Бизнес-секреты: IT

Channel name was changed to «Т-Бизнес секреты: ИТ»

Предприниматели, привет! 👋Мы с новостями! Мы ставим на паузу наш канал. Но вы по-прежнему можете первыми узнавать новости о бизнесе в России и читать истории предпринимателей на сайте Бизнес-секретов.И напоминаем про то, что в Телеграме у нас есть сетка каналов для начинающих предпринимателей, бухгалтеров, селлеров, а также тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи. Подписывайтесь сразу на всю папку. Спасибо за активность, до встречи на сайте Бизнес-секретов и в других наших каналах!

Эзотерика при подборе персонала: за и противС начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru.По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав?🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»;👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор».#сотрудникиЭзотерика при подборе персонала: за и противС начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru.По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав?🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»;👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор».#сотрудники

Как работать с ChatGPT, чтобы она выдавала более релевантные ответыИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT.В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо.Это может быть вам интересно 🔽🔻 Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями🔻 Как использует нейросети Алексей Ткачук, SMM-стратег, блогер и создатель Dnative🔻 Что можно делегировать нейросетям?#опять_ии

Выгодно ли нанимать много джуновАлексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании. «Когда я работал коммерческим директором в Relap, то думал, что для холодных продаж мне выгодно нанимать джунов — начинающих специалистов. Я подсчитывал ROI: узнавал, сколько денег неопытный сотрудник приносит компании, вычитал из этой суммы его зарплату и другие расходы и получал окупаемость инвестиций на одного сотрудника. Так я понял, что один джун приносит доход в 500 000—700 000 ₽ в месяц».Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.«После смены стратегии я сделал такой вывод: лучше нанять одного сеньора, чем двух джунов. Я не тратил время на прокачку их скиллов и погружение в процессы. А еще они были более мотивированы на результат, потому что хорошо зарабатывали и никуда не собирались уходить».А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного?👍 — несколько джунов;🤩 — один сеньор.#сотрудники

➡️ Главное во вторник🔻 В России начали замедлять Ютуб. До конца этой недели скорость загрузки контента на стационарных компьютерах может снизиться до 70%, заявил глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн. 🔻 Россия в первой половине 2024 года возглавила рейтинг стран по количеству «слитых» в даркнет данных. Это следует из отчета Positive Technologies. Авторы 88% объявлений готовы дать доступ к базам бесплатно. Доля российских объявлений — 10%. В пятерку также входят США — 8%, Индия — 7%, Китай — 6% и Индонезия — 4%. 🔻 В Думе предложили обязать владельцев телеграм-каналов докладывать о себе в РКН. Речь идет о блогерах, аудитория которых превышает 10 000 подписчиков. Составлять и вести такой перечень пользователей будет Роскомнадзор. Создатель такой страницы, если она не включена в список, не сможет легально размещать рекламу.🔻 Половина россиян во время онлайн-совещаний с коллегами продолжают делать свою работу. Только 27% включают камеры на созвонах. Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру». Среди тех, кто участвует в онлайн-встречах, 70% слушают, что происходит на созвоне, 22% респондентов параллельно отвечают на рабочие письма, а 14% — на личные сообщения. По 1% опрошенных смотрят сериалы, рисуют или занимаются хобби, делают домашние дела или слушают музыку.#новости

Как превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент. Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход. А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇#сотрудникиКак превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент. Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход. А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇#сотрудники