Про карьеру и бизнес – Амир Сараков

Ещё один важный диалог для индустрии высшего образования случился на площадке ПМЭФНа стратегической сессии с участием заместителя Министра науки и высшего образования, ректоров и проректоров я выступил с инициативой отказаться от бюрократических процессов прохождения учебных практикВижу, что сегодня работодатели и сами студенты испытывают сложности из‑за того, что приходится заполнять и печатать сотни никому не нужных листов про прохождение практик — вместо того чтобы осваивать профессиюДля работодателя это ненужная нагрузка, которой хотят избежать и руководители, и юридические службыНадеюсь, что наш проект с Минобрнауки сможет стать точкой, где мы это реализуемЕщё один важный диалог для индустрии высшего образования случился на площадке ПМЭФНа стратегической сессии с участием заместителя Министра науки и высшего образования, ректоров и проректоров я выступил с инициативой отказаться от бюрократических процессов прохождения учебных практикВижу, что сегодня работодатели и сами студенты испытывают сложности из‑за того, что приходится заполнять и печатать сотни никому не нужных листов про прохождение практик — вместо того чтобы осваивать профессиюДля работодателя это ненужная нагрузка, которой хотят избежать и руководители, и юридические службыНадеюсь, что наш проект с Минобрнауки сможет стать точкой, где мы это реализуем

У нас с Газпром Медиа и Сашей Жарковой в роли модератора случилась самая интересная дискуссия Молодёжного дня ПМЭФ🔥На примере личных историй рассказали, как использовать свою молодость как актив. Разобрали все «за» корпоративной карьеры против предпринимательстваВ дискуссии приняли участие community #Forbes30до30 и лидеры корпораций:• Дарья Верещагина-Дарвер, креативный директор S7• Варя Смирнова, директор Т‑образования• Костя Сидорков, директор по работе с артистами и ивентами Яндекс• А также коллеги из Росатома, Газпром, VK, Авито и РФПИ👉Посмотреть трансляцию полностью можно здесь#Выступления@amirsarakov

На полях ПМЭФ — 2026 Минобрнауки России подписало соглашение о запуске цифровой платформы для поиска работы и построения карьеры в сфере науки и технологий в России Трехстороннее соглашение о сотрудничестве между ООО «Суперджоб» и АНО «Национальные приоритеты» подписал заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Денис Секиринский.«Сегодня важно не только готовить квалифицированных исследователей и инженеров, но и создавать понятные механизмы для их профессионального старта. Многие студенты и выпускники рассматривают карьеру в науке, однако не всегда понимают, где искать возможности для развития. Современные цифровые сервисы помогают сделать сферу исследований более открытой и доступной для молодежи, а также быстрее находить стажировки и вакансии, в которых можно реализовать свой потенциал», — подчеркнул замминистра.Проект нацелен на создание единой цифровой экосистемы, которая поможет талантливым студентам, аспирантам и молодым исследователям начать карьеру в сфере исследований и разработок. Платформа также будет способствовать решению одной из ключевых задач технологического развития страны — привлечению молодежи в научно-технические профессии. Научные организации, вузы и технологические корпорации, в свою очередь, получат удобный инструмент для поиска и отбора перспективных кадров.👻 МАХ | 💙 ВК | 📝 ДЗЕН

#GR@amirsarakov

#Продукт@amirsarakovДо 31 августа все работодатели могут бесплатно находить молодых специалистов через SuperJob Старт. Мы запустили программу «Бесценный стажер». По ней практики, стажировки и вакансии для молодых специалистов до конца лета не требуют оплатыПочему мы — лучшие на рынке в сегменте молодых специалистов?🏆 400+ партнерских вузов и колледжей, включая ведущие университеты 🏆 5+ млн актуальных резюме молодых специалистов в возрасте 16 - 25 лет🏆 300+ карьерных мероприятий по всей России ежегодно🏆 250+ тыс резюме школьников от 14 лет появилось в 2026 годуПодробные условия акции: superjob.ru/stazher📩 Поделитесь информацией с предпринимателями и компаниями, которые нанимают школьников, студентов и выпускников#Продукт@amirsarakovДо 31 августа все работодатели могут бесплатно находить молодых специалистов через SuperJob Старт. Мы запустили программу «Бесценный стажер». По ней практики, стажировки и вакансии для молодых специалистов до конца лета не требуют оплатыПочему мы — лучшие на рынке в сегменте молодых специалистов?🏆 400+ партнерских вузов и колледжей, включая ведущие университеты 🏆 5+ млн актуальных резюме молодых специалистов в возрасте 16 - 25 лет🏆 300+ карьерных мероприятий по всей России ежегодно🏆 250+ тыс резюме школьников от 14 лет появилось в 2026 годуПодробные условия акции: superjob.ru/stazher📩 Поделитесь информацией с предпринимателями и компаниями, которые нанимают школьников, студентов и выпускников

SuperJob инвестирует 450 млн рублей в федеральную программу поддержки работодателей, которая реализуется совместно с Госкорпорацией «Роскосмос».«Роскосмос» уже разместил более 1000 стажировок для будущих инженеров и технических специалистов. До конца лета работодатели по всей России смогут размещать на SuperJob практики, стажировки и вакансии для студентов и выпускников по квалифицированным направлениям — в инженерии, IT, медицине, промышленности, науке и других сферах, требующих профильного образования.По данным SuperJob, 23% родителей подростков 14–17 лет сообщили, что их дети подрабатывали в течение учебного года — почти вдвое больше, чем годом ранее. При этом молодежь все чаще рассматривает стажировки как возможность получить первый профессиональный опыт. Программа открыта для участия работодателей из всех отраслей экономики.

Сегодня и завтра всех ждём на ВДНХ. Концепция нашей зоны с теплицей «Растим кадры вместе с Х5 и Ozon» #Креатив@amirsarakov

Наконец-то нормальные советы по финансовой грамотностиПо данным нашего Зарплатомера SuperJob, средняя зарплата директора по маркетингу в Москве в сфере банков и финансов достигала в 2025 году 500 000 рублейПоэтому #ПодборкаТопыМаркетинг@amirsarakov1) Лид по маркетингу в Яндекс Электро Команда Яндекс Электро занимается электромобилями, зарядной инфраструктурой и системами хранения энергии. Нужен руководитель, который будет работать с разными брендами внутри группы, выводить их на рынок и формулировать ДНК каждого. Создавать маркетинговые стратегии с нуля, иногда работать руками: мероприятия, контент, вывески, лидогенерация👉 Подробности и отклик 2) Директор по маркетингу в команду Московского марафона Главный организатор бегового движения в стране ищет прагматичного продажника-стратега, который умеет продавать эмоции и доступ к уникальной аудитории. Задача: увеличить доход от партнёрских контрактов, построить системную машину продаж, отвечать за стратегию и операционку, развивать партнёрский портфель и активационные программы.👉 Откликнуться напрямую @hrdanilkina3) Руководитель маркетинга Ultima Яндекс Go в Яндекс ТаксиФормировать стратегию роста Ultima, усиливать премиальное позиционирование, развивать базу пользователей, создавать инициативы, чтобы чаще выбирали классы Ultima. Работа в России, Казахстане, Узбекистане и Армении. Требования: опыт маркетинговых стратегий, премиальная аудитория, CRM, исследования, рекламные кампании, партнёрские интеграции, работа с метриками👉 Подробности и отклик 4) Руководитель центра маркетинга в МТС Банк👉 Подробности и отклик 5) Директор по маркетингу SimpleWine👉 Подробности и отклик 6) Директор по маркетингу международного бьюти-проекта Davines Russia👉 Подробности и отклик 📎 В сообщения канала можно уточнить детали по вакансиям и запросить консультацию. Поделитесь с коллегами, кто в поиске нового вызова. Сохраните подборку, чтобы не потерять контакты

Люди — новая нефть

Запустили совместный проект с Правительством и Торгово-промышленной палатой Тульской области 1️⃣ До 31 октября мы бесплатно предоставляем сервис всем работодателям региона. Активировать можно здесь: https://www.superjob.ru/tpp2️⃣ Запускаем конкурсную оценку условий труда и социально ответственных практик. Лучших выберем осеньюМы понимаем, что не все работодатели, особенно в МСБ, могут позволить себе дорогие соцпакеты. Но по нашим данным, они уже делают многое - просто это часто не отражено в вакансиях и не видно соискателю. Задача проекта: помочь работодателям правильно упаковать свои условия, показать их рынку и за счёт этого конкурировать даже с крупными компаниями По сути, мы запускаем не просто премию, а новый стандарт описания работодателя на рынке труда региона 👉 Подробнее в местном СМИ#GR@amirsarakov

16 мая, выходит коллаборация Swatch и Audemars Piguet. Я, как человек без часового помешательства, уже увидел десятки сгенерированных вариаций в своей ленте. И как маркетолог говорю: это крутое бизнес-решение Для АP - это знакомство широкой аудитории с брендом. Royal Oak стоит от €30 000, позволить себе могут единицы. А тут Swatch за ~$400. Коллаборация с бюджетным брендом - не просто маркетинговый ход, а идеологическое решение: «мы не боимся выглядеть доступно, потому что наша ценность не в цене»Для Swatch - хайп на легендарном дизайне Royal Oak и продажи миллионными? тиражами. Все в плюсе. И те и другие заработают серьёзные суммы Маркетинговый урок: иногда самый дорогой бренд выигрывает не от «неприкасаемости», а от умной коллаборации, которая расширяет воронку на годы вперёд. AP не размывает позиционирование, он создаёт входной билет в мир своих фанатов. Это долгосрочная ставка на лояльность, а не быстрые деньгиЧто думаете?🔥 — классная коллаборация🙈— лучше, когда бренд не портит качество ради выручки и рекламы❤️— жду коллабу SuperJob и Ferrari#Маркетинг@amirsarakov16 мая, выходит коллаборация Swatch и Audemars Piguet. Я, как человек без часового помешательства, уже увидел десятки сгенерированных вариаций в своей ленте. И как маркетолог говорю: это крутое бизнес-решение Для АP - это знакомство широкой аудитории с брендом. Royal Oak стоит от €30 000, позволить себе могут единицы. А тут Swatch за ~$400. Коллаборация с бюджетным брендом - не просто маркетинговый ход, а идеологическое решение: «мы не боимся выглядеть доступно, потому что наша ценность не в цене»Для Swatch - хайп на легендарном дизайне Royal Oak и продажи миллионными? тиражами. Все в плюсе. И те и другие заработают серьёзные суммы Маркетинговый урок: иногда самый дорогой бренд выигрывает не от «неприкасаемости», а от умной коллаборации, которая расширяет воронку на годы вперёд. AP не размывает позиционирование, он создаёт входной билет в мир своих фанатов. Это долгосрочная ставка на лояльность, а не