
Как выстроить работу между городами без бесконечных чатов и таблиц 🧑🏫Представьте сеть из 15 магазинов одежды: несколько офлайн-точек, интернет-магазин, офис в Москве и сотрудники по всей России. Сеть росла, росли и типичные проблемы: кто-то работал по старой инструкции, акции запускали в разное время, задачи терялись в чатах, а важные файлы хранились на ноутбуках сотрудников 🔥Владельцы решили собрать часть процессов в Яндекс 360, и вот что получилось:🔴Корпоративные ящики для офисной команды, директоров магазинов и HR и общие адреса вроде support@ или sales@. Теперь письма автоматически распределяются по отделам, а рабочая переписка не исчезает со сменой сотрудников🔴На общий корпоративный Диск перенесли инструкции для продавцов, регламенты, чек-листы и сценарии общения с клиентами. Директора магазинов видят актуальные материалы, а региональные управляющие — отчёты по своим точкам🔴Планёрки, обучение продавцов и обсуждение акций теперь проводят через Телемост. С демонстрацией экрана и записью встреч — это удобно для команды из разных городов🔴Для каждого магазина создали рабочие чаты: директор, смены, логистика, офис. Отдельно — каналы для срочных объявлений, жалоб клиентов и вопросов по витринам🔴В Трекере ведут всё, что связано с магазинами: запуск новых коллекций, замену ценников, обучение сотрудников, открытие новых точек. У каждой задачи есть ответственный и дедлайн, а центральный офис видит прогресс по сети🔴На Вики собрали инструкции по кассе, стандарты сервиса, правила возвратов и FAQ для продавцов. Новым сотрудникам стало проще вливаться в работу, а магазинам — поддерживать единый уровень сервиса🔴Через рассылки можно отправлять клиентам акции и персональные предложения, а через Формы — собирать заявки на программу лояльности и обратную связь после посещения магазиновСеть стала быстрее запускать акции и масштабировать процессы между городами. А постоянные пересылки файлов, звонки и ручной контроль забыли, как страшный сон.Интересно? Такие кейсы и сцена








