Вероника | чуткий карьерный ментор

Вот знаете, я всегда топила за hh.ru.Для меня это был сервис, который помогал работодателям и кандидатам быстрее находить друг друга.Но в последнее время я в шоке от того, что происходит на платформе. Буду говорить про ИТ и диджитал сферу.Рынок и так сложный: вакансий стало меньше, а кандидатов сильно больше.Люди находятся в тревоге и не понимают, что делать с поиском работы и бесконечным потоком отказов.❌И вместо того, чтобы упрощать встречу кандидата и работодателя, сервис создает новые платные слои вокруг и без того сложного процесса.▪️Кандидатам продают услугу Автоотклики. Люди в надежде покупают инструмент, который массово рассылает резюме просто по названию должности в вакансии. Хотя рынок уже давно требует не массовых откликов, а подстройки опыта под бизнес-задачу.▪️Работодателям предлагают AI-фильтры, потому что вручную разобрать поток таких откликов уже невозможно.❗️В итоге одни алгоритмы генерируют тысячи откликов, другие — тысячи отказов.А где-то посередине остаются уставшие люди, которые задаются вопросом:«Почему я не могу найти работу?»🤡 И еще один момент, который меня обескуражил.У hh есть сервис карьерного консультирования, который как бы должен помогать людям находить работу.Сегодня я разбирала резюме клиентки после такой консультации.Сильный руководитель в ИТ. Десятки откликов этим резюме, ноль собеседований.Когда я открыла резюме, у меня буквально встали волосы дыбом: шесть страниц общего текста, в котором полностью потерялись достижения, масштаб и ценность человека для бизнеса.И это помог составить эксперт…Мне от этого всего очень грустно.Потому что технологии должны помогать человеку справляться со сложностью, а не создавать новую.Мне кажется, рынку труда давно нужен сильный конкурент hh. Ведь когда нет конкуренции, продукт рано или поздно начинает работать в первую очередь в интересах себя самого, а не своих пользователей.Что думаете на эту тему? Поделитесь в комментариях

Друзья, я с новостью.Не думала, что когда-нибудь это напишу, но сейчас мой клиентский портфель полностью сформирован, поэтому запись новых клиентов я ставлю на паузу.При этом все диагностики и старты, о которых мы уже договорились ранее, состоятся в запланированные сроки. Для тех, кто уже находится в процессе согласования, ничего не меняется.Для меня очень важно сохранять качество работы, вовлеченность и внимание к каждому человеку. Сейчас я понимаю, что брать больше клиентов — значит неизбежно жертвовать чем-то из этого, а я не готова на такой компромисс. Кроме того, сейчас у нашей семьи этап перемен, и мне важно уделять ему должное внимание.Честно говоря, когда-то я даже представить не могла, что мне придется ограничить запись. Но жизнь снова напоминает мне: когда делаешь свое дело с искренней отдачей и любовью, мир это замечает и отвечает взаимностью.Об открытии новых слотов обязательно сообщу отдельно. Предварительно в июле.Если у вас срочный запрос и мы уже работали вместе ранее — напишите мне в личку. Я постараюсь что-нибудь придумать 🤍

Почему опытные кандидаты месяцами не могут получить офферВ последнее время ко мне регулярно приходят люди с похожим запросом:Раньше я находил работу за 2–3 недели, сейчас ищу уже несколько месяцев и получаю отказы.И обычно проблема оказывается не там, где человек ее ищет.Давайте разберемся.Начну с главного – рынок изменился.Если несколько лет назад компании нанимали "по функции", то сейчас все чаще нанимают под бизнес-задачу.👈🏼Раньше Project Manager мог получить оффер благодаря опыту управления проектами.⏰Сегодня бизнесу нужен✔️PM с опытом в AI / PropTech / SalesTech и т.д.✔️Product Manager с опытом запуска маркетплейсов и т.д.🔺Компании хотят быстрее получать результат от найма, поэтому чаще выбирают кандидатов с релевантным отраслевым опытом и понятным позиционированием.Именно поэтому многие специалисты, которые раньше успешно продавали себя как универсалов, сегодня сталкиваются со сложностями в поиске. 😪Я собрала 6️⃣причин, которые чаще всего отдаляют от оффера.1️⃣Страх сузить фокус Кандидат понимает, что рынок стал ценить отраслевую экспертизу, но все равно продолжает позиционировать себя максимально широко.Так как страшно отказаться от других возможностей.Кажется, что если назвать себя Product Manager в PropTech, то автоматически закроется путь в FinTech, E-commerce и другие сферы.В итоге человек пытается оставить открытыми все двери и выходит на рынок с размытым позиционированием.❗️Парадокс в том, что работодателю намного проще выбрать кандидата с понятной специализацией, чем кандидата, который подходит "для всего".2️⃣Резюме написал ChatGPTМногие кандидаты уверены, что проблема в ATS-фильтрах.Поэтому идут в ChatGPT за "идеальным ATS-friendly резюме".Но отказы продолжаются.HR открывает резюме и видит: только сухие результаты, общие пластмассовые формулировки, отсутствие глубины и отказывает. Сильное резюме — это ответ на вопросы:— Какого масштаба задачи вы решали?— Какие результаты получили? За счет чего?❗️ИИ может помочь оформить информацию, но нужные суть

Я и представить не могла сколько сил и времени потребуется на восстановление после вышеупомянутого события. На май у меня были большие планы: личный бренд, выступления, поездки, но кто бы мог подумать, что значительную часть времени придется провести, решая бытовые и бюрократические вопросы!Это к слову о том, почему меня так давно здесь не было.Параллельно май оказался почти полностью загружен работой с клиентами, я возобновила уроки английским и, не могу не поделиться, – я вышла замуж! 🤍👰🏼‍♀️Теперь, мой главный вызов — удержать баланс между «успевать важное» и «жить жизнь».Ведь совсем скоро начинается долгожданное лето. Хочется гулять в парках, пить айс-кофе на террасах и побольше отдыхать!🍸Однако, дела и ответственность никуда не исчезают.🌱Последний месяц учусь жить в более бережном режиме. ✍🏻Пока мне помогают такие правила:Делюсь с вами 1️⃣Не больше 3 больших фокусов в жизни одновременно. Иначе возникает ощущение, что ты везде что-то делаешь, но нигде не двигаешься. В мае моими фокусами были: работа с клиентами, бюрократические вопросы и восстановление. Все остальное — личный бренд, новые форматы контента, часть идей, пришлось сознательно убрать. 2️⃣ Расписание — мое спасение от хаоса. Я живу по календарю, туда попадают несдвигаемые активности –спорт, массаж, английский, а также отдых, встречи с друзьями, сессии, контент и "слоты-воздух". ❗️Если важные для нас вещи не стоят в расписании, их почти всегда вытесняет чужая срочность. А нам оно надо? 3️⃣Говорить НЕТ. Я стала намного внимательнее относиться к тому, на что и на кого трачу свою энергию. Ведь время, энергия и внимание ограничены. Я научилась не соглашаться на встречи и проекты «на автомате», беру паузу на принятие решения. В первую очередь сверяюсь с внутренними ощущениями (они никогда не подводят) и честно оцениваю: что я получу и сколько себя отдам, если соглашусь.4️⃣Сон — мой приоритет номер один. Если я не высыпаюсь, у меня сильно падает концентрация, становится тяжелее думать и принимать решени

Жизнь после утраты дома. 25 апреля мое утро субботы началось с оглушающего огненно-дымного взрыва прямо в спальню. Моя первая мысль - сон, нужно пробудиться, я пытаюсь и осознаю, что это не сон, а реальность. В наш дом попал беспилотник. В диком шоке понимаю, что нужно выбираться, но как - неясно. Вокруг едкий дым, на полу стекла, проход перекрыт разрушенной мебелью. Я думаю: и это все? Вот так все для меня закончится? Это необъяснимый момент оцепеняющего страха, отчаяния и малейшей надежды. Я люблю свою жизнь и очень хочу жить. Дрожа обнимаю Кирилла, он на удивление сохраняет холодный рассудок: спокойно, стоим и дышим из окна, ждем пока дым выветрится, главное, что огня нет. Дыма действительно становится меньше, мы надеваем первое попавшееся, хватаем документы и пытаемся выбраться через руины разрушенной мебели, осколков и обрушенных стен. Выбегаем из квартиры и спускаемся вниз. Мы оба живы и целы. Странные ощущения: шок, боль в душе пронизывает меня изнутри, и безграничная благодарность Богу за жизнь. Сейчас прошло больше недели после трагедии. За это время я прожила гамму чувств и сейчас приближаюсь к принятию. - Квартира полностью разрушена, кроме нас выжили часть вещей, документы и чемодан.- Мы переехали на временную арендованную квартиру, она меня радует.- Власти региона пообещали восстановить / компенсировать потери до конца лета. Несколько осознаний после прожитого: ⁃ Несмотря на чудовищность произошедшего, я отношусь к нему философски. Я убеждена: даже самые ужасные потрясения ведут нас к жизни, о которой мы мечтали. Значит так должно быть, значит мы так хотели. ⁃ Мы утратили дом, в который вложили душу и средства, но остались живы, а значит вместе сможем построить кайфовую жизнь в новом безопасном месте. ⁃ Если завтра может не наступить, значит сегодня я буду делать ТОЛЬКО то, во что истинно верю и что мне интересно. Больше никаких действий из борьбы против внутреннего Я. ⁃ Раньше я существеннее вкладывалась в материальное. Но сейчас поняла - оно може

Привет. В нашу квартиру в Екатеринбурге сегодня прилетел дрон, мы проснулись от взрыва. Выжили чудом, отделались царапинами, квартира разгромлена. Пока нет слов, чтобы описать произошедшее. Берегите себя.

Дайджест офферов за последние месяцыНа днях пересматривала кейсы клиентов и поймала себя на мысли, что рынок труда сейчас хоть и не райский сад 😂, но привлекательные офферы как были, так и остались. Давайте посмотрим вместе. Обратите внимание на источники поиска!Вторая половина 20251️⃣Senior системный аналитик. После 6 мес метаний в поисках и непонимания куда двигаться дальше определился и получил оффер на роль Teamlead системных аналитиков за 3 месяца, зп + 15%. Источник – личный нетворк.2️⃣COO на стыке производства и технологий. После 2-летнего перерыва в упр. стаже и ряда отказов на руководящие роли получил оффер на позицию Начальника производства за 2 мес., вскоре вышел на повышение до COO и увеличил доход в 2 раза. Источник – отклик hh.3️⃣Директор филиала ИТ-компании. После 6 мес безуспешных поисков и отчаяния оффер за 1 месяц в рамках нашего сопровождения. Полностью пересмотрели стратегию поиска и упаковку. Источник –личный нетворк. 4️⃣HRBP. 3+ месяца безуспешных поисков на момент нашей встречи ➡️оффер на роль HRBP в компанию уровнем выше и ростом дохода на 50% за 1 мес. Источник – нашли сами на hh (кадровое агентство). 5️⃣SMM Lead. Оффер на удаленку за 4 мес., хотя примерно все говорили, что на лидовую роль !только офис!. Рост ЗП на 40%, успешные торги на этапе оффера. Источник – hh. 20266️⃣Менеджер продукта. Узнал о сокращении, сразу обратился ко мне. Получил оффер на роль +1 Product Owner за 1 месяц, +60% к зп. Источник – отклик на внешнем сайте компании. 7️⃣Руководитель по развитию бизнеса (Head of bizdev). Хотел роста в уровне роли. Спустя 3 месяца после нашей первой встречи принял оффер на роль Директора по работе с партнерским бизнесом в бигтех и вырос в доходе примерно на 25%. Успешные торги на этапе оффера принесли +660к/год. Источник – прямой контакт HR.8️⃣Руководитель проектов. После волны отказов усилили позиционирование и стратегию ➡️оффер с ростом задач, зп + 20% за 1 месяц в международную компанию. Источник - нашли резюме сами на hh. 9️⃣lead ра

Я люблю проводить аналогию поиска работы со своим путем ведения блога.Если бы вы знали, сколько эмоций я прожила за 3 года… Иногда шучу, что у меня ПТСР от блога. 😬Сначала энтузиазм: пишешь, снимаешь, публикуешь посты, кажется, сейчас что-то точно зайдет.Но реальность обязательно столкнет с отписками и тишиной. Настигнет ощущение, что у других все растет, а ты стоишь на месте.И в такие моменты очень легко сдаться. *но это точно не про меня*Всегда говорю себе, что путь к большой цели держится не на вдохновении и признании, а на способности продолжать, когда тебе никто не аплодирует.

5 стадий поиска работы, через которые проходят даже самые сильные1️⃣Осознание и решениеПонимаете, что текущая работа больше не устраивает.Хочется перемен и чего-то бОльшего.Появляется энергия на изменения, при этом возникают мысли: «сейчас не лучшее время»«рынок сложный»«вдруг будет хуже».Это страх. Из-за него решение откладывается на недели, иногда на годы.Но идеального момента не будет никогда. Ясность обычно приходит после первых шагов, а не до.2️⃣Энтузиазм и первые шагиОбновляете резюме, откликаетесь, проходите первый собес.Появляется контроль и ощущение: «все быстро получится».Привет, ловушка ожиданий. Вы думаете, если старт быстрый, кажется, что это тот самый оффер. Добавляется тревога за отказ. И это напряжение съедает энергию.3️⃣Столкновение с реальностьюОтказы, игнор HR, несовпадение ожиданий. ⁃ Разочарование ⁃ Сомнения ⁃ Мысль: «со мной что-то не так».Кажется, что переоценили себя и нужно «еще дорасти».Неопределенность растет.И это пугает сильных людей больше всего, потому что они привыкли справляться. 4️⃣Кризис и переосмыслениеПоиск затягивается, ресурсы истощаются.Усталость, потеря мотивации.Самая сложная точка.Здесь многие останавливаются.Но если идти дальше — начинается важный сдвиг:пересматривается стратегия, меняются подходы.Появляется больше реализма и внутренней силы.5️⃣Адаптация и выбор оффераУлучшаются навыки прохождения интервью, приглашения приходят сами.Вы начинаете адекватно оценивать свои возможности и появляется взрослая мысль:«Я выбираю так же, как выбирают меня».🥳Вскоре приходит оффер. И теперь вы смотрите шире на задачи, команду, условия для роста.Вы можете обсуждать, уточнять, договариваться.Потому что уже есть главное — понимание своей ценности и устойчивость к любому ответу.И из этого состояния вы не хватаетесь за любой вариант, а выбираете подходящее. Если сейчас вы в этом процессе и чувствуете усталость, сомнения или раздражение —это нормально. Так выглядит адаптация. Я замечаю, что большинство людей проходят такой путь, хотя част

Друзья, привет из солнечного сканди-дома 🏠Пару дней отдыхаю и немного работаю в такой красоте.У меня есть правило — в конце квартала обязательно вознаграждать себя за достигнутые цели.Во втором разговорном видео рассказала, почему это важно с точки зрения работы мозга и мотивации.💌 Вам послание от меня: подведите итоги квартала и обязательно побалуйте себя чем-нибудь за проделанную работу!Друзья, привет из солнечного сканди-дома 🏠Пару дней отдыхаю и немного работаю в такой красоте.У меня есть правило — в конце квартала обязательно вознаграждать себя за достигнутые цели.Во втором разговорном видео рассказала, почему это важно с точки зрения работы мозга и мотивации.💌 Вам послание от меня: подведите итоги квартала и обязательно побалуйте себя чем-нибудь за проделанную работу!