
Тут вопрос задавали про бесплатную работу членов семьи, так называемый семейный бизнес 👩❤️👨 Есть ли тут трудовые отношения и надо ли заключать трудовой договор?⠀Официальная позиция чиновников такова🛂: отношения родства - не основание для игнорирования трудового законодательства. И трудовики, и налоговики поют в унисон 🔊, что родственников на работе нет, а есть только наемные работники. Первые следят за тем, чтобы предприниматели оформляли трудовые договоры и платили зарплату, а вторые контролируют, чтобы с зарплаты платились налоги.⠀Налоговая расценивает безвозмездную работу родственников как схему ухода от налогов. Родственники помогают предпринимателю заработать больше 📈, но налоги с их помощи он не платит. А если у ИП есть патент, то с бесплатной рабочей силой его доход не соответствует плате за патент.⠀Поэтому с точки зрения безопасности правильнее оформить эти отношения 📃 Если человек выполняет конкретную функцию (кассира, официанта или водителя, например) и подчиняется придуманному распорядку - то нужен трудовой договор. Если же помощь родственника не носит регулярного характера, нет никакого графика выходов на работу, оплата зависит от результата, то более уместен будет договор ГПХ . По нему тоже надо платить взносы и удерживать НДФЛ, но он не привязан к МРОТу.⠀Как по мне, то у нас в стране пока никто не запрещает добровольную помощь. Это волонтеры, служащие в церквях и прочие альтруисты. Считаю, что трудовая инспекция должна вписываться только тогда, когда имеет место нарушенные права работника или есть заява. Нет пострадавшего - нет причины наказания, значит нет налогооблагаемой базы - идите лесом 🌳🌳⠀И все же я бы оформила родственника, но только если бы его работа была на виду. Но когда работа не очевидна (например жена-бухгалтер 👩🏻💻, или дочка смм-специалист, сын программист 👨💻), то, по теории вероятности, налоговая не должна узнать о том, что они как-то там работают. Обнаружить и зафиксировать такую помощь достаточно сложно.⠀А вообще су





