LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

Утром обсуждали с командой судьбу LinkedInPUMP. Быть или не быть? Что с ним делать дальше....Прелюдия:Очень сложно делать свои продукты. Сложно технически, сложно эмоционально. Не знаю кто из вас когда-либо создавал что-то? Напишите в комментариях.Меня лично разрывают две крайности - сделать супер круто, но я боюсь, что не смогу это предложить людям, никто не купит и деньги на ветер. Вторая крайность - сделать полное Г и потом мириться с совестью. При этом понимаю что на втором люди в основном зарабатывают.Кроме этих крайностей ещё разрываюсь между основной работой, личными проектами, менторингом и семьёй. Как всё успеть?А сверху добавляется ИИ, который перекраивает всё каждый месяц. Живём в мире нестабильности и одновременно возможностей.Вот в этих реалиях и задались вопросом с командой - что делать с LinkedInPUMP. Убивать и делать что-то новое или развивать.Если развиваем, то накидали несколько основных направлений движения:1. Нужно переделывать видео обучение, потому что поменялся LI сильно, нужно теорию перезаписывать2. Будем делать некие ИИ-помощники, которые помогут сделать процесс обучения более индивидуальным3. Геймификация! Я после 4 дней игры в Tower Deffense в отпуске понял что нам нужено ещё больше движухи, ещё больше соревнований и веселья.В беклоге ещё порядка 15 идей - начиная от пересборки бота на LinkedInPUMP Light, заканчивая запуском корпоративных продуктов.Радует, что есть команда, которая вместе со мной придумывает, драйвит. Печалит, что всё не успеваем сделать.Но ключевой вопрос - это клиенты. ❓Скажите друзья, кто проходил PUMP или только думает - стоит ли продолжать LinkedInPUMP или искать что-то новое, ИИ - ориентированное?

❗️Июнь 2026. Постишь - охватов нет. Откликаешь - никто не зовёт на собесы. Ну всё, LinkedIn умер, рынок плохой.На самом деле всё не совсем так. Не знаю помните вы или нет, я писал об этом - LinkedIn сменил движок.Сейчас важно понимать, что РАБОТАЕТ, а что НЕТ с этим движком. И использовать только то, что работает.Для начала расскажу с точки зрения постинга и продвижения.В конце 2025 платформа целиком переехала на AI-ранжирование (360Brew). В среднем просмотры постов упали примерно на 50%, вовлечение на 25%, прирост подписчиков почти на 60% за год.Критерий сменился: решает не виральность и не размер сети, а dwell time (глубина прочтения) и твоя экспертность прямо в профиле.Разобрал свежие данные. Коротко - что работает в 2026, а что убивает 👇✅ РАБОТАЕТ➥ Карусели и PDF-посты - топ формат: около 6,6% engagement против ~2% у голого текста.➥ Вопрос в конце поста = +77% комментариев. А коммент весит в 8-15 раз больше лайка.➥ Личный профиль, а не страница компании - до 8x больше вовлечения.➥ Узкая ниша: профиль с 500 фолловерами в одной теме обходит «всеядного» с 50K.➥ Сильные первые 2 строки - алгоритм считает, кто раскрыл «see more».🚫 НЕ РАБОТАЕТ➥ Внешняя ссылка в посте - минус ~60%. Обход «ссылка в первом комменте» с 2026 тоже штрафуется.➥ Дженерик-AI без правок - алгоритм палит шаблон и режет.➥ «Лайкни, если согласен» и engagement-поды - в спам.➥ Прыжки на чужие темы вне твоей экспертизы.➥ Ставка на видео ради reach - сейчас 0.86x от медианы. Видео для узнаваемости, не для охвата.И для тех, кто в активном поиске: «настрелять 300 откликов одним резюме» ДАВНО не работает. ATS автоматом отсеивает до 88% подходящих кандидатов, если резюме не заточено под вакансию. Таргетируй под роль - или не отправляй.Соберём 100 🔥 под постом, сделаю отдельно такой же анализ по откликам и офферам что РАБОТАЕТ, что НЕТ.💾Сохраняй пост и шарь с друзьями, кто в поиске.

Релокация в Европу - это не только оффер. Это 30 дней отпуска в год 🔥Когда я переехал в Германию, в оффере смотрел в основном на зарплату. А главным бенефитом оказалось другое: 30 рабочих!!! дней отпуска и вся Европа в 2-3 часах лёта.Сейчас лето время отдохнуть, все равно рынок найма замирает до конца августа. Идеальное время перезагрузиться перед горячим сезоном! Делюсь форматами отдыха, проверенными нашей семьёй за 5 лет. Сохраняй 👇1️⃣ Море с ребёнкомIberostar Selection Creta Marine, Крит - пишу прямо отсюда. 8 ночей, полупансион, бунгало с выходом в личный бассейн! Omg! 2 400 € на троих за 8 дней (без перелёта). 300 €/ночь за 5*.💡 Бронируй напрямую у сети в Flash Sale - доп. скидка за невозвратный тариф.Отдельный топ из этой сетки - Grupotel Parc Natural & Spa, Майорка - мелкое море Playa de Muro, идеально с малышами. Были в июне 2022 года. 2️⃣ Дом на несколько семейАлгарве, Португалия - сняли виллу вместе с другими семьями. Дети заняты друг другом, родители делят расходы и готовку, у каждого есть личное время. Дешевле отеля, отдыха - больше. Недооценённый формат. Также друзья ездили в Нормандию. Стоимость 2000 евро за 7 дней. 3️⃣ Перезагрузка на выходные, не тратя отпускные дниСеть Precise - наш проверенный вариант: ~500 € за weekend на семью.→ Bad Saarow - час от Берлина, термы. Были 4 раза→ Schwielowsee и Marina Wolfsbruch - вода, сауны, тишина!это самая вкусная еда в Берлине и лучший сервис. Спасибо ребятам из СНГ, кто работает там.4️⃣ Мужской ретритПрошлым летом я уехал один на ретрит на Сардинию - и эта неделя перевернула больше, чем все пляжи вместе. Если давно живёшь в режиме «работа - семья - работа», попробуй уехать один. Об этом был отдельный пост 👉 https://t.me/CareerPump/1180А вот городские поездки типа Барселоны топом не назову: город классный, отели - просто ночлег. Не за этим едем.То же самое по городам Германии. Деньги на ветер.Ну и готовясь у осени и зиме - 5️⃣ Осень, когда за окном серостьCenter Parcs Het Heijderbos, Нидерланды - аквапарк

В июне я начинаю серию экспериментальных постов “А о чём бы я писал, если бы ничего не боялся”.Прелюдия - вокруг много тревоги и страхов, у каждого они свои. Например мне страшно потерять этот канал, аудиторию, не попасть в ожидания. У этих страхов есть полезные ограничения - они например подсказывают, что не нужно писать обо всём подряд, нужна определённая канва. С другой стороны они лишают меня чувства свободы, которое я так люблю. В июне я буду писать о себе, об интересном опыте, который проживаю и возможно вы найдётё что-то в этом для себя.Начинаем эту серию постов с НЕУДАЧ.Мы уже устали от успешного успеха, при этом чаще мы проживаем фейлы, сложности на которых учимся и закаляемся.Так вот вам моя реальная неделя)➥ Я полностью зафакапил не на неделю, а на месяц развитие своего продукта. Собрал команду, назначил себя ответственным за перезапуск, сказал «отвечаю за результат». За месяц не сделал нихрена. И это я называю ещё себя проджект менеджером. Факт признал, начинаю исправлять.➥ Режим, который я выстраивал полтора месяца. Сон, ранний подъём, утро без телефона. На этой неделе сломал всё. Уснул в 2, встал в 7, первым делом - телефон. Кроме этого стал опять играть в комп, никакой йоги по утрам. При этом прошёл огромный путь признания и анализа, что это фундамент. Нет слов.➥ Важный проект на работе. 2,5 месяца вытаскивал один из самых сложных проектов в карьере, чтобы закрыть в июне. На этой неделе признали: не успеваем. Сдвиг больше чем на месяц. Вчера согласовывал с топами. Все покивали головами, ничего не поделать, но я хотел быть тем супер-героем… не получилось.➥ Немецкий. Живу в Берлине и за год не продвинулся ни на миллиметр. Ни на. 5 ЛЕТ и НЕТ немецкого. Я мог бы уже податься на паспорт. Сын уже говорит на немецком лучше чем я. Без комментариев.➥ И главное - я до сих пор не понял, как стать богатым в Германии и при этом остаться счастливым. Работаю как лошадь - выгораю. Не работаю - нет денег и испытываю FOMO. Сейчас начал думать в эту сторону с Claude, н

📡 LinkedIn запускает новую метрику! ЕееееееLinkedIn выкатил апдейт. В аналитике поста, в разделе Discovery, появилась метрика Reach с разбивкой на два числа.➥ In-network - сколько показов пришло от тех, кто уже на тебя подписан➥ Out-of-network - сколько от тех, кто тебя НЕ знаетНа скрине из их анонса: 36% свои, 64% чужие.Почему это важно тебе, если ищешь работу?Твои подписчики - бывшие коллеги, одногруппники, друзья. Они тебя врядли наймут. Лайк поставят, оффер - нет.А вот те самые 64% out-of-network - это могут быть рекрутеры и hiring manager'ы, которые наткнулись на твой пост в ленте, через поиск, через чей-то репост. Люди, которые тебя ещё не знают. Именно оттуда приходят интервью и офферы.И вот что сказал LinkedIn Director of Creator Products прямым текстом:— посты про тебя и твою жизнь залипают среди своих— наружу, к чужим, вылетает конкретная польза: разбор, мнение, экспертизаТо есть личные истории греют тех, кто уже подписан. А пробивают к новым рекрутерам - посты, где ты делишься знанием по своей теме. Для поиска работы тебе нужно именно второе.В LinkedInPUMP мы это точно берём в работу. Для нас - ещё один слой аналитики: видно, долетает ли твой контент до тех, кто реально может тебя нанять. Для тебя - наконец-то понятный смысл постить: не ради лайков от своих, а чтобы пробиться к чужим.📍 У кого уже появилась метрика - зайди в аналитику последнего поста и скинь соотношение в комменты. Разберём, что оно значит для твоего поиска.Лайк, шер, особенно тем, кто создаёт контент

🔥 LinkedIn запустил Crosscheck - и главный вывод бьёт прямо в тех, кто ищет работу.Что это: внутри LinkedIn ты кидаешь запрос и получаешь два ответа от разных ИИ-моделей. Бренды скрыты - не знаешь, где Claude, где GPT, где Gemini. Выбираешь лучший, и только потом видишь, кто его выдал. LinkedIn называет это «battle».Из миллионов таких battle собирается leaderboard. Но не общий. А по профессиям и индустриям.И вот тут самое интересное 👇Нет «лучшего ИИ вообще». Есть лучший ИИ под твою роль.➥ для software engineer в tech - одна модель➥ для product manager в финансах - другая➥ для маркетолога, который пишет на французском - третьяLinkedIn буквально строит рейтинг «best for whom», а не «best in general».Тебе это зачем? Два слоя.1️⃣ Практика. Скоро увидишь, какая модель реально лучше под ТВОЮ задачу - CV, outreach, посты. Топовые модели уже бесплатно внутри LinkedIn (пока US Premium, на днях все US, дальше глобально).2️⃣ Принцип. С карьерой - то же самое. Нет «универсальной стратегии поиска работы». Есть стратегия под твою Job Family, рынок и грейд. Что выстреливает у PM в Берлине - не сработает у data scientist в Дубае.Перестань искать «как правильно вообще». Ищи «как правильно для меня». 🚀📌 Какая модель с вашей точки зрения больше подходит? Я пока перешёл на Claude 4.7