Букуров, почини мир!

Сегодня большой день для команды TalentMind! ➡️ Мы запустили нашу SaaS-платформу в России и сделали это в рамках крупнейшей HR-выставки страны — HR EXPO.💡 Главная проблема, которую решает наш продукт — неправильный найм. По статистике, в 89% случаев он связан с неверной оценкой soft skills и несоответствием кандидата культуре компании. Так происходит потому, что HR и нанимающий руководитель часто принимают решения в условиях недостатка объективных данных.TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании. 📲 Функционал проверки на соответствие корпоративной культуре работает так: вы загружаете в систему артефакты вашей компании (описания вакансий, регламенты, внутренние правила), а мы формируем цифровой профиль вашей культуры. Вот как выглядит отчет по корпоративной культуре. Теперь каждого кандидата можно оценивать на совместимость с вашей ДНК.🔝 У нас есть фримиум-модель: вы можете загрузить 5 интервью абсолютно бесплатно и за несколько минут получить подробный отчёт с анализом компетенций кандидата. Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста.Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи! 👍

Вчера анонсировал новость, а сегодня официально — запускаем Вебпрактик AI🚀 Это наш новый бизнес-юнит, который специализируется на внедрении ИИ в корпорациях.Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком.🤝 Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд.🔜 Что предлагаем рынку:Технологии без вендор-локаСтроим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика. Быстрые победыПодготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.Интеграция с корпоративными системамиАгенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.🔝 На сайте webpractik.ai можно посмотреть, как устроен наш новый юнит, и оставить заявку на бесплатный аудит процессов. Иногда достаточно одного взгляда со стороны, чтобы увидеть несколько точек для внедрения ИИ с быстрым эффектом. Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь ✍💜 Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ

Дал интервью «Городу N», где мы обсудили, как ИИ меняет бизнес прямо сейчас, и почему просто раздать сотрудникам ChatGPT — это плохая идея.✍Собрал для вас главные тезисы из нашего разговора:Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИКогда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст.Человек остается в центреМы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту.Слабые места ИИНейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind.🔗 ИИ-агенты взяли на себя до 60% рутиныА завтра официально расскажем про наш новый юнит — Вебпрактик AI 🚀Давно готовили этот запуск, и готовы показать, чем занимались последние месяцы.🔜 Если хотите следить за тем, как крупный бизнес реально внедряет ИИ, подписывайтесь на наш канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ

19–21 июня в Тамбове пройдёт очередная «Недиджитал Рыбалка» 🐟На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал.Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг). Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую 👌Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣

Завершил модуль MBA «Стратегия» в бизнес-школе Симбирск-ЛИНК.🔥 Шесть месяцев серьезной работы: семь книг, кейсы, письменные задания, онлайн-дискуссии и выездная школа. Это не курс «послушал вебинар — получил сертификат». Это настоящее погружение в стратегическое мышление с разбором реальных ситуаций, обратной связью от тьютора и защитой практической работы по собственному бизнесу.➡️ Программа построена по методологии британской Open University Business School. Всё, что изучаешь — сразу применяешь к своей компании. Анализ внешнего окружения, модели конкурентных сил, ресурсный подход, стратегический выбор — это не абстракция, а живой инструментарий, который я прогнал через Вебпрактик.👍 Отдельная благодарность основателю школы и моему тьютору Люлькиной ТатьянеВладимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания.И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем. ✅ Вебпрактик AI — новый юнит нашей компании. Официальный анонс и старт уже в июне!В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.

🏆 Наш кейс по перезапуску платформы Добро.рф занял 1 место на Workspace Digital Awards в номинации «Комплексные услуги» (категория «СМИ, искусство, общество»)!Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев. ✔️ Что мы сделали:- обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы.- создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами.- внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер.- запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор».- вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках.Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек.🤝 Отдельное спасибо нашим партнерам по проекту – Red Collar и Riverstart. Огромная благодарность команде Добро.рф за доверие, смелость и возможность работать над проектом такого масштаба, который реально меняет общество к лучшему! Команда Вебпрактик — 🔥Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!

Как мы масштабировали адаптацию новичков в «Вебпрактик»✔️ Много лет у нас была классная традиция — велком-встречи новых сотрудников с топами компании. Отличный способ познакомиться, рассказать про ценности, куда движется компания и зарядить ребят энергией.Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.👌 Терять эту важную часть погружения в нашу корпоративную культуру не хотелось, поэтому нашли решение: записали серию велком-роликов с руководителями.📲 Теперь каждый новый сотрудник в свой первый день в «Вебпрактик», независимо от того, в каком городе он находится, получает личное приветствие руководителей и сразу понимает, как у нас всё устроено и куда мы вместе движемся.

Дал большое интервью изданию «Ведомости Юг». Поговорили о том, куда движется ИТ-отрасль, как меняется рынок труда и какую роль во всем этом играет искусственный интеллект. 🎢 Американские горки на рынке ИТПосле волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?»👥 Парадоксы кадрового рынкаСитуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ.🤖 Вебпрактик AI и новая реальностьСтоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями)Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?

Поздравляю команду «Вебпрактик» с победой на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года!Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной 👍Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO. И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями 🤝

В очередной раз участвуем в Workspace AwardsС 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.Наши кейсы:🔹 Talent Mind — ИИ-платформа для скоринга софт-скилов кандидатов. Наш продукт помогает снизить субъективность в найме и принимать решения на основе объективных данных.🔹 Добро.рф — перезапуск крупнейшей волонтерской платформы России с 9,5 миллионами активных пользователей.Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы. 🔹 Отдельный кейс по Добро.рф — сложная экосистема личных кабинетов с множеством ролей и интеграций. Здесь важно было заложить масштабируемость и обеспечить стабильную работу при росте нагрузки.🔹 Data Fusion Contest — сделали 1540 регистраций на ML-конкурс с помощью мемов. Через глубокую сегментацию аудитории и работу с креативом перевыполнили KPI на 40%.🔹 VK Tech — пересобрали brandformance-модель и снизили стоимость подключения на 51% в B2B-экосистеме.У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке! 👍

Очередная школьная ярмарка, и в этот раз масштабы нашего «семейного производства» вышли на новый уровень. Теперь в деле оба сына: и Елисей, и Сеня.Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быстро освоил аппарат и напечатал эксклюзивные подставки для яиц. Как раз успел подготовить тематический набор к Пасхе. В итоге один продаёт смыслы и контент, а второй — физический продукт, созданный на собственном оборудовании. Наблюдать за тем, как они обсуждают выручку и себестоимость — это отдельное удовольствие. Кажется, уроки экономики в таком формате работают лучше всего, когда ты сам стоишь за прилавком)Очередная школьная ярмарка, и в этот раз масштабы нашего «семейного производства» вышли на новый уровень. Теперь в деле оба сына: и Елисей, и Сеня.Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быс

🚀 Запустили международную версию нашей платформы TalentMind! Теперь мы умеем проводить скоринг софт-скилов кандидатов по записям интервью на английском.➡️ Мы активно развиваем продукт, и сейчас в фокусе два главных направления:1. Превращаем платформу в полноценного ИИ-агентаЛюбой сотрудник, участвующий в отборе, сможет буквально «поговорить» с ИИ о каждом кандидате в воронке. Можно уточнить детали собеседования, сравнить кандидатов по нужным параметрам и обсудить свои выводы с ассистентом. Наша цель — свести к минимуму ошибки найма, связанные с человеческим фактором и потерей контекста.2. Создаем цифровой слепок корпоративной культурыОчевидно, что кандидат может идеально подходить одной компании, но совершенно не вписаться в другую. Мы учим платформу понимать и оцифровывать культуру вашей компании на основе существующих материалов. Это позволит оценивать кандидатов не только по стандартным софт-скилам, но и на соответствие вашим корпоративным ценностям.🔝 Платформу TalentMind уже можно попробовать в деле.📲 У продукта появился канал. В нем рассказываем про апдейты, кейсы и делимся аналитикой. Остаемся на связи, впереди много интересного!

На этой неделе я в Москве и посчастливилось побывать на спектакле «Русский крест». Удивительный по духу спектакль о поиске себя и Бога по одноименной поэме современного поэта Николая Мельникова. Текст произведения читает проживает Евгений Миронов под удивительную электронную музыку Николая Попова и фольклорного ансамбля «Комонь». Все это превращается в удивительную народную мистерию: простую и глубокую, которая трогает до глубины души. В Москве мы купили 2 последних билета. Но на следующей неделе этот спектакль будет в Ростове-на-Дону: 18 и 19 марта в театре Горького. И там еще есть билеты. Очень рекомендую сходить.

⚡️Друзья, отличные новости для ИТ-компаний Дона! Теперь официально!Законодательное Собрание Ростовской области приняло закон № 417-ЗС от 26.02.2026, который вводит пониженные ставки по УСН для айтишников на весь 2026 год. Что нового: 📉 1% по УСН «Доходы»📉 5% по УСН «Доходы минус расходы»Для кого:Льготы действуют для компаний и ИП с основным ОКВЭД 62.01 – «Разработка компьютерного программного обеспечения».Сроки:Закон распространяется на правоотношения с 1 января 2026 года и действует до 31 декабря 2026 года.Это реальный инструмент поддержки ИТ-сектора региона! 🔥👍 От лица ИТ-сообщества благодарю губернатора Юрия Слюсаря и команду Министерства экономического развития под руководством Павла Павлова за системную работу и личное курирование этого критически важного вопроса.✅ Такие решения наглядно показывают, что Ростовская область заинтересована в развитии ИТ!#новости #ІТ #Ростов #УСН #законы