Афиша для HR: вебинары, конференции, митапы

- Как ИТ-рекрутеру быть эффективным в условиях высокой конкуренции?- Как выстраивать стратегию поиска и закрывать вакансии эффективнее?- Как распознать накрутку опыта и почему это явление превращается в тенденцию в ИТ?Ответы на эти вопросы вы получите на бесплатном вебинаре:«Рекрутмент в ИТ: лайфхаки и кейсы».Совместно с экспертами рынка: Positive Technologies, Киберпротект и Axoft разберете такую важную для HR тему, как рекрутмент.🗓 27 июня | ⏱ 11:00 по мск | 📍 Онлайн➡️ Зарегистрироваться

Сильных специалистов не найти — а задачи бизнеса никто не отменял...Рынок сужается. Найм затягивается. Адаптация срывается. Текучесть растёт.Когда постоянный найм не решает проблему — компании растут изнутри, через наставничество!📌 На бесплатном вебинаре разберём:— Как менторинг ускоряет адаптацию и снижает текучесть— Почему он стал ключевым форматом в 2025— Как внедрить buddy-систему без бюджета— Что меняется, когда руководитель — наставник— Какие метрики доказывают эффектКейсы Lerna и One Price Coffee — как развивать команду даже при ограниченных ресурсах.🗓 24 июня | ⏱ 11:00 МСК | 📍 Онлайн➡️ Участвовать бесплатно

🚀 ГОТОВЫ К САМОМУ ГЛАВНОМУ СОБЫТИЮ ЛЕТА В УЗБЕКИСТАНЕ?#HRНАСТЫКЕЭПОХ — форум, где HR и бизнес сходятся, чтобы зарядить тебя актуальными знаниями, полезными связями и мощной энергией!🔹 Это не просто форум. Это:ПРАКТИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ | НЕТВОРКИНГ | ЭМОЦИИ | КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ💼 Кому стоит быть?Для всех, кто отвечает за людей и результат — хочет выстроить эффективную систему управления, повысить вовлеченность команды, масштабировать бизнес и увеличить прибыль.📈 Научитесь создавать команды, закрывать вакансии в условиях кадрового голода, снижать текучесть, развивать бренд работодателя и автоматизировать процессы — для роста бизнеса и увеличения прибыли!🔥 2 дня контента, драйва и WOW-атмосферы!📌 500+ участников, 20+ спикеров, 8 часов практики без воды, только проверенные решения и обмен реальным опытом 🦒 Шоу, тёплое окружение и незабываемые впечатления📍 Ташкент | 24-25 июня✨ Хватит откладывать участие на потом и смотреть со стороны — мир не стоит на месте, и он точно не будет ждать! Хватит пропускать. Пришло время развиваться. Мы ждём тебя! ❤️🔥 Регистрируйся, чтобы получить решение для своих задач

😤 Почему команда всё ещё не команда?Z — не слушают, X — не объясняют, Y — застряли между. Разные стили, скорости и логики — вместо синергии напряжение и хаос. В итоге — команда разваливается, бизнес буксует.📌 На бесплатном вебинаре:— Почему процессы ломаются в мультипоколенческих командах— Как поколения воспринимают задачи, фидбек и контроль— Почему универсальные решения не работают — и как выстроить эффективные— Как менторство и новые договорённости помогают— Как превратить разницу в поколениях в стратегию развития— Кейсы: RG Brands, Антикафе — как они строили командную культуру🎁 Бонус: доступ на неделю к библиотеке Lerna: 610+ мини-курсов по управлению и soft skills.📅 18 июня | ⏰ 11:00 МСКРегистрируйтесь, чтобы команда снова стала командой👇🏻🇷🇺 ссылка для России🇧🇾 ссылка для Беларуси🇰🇿 ссылка для Казахстана🇺🇿 ссылка для Узбекистана🇰🇬 ссылка для Кыргызстана🇹🇯 ссылка для Таджикистана

Ценности, которые работают: как внедрить их в бизнес-реальность ✨Ваши корпоративные ценности остаются просто декларацией? Значит, вы упускаете ключевой инструмент управления. Итог — размытая культура, сложности с новичками и бешеная текучка. 🗓 19 июня в 14:00 по мск наши партнеры K-Team и Formatta проведут вебинар: «Ценности в действии: как они трансформируют корпоративную культуру и бизнес».🔍 Вы узнаете:— Почему 90% компаний терпят неудачу при внедрении ценностей— Как превратить их в рабочий инструмент для HR и руководителей— Реальные кейсы интеграции в подбор, адаптацию и оценку персонала🎁 Бонус: гайд с чек-листами по активации ценностей для всех участников.Встречаемся 19 июня в 14.00 по мск🔗 Регистрируйтесь

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции. ↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.Среди кейсов в программе:• Как закрывать ТОП-вакансии в IT• Почему тимлиды конфликтуют с HR, и как упростить всем жизнь• Топ-ошибок при найме IT специалистов • Как развить бренд работодателя и нанять IT-специалистов с помощью хакатона• Как привлекать и удержать крутых IT-специалистов на проекты с государственными заказчиками• HR-маркетинг 3.0: как совместить ценности, аналитику и эмпатию для построения IT-бренда работодателя📍Среди спикеров: Ozon, Яндекс, VK, Kaspersky, СДЭК, Промсвязьбанк, ПАО «Ростелеком», МТС, Lamoda, Газпромнефть, Магнит OMNI, Wildberries, Альфа Банк и другие. Дата: 19 июня 2025 Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINEПодробности и регистрация: https://clck.ru/3M7MTX

😤 Почему обучение прошло — а в работе ничего не изменилось?Сотрудники прошли обучение — результата нет.Назначили тимлидов — команда всё равно тянет вверх.Внедрили ИИ — делают вручную.Наставничество, роли, новые процессы — на бумаге есть, а в жизни нет.Потому что вовлечённость не возникает «по плану».🎯 На бесплатном вебинаре 4 июня разберём:— В чём разница между геймификацией и игровыми форматами — и как они запускают действия в обучении, изменениях и развитии— Почему уровни, баллы и PBL работают, а классические форматы буксуют— Кейсы FMCG, Avon и Роскосмос🎁 Новым компаниям — бесплатный доступ на неделю к библиотеке Lerna: 580+ мини-курсов для управленческих, коммуникационных, цифровых и пр. навыков сотрудников.📅 4 июня | ⏰ 11:00 МСКЗарегистрироваться бесплатно 👇🏻🇷🇺 ссылка для России🇧🇾 ссылка для Беларуси🇰🇿 ссылка для Казахстана🇺🇿 ссылка для Узбекистана🇰🇬 ссылка для Кыргызстана🇹🇯 ссылка для Таджикистана

🔥Theory of generations: существуют ли зуммеры и альфа на самом деле, и как работать с подрастающим поколениемРабота с подрастающим поколением — тема волнующая большинство специалистов нашей сферы. Как работать с так называемыми зуммерами и альфа? И существуют ли они на самом деле? Мы решили комплексно подойти к этому вопросу и подготовить для вас неделю активного постинга с топовыми экспертами, чтобы раскрыть тему взаимодействия поколений «от» и «до»📆 Со 2 по 6 июня в телеграм-канале наших друзей Human Way пройдет неделя, посвящённая теории поколенийЧто обсудим:• Откуда появилась теория поколений. Можно ли на нее опираться в реальности или это совокупность стереотипов, не применимых к конкретному индивиду • Психологические особенности взаимодействия с сотрудниками 2000+ года рождения• Страхи и приоритеты молодых людей. Их карьерные и политические амбиции• Сложности работы с молодыми сотрудниками, кейсы и решения• Успешные проекты по привлечению молодых талантовЭксперты недели подбора:• Антонина Селезнева — доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ• Ирина Липатова — HRD международной компании Layher• Алина Сорокина — психотерапевт, экзистенциальный психолог• Екатерина Растригина — HRD UzCarlsberg • Алена Сенева — HRD Uzum Fintech+ секретный спикер, руководитель реализации крупных промышленных проектов, в том числе в государственных корпорациях и бизнесеПрисоединяйтесь к каналу Human Way, чтобы не пропустить событие! 🔘 Перейти в телеграм-канал Human Way

❓ Почему после найма результата всё ещё нет?Рекрутер выложился. Вакансия закрыта. А бизнес — всё равно недоволен.🔍 28 мая на бесплатном вебинаре разбираем, почему найм не решает задачу — и как это изменить ещё на этапе заявки.📌 Что будет на вебинаре:— Алгоритм трансформации запроса: из «нужен человек» в бизнес-результат— 3 вопроса, которые экономят квартал работы (и тонны нервов)— Матрица компетенций: шаблон, синхронизирующий ожидания и реальность— Кейс «Газпромбанка» и «Хоум Банка»: когда не искать, а доращивать📅 28 мая | ⏰ 11:00 МСК🎟 Участие бесплатное👉🏻 Зарегистрироваться — чтобы следующий найм действительно решал задачу бизнеса!

😤 Всё стабильно — а сотрудники всё равно уходят?! Опросы провели, с топами пообщались, отчёты сдали...Но команда продолжает проседать. Люди уходят. Часто — без объяснений. Почему?📉 Разбираем, что реально стоит за текучкой — и как HR может повлиять до того, как станет поздно.📌 На вебинаре:— Свежая аналитика по причинам ухода— Почему опросы не работают (и что работает вместо)— Как включать руководителей в удержание— Как развитие снижает отток без бюджета и сложных запусков— Системный подход Lerna: обучение вместо хаоса🎁 После вебинара — доступ на месяц к базе из 580+ мини-курсов для развития и удержания сотрудников📅 22 мая | ⏰ 11:00 МСК👉🏻 Зарегистрироваться бесплатно 👈🏻