Бизнес Атланты

Эмоциональный интелект и успешный преднимиматель. Друзья, сегодня коснусь эмоционального интеллекта, эмоциональной компетентности.После публикации в книге Дэниэла Гоулмана "Эмоциональный интеллект" данных о том, что только 15% успеха руководителя объясняются его умственным развитием (IQ), а 85% приходятся на долю эмоционального интеллекта (EI), понятие "эмоционального интеллекта" стало набирать стремительную популярность.Эмоциональный интеллект -это способность понимать эмоции и управлять ими на основе интеллектуальных процессов (то есть умение анализировать то, что происходит в эмоциональной сфере, и руководить им)Поскольку любой бизнес — это в первую очередь люди и отношения между ними, большинство специалистов полагают, что EQ (эмоциональный интеллект) важнее, чем IQ (логический интеллект).Предприниматель- это человек, который понимает других людей и заранее предлагает то, что может быть востребовано на уровне эмоций, настроений, что необходимо для мотивации людей.Предприниматель- это человек, который выстраивает бизнес не машинами, а другими людьми, где важны отношения между людьми. полностью в TelegraphКак думаете, как связана предпринимательская "чуйка" и эмоциональный интеллект?

Друзья, интересный проект дизайнерского плана. Карманный диван. Создайте себе мебель прямо из воздуха!Проект "Биван" Николая Белоусова и команды в 2016 году собрал почти 3,9 млн руб. Всего проект собрал около 1500 заказов. Биван выполнен из прочного износостойкого текстиля со специальной пропиткой. Без насоса, легко наполнятся воздухом, легко собирается.И в сложенном виде габариты бивана — 35х15х11 см и 1,5 кг веса. В рюкзак или бардачок спокойно умещается.подробнее о проекте.смотрите в ТелеграфКак вам такой проект? Приобрели ли бы себе такой "Биван"?

Друзья, хочу поделиться историей успеха одного стартапа.Максим Чудаев реализовал свою идею и собрал 181900 рублей на свой проект в 2017году. Что такое 181 тысяч рублей - это 100 тренажеров "Магнит цели""В 2016 году появилась новая идея, которая зажгла меня изнутри. Не знаю как она пришла ко мне в голову, там постоянно что то происходит:) Первые наброски и расчёты превратились в оформленный макет магнита. Который стал первой целью на долгом пути реализации моего жизненного эксперимента."- пишет Максим.Свой опыт достижения целей Максим перевел в тренажер, который предложил другим, вместе с инструкцией. " Вот уже несколько месяцев, я использую тренажёр Магнит Цели, для работы над поставленными задачами и достижением моих целей. Некоторые из которых я отобразил в видео ролике. Многие, не столь значительные, я даже не вставил. Но они есть, и они тоже достигнуты." И как утверждает Максим: "Эта штука действительно работает"И идея понравилась и люди вложили в проект Максима, получив на выходе в подарок от Максима еще и подарочным перманентным маркером #магнитцелиКак вам Идея?Мне понравилась!!Полностью в telegraph

Патрик Ленсиони и его принципы организации команды в компанияхВсемирно известный американский бизнес-тренер Патрик Ленсиони появился на свет в 1965 году в штате Калифорния. "Гарантия положительного результата любой структуры – полновесная работа в команде. К великому сожалению, не все руководящие лица и коллеги по работе могут организовать идеальные условия, которые принесут результат и поспособствуют бизнес-росту компании."Патрик Ленсиони через свою книгу "Пять пороков команды" обозначил основной принцип: Доверие друг к другу – это основа всяких отношений. и выявленные "пороки" команды: Избегания конфликтов в коллективеНеобязательность Отсутствие взыскательности к коллегам Безучастие в общем результатеполностью в Telegraph

Можно отметить ниже:

Друзья, в каком формате предпочтительнее смотреть расширенные статьи?🔹Непосредственно в ленте✏️🔹telegra.ph 💎🔹teletype.in 📇 🔹medium.com 🏺

Друзья, хочу поделится историей Дэвида Паккарда, сооснователя HP, историей компанией HP, а также принципами управления и философией бизнеса, которые Дэвид Паккард изложил в книге "Путь HP", опубликованной за год до ухода Дэвида из жизни. Системообразующие моменты философии бизнеса Дэвида Паккарда были: 🔹Постоянный контакт начальника с подчиненными. Уважение к сотрудникам любого ранга.🔹 Целевое управление. Каждый наемный рабочий мог свободно сочетать свои личные интересы с общими задачами компании.🔹 Пути отхода.🔹 Четко изложенные целевые установки и задачи.🔹 Социальные и этические критерии бизнесаполностью в Telegraphполностью в Teletypeполностью в Medium

Всем привет! Думаю, каждый, кто хоть раз в жизни интересовался инвестициями, слышал имя Уоррена Баффета. Крупнейший в мире инвестор, и один из богатейших людей планеты, он начал свой путь предпринимателя уже в 6-летнем возрасте. О пути человека, изменившего мир инвестиций, читайте в этой статье.

Привет! Сегодняшняя статья - о человеке, который не нуждается в представлении. Предприниматель, общественный деятель, филантроп, создатель Microsoft и просто богатейший человек на планете - Билл Гейтс.Читать

Друзья, всем привет! Сегодня хочу поведать вам об одном весьма интересном предпринимателе, которого иногда называют «бразильским Уорреном Баффетом» - Жорже Паулу Леманне - владельце таких гигантов как Heinz, Burger King и Budweiser.Читать