
Пятница подкралась незаметно 😉Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲Ищите на них себя и любимых друллег!
@budujobs
Помогаем строить здоровые отношения с работойВсе вакансии:https://budu.jobsСотрудничество и реклама: @chudin_andreyВопросы и помощь: @leruushaРазмещение вакансий: https://yo.budu.jobs/Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc

Пятница подкралась незаметно 😉Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲Ищите на них себя и любимых друллег!

Как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет ✌️Когда-то конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом — работа с соцсетями и профильными сообществами. Теперь важен навык использования ИИ.Нейросети помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину.А рекрутер может тратить больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом 😴20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026» для тех, кто хочет научиться с помощью нейросетей:— искать кандидатов; — анализировать резюме; — автоматизировать процессы подбора.Присоединяйтесь и делегируйте рутину алгоритмам 💧

😌 Подборка вакансий от БУДУ:😪 Менеджер сообщества и социальных сетей в студию WATTОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😟Удалёнка😪 Коммуникационный дизайнер (Junior) в креативное агентство Опыт: от 1 годаЗ/п: обсуждается на собеседовании😟Москва или удалёнка😪 Менеджер по продажам (сейлз, B2B) в дизайн-агентство kentronОпыт: от 2-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😟Удалёнка😪 Помощник бухгалтера в креативное агентствоОпыт: от 1 годаЗ/п: обсуждается на собеседовании😟Москва или удалёнкаРазместить свою вакансию можно здесь 🫂🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs#буду_работать

Что случилось с вашим откликом на вакансию ✌️Надеемся, что что-то хорошее 😣Если сайт, на котором вы откликнулись на вакансию, показывает количество просмотров вашего отклика, то эти карточки вам точно пригодятся 😭

😙 Подборка вакансий от БУДУ:😅 СMM-менеджер в Ассоциацию победителей олимпиадОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽😕Москва (Гибрид)😅 СММ-менеджер в маркетинговое агентство Norin AgencyОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: от 70 000 ₽ до 150 000 ₽😕Удалёнка😅 Junior QA Engineer (Manual) в PlayrixОпыт: от 1 месяца до годаЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Удалёнка😅 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику»Опыт: от 1 месяца до годаЗ/п: от 50 000 ₽😕Удалёнка или гибрид в МосквеРазместить свою вакансию можно здесь 🫂🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs#буду_работать

Как подготовиться к увольнению? 😍Собрали все советы и разделили их на категории:Если вы ещё только думаете об увольнении 😠😩 Резюме и портфолиоОбновите резюме и портфолио, пока хорошо помните недавние проекты и свои достижения в них. Если в последние пару месяцев вы осваивали новые навыки — не забудьте их перечислить.😩 Финансовая подушкаПостарайтесь создать запас накоплений хотя бы на 3 месяца вперёд — поиск работы может затянуться.Этот совет пригодится, даже если у вас на примете уже есть новое место — иногда оффер могут отозвать в последний момент, а ещё не всегда удаётся успешно пройти испытательный срок.😩 Контакты для нетворкингаПодумайте, с кем из коллег вы хотели бы сохранить связь вне текущего проекта. Обменяйтесь с ними личными контактами — это поможет не потеряться без доступа к корпоративным аккаунтам и рабочей почте.Если уже находитесь в процессе 😠😩 Организуйте передачу делДаже если в вашей компании нет регламента по передаче дел перед увольнением, постарайтесь максимально добросовестно завершить все задачи и структурировать статусы по ним. 💐 Попробуйте представить себя на месте нового сотрудника в вашей должности: какие вопросы у вас бы возникли в первую очередь? Соберите ответы на них в небольшую памятку для новичка.😩 Возьмите рекомендацииПока вы ещё находитесь внутри компании (например, отрабатываете две недели), попросите рекомендации у руководителя или HR. Это может быть сложнее сделать, когда вы окончательно покинете это место.

Рабочие провалы — тоже часть работы 😍Собрали в карточках те самые ситуации, в которые точно попадал кто-то из наших подписчиков 😭Реакция под этим постом — ваш оберег от любых рабочих неприятностей 😣

Коллекция отпускных аватарок от 🫂Пора переодеваться во что-то летнее, коллеги 😮

Признаки плохой стажировки 😮💨Совсем недавно мы разбирали признаки хороших стажировок. А теперь пришло время пройтись и по «красным флагам» 😫😖 Бесполезные задачи, которые ничему вас не учатЗадачи на стажировке нужны вам для получения практического опыта. Они должны быть соответствующими вашему направлению стажировки, интересными и, желательно, настоящими. Стажировка в отделе маркетинга, на которой вы только и делаете, что ходите за кофе для других сотрудников — пустая трата времени, которая вряд ли даст вам хороший старт в карьере.😖 Отсутствие обратной связиЛучший компас для стажёра — обратная связь о его работе. Если ОС отсутствует или её приходится постоянно просить — скорее всего, компания не сильно заинтересована в стажёрах и задачах, которые они выполняют.Кстати, некачественная обратная связь — тоже плохой знак. 😖 Токсичная коммуникация со стажёрамиЕсли с первых дней вы ощущаете, что к новичкам в компании относятся с раздражением/насмешками (или, например, игнорируют) — это ярчайший «красный флаг». 😖 Непонятные перспективыСтажировочная программа должна к чему-то вести, поэтому поставить стажёру конкретную цель, обозначить ему понятный карьерный путь — всё это в интересах компании. Если конечная цель вашей стажировки не ясна, а перспективы трудоустройства туманны — возможно, стоит поискать более подходящую программу.😖 Стажировка не оплачиваетсяКажется, здесь пояснения излишни. Но на всякий случай напомним: ваши время и усилия должны быть оплачены. Кстати, не только вы ищете стажировку — компания тоже заинтересована в стажёрах 😣Сохраняйте пост в «Избранное» и находите лучшие стажировки 😍

🤩 Подборка вакансий от БУДУ:😳 Руководитель отдела гастрольной деятельности Опыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: от 150 000 ₽ до 300 000 ₽😕Москва😳 Менеджер по B2B-продажам эксклюзивного декора в Nomad ChicОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Москва😳 СММ-специалист для бренда одежды в WAVE AGENCYОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Москва😳 Контент-продюсер (организатор съемок) в Gastro'Опыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕МоскваРазместить свою вакансию можно здесь 🫂#буду_работать

Результаты исследования о работе и отношениях 😬В онлайн-опросе VK Знакомств и 🫂 приняли участие 2500+ человек из разных регионов России. И вот что удалось выяснить:😜 60% россиян легко заводят новые знакомства. Лучше всех это удаётся предпринимателям и представителям креативных индустрий. 🤪 70% опрошенных предпочтут партнёра другой профессии. Самыми принципиальными оказались педагоги: 80% представителей сферы образования не рассматривают романы с коллегами.🧐 Каждый второй айтишник признаётся, что испытывает трудности с новыми знакомствами из-за небольшого круга общения и удалённой работы.Более подробные результаты собрали в карточках и не только 😭

😎 Подборка вакансий от БУДУ:🥺 СMM-менеджер в креативное агентство Secret GangОпыт: более 3-х лет😟Москва🥺 Контент-менеджер в «Радио Рекорд»Опыт: более 3-х лет😟Санкт-Петербург🥺 PR/СMM-менеджер в международный музыкальный проектОпыт: от 1 года до 3-х лет😟Москва/Удалёнка🥺 Менеджер по продажам SaaSОпыт: от 1 года до 3-х лет😟Санкт-Петербург🥺 Младший менеджер документооборота в агентство ВИНОУОпыт: от 1 месяца до года😟УдалёнкаРазместить свою вакансию можно здесь 🫂#буду_работать

Выходные пролетели, а рабочий понедельник не спешит заканчиваться 😗Листайте карточки, чтобы отвлечься от рабочих задач 😭

Вакансия дня: менеджер спецпроектов в агентство Ар 👋Что нужно будет делать?— Вести спецпроект от брифа до пострелиза. — Проводить сбор команды под проект как внутри агентства, так и снаружи: искать дизайнеров, разработчиков, копирайтеров, иллюстраторов, видеографов; договариваться с ними. — Держать бюджет. Раскладывать смету, общаться с подрядчиками и объяснять клиенту, за что он платит.— Считать результат и делать выводы. Презентовать это клиенту в финальной отчётности по проекту.Требования:— Опыт в роли менеджера спецпроектов в digital от 2 лет. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, бриф, контроль сроков.— Структурное мышление и адекватный тайм-менеджмент.— Эмоциональная устойчивость: не паниковать, если что-то в проекте пошло не по плану, а решать проблему.Опыт работы: 2+ годаА что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами и классная атмосфера в команде.Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉#буду_работать

🥸 Подборка вакансий от БУДУ:🤥 Креативный контент-директорОпыт: более 3-х лет😟Удалёнка🤥 Продукт-менеджер в команду Re:презéнтОпыт: от 1 года до 3-х лет😟Москва🤥 Бизнес-ассистент в uForceОпыт: от 6 месяцев😟Москва🤥 Юрисконсульт в Rabbit GroupОпыт: более 3-х лет😟Москва (Гибрид)🤥 Менеджер по продажам IR услуг в Спутник ИнвестОпыт: более 3-х лет😟МоскваРазместить свою вакансию можно здесь 🫂#буду_работать

Полезные и бесполезные действия для развития вашей карьеры 😍Как отличить их друг от друга и не запутаться? Почему нецелевые действия не только не несут пользы, но и могут быть опасны? Чтобы ответить на все вопросы сразу, собрали наглядную инструкцию в карточках 😭