💰ботаем основы бизнеса💰

Теперь переходим к главному - заключительному этапу🔥Наш результат: Средний балл команды - 92!Стратегия подготовки к заклу: 👋При подготовке к заключительному этапу будем изучать еще больше тем, повторять прошлый материал, а также активно прорешивать демоверсии😎Вопросы можно задать лично: @markverlitskiy

Сегодня наконец-то наступил один из двух самых важных дней в этом учебном году🔥🔥🔥Всем удачи, кто сегодня пишет отбор😎 Помните, что тот, кто готовился - тому все под силу📈Уверенно пишем отбор сегодня и начинаем готовиться к заклу💪🏻

STP-МАРКЕТИНГ ✅STP (Segmentation — Targeting — Positioning) — ключевая стратегия современного маркетинга, позволяющая компаниям точно понимать свою аудиторию и создавать релевантные предложения.Главный драйвер эффективности — персонализация и анализ данных о клиентах.🟢Сегментация аудитории🟢Определение целевого сегмента🟢Формирование позиционирования бренда1️⃣ СегментацияКомпании уходят от обобщённых стратегий и делят аудиторию по:🟢Поведенческим характеристикам (покупки, лояльность, реакции)🟢Психографике (ценности, интересы, образ жизни)🟢Географии и демографии👉 Цель — понять, кто ваш клиент на самом деле и какие у него боли и мотивация.2️⃣ ТаргетингПосле сегментации бизнес выбирает самые перспективные группы.AI и Big Data помогают находить “своего” клиента через:🟢Модели look-alike🟢Анализ поведения в соцсетях🟢Предиктивную аналитику спроса👉 Итог — точечное попадание в аудиторию и рост конверсий.3️⃣ ПозиционированиеСоздание уникального образа бренда в сознании клиента.Компании фокусируются на:🟢Эмоциональной ценности продукта🟢Ясном и дифференцирующем месседже🟢Консистентности коммуникаций во всех каналах👉 Важно не просто “продавать”, а транслировать смысл и эмоции, близкие целевой аудитории.🔥 Тренд — интеграция STP с AI и CRM-системами:🟢Персональные предложения в реальном времени🟢Динамическое позиционирование под разные аудитории🟢Аналитика реакции на маркетинговые кампанииSTP-модель позволяет брендам не тратить ресурсы впустую, а выстраивать коммуникацию точно, осознанно и с максимальной отдачей.

📅 ЧТО ЖДЕТ НА ПРОГРАММЕ:🥊 Первая неделя CР 15.10 (1,5 часа)Тема: Бизнес и его среда (введение + структура рынка)ЧТ 16.10 (2 часа)Продолжаем тему: внешняя и внутренняя среда бизнеса, влияние макрофакторовПТ 17.10 (2 часа)Финансы: учимся читать цифры, понимать отчётность и считать прибыль💰 Вторая неделяСР 22.10 (1,5 часа)Финансы. Практика: анализ кейсов, расчёт показателейЧТ 23.10 (2 часа)Операционный менеджмент и логистика: как работает “внутренний двигатель” компанииПТ 24.10 (2 часа)Маркетинг: создаём оффер, разбираем клиентов, продажи и позиционирование🚀 Третья неделяСР 29.10 (1,5 часа)Управление продуктом: как рождаются идеи и превращаются в проектыЧТ 30.10 (2 часа)Бизнес-модели + правовая база бизнеса: как строить устойчивую системуПТ 31.10 (2 часа)HR и управление человеческим капиталом: команда, лидерство, культураСБ 01.11 — время уточним💥 Финал: прорешивание вариантов, тренировка перед отбором, разбор сложной демоверсии⚡️ Как проходит?• Все занятия в Zoom.• Записи и материалы в общем боте.• Главное — будь в онлайне, чтобы задавать вопросы и получать обратную связь!Хватит откладывать! Жми на кнопку «Записаться» и начни расти уже завтра! 💪

Успей занять свое место! 🚀 Интенсив стартуют УЖЕ СЕГОДНЯ Ты все еще думаешь? Регистрация на наш интенсив по бизнесу вот-вот закроется, но еще есть шанс успеть!Мы стартуем ЧЕРЕЗ ПАРУ ЧАСОВ15 октября, и за 3 недели прокачаем твои знания по всем ключевым аспектам бизнеса. Расписание ниже👇

А вот и долгожданное обновление! 😉 Наконец-то случилось! В нашем мини-приложении теперь вас ждут тесты! И это только начало. 🚀 Мы запустили раздел с бесплатными тестами для подготовки к отборочному этапу, чтобы вы могли тщательно готовиться и не тратить…А КАК ЖЕ ПИСЬМЕННАЯ ЧАСТЬ✔️Мы не просто добавили тесты, а запустили то, что действительно нужно для победы — функцию прорешки письменной части!😎Это актуально для двух ключевых моментов:✔️ Мини-кейс на отборочном этапе✔️ Письменные задания заключительного этапа олимпиадыТеперь вы можете отрабатывать ответы так, как этого требуют строгие критерии на олимпиаде (а они и вправду очень строгие)Но и это еще не всё! 🚀Наша команда готова предоставить персональную проверку ваших мини-кейсов для отборочного этапа с детальным разбором и обратной связью.Уже завтра мы выложим новые тесты и мини-кейс (а сейчас пока можете затестить мини-кейс из демоверсии этого года)!Как начать побеждать?🥇 1 Жмешь на мини-приложение: @BBOlymp_Bot 2 Регистрируешься (проверяй спам, если письмо с верификацией задержалось!). 3 Идешь в раздел тестов или письменной части!По всем вопросам, пиши @markverlitskiyГотовьтесь с теми, кто знает, как привести вас к результату! 💪

🚀 СТАРТ ИНТЕНСИВА ПО ОСНОВАМ БИЗНЕСА ВЫСШЕЙ ПРОБЫ!14 октября - день, когда ты перестанешь «готовиться» и начнёшь действовать как предприниматель.Это ускоренный курс по ключевым направлениям бизнеса - от финансов до HR.10 мощных занятий, которые прокачают тебя по всей карте бизнеса и сделают готовым к любой олимпиаде и проекту.Это не сухие лекции. Это концентрат моего опыта, где на занятиях даются конкретные инструменты для олимпиады и ведения реального бизнеса.⛓️Тебя ждёт:10 занятий и 8 пробников(с полноценной проверкой и комментарием от эксперта)и все на нашей платформмеТемы: ФинансыHRБизнес и его среда Маркетинг Операционный менеджмент ЛогистикаТехнологическое предпринимательствоПочему это стоит твоего времени:⏳• Личный материал остаётся тебе навсегда!• Чёткая структура. Каждый блок - это конкретный результат.• Простое объяснение сложных тем.• Постоянная обратная связь.Старт: 14 октябряМест ограниченное количество - чтобы каждый получил максимум внимания.Хочешь за 10 занятий пройти путь от “интересуюсь бизнесом” до "профессионал в бизнесе"?💯Пиши прямо сейчас @markverlitskiyP.S. Не будь тем, кто “ждал подходящего момента”.Он уже наступил

А вот и долгожданное обновление! 😉Наконец-то случилось! В нашем мини-приложении теперь вас ждут тесты! И это только начало. 🚀Мы запустили раздел с бесплатными тестами для подготовки к отборочному этапу, чтобы вы могли тщательно готовиться и не тратить время на поиски альтернативных вариантов подготовки. Новые варианты будем подкидывать постоянно - мало точно не будет!Как это работает? 1. Жмешь на мини-приложение (@BBOlymp_Bot). 2. Регистрируешься за пару кликов (письмо с верификацией может попасть в спам). 3. Выбираешь любой тест и решаешь и сразу получаешь результат! Никаких подвохов, все абсолютно бесплатно.Проверь свои силы! Переходи и начинай готовиться к олимпе без лишнего стресса 💪P.S. Приложение постоянно дорабатывается, поэтому если есть пожелания или проблемы с регистрацией и выполнением тестов, можно всегда написать @markverlitskiy - решим проблему в индивидуальном порядке)

На официальном сайте вышла новая демоверсия отборочного этапа👇🏻👇🏻👇🏻https://olymp.hse.ru/mirror/pubs/share/1089549915.pdfЧто же изменилось? 🤔- Количество заданий прежнее, но нас ждет важный сюрприз: вместо эссе теперь будет мини-кейс! Это значит, что нужно не просто рассуждать на тему эссе, а применять знания на практике и предлагать конкретные решения⚡Так что теперь можно сменить фокус и научиться решать мини-кейсы! 🔥Продолжаем усердно готовиться! Удачи всем на отборе, который по проекту расписания пройдет уже 2 ноября! 😎

HR-АНАЛИТИКА ✅People Analytics - система сбора информации о сотрудниках для повышения эффективности бизнесаОсновной драйвер этого роста — распространение AI-инструментов: 🟢Прогноз текучести🟢Подбор кандидатов🟢Составление персональной траектории развития сотрудников ТОП НАПРАВЛЕНИЙ1️⃣ Рекрутинг Компании внедряют автоматизацию в процесс найма. Чат-боты и AI-системы берут на себя:🟢Скрининг резюме🟢Первичные интервью 🟢Оценку soft skills2️⃣ УдержаниеВовлечённость и забота о well-being сотрудников. Компаниям переходят к пульс-измерению состояния команд с помощью: 🟢Мониторинга настроений 🟢Гибких программ льгот 🟢Поддержки work-life balance. 3️⃣ Обучение и развитиеКорпоративное обучение уходит от длинных курсов и лекций к микролёрнингу. Система подбирает каждому сотруднику индивидуальный карьерный путь. * Важный тренд — рост популярности геймификации, которые делают процесс более вовлекающим.4️⃣ ПроизводительностьHR-аналитика выходит в топ приоритетов руководителей. В фокусе:🟢Индекс вовлечённости🟢Эффективность команд🟢Корреляция между стилем лидерства и результатами. People Analytics прогнозирует:🟢Выгорание сотрудников🟢Риски снижения продуктивности