Глеб Смирнов. Лидерство: Хаос, как метод.

В 2026 году рынок диктует новые правила: кандидатов меньше, чем вакансий, старые методы не работают, а уровень тревоги зашкаливает. Чтобы выжить, нужны не новые инструменты- нужен новый взгляд.Я написал книгу «Антиизоляция. Хаос как компас» именно для этого. Без воды, без академической скуки. Только живые диалоги, российские кейсы, азиатский опыт и честные чек-листы для тех, кто хочет решать проблемы здесь и сейчас.Читать полностью: https://disk.yandex.ru/i/OXZ_vfV3v8IVsA

🔥 Если вы до сих пор ищете «лучшие мировые практики» — время вышло. Копировать западные подходы больше не работает.Поэтому я дарю подписчикам новую книгу-брошюру. За последний год я изучил опыт менеджеров из Сингапура и Гонконга, проверил инструменты на прочность и отобрал только то, что реально заработает у нас.11 глав о том:⚡️ как не проиграть ИИ-агентам;⚡️ почему дипломы больше не предсказывают успех;⚡️ как строить стратегию в хаосе;⚡️ почему выгорание — проблема №1;⚡️ как внедрять OKR без бюрократии;⚡️ как принимать решения в неопределённости.Это не про моду. Это про навык 2026 года: не копировать, а быстро адаптировать решения под свою реальность.Выигрывают не те, кто знает правильный ответ. Выигрывают те, кто быстрее находит рабочий.📖 Забрать книгу: https://disk.yandex.ru/i/OXZ_vfV3v8IVsAНе копируйте. Адаптируйте. Побеждайте.

Китай под давлением дефицита Al-кадров сократил 12 200 устаревших вузовских программ и запустил 10 200 новых.Россия рядом: дефицит IT-специалистов- 250 тыс. человек, а 61,6% навыков уже затронуты ИИ. Как это меняет корпоративное обучение — в карточке

Диплом МВА больше не гарантия. 64% руководителей сегодня работают без профильного управленческого образования - и бизнесу не больно, а нормально. Компании готовы платить миллионы за обучение, но не университету, а коротким прикладным программам под свои задачи. Почему формальные «корочки» стали пыльным сувениром - разобрали в карточке и статье

Hard skills устаревают за 2-3 года, soft skills без мышления не работают. В эпоху ИИ и неопределённости руководителю нужна «операционная система» - метанавыки. Именно они отвечают на вопрос: как ты думаешь, учишься и действуешь, когда нет готовых алгоритмов. Разобрали 5 ключевых метанавыков лидера и почему без диагностики их развитие — лотереяЧитать полностью

Оценка персонала перестала быть «фотографией на память» раз в полгода. Сегодня это навигатор, без которого кастомное обучение превращается в стрельбу вслепую. В новой логике диагностика отвечает на главный вопрос: кого, чему и как учить, чтобы получить измеримый результат. Рассказываем, как устроена современная оценка и почему она становится фундаментом развития.Читать полностью

Рынок корпоративного обучения переживает жесткую селекциюВыживают только те, кто может доказать эффективность словами цифр. Харизма и громкое имя больше не оплачивают счета, если за ними не стоит методология и гарантия результата.

Искусство паузы: почему модератор должен уметь и вмешиваться, и воздерживатьсяКогда меня спрашивают, в чём главное мастерство модератора, я отвечаю: в умении вовремя нажать на «стоп» и в умении вовремя этого не сделать. Звучит как парадокс, но именно так выглядит реальная работа ведущего на публичном мероприятии. Моя задача — не быть ни цензором, ни безмолвным статистом, а держать баланс между свободой слова и безопасностью пространства. О том, как чувствовать эту грань и почему оба навыка одинаково важны, — этот текст.Читать полностью.Искусство паузы: почему модератор должен уметь и вмешиваться, и воздерживатьсяКогда меня спрашивают, в чём главное мастерство модератора, я отвечаю: в умении вовремя нажать на «стоп» и в умении вовремя этого не сделать. Звучит как парадокс, но именно так выглядит реальная работа ведущего на публичном мероприятии. Моя задача — не быть ни цензором, ни безмолвным статистом, а держать баланс между свободой слова и безопасностью пространства. О том, как чувствовать эту грань и почему оба навыка одинаково важны, — этот текст.Читать полностью.

Цифры не врут, но требуют правильной интерпретации. Аплодисменты и тёплые слова в чате — это приятно, но не доказывают, что тренинг сработал. Мы построили систему оценки, которая превращает разрозненные отклики в точные измеримые показатели: прирост знаний, готовность применять и укрепление мотивации. Рассказываем, как это работает и какие данные реально отражают эффективность программ. Читать полностью.Цифры не врут, но требуют правильной интерпретации. Аплодисменты и тёплые слова в чате — это приятно, но не доказывают, что тренинг сработал. Мы построили систему оценки, которая превращает разрозненные отклики в точные измеримые показатели: прирост знаний, готовность применять и укрепление мотивации. Рассказываем, как это работает и какие данные реально отражают эффективность программ. Читать полностью.

«Хаос должен бить в глаз»: почему мы ломаем шаблоны даже в иллюстрацияхЖдёте от книги «Хаос вместо правил» скучные схемы? А вот нет.Внутри — графические провокации перед каждой главой. Трещины, пустой костюм, человек, душащий себя.Три причины:1. Текст ломает правила — рисунок добивает. Мозг забывает 80%, но от хаоса вздрагивает.2. Стерильная бизнес-литература врёт. Лидер живёт в хаосе, а не в графиках.3. Образ сильнее слов. «Внутренний переворот» нельзя объяснить — можно ударить картинкой.Решили, что «картинки для детей»? Вы боитесь хаоса. Это испытание: увидите ли вы себя в разбитом зеркале?Выход книги — в сентябре.Глеб Смирнов и команда издательстваТам, где треск слышен не только в словах

В Москве прошёл Международный фестиваль детства и юности«Фестиваль Движения Первых». На фестивале прошёл слётМеждународной ассоциации детских организаций (МАДО) и награждение победителей II Всероссийской премии«Разговоры о важном». При поддержке программной дирекции ГК «Алмаз» были организованы мастер-классы олимпийских чемпионов и партнерская программа, открывшая ребятам мир новых профессий. Здесь же дали старт летней оздоровительной кампанииДвижения Первых — учебный год закончен, впереди яркое и полезное лето.Первые уезжают с фестиваля с новыми знаниями, друзьями и желанием менять мир к лучшему.#ФестивальДвиженияПервыхhttps://vk.com/mypervieВ Москве прошёл Международный фестиваль детства и юности«Фестиваль Движения Первых». На фестивале прошёл слётМеждународной ассоциации детских организаций (МАДО) и награждение победителей II Всероссийской премии«Разговоры о важном». При поддержке программной дирекции ГК «Алмаз» были организованы мастер-классы олимпийских чемпионов и партнерская программа, открывшая ребятам мир новых профессий. Здесь же дали старт летней оздоровительной кампанииДвижения Первых — учебный год закончен, впереди яркое и полезное лето.Первые уезжают с фестиваля с новыми знаниями, друзьями и желанием менять мир к лучшему.#ФестивальДвиженияПервыхhttps://vk.com/mypervie