Александр Мирошник | Карьеризм

🌈Как пройти собеседование. 3 типа нанимающихУспешное прохождение собеса часто зависит не только от того, что у тебя в голове, но и от того, какой нанимающий выпадет тебе из лутбокса 🎰Под каждый такой сценарий нужна своя тактикаТУТ лежит отдельный гайд по hh. На случай, если о собесах вы пока только грезитеТипы нанимающих:1⃣ ГИГА-технарь(20% шанс выпадения)Сравнительно нечастый собеседникСобеседование с таким будет выглядеть как экзаменЕго нельзя уболтатьНельзя проскочить на софтахНельзя съехать на расплывчатых формулировкахДля успеха в такой беседе нужно тупо знать тему 🤓По сути, успех такого собеса часто предопределен еще до самого созвонаТроечникам шансов вообще нет 🥶🥶📚Неплохим подспорьем будет прямо перед встречей, подобно студенту перед экзаменом, очень быстро пробежаться по самым важным фактам / темам / терминамЕсть шанс на несколько драгоценных минут занести это в кратковременную память и успеть героически выпалить нужную инфу до того, как мозг ее сотретОтдельно готовиться именно под такой тип собеседующего особого смысла малоВо-первых, они не суперчастыеВо-вторых, если человек реально шарит, фальшь он почувствует быстро🔴 УЛЬТРАСОВЕТ 🔴Уделите 15 минут изучению такой штуки, как "Задачи Ферми". Это несложно, интересно и когда-нибудь может вас очень крупно спасти на собесе 2⃣ ЭКСТРАВЕРТ НА ЗАРПЛАТЕ(10%)Тип-джокер, тип-рулетка 🎲Если после диалога с гига-технарем ты обычно плюс-минус понимаешь, как все прошло, то здесь вообще ничего не ясноТакой собеседующий максимально непредсказуемМожет спросить что-то умное👓Может попросить рассказать про кейс💼Может кинуть какую-нибудь загадку уровня "на каком месте вы окажетесь, если обгоните второго?"🥾Базовая линия тут все же часто крутится вокруг твоего опыта и кейсовНо дальше начинается полет фантазииТут одновременно проверяют:— насколько ты адекватный— насколько приятно с тобой общаться— как формулируешь мысли на лету— совпадаете ли по вайбуНа таком собесе можно отлично наболтать, словить вайб, поржать, попрощать

🤝Хочешь расти? Начни помогать!Начни помогать другим и незнакомым. Не костьми ложись конечно, но удели какой-то комфортный отрезок времени и сил на такую помощь. Ты поможешь одному, я помогу другому, кто-то еще впишется, и это начнет множиться👥.В такой атмосфере тебе самому будет легче расти и развиваться. Сотни мелких действий могут сложиться в неожиданные и полезные жизненные ситуации и контакты. А могут и не сложиться, поэтому и делай их небольшими.В одной популярной книге по психологии (оставил в комментах название если что) на первых страницах автор раскрывает социальный закон – маленькие услуги как бы обязывают человека ответить тебе тем же.Чем больше разбрасываешь семян добра вокруг, тем больше со временем может вырасти цветов.Кто-то спросил, как лучше оформить резюме — ты скинул примерКто-то не понимает, как пройти собес — ты рассказал, что там спрашиваютКто-то застрял на своей работе — ты подсказал, куда ливатьЧерез время тебе пишут:— «слушай, у нас вакансия открылась»— «давай реквизиты, скину донат»— «порекомендую тебя знакомому»— «давай замутим тему»Это имеет накопительный эффектЯ это уже на себе вижу. С недавних пор начал активно общаться, комментить, делиться мнением или советом🤓. А потом тебе прилетают благодарственные письма, рекомендации, какие-то возможностиЕсли заинтересовало, то можешь начать с самого простого 👉 Отправь этот пост человеку, которому ты доверяешьЕму будет приятно!❤️А я вернусь к тебе с добрыми намерениями чуть позже.Александр Мирошник | Карьеризм

🥇🏆дарю подписчикам подробнейшую навигацию по этому каналу:(донаты за это слать не нужно)1. Плотнейшие посты по заработку, карьере и любимому hh:💰💰САМЫЙ ПОЛНЫЙ гайд на поиск работы в 2026🤑Гайд по достижению зп 2000$ 🤖Не затягивай с УВОЛЬНЕНИЕМ👺НЕ ПОКУПАЙ подписку hh pro. Я предупредил..2. Как вырасти, но не про деньги:разбирался, кто кручеэкстраверт🤗 илиинтроверт🗿💪🍑нельзя сидеть на жопе 8 часов🗣неочевидный софтскилл. Забирай и наслаждайся (научиться легко)3. Помощь молодым:⚡️итоги разбора ваших резюме! Следующий аудит в конце мая, придется подождать

Ты экстраверт, да? Красавчик💪😎Там, где кабанчик-экстраверт просто берет и делает, интроверт стоит, думает, крутит в голове, как это выглядит со стороны и в итоге часто просто не делаетДа, можно прокачать софты, можно раз за разом входить в эти стрессовые ситуации, чтобы поймать змеиное спокойствие, но организм все равно будет требовать тотального отдыха от коммуникаций, иногда даже посреди диалога😞Пресловутые «вдумчивость», «креативность» «навык слушать» не являются плюсами интровертов, это скорее просто самоутешение. Экстраверты могут обладать всем тем же. И часто обладают вдобавок к своим фирменным бонусамИнтроверсией можно романтично оправдать свое несовершенство или страхиИ тогда, как будто бы, даже не нужно это все исправлять, все же детерминированоЛадно, один плюс естьМожно долго сидеть одному и не страдатьТам, где экстраверт начнет сходить с ума от скуки😵‍💫, интроверт спокойно занимается своими делами, иногда поддерживая разговоры в головеНо польза от этого очень ситуативна..Просто интровертам повезло чуть меньше, но жить можно! Будущий гайд на интроверсию вам в этом поможетКогда такое пишет экстраверт - это буллингКогда интроверт - отрефлексированная база🤝Пост написан без негатива, я и сам своего рода интровертСкромно нажми на 🗿 , если ты интровертАмбициозно воткни 🤗 ,если ты экстравертupd: нажми 💩, если ты самый крутой интровертАлександр Мирошник | Карьеризм

НЕ РАБОТАЙТЕ В ОДНОЙ КОМПАНИИ ДОЛГО... в начале-середине карьерыЭто редко приводит к чему-то хорошему, кроме того, что вы очень близко подружитесь с коллегами.➖Основные минусы:1. Зарплата стоит на месте‼️Индексация и стандартные повышения между грейдами редко дают такой же эффект, как перепродажа себя следующему работодателю.Обидно выйти из насиженного офиса с пятью годами опыта, имея оклад 180к, устаревшие представления о рынке и достаточно узкий набор навыков.2. Ограниченность опыта и знаний🤓Где-то спустя год вы высасываете большую часть опыта и навыков из текущего места работы.Если новые знания не получаете, а зарплата еще не зарплата мечты, то нахождение на текущем месте выполняет одну единственную полезную функцию — капает цифра лет опыта в резюме.В остальном начинается стагнация.А эта цифра опыта может капать и вкупе с другими плюшками в другом месте.3. Тренды рынка труда📊В этот пункт входит и банальное знание «что сейчас спрашивают на собесах», и умение их проходить, и понимание актуальных инструментов и подходов.Рынок обновляется быстрее, чем внутренние процессы компаний.Если вы не выходите на рынок несколько лет, вы перестаете быть актуальным его требованиямУвольняться спустя 5 лет и осознавать, что ты отстал даже от тех, кто работает в сфере второй год, но уже шарит за свежие тренды — неприятно.как не просесть в рынке описал ❕ТУТ ❕— базовая грамотность для поиска работы4. Социальная адаптация🧑‍🤝‍🧑Не минус работы в одной компании, а скорее плюс смены работы.Раз за разом преодолевая стресс от знакомства и слияния с новым коллективом, вы прокачиваете адаптивность и становитесь устойчивее.Появляется навык быстро занимать свое место в команде — без месяцев осторожного вкатывания.И чем чаще вы проходите этот цикл, тем меньше вас пугают новые команды, новые руководители и новые среды.В этом вам сильно поможет один конкретный софтскилл, недавно разбирал его.5. Насмотренность🐾Не хардскиллами едиными.Каждая компания — это отдельная вселенная процессов, темп

Я изучил твое резюме и вот о чем подумал…Неплохо сломал заголовком четвертую стену, да?Так и зацепил дочитать пост 😉В общем, серия бесплатных аудитов резюме завершена.15 человек теперь знают, где слабые места в их резюме, а я понял вот что:1. Вы слишком скромничаетеДля сверхрезультатов нужна сверхуверенность💯💪Очень часто в резюме идет перечисление фактов и событий.Такие резюме ощущаются серо и невзрачно.Если вы не крикнете, что где-то что-то затащили, то вы ничего не затащили.Это работает даже в случае, если на вашей прошлой или текущей работе не было прорывных и значимых результатов.Описывайте свои заслуги и опыт ярче, не стесняясь — и в тексте, и в общении.За самоуверенность спроса нет, а впечатление у собеседника останется.2. Игнорируете базуДа, нигде не написано (кроме моего гайда по hh), каким именно должно быть резюме, чтобы его не скипали фильтры и эйчары.Но по крупицам это знание можно собрать.Ключевики, STAR, профилактика аккаунта — это не какие-то экстра-техники, это просто минимальная база.А дальше уже идут экзотические техники — кому что нужно.Раньше можно было найти работу, тупо описав в пяти строчках свои обязанности и добавив, что ты коммуникабельный💬💬Сейчас другой формат — нужно собрать больше номинальных флажков🚩🚩, чтобы тебя вообще увидели.upd: Это касается и постов в соцсетях. Если ты будешь писать сплошным текстом, когда все остальные расставляют акценты, абзацы, смайлики🤡❤️‍🔥 и цитаты (!!!!), то ты визуально будешь отставать3. Бесплатная услуга, не являющаяся крючком к последующей покупке, вызывает лояльность и довериеЗа 15 бесплатных аудитов я получил донатами сумму, сравнимую с той, что получил за три последних консультации.💰💰💰Персональный подход и безвозмездная помощь конвертируются в приятную благодарность, часто материальную.Люди чувствуют, когда им продают, даже если это супернативка.Я как-то тоже заказал себе бесплатный аудит резюме у карьерной конторы (нашел в Сетке).В итоге мне дали базовые советы из пункта 2 в виде голосово

Вскрываю карты - я профи по резюмеИнтересно набить руку на резюме из различных сфер и заодно помочь работягам преодолеть ATS без болиЕсли есть сомнения в резюме - присылайте, я окину профессиональным взглядом и скажу, куда двигаться. Денег за мнение не беру, (только за переупаковку), неделями не мариную.Всех не успею проверить, поэтому беру первых 5-10 человек. Подписчикам приоритетДа, я реально ментор проф. сообщества, не фотошопhttps://t.me/mjjjmmmm жду

Самый полный гайд на hh в 2026 (не кликбейт)Если вам кажется, что рынок умер, отклики не работают, а офферы получают какие-то “другие люди” — вы просто не видите уровни игры.В 2026 слегка накатили нейросетей в сервис, добавили фильтров, ужесточили ранжирование, но принцип поиска особо не поменялся. Сложно, но не невозможноНиже стандартные шаги и рецепт по их системному, а не нервному преодолению📌 1. Нейросети и ATSВокруг него больше всего мифов, больше всего обид.“Мне пришел автоотказ”, “hr вообще обнаглели”.Но нам это вообще не важно. Есть действительность и правила. Мы просто будем по ним играть, без драм и без нытья.Первый фильтр на пути к офферу — не HR, а алгоритм.Если:• Пролетаете мимо нужной когорты опыта (1–3, 3–6)• Не имеете нужных ключевых слов под ваши вакансии• Не имеете нужных ключевых слов В ДОСТАТОЧНОМ количестве• Не использовали по назначению блок «Навыки»Тогда вам с HR максимально не по пути. ATS система вам очень галантно откажет, но обещает вернуться, когда появится подходящая вакансия💅💅Своё резюме я когда-то методично натаскивал на ATS — переписывал, тестировал, смотрел, где именно меня режет алгоритм, пока не поймал принцип. Сейчас этот навык с удовольствием использую, помогая коллегам проходить этот уровень быстрее и без лишних итераций.Сопроводы, кстати, я раньше терпеть не мог писать. Потом начал делать это с умом и внезапно это тоже стало работать.📌 1.1 Просмотр резюме HRТут почти то же самое, что и с ATS.HR высматривает кандидата посолиднее — у кого цифр, аббревиатур и конкретных достижений больше, кто шарит за STAR и за результат.На этом этапе можно слегка помочь девушке-кадровику, перенеся самый сок опыта на самый верх резюме, чтобы считывалось сразу, насколько вы жесткий специалист.А также прокачать должность и место работы дополнительными бафами в скобках, чтобы дать еще больше поводов обратить на себя внимание (digital, fintech, B2B, you know).📌 2. HR-скринингТут вообще не знаю, что нужно сделать, чтобы не пройти дальше.Разве что

САМАЯ ПОЛЕЗНАЯ РАБОТА - это работа на складе💪💪 (или любая другая физическая). когда я работал на складе, я нахаживал 40к шагов за день, благородно потел уже в первый час работы, ел 4к калорий, ходил в качалку, на мма и на все это у меня была энергия. Туда приходили люди 120кг и худели до 90 ничего не меняя ни рацион, ни домашние привычки. Даже мозоли и плотная складская пыль не перевешивают эти плюсы. Затем я окончил институт и пошел зарабатывать реальные деньги по своейспециальности💻:8 часов сидения на жопе 8 часов перед экраном 8 часов без движения. Итог - это нарастающий жир, падающее зрение и тонус жизненный падает. Конечно падает, когда кровь не двигается в органах малого таза то.Сидячую работу даже 2часа зала не нивелируют после/до работы. Раньше хотя бы курил и нахаживал свою десяточку в день по лестнице до курилки, сейчас не курю..В общем сидячая работа - это сущность, которую нужно правильно оседлать, если не хочешь через 10-15 лет оказаться в форме S и с линзами на -12👓😈Александр Мирошник | Карьеризм

Самый важный софтскилл, который я рекомендую к использованию:А точнее — обертка, в которую нужно заворачивать все прочие софтскилы.Речь пойдет о пользе корпоративного стиля общения. Это когда вы общаетесь не так: «Здравствуйте🗿», а так: «Привет!☺️ Хорошего дня!😄»На прошлой работе у меня был коллега, который со всеми в чате общался именно так (☺️😄).Каждого коллегу он поздравлял с днем рождения одним из первых, каждого новичка в компании приветствовал теплыми словами и пожеланиями.Как только я пришел в эту компанию, мне поначалу тот коллега казался каким-то приторно-неискренним. Но моя последующая саморефлексия заставила переосмыслить такую коммуникацию.Когда я хотел к кому-то обратиться за помощью, советом или просто с кем-то пообщаться, то легче всего это было сделать именно с ним — его стиль коммуникации все-таки располагал к себе.Поначалу использовать такой тон мне было непривычно, но сейчас это уже очень органично приросло ко мне.Минус вижу ровно 0, плюсов можно насчитать пару-тройку.Например, когда ты еще не освоился в каком-либо коллективе или в общении с кем-то персонально, такой стиль коммуникации выступает как бы корпоративно-одобряемой маской.Она снижает напряжение и позволяет быстрее влиться в коммуникацию, даже если вы пока не сильно близки с собеседником.Всем спасибо за прочтение!Александр Мирошник | Карьеризм

Гайд «Как подняться с 50к до 150к НЕ за 5 лет»Дам максимально общую инфу, чтобы охватить максимальное кол-во кейсов, но сам нарратив и вектор предельно продуктивный. Каждый пункт можно разбить и детализировать, но это уже лонгрид тотальный будет.Если вы уже в сфере и зарабатываете прилично — скипайте. Это для новичков.ВводныеИтак, вы работаете там, где вам не платят больше и больше с каждым годом(продавец в «Снежной королеве», менеджер в Озоне),но хочется пожить по-человечески.Выход есть!Вам нужно в бодрую сферу айти — там ваши планы и желания хотя бы будут иметь шанс на реализацию. Каждый новый навык или опыт будет повышать вашу ценность в глазах работодателя.Как?В гайде рассматриваем айти/околоайти специальности.Грубо говоря — то, что делится на джун / мидл / синьор.0. Определяетесь с направлениемКопите на курсы или дома заучиваете нужные навыки, если применимо.Еще есть путь как у меня — я то институт профильный закончил, но для гайда пессимизируем ситуацию.1. Учеба + первый заход на рынокПрилежно учитесь в свободное от работы время.Параллельно:регаете свежий аккаунт на hhкрасиво упаковываете резюме по всем канонам(об этом в лс или в постах выше что-то было)Метим:в стажировки в норм компаниив нестажировки в компании с текучкойв компании второго-третьего эшелонаНа вакансии с требованиями к опыту «0–3 года» обычно откликается от 200 до 1000 человек.Из них 80% — с солянкой в резюме.Нужна будет или смекалка, или удача.2. Вы в компанииЗп 20–70к.Не спешите привыкать к коллегам — недолго будете знакомы.Начинайте пылесосить все вокруг:спрашивайтеизучайтелюбопытствуйтеВы должны быть очень энергичным, мотивированным и заряженным.Первые 1–2 месяца будет сложно, стрессово,но акклиматизируетесь и будете как дома.3. Полгода в компанииВы более-менее вкатились, уже со всеми знакомы (это очень важно), задачи выполняете и перевыполняете.Подходим к руководителю и спрашиваем:«Хочу больше получать, что для этого могу сделать?»Варианты развития:В худшем случае вам ответят:«Да-да, скоро

Александр Мирошник | Карьеризм pinned a photo

Александр Мирошникзанимаюсь карьерными консультациями, упаковкой резюме под рынок, работаю в корпорации и проверяю, насколько высоко можно подняться в этой жизниэтот канал для тех, кому тесно на насиженном местедля людей, которые хотят расти в деньгах, статусе, навыках и возможностях здесь будет:личный опыт карьерного ростаразборы найма, зарплат, резюме и собесовнаблюдения о деньгах, власти, амбициях и офисной социальной механикеконкретные цифры, выводы и экспериментыздесь не будет:перекладывания ответственности на рынок, судьбу или злого hrжалоб на низкий оклад постных ии-текстовмотивационных штамповкороче, это сейфспейс для достигаторов, которые хотят становиться дороже, заметнее и сильнееуспей подписаться до того, как я стану c-level

Раскрываю один из секретов hhБез приколовИщу-ищу я работу и получаю допустим X просмотров, но так устал поднимать резюме, да и поток просмотров иссякает. Поэтому решаюсь на...Покупку подписки hh pro.Эффект ожидаем - еще больше просмотров да еще и аналитика впридачу (ее ценность для себя пока не выявил). Просмотры идут 2X.А вот после окончания подписки...welcome to теневой бан. Просмотры реально падают! И не в сравнении с просмотрами на подписке, а с просмотрами в самом начале поиска.Хитро. Человечек один раз заплатил и дальше будет. Сейчас я по кд на этой подписке и выхлопа 0Вывод: один раз купили - меняем аккаунт. + свежие акки ранжирует лучшеАлександр Мирошник | Карьеризм