Acceleracio | подготовка к интервью на английском

Проходите ли вы интервью где-то еще?Бьюсь о заклад, вам задавали этот непринужденный вопрос на собеседованиях. Ваши будущие иностранные коллеги его вам тоже зададут. Как отвечать? Скажите: “Да”, и вот почему:1. Если вы ответите нет, ваша позиция в переговорах по зарплате станет слабой. Если работодатель знает, что эта компания — единственный для вас вариант, можно значительно потерять в зарплате.2. Ответьте да, и обязательно обоснуйте: расскажите, почему эта компания для вас в приоритете (даже если это не так). Не называйте другие компании, просто укажите на то, что их несколько, можете сказать, на каких этапах вы собеседуетесь с ними. Так вы покажете, что вас хотят другие компании и добавите себе ценности как кандидату.3. Отдельным плюсом в ответе на этот вопрос может быть перескок с этапа общения с рекрутером/менеджером до оффера. Если компания знает, что у вас есть оффер в другую, неприоритетную для вас компанию, и вы уже прошли там техническое собеседование, они могут перевести вас на следующий этап и предложить работу без других этапов отбора. О таком однажды мы рассказали здесь.Январские праздники прошли, мы врываемся в новый сезон найма и надеемся, что вы тоже заряжены для поиска работы за границей 💜

Acceleracio | подготовка к интервью на английском pinned a photo

Ищем работу в февралеСтроите грандиозные планы в новом году? Сделаем это вместе: сезон поиска работы начнется в середине февраля и продолжится до мая. Чтобы быть во всеоружии, мы приготовили для вас план-минимум для январских праздников, когда декабрьская суматоха закончится.1. Выпишите свои главные карьерные достижения за этот год. Про brag folder мы писали уже давно, поэтому освежим воспоминания. В список достижений сгодятся:- успешные проекты (не забываем подвести их итоги измеримыми показателями),- кейсы, когда вы решили сложную проблему,- примеры эффективной коммуникации.Обязательно похвалите себя за все то, что у вас получилось сделать в течение года — эти итоги вам понадобятся, чтобы подготовиться к поведенческому интервью в компанию мечты.2. Сделайте карьерную стратегию. Пропишите свои варианты карьерного развития:- выберите страны поиска работы и найдите агрегаторы вакансий для этих стран- сформулируйте карьерные гипотезы: на какие должности вы можете претендовать, технический стек, индустрии интересующих вас компаний- исследуйте зарплату по рынку и определитесь с зарплатными ожиданиями — включая налоговую ставку3. Обновите резюме. На этом этапе вам будут полезны подведенные итоги года. Выпишите все проекты с вашим участием и результаты, которых удалось достичь: обязательно сделайте акцент на своей роли, а не на командном духе.4. Соберите страничку в ноушен «Поиск работы». Туда отправятся:- дженерик резюме, которое вы будете редактировать под вакансию,- карьерная стратегия и список компаний, которые вам подходят,- сопроводительные письма и другие полезные материалы.Мы желаем вам, чтобы мечты обязательно сбывались! Если один из пунктов вызывает сложности, мы готовы вам помочь. Рассказывать о своих достижениях с гордостью и составлять карьерную стратегию мы учим на нашем замечательном курсе.А если вы хотите идеальное резюме уже сейчас, добро пожаловать на CV-консультацию: остались последние слоты в уходящем году!Записаться можно в личке: @rishtava

каждый из нас в конце года 🥲

Как не облажаться с описанием опыта в резюме 😳⚠️ DISCLAIMER: Перед чтением поста держите в голове, что 70% резюме отлетают, даже не дойдя до глаз рекрутеров. Зачем тогда писать крутое резюме? Потому что если вы попадете в 30% обидно будет получить reject из-за типичных ошибок. А тепреь перейдем к типичным клише, которые вызовут у нанимающего менеджера чувство будто кто-то ногтями по пепонапласту проскрипел. ❌ МногозадачностьЭто круто, что ты можешь одновременно жонглировать тремя проектами и гладить кота. Только вот рекрутеры не экстрасенсы, чтобы это понять. Всегда раскрывай обобщенные термины и добавляй цифры!✅ Управлял 3+ проектами одновременно, что привело к закрытию 80% примечаний от регулятора при сертификации. ❌ КоммуникабельностьО, еще один любитель поговорить. ✅ Построил систему с нуля, взаимодействуя с 20+ стейкхолдерами: архитекторами и менеджерами, обеспечив …….Четко, по делу и с цифрамиРекрутеры — не телепаты. Им нужны конкретные примеры твоих достижений, а не общие фразы, которые можно применить к кому угодно. Пиши так, чтобы было понятно, что ты сделал и какой от этого был толк. Иначе твое резюме отправится в мусорную корзину.Поделись постом с другом! 🤝🤝Поставь лайк ❤️, пожалуйста

Двойное дно с английскими фразами на работе🙃 Некоторые выражения, которые кажутся деловыми, могут звучать очень двусмысленно…. Вот что стоит заменить: Пример на скриншоте: I just came insideЗвучит как намёк на интимный контекст✅ Заменить на: I’ve just arrived at the office.Can I feel you out on this? Может восприниматься как желание кого-то «прощупать» в буквальном смысле✅ Заменить на: Can I get your thoughts on this?Let’s do it all night Подразумевает не работу, а что-то совсем другое✅ Заменить на: Let’s work on this as long as it takes.I’ll give it to you hard Может быть воспринято как очень грубый намёк✅ Заменить на: I’ll be direct about this.Let’s get it up quickly В английском «get it up» — это двусмысленный фразеологизм✅ Заменить на: Let’s launch it quickly.Проверяй, как звучат фразы, прежде чем нажать «Отправить» 😋

Как закончить собеседование и не выглядеть как подставка для микрофон ?❌ Спасибо за интервьюНу, конечно, спасибо, мы тут ради благодарностей собрались. ✅ Я уверен, что мои навыки [с доказательством по фактам] управления проектами в области Финтеха помогут сделать продукт X еще круче [достигнуть конкретного результата: сокращения сроков на тесировании]. Спасибо за интервью!Вот так уже похоже на человека, который знает, чего хочет. ❌ До свиданияБоль…. Лучше расскажите чем именно вас зацепило интервью, если такое было. ✅ Дженерик-вариант: мне было приятно обсудить возможность с вами. Надеюсь, что скоро увидимся снова.Вежливо, уверенно, как будто ты не только к работе готов, но и к тому, чтобы предложить совместный обед. 📝 Еще варианты✅ Рад, что мы обсудили [ключевой момент, который вам понравился]. Ваша команда делает крутые вещи [какие именно], и я бы хотел быть частью [этого]✅ Было приятно обсудить, как ваша команда подходит к [интересный процесс, например, внедрению CI/CD]. Очень хотелось бы стать частью [этого] и внести свой вклад✅ Спасибо за интересное общение! Мне понравился ваш рассказ о [продукте или команде]. Уверен, что вместе мы сможем сделать [что-то, что обсуждали на интервью]👽 Фишка понятна? Финал собеседования – это не момент, чтобы испариться, а шанс оставить след, чтобы потом, рассматривая кандидатов, сказали: "А вот этот был с софтами!"

Как мы с датчанами работали 🌍Или про международный опыт с Европейскими компаниямиБыл у меня такой случай, когда приходилось взаимодействовать с командой разработки из Дании 🇩🇰Мы пилили одну известную в узких кругах систему, параллельно с кор-командой обсуждая вопросы по UI-киту: костяк всех систем 🤔И я заметила интересную разницу с российским рынком: 1️⃣ Длинные отпуска для менеджеров. Лид команды уходит в отпуск на три недели. Три. Недели. Может, ты хотел сказать три дня? Нет, он ушёл, счастливо поставив пальму 🌴 в статус. 2️⃣ Slack умирает после 17:00 по Копенгагену. Бот-Datadog шлёт логи, «дежурный» где-то на связи, но сам чат — мёртвый. У них всё: Jeg har fri 😆3️⃣ Размеренность. Главный компонент делали два года, и поэтому все контракторы, включая нас, страдали и писали свои велосипеды поверх D3 😂Слово urgent для них звучало как: «Ну, может, к пятнице разберёмся» 🤷‍♀️И это влияло на всех. Наша команда, которая долго варилась в этом проекте, переняла стиль: QA мог тянуть с задачей на полчаса до следующего дня (реально полчаса — шрифт поменять) ✏️Вывод? Если ты родился европейцем и работаешь на любой работе — знай: я смотрю и завидую с человеческой стороны ☺️, но как заказчик… 🙃👎

😐 Как найти вакансии с релокейтом на LinkedIn (и не сойти с ума)Если у тебя есть цель сменить страну и работу одновременно, вот список советов как искать: 1️⃣ Ищи вакансии с ключевыми словамиОткрываешь LinkedIn, выбираешь локацию и вводишь в строку поиска ключевые слова: - Blue Card / Blaue Karte / Highly Skilled Migrant- relocation- visa sponsorship / talent visa📌 Это распространенные варианты, но можешь поискать название миграционной программы в целевой стране. Так ты сразу найдёшь тех, кто готов оплатить переезд и оформить визу. 2️⃣ Пиши рекрутерам напрямую 😮‍💨Находишь тех, кто отвечает за найм (обычно это hiring manager в вакансии), и пишешь. Коротко и чётко: кто ты, что умеешь, почему ты полезен бизнесу и что готов к релокации. 3️⃣ Фокус на компании, которые перевозят 🏃‍♂️- Бигтех (Google, Microsoft, Amazon и другие) — перевозят, потому что могут. - Боди-шопы вроде Accenture — активно возят сотрудников, хотя зарплата — ветка. - Стартапы из списков Y Combinator — у них иногда любят релокацию, потому что им нужны опытные ребята. Но, помни про ключевые слова. 4️⃣ Соотечественники в помощь 💻Ищешь в LinkedIn тех, кто уже переехал в нужную тебе страну. Сужаешь поиск по вузу, языку или компании. Спрашиваешь, как у них получилось. Большинство готовы поделиться опытом и дать ценные советы. 5️⃣ Компании с ру-корнями🪆Они перевезли сами бизнес из России и с ним сотрудников, понимают контекст и помогают с релокацией, потому что уже знают, как это работает. Вывод: Волшебной кнопки «Уехать» не существует. Но если всё сделаешь правильно, чемодан будет собран 🧳Поделись постом с другом! 🤝🤝Поставь лайк ❤️, пожалуйста

💼 Три крутые функции Linkedin, которые можно применить уже сейчас!Пост посвящается всем, кто ищет работу через Linkedin — уже очень скоро вы ее найдете, применив эти функции:1. Настройте Job Alerts 🚨Вероятность, что вас пригласят на интервью выше, если вы откликаетесь среди первых! Зайдите на страницу интересующей вас компании и выберите вкладку Jobs. На ней находится кнопка Create job alert. В появившемся окне выберите параметры вакансий: формат работы, местоположение и другие критерии. Когда появится подходящая вакансия, вы получите уведомление и сможете быстро откликнуться.2. Ищите сотрудников интересной вам компании среди выпускников вашего вуза ✏️Хочешь рекомендацию в Майкрософт? Делай раз — заходим в группу вуза. Два — вкладка Alumni. Три — вбиваем название компании там, где написано Search alumni by title, keyword or company. Завязываем разговор о рекомендации в компанию: люди из одного вуза расположены больше к такому контакту, нежели рандомный человек3. Можно написать сообщение без ограничения в знаках человеку, состоявшему в одной группе с вами 😐А это значит что? Можно написать однокашнику из предыдущего пункта просто так! Правильно, вам не надо состоять с ним в connections. Вы можете написать ему сообщение напрямую. Поэтому найдите себе другие интересующие вас группы, добавьтесь туда и вы сможете писать другим участникам этой группы без ограничений.Сохрани и поделись с другом!⌨️📝

💪 Прокачай текст, как боссМощный английский текст для неносителя — сложная задача: построить красивое предложение, избежать банальных фраз, не засыпать читателя «very» и «good»…. Но не переживай: мы знаем, как сделать твои тексты круче и проще. Вот подборка ресурсов, которые сделают тебя богом (или богиней) слова.1. Lose the VeryЕсли ты пишешь на английском и в каждом предложении встречается "very", этот сайт для тебя. Он превращает скучное "very interesting" в "fascinating", а "very bad" в "atrocious". 2. Thesaurus.comПовторяешь одно и то же слово по 10 раз? Этот сайт найдёт десятки синонимов для любого случая. Например:- "Good" → exceptional, excellent, fantastic. - "Big" → massive, immense, enormous. 3. Hemingway AppЭтот инструмент подскажет: - где предложения слишком длинные; - где слова сложные для понимания; - где можно написать проще. Зачем это нужно? Потому что лаконичные и понятные тексты всегда лучше воспринимаются, особенно носителями языка.4. Cliché Finder"Think outside the box", "at the end of the day" — такие фразы чаще всего используют те, кто не уверен в своём английском. Этот сайт находит клише в твоём тексте и помогает заменить их на что-то оригинальное. 5. OneLook ThesaurusПытаешься вспомнить слово на английском, но оно не приходит в голову? Просто опиши его, и сайт предложит варианты. Например:- Запрос: "a word for being very tired but happy after achieving something". - Ответ: "fulfilled". Идеально для тех, кто думает на русском, а пишет на английском.6. Rephrase.infoНаписал текст на английском, но он звучит странно или искусственно? Этот инструмент помогает переписать предложения так, чтобы они были естественными. Например:- "I do not know how to improve this sentence." - После Rephrase: "I’m not sure how to make this sentence better." Каждый из этих инструментов поможет тебе сделать текст, который будет звучать так, будто его написал носитель. Неважно, работаешь ли ты над резюме, сопроводительным письмом или просто постом

Всем привет! Со старта нашего канала прошло полтора года. Вас стало в 10 раз больше и мы хотим больше понимать, что вам интересно 💜Просьба, проголосуйте пожалуйста в опросе ниже 🙏

🧠 Уважай своё времяБыстренький созвон, срочная ссылка, миллион сообщений в мессенджерах.....Время нельзя восполнить и нельзя купить побольше. Должны ли мы быть доступными 24/7 и отвечать мгновенно? Нет, не должны.А вот разговоры должны быть запланированными, а не внезапными. Если вас зовут «быстренько обсудить» что-то, на что вы не готовы/не знаете ответов на топик -- вы не обязаны прыгать в зум. 🛑 Скажите прямо:- Мне нужно подготовиться. Давай завтра- Это лучше обсудить текстом. Так будет быстрееНикто не умрёт от того, что вы расставите приоритеты. А прежде чем кликнуть на ссылку или согласиться на разговор, уточните:- Какая тема созвона?- Что нужно от меня?Думайте, планируйте, задавайте вопросы. #средомем

А как, если не Глассдор? Ну что ж, в прошлый раз мы раскритиковали популярный сайт для сбора отзывов — реальных и не очень. Так как мы придерживаемся девиза “Критикуешь — предлагай!”, расскажем дальше о том, что стоит делать в поисках информации о будущем работодателе.Ответ “нетворк” вам может не понравиться, но активная сеть контактов вам тут и не нужна — всего лишь новая! Поехали!1. Заходим на Linkedin2. Нажимаем Enter в строке поиска3. Тыкаем в кнопку People, затем жмем All filters4. Среди фильтров ищем Past company. Почему так? Потому что эти люди, вероятнее всего, с энтузиазмом расскажут о подноготоной в своей предыдущей компании. И уж точно не те, кто сейчас работает там.5. Собственно, вводим компанию, которая вас интересует, в этот фильтр Past company.6. В фильтре Service categories вводим свою сферу деятельности, чтобы найти сотрудников реально контактировавших с вашими будущими коллегамиИтак, перед вами список бывших вашего будущего нынешнего работодателя. Что с ними делать? Рассылаем наиболее интересным персонажам запрос на коннект, в котором рассказываем, что хотим работать вместе с его предыдущей командой и приглашаем пообщаться на эту тему. Из 20 таких приглашений вы получите 7 ответов и несколько бесед с детальным продолжением разговора. Этот способ нетворка супер действенный — что сближает двух людей больше, чем возможность посплетничать о своем прошлом месте работы?

📈 Две дороги в ад алгоритмовСегодня посмотрим на два ресурса, которые помогут вам пройти этап где есть алгосики1️⃣ Algorithmica — это место, где вам будут долго рассказывать, зачем нужна каждая фишка, с чем её едят и как она выглядит под микроскопом. Это для тех, кто хочет разобраться в каждой строчке, понять суть алгоритма и почему без теоремы Чебышёва не получится отсортировать даже мешок картошки. Учебники, лекции, доказательства. Тру nerd experience. 🔗 https://algorithmica.org/ru/2️⃣ HackerRank — это тренажер с задачками на скорость. Здесь не важно, как ты пришел к решению — главное, чтобы оно работало и тесты прошли. Идеально для тех, кто любит похвастаться количеством пройденных задач и занять топ в рейтинге, но не всегда понимает, почему код работает именно так. Только на C++ и Python.🔗 https://www.hackerrank.com/domains/algorithms💡 Вывод: Если хотите потратить минимум полдня в изучении одногт алгорита, идите на Algorithmica. Если хотите поломать голову и сразу получить результат — HackerRank ждёт вас с задачками. А лучше, чередуйте оба ресурса. В одном разберётесь, в другом — зафиксируете результат.