Иван Шелевей | Взрослый инфобизнес | ПЦ BIRCH

Я понял, зачем придумали нейросети. И вам готов рассказать.Помните теорию с коронавирусом?Что его искусственно изобрели в лаборатории, чтобы умерли все слабые здоровьем, и остались только сильные на планете? Так сказать борьба с перенаселением.Не получилось.Но ребята не остановились и придумали нейронки.Зачем?Чтобы тупые:1) быстрее подсветили себя всем остальным, используя нейронки (привет, в том числе, нейрокомментаторам)2) еще быстрее отупели и не смогли даже базовые функции выполнять. Чтобы как можно быстрее у них перестал работать их ленивый мозг.Такие дела.Не благодарите.

База про юристов – смотреть всем.Сэкономите денег, и что важнее, нервы...Я записал подкаст с @apalikov Никитой Апаликовым, топовым адвокатом.Вспоминается выражение про резервные копии: вы либо еще не делаете копии, либо уже делаете.С юристами та же тема. Он либо у вас уже есть. Либо случится ситуация, когда будете выть «Почему я пренебрегал проверкой документов? И что теперь делать?».Есть еще и подход дилетанта, как у 99% онлайн-школ: "Меня эти проблемы не коснутся!".Но сейчас, благодаря популярности нейросетей, есть уже ИИ-дилетанты: «ChatGPT заменяет юриста!».Ну-ну :))))У меня даже история есть:Как-то в 2025 мы расторгали договор досрочно.Скормил я трем нейронкам вопрос «Держи договор. Ответь, сколько при таких-то условиях досрочного расторжения нам должен подрядчик?».И две из трех нейронок ответили неверно :)Мы плотно работаем с юристами с 2015 года, когда начали сотрудничать со звездами.С 2015 мы прошли через долгие согласования договоров, предсудебки, суды, конфликтные расходы, мировые соглашения и т.д.Но алгоритм Никиты «Как найти хорошего юриста». зашел и мне.Если у вас опыт поменьше, советую посмотреть видео.Вот краткое содержание:– что можно, а что нельзя писать в чатах– заменит ли юриста ChatGPT– как отличить плохого юриста от хорошего– каковы последствия заранее не принятых мер– веселые истории из практики на миллионы :)Приятного просмотра:YouTube >>>VK Video >>>Rutube >>>

Держите 2 лайфхака. Вы не забудете их никогда!Первый.Когда получаете новую информацию, задайте себе вопрос «А как на самом деле?».Потому что нам часто скармливают мнения за факты. Или заливают эмоциями, что под впечатлениями можно потеряться.Если есть 15 минут, можете пройти тест критического мышления Старки.Второй.Когда оказываетесь в каких-то обстоятельствах, задайте себе вопрос «Что происходит на самом деле?».Это для того, чтобы вытащить себя из нарративов (упрощенных сценариев реальности). Типа «я неудачник», «начальник – дурак», «такая низкая конверсия у всех на вебинарах сегодня» и т.д.

Давно готовился и вот, я буду спикером на TG Market Conf!26 сентября в Москве!А с учетом нового закона, думаю, глупо будет конфу пропустить и не послушать, как используют ТГ на 100%.С одной стороны у меня 2к подписчиков и пишу я про ежей. (У этого канала тоже есть цель, кстати. И это не продажи)А с другой – под нашим прямым влиянием более 450к в Телеграме – сложил по верхам активные проекты в работе.Так вот про ВЛИЯНИЕ я и буду рассказывать.Как мы с нашими крутейшими экспертами меняем жизнь людей. Как нам помогает Телеграм.Мое обучение всегда окупалось. Поэтому рекомендую и вам прийти и послушать живые кейсы.Это прям самое важное, я думаю. Кто какие шишки набил и в чем преуспел. Ну и промокод от меня на скидку в 15%: ИВАН15.26 сентября! Билеты и подробности: tgmarketconf.ruУвидимся на #TGMarketConf @tgmconf

Все строят контент-заводы. А мы начали с кандидат-завода.И построили.Космос какой-то.Я доволен.Кандидаты довольны.

Кстати, мы на ИИ уже не один миллион сделали. Как?Я уже выше писал, что есть цель сделать полноценный онлайн-фитнес ИИ-сервис. Который делает вашу траекторию достижения стройности и здоровья индивидуальной на самом деле.И вот мы туда идем.Начали с бота по питанию:- создает ваш уникальный портрет в начале- считает калории, белки, жиры, углеводы по фото, голосу или тексту- дает рекомендации, что улучшить.Как запускали:Месяца два программировали и тестировали. Для работы выбрали Телеграм. С одной стороны удобно, с другой стороны – зашел и пропал в чатах и каналах… 🙁Потом примерно 3 000 людям давали в подарок к платным продуктам и докручивали пот отзывам.В июне начали продавать.Сейчас это прибыльный проект.В чем сложности:- В управлении ИТ-проектом, если ты не айтишник по натуре 🙂- Желание сделать сразу много функций, хотя людям, вероятно, это вообще не нужно :(((- Сфокусироваться на чем-то одном и делать это очень хорошо.Как и в любом стартапе, крайне важно……быстрее сталкиваться с реальностью.Например, мы думали, что люди будут еду в основном фотографировать. Но оказалось, что 70% используют голос. Я сам наговариваю, фоткать неудобно и лень.А фоткать прикольно только в начале и такой:Блин, вау, что за магия??? Откуда он знает???Использую ли я сам? Да. По двум причинам:1) Оказывается, мы все в дефиците белка - от этого страдает жизнь. Почитайте про это.А у меня еще 4-5 тренировок в неделю…В общем, я слежу за белком. Сначала было тяжело (есть целый день без остановки приходится :)), но сейчас легче.2)Я вскрыл кучу нюансов в работе бота.И главное, как и в фитнесе (и обучении):если ты не будешь постоянно искать ЗАЧЕМ это человеку нужно, то никакими классными функциями ты его надолго не заманишь.Мне легко – для меня важен белок, у меня не возникает сопротивления.Так что мы сейчас в поиске мотивационной составляющей.---Купить бота и попробовать нужно тут >>>---Дальнейшие планы?На прошлой неделе выкатили комментарии к анализам крови. Скоро добавим графики. Потом добавим тре

Иду ночью по деревне и слышу: «Брат! Эй, братиш! Сюда посмотри!..»Смотрю. Ёж! Он: «Братиш, погладь меня».Я ж братишке не откажу!Погладить ежа бесценно!Для всего остального существует МИР Суприм.

Этот лайфхак воспитания расскажу вам только я!Говорят: «Не воспитывайте детей, воспитывайте себя. Дети возьмут с вас пример».Так вот это все хрень и теория!Что работает на самом деле на практике?Только это: НЕ ВОСПИТЫВАЙТЕ СЕБЯ, ВОСПИТЫВАЙТЕ СТАРШЕГО РЕБЕНКА!И тогда вас ждет успех!Средний повторяет за старшим. Младший – за средним. Вы в шоколаде!

Год назад я заявил, что у нас очень крутой HR-блок, а сегодня?Прошел год и… Сегодня у нас нет никого из HR.Как мы дошли до жизни такой?1 Поставили вообще этот блок под сомнение. Да и тренд идет к повышению эффективности. То ли мы духовно выросли.Как сказал кумир молодежи Илон Маск:«"If you don’t cringe at least a little bit at your former self, you’re not growing.»Есть вольный перевод:"Если вы не в шоке от себя полугодичной давности, значит вы слишком медленно учитесь".2 Потом мне попались этот и этот пост Михаила Токовинина.Ведь реально: крутых топов ты ищешь, всех остальных можно пускать по стандартной воронке.3 И мы подумали «Почему бы не отдать ИИ вопрос подбора людей?».Поискали решения на рынке. Самое дешевое стоит от 300 тыс. руб. с голосовым ботом под одну вакансию.Спасибо.Зачем нам прошлый век еще и с голосовым ботом? Сами сделаем.Я взял v0.dev и вперед… 5 дней по вечерам и 30$ потрачено.Теперь мы действуем так:Публикуем вакансию.Релевантным откликам наш человек отправляет тестовое.Отсматриваем тестовые. Если ок, отправляем продающее сообщениие и ссылку на наш ИИ сервис.На главной странице так же продающий текст, почему пройти интервью в таком формате сильно выгоднее обеим сторонам, чем тратить силы на созвон.Человек по очереди отвечает на вопросы голосом.Затем голос переводится в текст с помощью ИИ.В админке мы видим аудиозапись + ответ текстом на каждый вопрос.Все ответы собираются в единый текст:Вопрос1Ответ1Вопрос2Ответ2Затем по клику резюме + транскрипция отправляется в нейронки с промтом:«Вот кандидат на вакансию… Вот его резюме. Вот его ответы… Задачи вакансии …. Нам важно … Сделай выводы о кандидате…»И дальше мы уже решаем, звать на живое собеседование или нет.Какие выгоды:- экономим силы- кандидат может ответить на вопросы в любое удобное время- следующие собеседования длятся по 15-30 минут, а не по часу уже. Или не происходят вообще, в зависимости от ответов нейронок.Пока статистика такая: 75% кандидатов проходят ИИ-интервью. Я считаю успех!У нас н

Две истории про необходимый и любимый Кас дев.Первая. Было исследование аудитории:Суть эксперимента:- 27 подростков слушали 120 новых песен неизвестных исполнителей в аппарате фМРТ- Участники сознательно оценивали, какие песни станут популярными- Ученые отслеживали активность мозга во время прослушиванияКлючевые результаты:1. Сознательный выбор участников никак не коррелировал с реальными продажами2. Активность мозга в вентральном стриатуме предсказала хиты с точностью 90% для определения провалов и 33% для успешных песен3. Через 3 года проверили продажи через Nielsen SoundScan - предсказания мозга оказались вернымиПрактическое значение:Это исследование показало, что традиционные фокус-группы неэффективны, потому что люди не могут точно предсказать свои будущие предпочтения. Мозг "знает" что понравится, даже когда сознание этого не понимает.Исследование стало основой нейромаркетинга и объяснило, почему компании все чаще используют сканирование мозга вместо опросов для тестирования новых продуктов."A neural predictor of cultural popularity" (Журнал потребительской психологии, 2012)Авторы: Грегори Бернс и Сара Мур из Университета ЭмориВторая история.Ее еще Парабеллум в 2007 рассказывал. Правда тогда никто не знал таких слов «Кас дев»:В преддверии выхода Sony Walkman компания решила узнать, какие цвета предпочитают будущие покупатели.Организовали опрос: участникам предложили выбрать цвет плеера.Большинство назвали яркие оттенки — жёлтый, красный, синий.Подумали, что именно такие плееры будут пользоваться спросом.Но после опроса участникам позволили взять любой Walkman в подарок.И тут случилось неожиданное…Вместо ярких цветов люди чаще всего забирали… чёрный.Вывод: реальный выбор людей не всегда совпадает с их словами. Walkman в чёрном цвете в итоге стал настоящей классикой.История звучит убедительно, да? Но она выдумана.Как возник этот миф:1. Первое упоминание – 1999 год, рассказ сотрудника дизайн-агентства IDEO2. Распространялся устно среди дизайнеров и маркетологов3.