Барыши на маркетинге

Запрыгнуть в уходящий поезд: нейросети нас заменили.Уже из каждого чайника слышу про преимущества нейросетей. С удивлением смотрю на людей, которые ничего в этом не понимают, но старательно пытаются уколоть дизайнеров и райтеров. «Все, не будете зарабатывать на своих писульках, на завод пойдете!». Смешно, но так уже лет 5 говорят про блогеров, число которых растет пропорционально с каждым месяцем.Стоит ли реально бояться за свой заработок? Я считаю, что не стоит бежать учиться на токаря, и вот почему:1. Нейросети развиваются быстро, но только для тех, кто в курсе. Для тех, кто зашел «поиграться» — это непонятный сервис, который выдает однотипные предложения. А таких заказчиков большинство.2. Возможность правок. Возвращаясь к первому пункту - намного проще объяснить живому человеку, что именно тебе не нравится.3. Живой коннект — достаточно легко пообщаться с человеком и понять, сможет ли он помочь с твоей проблемой и насколько хорошо он это сделает. В этом плане, сложно предсказать, насколько хорошо нейросеть поймет твои хотелки и выдаст нужный результат.4. Для классного результата нужны знания. Думаю, вы уже видели отличные картинки, сгенерированные нейросетью, но если попытаться самому запросить похожий вариант, то выходит не очень. Это происходит потому, что для каждого варианта нужны правильные запросы, которые включают достаточно много ключевых слов.5. Сложности со входом и оплатой. Да, есть бесплатные устаревшие версии, но чтобы пользоваться последними продуктами нужно их оплачивать. Плюс к этому необходимо пройти регистрацию, которая иногда предполагает ВПН и покупку телефонных номеров другой страны.Из всего этого мы получаем, что для рядового заказчика работа с нейросетями даже сложнее, чем с живым работником. Поэтому, не стоит волноваться, что уже завтра вас заменят на программу.

Всем привет!Ищу в команду классного дизайнера. Обязанности вполне обычные - делать креатив, чтобы было красочно и живо, а не тускло и уныло.Если вы чувствуете, что можете сделать круто, то заполняйте форму по ссылке👇https://forms.gle/5d7NtuJ7MbpThsag7

Прогуливаясь по городу и размышляя об успешном успехе я нашел вот такой интересный дом. Вероятно, владельцы этой квартиры один раз услышали, что нужно выделяться из толпы и истолковали это по-своему😂У меня неделя прошла очень хорошо: несколько новых клиентов и еще от нескольких жду ответ. Но в конце недели стало очень тяжело работать. Возможно, из-за погоды. В Москве очень хмуро и сегодня весь день идет дождь. Но ничего, впереди три выходных!Кстати, открыл реакции, теперь можно прислать под пост какашку💩 Всех жду😉

«Если вы выстроили мощную идеологию, значит у вас никогда не будет трудностей с бесплатной рабочей силой.» - Слава, маркетолог.Прошла эпоха, когда люди могут придти и сделать что-то бесплатно, всем важны деньги и никто не будет работать для вас за просто так. Казалось бы. Но нет.Речь сегодня пойдет про субботники — бесплатный и ныне бесполезный труд во благо экономии относительно небольшой суммы денег. Последний раз я участвовал в таком, когда учился в универе, а наблюдал на прошлых выходных — госучреждение прочищало путь к светлому будущему от прошлогодней листвы и зимних подарков четверолапых друзей.Меня всегда дико бесило, почему я должен делать чужую работу, так еще и бесплатно. Ответ прост — идеология СССР. Того самого, который развалился, но дело его живет в головах людей 50+, ныне ректоров и профессоров, а многим ранее — пионеров и октябрят. Тот образ мышления и жизни до сих пор преследует всех граждан.Почему работало раньше, но не работает сейчас? Идеология. Ну и немного заслуга плановой экономики.С идеологией все предельно просто. Мы один коллектив, мы должны вместе помочь нашему предприятию, нам надо быть в чистоте, мы все одна большая семья. И в конце нужно было обязательно добавить — ТОВАРИЩИ. Только где было это «мы», когда некоторых поднимали в очереди на жилье, мебель, собаку — не понятно. Сейчас же каждый сам отвечает за свои результаты, и мало кто из молодых вообще понимает, почему он должен заниматься чужими обязанностями.А вот с экономикой вопрос куда интереснее — она была плановая. Иными словами, если по штату у вас должно быть 5 дворников, то никто вам не выделит еще 5 на единоразовую уборку территории. И тут мы выбираем из двух опций: ждать пока штатные дворники уберут территорию к осени или заставить людей выйти с граблями. За первое - выговор директору, а для второго есть идеология.Чем в маркетинге может помочь такой опыт? Банальный пример некоторые могут увидеть у себя на столе — Apple. Зачем мне покупать другой телефон (лучше камера, экран,

СММ закрыт для новичков?Такой вопрос можно часто встретить не только в СММ. Ответ приходит, когда открываешь вакансии, чаты по подработке и задания на агрегаторах. Их там море.При этом, не многие работодатели понимаю что такое вообще этот СММ и запихивают в это понятие чуть ли не кораблестроение. Тут важно рассказать за что вы отвечаете, а за кораблями - к Петру.Если разобрать навыки среднего СММ-щика это будут, как минимум, умение писать тексты и делать креативы (фото или видео). Ровно так же, как ищут полноценного специалиста, ищут и дизайнеров с копирайтерами отдельно. А их навыки, в свою очередь тоже можно разделить на множество составляющих.Например, я искал райтера для проекта по строительной тематике около полугода из-за специфического заказчика. В таком случае, опыт работы в определенных нишах будет важнее того, сколько он берет за свои услуги и как долго он вообще пишет тексты.В таком случае, если вы новичок и не понимаете куда идти, хорошим решением будет определить нишу. Узнайте все, что можно и предлагайте свои услуги уже определенным клиентам. Для них ваши знания будут большим преимуществом, так же как и успешные кейсы.Кейсы, кстати, можно спокойно придумать — сделать креативы, написать тексты и показать будущему заказчику опыт в его нише. Люди такое любят.

Поскольку я частенько ищу новые проекты через hh, то там нужно проходить собеседования. Большинство из них проходят стандартно, но, как известно, статистику не переубедишь и одно из ста будет мегастранным.Вот мой топ:- Групповые собеседованияИх было много, но расскажу о самом-самом. Набрали около 30 соискателей, рассказали о компании и теперь каждый должен презентовать себя. После этого нужно выслушать остальных и организатор подведет итоги. Время на «выступление» - около 5 минут.Путем простых расчетов становится понятно, что это затянется на 2,5 часа. Вышел. Потом еще писали и спрашивали, почему вышел.- Пишите ФИО и номер телефона в чатСобеседование было на 4 кандидата и началось очень странно: женщина (соискатель) с 2 маленькими детьми шла по улице, начала заходить в подъезд, квартиру, а дети постоянно спрашивали с кем общается мама.В конце ее попросили написать ФИО в общий чат и оставить там номер. Когда дошла очередь до меня я сразу спросил, а собственно зачем оставлять мои данные в чате, если они должны быть в списке. Ответ - «просто надо». Отключился, потому что с такими работать - себе дороже.- ЗП 30к, работаем 6/1, 3 дня в офисеТут может показаться, что условия нормальные, однако нет. В вакансии было написано «ЗП от 50к, 5/2, работа удаленная». А если уже на собеседовании начинается обман, то можно лишь предположить что будет дальше.Ну и конечно, в таком топе должны быть вопросы по типу «Какие ваши цели на ближайшие 5 лет?». Моя цель построить громадную команду и зарабатывать неприлично много. Но вот можно ли так сказать на собеседовании?

В продолжение вчерашнего поста: а где же рилсы и клипы будут ощутимо привлекать новых подписчиков и увеличивать продажи?Видеоконтент очень популярен у блогеров и экспертов, потому что в таком случае тип контент смещается с развлекательного на познавательный/ экспертный. В таких видео часто делятся полезной информацией из тематики, которую продает автор.К преимуществам добавляется и тип самой покупки. Приобретение стульев сложный процесс, нужно опробовать ткань, саму конструкцию, размеры, цвет и многое другое. Такую покупку вряд ли можно назвать эмоциональной. Покупатель в большинстве случаев должен выйти из онлайна в офлайн - посетить магазин. Соответсвенно, приоритеты в контенте у него другие.В нише информационных продуктов все работает иначе: человек покупает онлайн, получает продукт (почти) мгновенно и решения принимает на эмоциональном уровне. Часто на покупку больше влияет внешний вид и мнимый успех автора, а не польза от его информации.Поэтому, если вы не так давно отвалили кучу денег за курс по монтажу (или скачали иншот/ капкат), то посоветую выбрать, что вам нужно больше: быть дополняющим специалистом (акк. бренда) или основным (акк. блогера). В обоих случаях - работа интересная и увлекательная.

Добрый понедельничный день!Сегодня хотел бы поговорить о том, можно ли вытянуть коммерческий аккаунт только на видеоконтенте (рилсы, клипы)? Мои размышления удивят многих только что отучившихся видео/рилсмейкеров. Собственно - нет!Рассмотрим на примере - вы продаете стулья. Не супер дорогие и лимитированные, а просто стулья. И вот вы начинаете выкладывать креативные и интересные видео про них, но просмотров нет, да и продажи тоже не растут. Почему?Если кратко, то людям это не интересно. Вот вы сами бы купили стулья или подписались на аккаунт фабрики после такого? Можно пойти дальше и зайти на аккаунт, в котором только видео с небольшим описанием. Ну и что, стали заинтересованнее в покупке?Все дело в том, что под каждый бизнес и компанию прописывается стратегия продвижения, в которой видеоконтент - только лишь одна из составляющих. А если говорить о контенте в целом, то у него есть определенные типы и видео, чаще всего, является развлекательным контентом.Так мы и получаем, что наша аудитория «развлекается» на наших видео, но к покупке мы таким образом никого не прогреваем.

Всех с пятницей! Добавлю немного юмора в ленту🥳Именно так выглядит ваш бизнес, когда вы отдаете вести ваши соцсети:- жене (потому что она выкладывает фотографии на свою страницу и получает лайки от подруг)- любовнице (потому что она молодая и разбирается в телефоне)- секретарше (потому что она умеет отвечать на электронные письма)- программисту (потому что он постоянно сидит в интернете)- коту (потому что вы видели, как котики набирают много лайков)Чтобы социальные сети помогали развивать ваш бизнес, то не стоит отдавать их ведение по принципу "у него есть телефон"😉

Всем привет!Сегодня расскажу вам удивительный пример из моей практики, называется он — «Коллеги, ставим лайки!»Скажу сразу, с этой компанией я проработал недолго (об этом расскажу отдельно), потому что в ней руководство не отличалось умом и решило отдать соцсети фотографу🤡Итак, история следующая: компания продает товары на маркетплейсах, на сети давно забили, но сейчас решили, что это будет полезно. В один прекрасный день руководитель присылает в общий чат сообщение:«Коллеги, вот ссылка на пост. Надо всем быстро накидать лайки. Отдел продаж, вам это вообще нужно больше всех, будете оптовым клиентам показывать, что у нас куча лайков!»Я с такого перформанса знатно посмеялся, потому что увеличение с 2 до 13 лайков вряд ли даст ощутимый буст в покорении мира технологий.Кроме незаметного увеличения показателей, чем еще плох такой способ поднятия активности? Любой смм-щик скажет, что «алгоритмы соцсетей теперь считают, что ЦА поменялась и начнут показывать контент совершенно другим людям», и будет прав. Именно поэтому я категорически против всевозможных накруток, крутите вы лайки, подписчиков или просмотры. Конечно, если ваша цель отличается от показательной демонстрации лайков каждому покупателю