Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

В тему вчерашнего вебинара 🐚

🌸 Вебинар начался. Разбираем первый инструмент n8nМожно успеть залететь по ссылке

Вебинар от Ассистеки: AI инструменты в работе Ассистента 20264 февраля проведём практический вебинар про последние AI инструменты, которые реально используем в работе.🌸 Спикер Полина Дёмкина, Executive Assistant to the CEOПалина покажет как работает с:1) n8n (low-code automation)Платформа для сборки автоматизаций без кода: по сути, настраиваешь сценарий действий "из точки A в точку Б". Можно уходить и в более сложные проекты, например AI-агенты с векторным поиском.2) Supabase (backend & data layer)Удобная база для хранения и работы с данными. Отлично подходит как единый источник правды: хранить пользователей/анкеты/контент, а потом подключать к автоматизациям и продукту. 3) Lovable (быстрый прототипинг)Инструмент, чтобы за один вечер собрать рабочий прототип веб-приложения / сайта / дашборда и быстро проверить гипотезу, прежде чем вкладываться в полноценную разработку. 4) Cursor (AI-IDE)Мощный инструмент для организации файлов и разработки: можно собирать прототипы приложений, задавать контекстные вопросы на основе загруженных данных и работать с уже существующими проектами через клонирование репозитория с GitHub. 5) Claude Code (AI coding agent)Используется как “второй мозг” для инженеров: помогает писать/править код, быстро находить причины багов, аккуратно вести правки по проекту.6) Clawd bot (кастомный AI ассистент)Полноценный ассистент, которого можно настроить под себя: он учится на контексте, помогает с задачами, и может быть “фронтом” для автоматизаций (например, принимать запросы в Telegram и запускать нужные флоу).По каждому инструменту 1-2 живых юзкейса из реальных задач. Покажем их в деле и разберём рабочие сценарии. 4 февраля 202619:00–20:30 МСК➡️ Регистрация обязательна

🎄 Возвращение легендарных встреч "МНЕ ТОЛЬКО СПРОСИТЬ: ЗАДАЙ СВОЙ ВОПРОС О РАБОТЕ С АССИСТЕНТОМ"Под конец года многие подводят итоги. Чтобы понять, что взять с собой в следующий год, а что оставить и точно не тащить дальше.И в этот момент могут возникнуть вопросы.Про нагрузку, про делегирование, про ассистента, про то, почему одни и те же вещи из месяца в месяц не двигаются так, как хотелось бы.Или наоборот, про то, как это всё аккуратно пересобрать на следующий год.В этом году я провела только одну открытую встречу, а это чудовищно мало. Поэтому хочется успеть увидеться в тёплой атмосфере, несмотря на предновогоднюю суету и работу. 🌸 Формат тот же: душевный.Можно написать свой вопрос заранее в бота. Можно прийти без подготовки и мы разбирём ваш запрос в том виде, в котором он есть сейчас.⏩Когда: 23 декабря⏩Время встречи: 19:00 мскЕсли чувствуете, что вам сейчас это надо, добавляйте встречу в календарь 🩵

👍 Витрина ассистентов@assisteca_candidatesВ ноябре мы перезапустили наш продукт витрины кандидатов. Сделали канал для руководителей, которые находятся в срочном поиске ассистентов, но не готовы заходить в процесс найма. А у нас для таких случаев как раз есть кандидаты из шорт-листа, который вошли в топ-3 по какой либо воронке, но оффер достался другому ассистенту. И мы искренне хотим помочь найти им работу, так как проделали огромную работу ассесмента с ними. В скором времени я так же начну делиться в канале резюме кандидатов в вилке до 150 рублей, в которой наше агентство не работет, но к нам всё равно иногда попадают бриллианты и таланты junior грейда.В общем, если вы в поиске ассистенты и заходите в наш канал с базой ассистентов @assisteca_candidates

Скриншот читать снизу вверх ⬆️ 💀На другой контент в декабре нет ни времени ни сил.Когда начинаю помогать рекрутерам и общаюсь с кандидатами, то ставлю метку ЧС (черный список) пару раз на дню. Вот и 5 минут назад получила ответ от кандидата на своё письмо. Нормально же общались..🙂 Может всё декабрьская усталость. Вы там как, держитесь?

ИЩЕМ ПЕРСОНАЛЬНЫХ АССИСТЕНТОВи платим за рекомендацию 10 000 рублей Знаете ассистента с опытом работы в личных поручениях?Порекомендуйте его нам и получите реферальный бонус!Кажется, мы открыли парадокс 🪐во вселенной помощников. Всю карьеру я была уверена, что на рынке намного больше персональных ассистентов, чем бизнес. Логично же, что для выполнения персональных поручения достаточно софт навыков, без глубокой эспертизы. И вход в профессии ПА легче, чем в БА.Но последние месяцы мы с легкостью закрывает вакансии бизнес-ассистентов, на стыке с проектным или операционным менеджментом, и испытываем сильную нехватку кандидатов с опытом персонального ассистирования.При том руководители, которые к нам приходят, чаще ищут личных помощников. Несостыковочка. Где же все кандидаты?Запускаем бессрочную акцию.➖ Вы рекомендуете нам кандидата с опытом персонального ассистента.➖ Мы платим вам 10тр в случае его успешного трудоустройства.⚡️Можно рекомендовать себя. Тут двойной профит. И работу получите, и реферальный бонус.Три открытые вакансии ПА в Москве:1️⃣ Помощник основателя Divan.ru2️⃣ Поддержка двух руководителей в международной компани с коммандировками в Тайлайнд3️⃣Ассистент Фёдора Овчинникова, DODO Brand👉 Рекомендации и отклики присылать @sdn_assisteca

Ассистéка: как нанять и работать с ассистентом pinned «⭐️Попасть в Базу Ассистентов Наконец-то это возможно! Мы долго думали над оптимальным процессом сбора резюме в нашу базу и придумали. Для попадания в базу необходимо: ✍️загрузить своё резюме и портфолио материалов в форму по ссылке. ✍️пройти короткое…»

У нас в команде есть оффтоп чат, разделённый на топики. Самая популярная ветка в нём “ору и плачу”, где мы делимся кринжовыми собеседованиями и сливаем стресс. И вторая, чуть менее популярная “гордимся собой”, куда пишем наши достижения и пересылаем похвалу от заказчиков и кандидатов.Как ребёнку 90х мне сложно хвалиться публично. Особенно после комментариев под моей первой такой попыткой и постом о трёх закрытых наймах. Но всё равно! Я точно знаю, что мы делаем самый крутой продукт подбора не только среди агентств, нанимающих ассистентов, но и в целом на рекрутинговом рынке. Таких задротов и техногиков как мы, я просто не встречала.Спасибо вам огромное, что вы это видите, цените, и пишите нам благодарности.Это невероятно много для нас значит ❤️❤️🩷❤️❤️🩵💙💖🩷

⭐️Попасть в Базу Ассистентов Наконец-то это возможно! Мы долго думали над оптимальным процессом сбора резюме в нашу базу и придумали.Для попадания в базу необходимо: ✍️загрузить своё резюме и портфолио материалов в форму по ссылке.✍️пройти короткое интервью с ai рекрутером на 20 минут. По итогу прохождения ai-интервью мы свяжемся с вами и дадим обратную связь. 🌀Почему процесс такой и можно ли отправить только резюме?Увы, но отправить резюме без интервью нельзя. Мы, конечно, не можем запретить, но сейчас объясню, почему в этом нет смысла.Сейчас в нашей HRM системе 70 275 кандидатов. Назовём это Архив.Все когда-либо полученные резюме собраны там. Чтобы эти резюме попали в нашу Базу, они должны пройти процесс фильтрации.👀 Покажу на примере вакансии: ➖130 откликов в день получает и отсматривает каждый рекрутер➖ 8-10 собеседований в день он может провести Ключевая задача: из всего потока откликов отбирать релевантных.Открыть резюме, вчитаться, задать уточняющие вопросы, сопоставить с портретом, пригласить на интервью. Если на интервью кандидат хорошо себя показал, то он уже попадает в нашу Базу. Таким образом в Базе находятся ассистенты, которые успешно прошли первичное собеседование, подтвердив свои навыки.Даже если на текущую вакансию ассистент в итоге не подходит, в базе он остаётся навсегда. И именно в базу мы идём в первую очередь каждый раз, когда открываем новую позицию. Поэтому прислав нам просто резюме, чтобы мы сохранили его на будущее, оно попадёт в Архив и станет одним из 70 тысяч.А так как человеческий рекрутер физически не может проводить собеседования с каждым желающим, мы воспользовались помощью ai, чтобы сделать процесс доступным для всех. 💙👍 С нетерпением ждём ваших откликов!