Профориентация: путь к успеху и самореализации.

КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ vs ВДОХНОВЕНИЕ? КАК СОВМЕСТИТЬ?У вас возникало желание украсить чем-то свой рабочий стол в офисе?Или может ловили себя на мысли, что не хватает ярких красок на рабочем месте?Эти мысли точно знакомы тем, у кого в приоритете следующие профессиональные ценности: творчество, креатив, свобода мышления. Про комфортные условия на работе писала в этом посте.Таким людям просто необходимо окружать себя красотой и эстетикой, пусть даже в мелочах. Почему необходимо? Потому что люди творческих профессий (графические дизайнеры, стилисты, декораторы, продюсеры, фотографы и т.д.) черпают вдохновение из вне. Для них важно видеть или соприкасаться с этим каждый день, в том числе и на работе. Это помогает креативить, поддерживает хорошее настроение и позитивный настрой. Это может относиться и к тем, кому на работе не хватает творчества. Особенно, если вынуждены работать не в своей сфере. Просто в определенный момент надоедает серость и однообразие в офисе. СОБЛЮДЕНИЕ БАЛАНСАСоблюдение баланса между корпоративными стандартами и личным вдохновением требует тонкого подхода. В офисе творческий беспорядок может восприниматься руководством негативно.Выход есть!Один из самых эффективных способов — использование в работе канцелярии разных фактур и оттенков: планинги, ежедневники, ручки, папки, дизайнерские зажимы для бумаг и т.д. Это вписывается в офисный стиль, но при этом дарит тактильное и эстетическое удовольствие, позволяет чувствовать причастность к творческому процессу. Скрытое вдохновение — еще один метод для строгих интерьеров. Вы можете разместить важные для вас изображения или цитаты на внутренней стороне ящиков стола, в папке органайзера или в качестве заставки на рабочем столе монитора. Эти детали будут создавать вам личную зону комфорта.Или можно найти офис, в котором приветствуются любые проявления творчества. 👆Такие места существуют🙂. Буквально каждый этаж, каждая стена офиса "говорят" об этом. Среди такой красоты рабочие будни пролетают быстрее. Я был

«Границы в работе: секреты профессионального роста»Запись эфираМы с психологом-консультантом Анастасией Веригиной @verigina_tarolog раскрывали тему: "Как выстроить здоровую позицию в карьере". Как понять, что нарушаются ваши границы. Обсудили как это проявляется на практике: на работе и в жизни. Разобрали практические советы. Посмотреть запись на RUTUBE💬Если будут вопросы, пишите. Обсудим вашу ситуацию.

📢 Завтра, 29 апреля (среда), с 14:00 до 14:40 по МСК пройдет прямой эфир🔥🔥🔥Тема: «Границы в работе: секреты профессионального роста»Чувствуете, что работа поглощает всё ваше личное время? Коллеги заваливают задачами сверх нормы, а руководство требует выйти на связь в отпуске? Пора разобраться, где заканчивается профессионализм и начинается нарушение ваших границ.На эфире обсудим 👇🆘 Как распознать, что ваши границы нарушают (даже если это происходит незаметно)🆘 Почему коллеги и руководители ведут себя именно так и как на это реагировать🆘 Практические способы защиты своих интересов без конфликтов🆘 Что делать, если вы по натуре деликатный или застенчивый человек и вам сложно сказать «нет»🆘 Как работа с профориентологом и психологом поможет выстроить здоровую позицию в карьереСпикеры 📹— Анна Хоперскова @AnnaKhoperskova — профориентолог, карьерный консультант, профайлер— Анастасия Веригина @verigina_tarolog — психолог-консультантССЫЛКА на ПОДКЛЮЧЕНИЕ:https://7gxjetmu.ktalk.ru/i5d5c5coah28🔔 Ставьте напоминание, чтобы не пропустить эфир. В конце встречи мы ответим на ваши вопросы в прямом эфире — готовьте свои ситуации, разберем их вместе! 💬

🔤🔤🔤🔤🔤 Работала с подростком, ученицей 7-го класса. Всего 2 консультации, а сколько пользы!Запрос: понять какое направление подходит, индивидуальные качества, на что обратить внимание, что будет влиять на будущую карьеру. РезультатПодробно обсудили как личные качества именно этого подростка влияют на взаимодействие в коллективе сейчас и будут проигрываться будущем. Раскрыли таланты девочки, которые уже ярко проявляются: высокий уровень мышления, эмпатия, умение видеть ситуации глубже, уникальная творческая проявленность уже в этом возрасте. 😲Обсудили профессиональные направления для поступления. Приоритетная профессия " Гейм-дизайнер". Еще достаточно времени, чтобы подготовиться. Конечно, нужно учесть некоторые нюансы, которые мы обсудили на консультации. 🤩 В перспективе, у подростка есть все необходимые качества, чтобы стать экспертом в своей области. Не перестаю удивляться насколько одарены наши дети!!!

💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚#Играем_на_личных_компетенцияхБыть инициативным — значит не ждать, пока вам скажут, что делать. Вместо этого предлагать свои идеи, брать на себя ответственность и замечать возможности там, где другие останавливаются.Вот несколько способов, как инициативность помогает строить карьеру:✔️ Предложение новых идей — если хорошо разбираетесь в своей работе и видите, как можно что-то улучшить, расскажите руководителю. Предложите свой вариант или новую стратегию, подготовьте краткое объяснение, почему это лучше.✔️Взятие на себя дополнительных задач — Хотите расширить свои обязанности? Готовы вести интересные проекты для расширения своего опыта? Скажите об этом руководителю и обсудите финансовую составляющую вопроса.✔️Обучение новым навыкам — самостоятельно осваиваете программы или инструменты, которые могут быть полезны для вашей работы. Обсудите с руководителем возможность пройти обучение за счет компании (частично или полностью).✔️Проактивное решение проблем — если заметили проблему в рабочем процессе, не откладывайте. Предложите решение и помогите его реализовать. Даже если это не входит в ваши обязанности, руководитель это заметит.Инициативность — важное качество в карьере. Оно помогает выделиться, расти быстрее и открывает новые двери.Конечно, не всегда идеи сразу реализуются. Всё зависит от ситуации, приоритетов компании и того, насколько понравилась ваша идея. Главное — показывать не только желание помочь, но и предлагать конкретные варианты решения.А в следующем посте поделюсь, как рассказывать о своих сильных качествах на собеседованиях. Есть один хороший метод😉Ставьте 🔥, если интересно узнать об этом методе!

СТРАХИ РОДИТЕЛЕЙВсе знают, что выбор профессии, сдача ОГЭ и ЕГЭ, поступление вызывают стресс у подростков. Но в этот момент у многих родителей тревожность тоже достигает пика.На консультациях я обсуждаю с родителями их страхи и опасения. Это помогает им посмотреть с другой стороны на своего подростка.1. "Боюсь, что моя дочь ошибется с выбором."Опасения родителей могут складываться из своего опыта или опыта близких/знакомых. Им кажется, что выбор делается один раз и на всю жизнь. А любая оплошность приведет к потере времени и крушению карьеры. 2. "Мой ребенок должен выбрать профессию, которая обеспечит его в будущем."Родители переживают за своих детей, им хочется помочь уже сейчас. Поэтому могут настаивать на стабильных, понятных профессиях, даже если они не интересны подростку. Но все мы с чего-то начинали. Уровень дохода напрямую зависит от профессионализма специалиста в любой области.3. "Я не разбираюсь в современных профессиях. Поэтому нужно подобрать базовую профессию."Иногда родителям сложно понять профессии, которых не существовало 20 лет назад. Поэтому они подсознательно стремятся направить ребенка в знакомую им среду.4. "Мы будем уходить после 9-го класса, потому что мой сын/дочь не сможет сдать ЕГЭ."Родителей то же может пугать неопределенность образовательного процесса: ЕГЭ, огромная конкуренция за бюджетные места и сложность вступительных испытаний. И в этой ситуации можно забыть о склонностях самого подростка.5. "Надо подобрать такое профессиональное направление, чтобы моя дочь поступила в нашем городе. Она не справится одна в другом городе."Страх потери контроля. Осознание, что ребенок становится взрослым и сам несет ответственность за свой успех или неудачи, дается эмоционально непросто. И иногда родителям для этого нужно чуть больше времени. Постарайтесь отделить свои личные тревоги от реальных интересов ребенка. Важно помнить, что в современном мире образование стало непрерывным процессом. Выбор в 9-11 классе — это лишь начало профессионального пути

До старта всего 3 дня!Онлайн-интенсив «Хочу иначе!» стартует 20 апреля.4 дня • 4 эксперта • бесплатные эфиры • живое общение в закрытой группе.За это время мы разберём, как мягко сменить вектор, найти свой ресурс и начать действовать без выгорания и чувства «уже поздно».🎁 Что вас ждёт:• Подарки от каждого эксперта за участие.• Интерактивная игра со словами: соберёте фразу → участвуете в розыгрыше консультаций• Записи всех эфиров доступны до 26 апреля⏳ Группа открыта для входа до 26 апреля. Присоединяйтесь сейчас, чтобы получить все материалы с первого дня и не пропустить старт.👉 Вход в группу - перейти по ссылке🔔 Включите уведомления, чтобы не пропустить первый эфир 20 апреля в 19:00 МСК.До встречи в пространстве перемен 💫

Почему я люблю свою работу: мои ценности как профориентологаРабота профориентологом для меня — не просто профессиональная деятельность, а настоящее призвание. Я часто говорю своим клиентам о ценностях в работе и как они важны. Сегодня я поделюсь своими.✔️Честность и прозрачностьЯ всегда стремлюсь быть честной с моими клиентами. Рассказываю о реальных возможностях, перспективах и точках роста, чтобы они могли принимать осознанные решения.✔️ Индивидуальный подходКаждый человек уникален, и его путь к профессиональному развитию тоже. Я стараюсь находить решения, максимально соответствующие потребностям каждого.✔️ Поддержка и вера в потенциалДля меня ценен каждый человек. У каждого свой уникальный набор качеств и талантов. Моя задача — помочь их выявить и показать как их лучше применить. Для меня важно, чтобы клиенты чувствовали мою поддержку на каждом этапе.✔️ Этичность и довериеЯ всегда придерживаюсь высоких профессиональных и этических стандартов, потому что доверие и уважение — фундамент моей работы. Здесь нет оценки, а есть анализ и сотрудничество.💯Я уверена, что нет плохих сотрудников. Просто есть люди, которые работают не на своем месте. А я помогаю найти любимое, комфортное место работы.🤩 ролик подготовила для меня @ksenz_viktoria☀️

Приглашаю на онлайн-интенсив 20 - 23 апреля "ХОЧУ ИНАЧЕ! Узнай свой потенциал "🚩Что тебя ждёт:4 дня • 4 эфира • 4 экспертаКаждый эфир про смену деятельности, поиск себя и разрешение себе жить иначе.Участие бесплатное.🚩 Наши эксперты:✔️ Илона ЦатлакшЗападный астролог, преподаватель астрологииТема: «В какой сфере ты можешь реализовать свой потенциал»Канал спикера здесь✔️ Елена ЦепиловаПсихолог, телесный терапевт, энерготерапевтТема: «Архетипы: где скрыты ваши истинные потребности и желания»Канал спикера здесь. ✔️Оксана РаскуринаНумеролог, симболонист, специалист по нейросессиямТема: «Как узнать свой потенциал и возможности для его реализации через дату рождения»Канал спикера здесь.✔️Анна ХоперсковаПрофориентолог, карьерный консультантТема: «Диплом или таланты? Как личные качества строят успешную карьеру»Канал спикера здесь🚩 Что делать прямо сейчас:1️⃣ Заходи в группу Интенсива "Хочу иначе" ссылка на группу2️⃣ Включи уведомления группы, чтобы ничего не пропустить 🔔3️⃣Забери свои подарки за вход🔥Сделай свой первый шаг к переменам.

«Хочу перемен, но страшно."Запись эфира про страх неизвестности и карьерные измененияЗнаете это чувство? Вроде бы всё понял: текущая работа - тупик, пора меняться. Есть даже план. А внутри - ступор. Страх перемен. Страх неизвестности. Голос: «А вдруг не получится?», «А что скажут?», «А если я ошибусь?»Мы с психологом Аннитой Одобеску разобрали этот внутренний ступор. Почему он возникает. Почему не помогает «просто взять и сделать». И как начать двигаться, даже когда страшно.🎥 Запись эфира: https://youtu.be/2FKUY_aXvZs?si=jVljXYva776lBd1xЕсли вы узнали себя - посмотрите. Возможно, это будет первый шаг к переменам.