«Лежать плашмя» — китайский ответ трудоголизмуМы недавно говорили про тихое увольнение и про то, как кальвинисты привили нам чувство стыда за отдых. Но выгоревший человек — это ещё не худший сценарий, честно говоря. В Китае, где культ труда насаждали последние лет семьдесят, нашёлся ответ пожёстче. И дал его обычный заводской работяга по имени Ло.Чтобы понять масштаб, надо знать, из чего он уходил. В Китае есть система «996»: работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю. Да, шестидневка по 12 часов, и для многих китайцев это обычный рабочий график, норма. Ло из этой системы просто вышел. Он уволился с завода, на велосипеде доехал до Тибета и научился выживать на 60 долларов в месяц. Когда деньги заканчивались, находил какую-нибудь подработку, покупал еды и снова ложился. А потом выложил фото, где он просто лежит в кровати, с подписью: он не работал уже два года и никакой вины за собой не чувствует. «Я выбираю лежать плашмя. Это мой путь мудреца. Только в горизонтальном положении человек наконец становится мерой всех вещей».Пост взорвал интернет. Китайская молодёжь узнала в этом парне себя. Вот вкалываешь, впахиваешь, а лучше как-то не становится. Квартиру не купишь, семью не заведёшь. Так зачем вообще стараться? Это даже дауншифтингом не назовешь, потому что дауншифтерам обычно есть что терять. А тут чел просто вышел из системы.Реакция китайского государства, кстати, многое сказала о том, насколько тема болезненна. Пост довольно быстро потёрли, группы движения «лежать плашмя» (танг пинг) в соцсетях заблокировали, а официальные СМИ вышли с заголовками в духе «лежать — это стыдно» и напоминаниями, что молодёжь должна работать на благо общества.Ну что, коллеги, порадуемся, что нам лежать плашмя пока никто не запретил (по крайней мере на грядущих выходных!) ❤️#история

📺 Product Marketing Manager / OkkoOkko — IT-компания в сфере развлечений, один из ведущих онлайн-кинотеатров России.Ищут продуктового маркетолога на удержание и возврат пользователей: офферная политика, промо-инструменты на витрине, сегментация базы и A/B-тесты ради роста ключевых метрик. В фокусе — retention, LT, ARPU и работа в связке с продуктовыми и аналитическими командами.Вас ждёт гибрид, ДМС со стоматологией и офисным врачом, электронная библиотека МИФ, льготная ипотека по зарплатному проекту и подписки партнёров.Зарплата: от 174 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Маркетолог каждый день измеряет результат — retention, ARPU, конверсии. Но в резюме это часто превращается в список обязанностей, и нанимающий не видит вклада в цифрах.По нашим клиентам видно: дело не в опыте, а в подаче. Делаем всё за вас: карьерная стратегия, резюме и сопроводительные, отклики, общение с рекрутерами и подготовка к каждому собеседованию. Вам остаётся только прийти на интервью.Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, покажем ваш профиль с сильной стороны Летний отдых переносить не нужно, есть отложенный старт!#вакансии_careerspace

Опытные продуктовые аналитики, Т-Банк ждет вас4—5 июля будет Weekend Offer для продуктовых аналитиков. Проявите любознательность — открывайте блоки, чтобы узнать про все этапы. Все проходит в онлайне.Успешно пройдете собеседование за выходные — и оффер в Т-Банк ваш.🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡до 30 июняУспейте выполнить тестовое задание🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡4 июляПройдите техническую секцию🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡5 июляПоследний день приема тестовых заданийПоследний день приема тестовых заданий — 30 июня. Оставить заявку можно на сайте.

Есть ли жизнь после госструктуры?Экономист Андрей восемь лет проработал в федеральном ведомстве. Сначала всё было хорошо, потом — скучно: бюрократия, долгие согласования, устаревшие процессы. А затем стало вовсе невыносимо: Андрей узнал, сколько зарабатывают его однокурсники в бизнесах.В общем, я пришел к мысли, что мне и не интересно, и денег не хватает, и вообще хочется уже как-то изменить свою жизнь. Нет никакого резона оставаться и вот я тутНачал смотреть вакансии и не узнал свою профессию. Бизнес хочет FP&A, юнит-экономику, финансовое моделирование. А у него бюджетная классификация, казначейское сопровождение, госпрограммы.➡ Эксперты разобрали, что Андрей реально делал: планировал и защищал крупные бюджеты, строил прогнозы, управлял перераспределением средств. Всё то же, что нужно бизнесу, только спрятанное за государственным канцеляритом.Для Андрея переписали резюме на язык рынка, сфокусировали поиск на крупных компаниях с госконтрактами: там понимают ценность человека, который знает, как устроены деньги в государстве.Думал, мне придется заново учиться моей же профессии, а оказалось, надо просто выучить новые названия)Резюме мне нравится! Давайте откликатьсяТакже с Андреем обсудили поведение на интервью: эйчарам важно убедиться, что человек из госкомпании сможет работать в условиях, где бюджеты и скорости совершенно другие.В итоге Андрей получил офер: руководитель отдела бюджетирования в строительном холдинге с ростом зарплаты почти на 60% 🔥У [название компании] хорошие условия, взял два дня на подумать, но больше для окончательной уверенности. Вообще собираюсь принять их оффер, что думаете?Спасибо за совместную работу! Через пару месяцев отпишусь, расскажу как делаВаша карьера может быть стабильной, а может постоянно стремиться к новизне. Мы помогаем в любом случае: делаем за вас документы, общаемся с компаниями и добиваемся офера мечты. Пишите сюда, если готовы начать поиск любимой работы со скидкой 27%!А для тех у кого летние планы — мы подготовили индивид

🍫 Лидерская программа Curiosity в Mars — три направленияCuriosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития в Mars с выходом на ключевые роли и работой над всемирно известными брендами. Открыто три направления:Лидерская программа: продажи / MarsЗарплата: 170 000 ₽ПодробнееЛидерская программа: финансы / MarsЗарплата: 170 000 ₽ПодробнееЛидерская программа: закупки / MarsЗарплата: 170 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Сильная программа развития — это шаг вперёд в карьере. Но чем больше за плечами опыта и ответственности, тем тяжелее искать новые возможности и проходить отбор параллельно с работой — на это просто не остаётся сил.Эту часть берём на себя: находим подходящие позиции и доводим до собеседований. Июньская скидка 27% — пишите, обсудим ваши варианты 🔥#вакансии_careerspace

🎓 Разработчик образовательных программ (методолог) / deeplaydeeplay — продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.Ищут методолога, который проектирует онлайн-обучение и создаёт AI-решения для него: тренажёры, симуляторы и обучающих ассистентов. В работе — анализ бизнес-запросов, перевод целей в обучающие продукты, базы знаний и материалы для RAG.Формат — полная удалёнка, можно из любой точки мира. Плюс гибкие процессы с учётом часовых поясов, компенсация обучения, английский дважды в неделю и командные выезды.Зарплата: от 150 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Опытные специалисты часто недооценивают себя на рынке: соглашаются на привычные условия, потому что не с чем сравнить. По нашим клиентам видно — реальная вилка нередко выше, чем кажется.Поможем увидеть вашу настоящую стоимость и доведём до собеседований там, где её готовы платить.Июньская скидка 27% — напишите нам и заберите последнее место по скидке!Для тех кто в отпусках мы подготовили индивидуальные условия по отложенному старту) #вакансии_careerspace

Споры про удалёнку не утихают с ковида: одни уверены, что домашняя работа расхолаживает, другие — что офисная суета и ранние подъёмы плохо сказываются на итоговых результатах. Объединяет эти точки зрения то, что они основаны на эмоциях. А мы принесли вам немного данных — посмотрим, что говорят цифры?Хотите работу с удобным форматом? Эксперты careerspace помогут найти именно такую: составим документы, подберём вакансии, возьмём на себя отклики и переговоры с работодателями. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск со скидкой от 27%! Сделаем вам отложенный старт, чтобы было удобно совместить с летними планами! #полезное_careerspaceСпоры про удалёнку не утихают с ковида: одни уверены, что домашняя работа расхолаживает, другие — что офисная суета и ранние подъёмы плохо сказываются на итоговых результатах. Объединяет эти точки зрения то, что они основаны на эмоциях. А мы принесли вам немного данных — посмотрим, что говорят цифры?Хотите работу с удобным форматом? Эксперты careerspace помогут найти именно такую: составим документы, подберём вакансии, возьмём на себя отклики и переговоры с работодателями. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск со скидкой от 27%! Сделаем вам отложенный старт, чтобы было удобно совместить с летними планами! #полезное_careerspace

💼💼💼Управление продуктом: позиции до 328 000 ₽Менеджер по продукту (девелопмент) / МангазеяЗарплата: до 328 000 ₽ПодробнееМенеджер по эффективности / PepsiCoЗарплата: до 308 000 ₽ПодробнееВедущий менеджер проектов (FoodTech) / ПятёрочкаЗарплата: от 236 000 ₽ПодробнееМенеджер проектов (ИБ-консалтинг) / Инфосистемы ДжетЗарплата: от 237 000 ₽ПодробнееРуководитель проектов / SkillazЗарплата: от 204 000 ₽ПодробнееРуководитель CRM-проекта / СеверстальЗарплата: от 203 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Продакты в среднем меняют работу раз в 2–3 года. Если вы на месте дольше, рынок и сам формат собеседований успели заметно измениться — и это нормально.По нашим клиентам видно: дело не в опыте, а в том, чтобы заново попасть в актуальные ожидания нанимающих. Это берём себя весь поиск работу — от резюме до подготовки к интервью.Июньская скидка 27%, последнее место: пишите, кто напишет сейчас — забирает скидкуТакже для тех кто в отпуске или планирует уйти в ближайшее время — мы подбираем время отложенного старта на индивидуальных условиях#вакансии_careerspace

📈 Менеджер по налоговой экспертизе / X5 Retail GroupX5 — крупнейший продуктовый ритейлер страны (Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик) с сильной финансовой дирекцией.Ищут эксперта в налоговый блок: методология и консультирование по налогообложению, мониторинг изменений законодательства и их влияния на отчётность, оптимизация бизнес-процессов с точки зрения налогов и оценка налоговых рисков сделок.Вас ждёт гибрид, широкий ДМС со страхованием жизни и здоровья, программа лояльности «Пакет» и привилегии Prime-zone.Зарплата: от 227 000 до 317 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Часто смену работы откладывают до осени — ждут «сезона найма». Но его больше нет: вакансий из месяца в месяц становится меньше, а кандидатов — больше. Чем дольше ждёшь, тем выше конкуренция.Поэтому помогаем стартовать сейчас: берём на себя резюме, отклики и подготовку к собеседованиям. Вам остаётся прийти на интервью.Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас)#вакансии_careerspace

«А чем вы конкретно занимаетесь?» — и вы начинаете перечислять: аналитика, немного маркетинга, чуть-чуть проджект-менеджмента, иногда продажи... Рекрутер кивает, но в голове у него одно: «куда тебя нанять?»Мы, конечно, преувеличили, но не так уж сильно. А в кейсе рассказываем, как правильно описать ваш разнообразный опыт.Хотите, чтобы эксперты определили ваши сильные стороны и собрали резюме, от которого не отмахнётся ни один рекрутер? Пишите нам: переупакуем ваш опыт и найдём вакансии, где именно ваш профиль ценится больше всего. Есть ещё пара мест со скидкой 27% — торопитесь!#полезное_careerspace«А чем вы конкретно занимаетесь?» — и вы начинаете перечислять: аналитика, немного маркетинга, чуть-чуть проджект-менеджмента, иногда продажи... Рекрутер кивает, но в голове у него одно: «куда тебя нанять?»Мы, конечно, преувеличили, но не так уж сильно. А в кейсе рассказываем, как правильно описать ваш разнообразный опыт.Хотите, чтобы эксперты определили ваши сильные стороны и собрали резюме, от которого не отмахнётся ни один рекрутер? Пишите нам: переупакуем ваш опыт и найдём вакансии, где именно ваш профиль ценится больше всего. Есть ещё пара мест со скидкой 27% — торопитесь!#полезное_careerspace

👥 Руководитель отдела кадрового администрирования / ШефмаркетШефмаркет — сервис доставки наборов для домашней готовки с собственным производством.Ищут руководителя на всю функцию кадрового администрирования: внутренний HR-сервис для сотрудников, документооборот и ЛНА, проекты автоматизации (1С ЗУП, КЭДО), контроль трудового законодательства и консультирование руководителей.Нужен опыт в аналогичной роли от 5 лет в компании среднего размера. Формат — офис в Москве, пятидневка.Вас ждёт оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание за счёт компании, скидка 20% на продукцию и безлимитная парковка.Зарплата: от 173 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟HR-специалисты знают про найм всё — но до собственного поиска руки доходят в последнюю очередь, а в одной компании легко засидеться на годы. По нашим клиентам это частый сюжет.Захотите перемен — поможем: подберём подходящее и проведём через отбор, без спешки и давления.Пишите — расскажем как работает поддержка и чем она поможет именно вам#вакансии_careerspace

Кто заставил нас работать и откуда у нас вина за отдых?Решила чуть углубиться в тему труда как социального феномена — всё-таки это канал про карьеру, то есть про работу, то есть про труд 💼Так что сегодня копнем в историю.Если вы регулярно ловите вину за то, что «мало работаете», то у меня для вас новость. Эта вина не совсем ваша. Её встраивали в нас веками и хотелось бы поимённо назвать тех, кто, когда и зачем сделал так, что мы не можем теперь даже в воскресенье в телефон потупить спокойно, без тревоги!Начнем с того, что идея «труд — высшее благо» вообще-то довольно новая. Античный человек ужаснулся бы нашему графику. Платон, Аристотель, Цицерон говорили, что работа — это дело неблагородное, а ремесленники вообще занимаются грязным трудом. И это не снобизм парочки философов того времени, а официальная позиция элиты. Свободный гражданин жил ради otium, то есть досуга, под которым понимали философию, самопознание, отдых. Всё остальное называли neg-otium, «не-досуг», удел тех, у кого выбора не было, то есть в первую очередь рабов. Лингвистику тут не обманешь. Русское «работа» восходит к старославянскому «орбота» и родственно слову «раб» (да-да, мемы из вконтакте 2000-х, все сюда). В латыни та же логика: labor — это одновременно и труд, и страдание. Так что страдать в офисе — это нормальное состояние, как понимаете 😒Может, тогда культ труда родился в Средневековье, среди злых феодалов? Снова нет. Элита (рыцари, феодалы) не работала вообще. Крестьяне вкалывали от рассвета до заката, но не из идеи и желания, а потому что альтернативой была голодная смерть. А вот какой-нибудь городской ремесленник работал без фанатизма: сделал нужное деревне число пар сапог — всё, гуляй. Какой смысл делать 200 пар, если в деревне всего 20 человек?Перелом устроил один человек — французский проповедник Жан Кальвин в 16-м веке. Фактически он провернул первый в истории ребрендинг труда. Схема такая: ещё до твоего рождения решено, спасётся твоя душа или нет, и сам ты не узнаешь. Но есть подс

🎮 Lead game designer (midcore) / Azur GamesAzur Games — один из крупнейших мобильных геймдев-издателей, в игры которого играют по всему миру.Ищут лида геймдизайна на midcore-проект: вести команду, развивать продукт вместе с продюсером и проводить фичи от идеи до релиза. В фокусе — PvP и core-геймплей, мета и экономика, LiveOps, A/B-тесты и работа с метриками.Формат — полная удалёнка, можно из разных стран. Гибкий старт дня (на связи с командой с 12 до 18 по МСК), офисы в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ, оплата 50% изучения языков, ДМС со стоматологией и насыщенная внутренняя жизнь — от кибертурниров до квизов.Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Такие вакансии напоминают, что удалёнка с сильной командой ещё существует. Если хочется к чему-то подобному, но искать самому некогда — возьмём это на себя: подберём, что подходит под ваш опыт, и доведём до собеседований.Пишите — найдем вам новую работу на которой не нужно будет страдать)#вакансии_careerspace

💼💼💼Лучшее из вакансий за неделюСобрали самые заметные позиции недели Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita Зарплата: от 263 000 ₽ПодробнееTechnical Product Manager — ML Platform / ЯндексЗарплата: от 232 000 ₽ПодробнееРуководитель направления по снижению оттока / Альфа-БанкЗарплата: от 194 000 ₽ПодробнееBusiness Development Manager / ВсеИнструменты.руЗарплата: от 256 000 ₽ПодробнееРуководитель проекта по управлению рисками / Газпром НефтьЗарплата: от 187 000 ₽ПодробнееПартнёр по работе с персоналом / СДЕКЗарплата: до 200 000 ₽ПодробнееСтарший дизайнер спецпроектов / РБКЗарплата: от 138 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Выходные — хорошая возможность спокойно подумать над тем, что в жизни не нравится. Если это работа — самое время ее менять, пока на рынке все совсем не ухудшилось.Будут вопросы — пишите, разберем ваш кейс и расскажем как поддержка поможет именно вам.#вакансии_careerspace

Тихое увольнение: в России всё не так, как мы думали 😾Quiet quitting (тихое увольнение) — это когда ты формально не увольняешься, а просто начинаешь делать всё строго по минимуму, чтобы тупо не уволили. Никаких доп.задач на развитие, никаких доп.проектов, не отвечаешь в чатах после 18:00. Сам термин разлетелся очень живо по интернету пару лет назад после короткого видео американского тиктокера. Но трюк-то на самом деле старый. Рабочие применяли его ещё в виде «итальянской забастовки»: приходили на завод и делали ровно то, что прописано в инструкциях. А про вечерние переработки там не было ни слова, наказать за это невозможно, а производство при этом замедлялось.Корейский философ Хан Бён-Чхоль описал саму суть этого явления формулой «эксплуатация без эксплуататора». Современный человек сам себя гонит, сам себя контролирует и сам же злится на того, кто в эту игру играть отказался. Отсюда, кстати, и ярость трудоголиков на «тихо увольняющихся». А теперь про российский парадокс, который ломает привычные стереотипы про наших любимых зумеров. В России тихо увольняются вовсе не зумеры, а люди 35+ — таких около 70%. Самые разочарованные — это те, кто уже всё попробовал: горел какой-то идеей, получил в ответ пару карьерных и главное макроэкономических оплеух и решил, что с него хватит.Важно ещё вот что: тихое увольнение — далеко не худший сценарий. Выгоревший человек хотя бы ходит в офис и как-то работает. В Китае ответ на бесконечную гонку оказался куда жёстче. Им стало движение «лежать плашмя» (танг пинг): люди вроде заводского работяги Ло просто выходят из системы насовсем, живут на 60 долларов в месяц и наслаждаются ультра простой жизнью в деревне. Но об этом — как-нибудь отдельный пост.Не знаю, как вы, а я пока лежу плашмя в сторону своего большого (и единственного) в году отпуска. Ставьте лайки, если вы тоже 😒#рынок

📈 Специалист лидерской программы в направлении финансов / MarsMars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри финансовой функции. За два года вы погрузитесь в анализ финансового состояния и оптимизацию затрат, управление рисками и бюджетирование, оценку инвестиционных решений и эффекта маркетинговых активностей. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.Подойдёт специалистам с амбициями в финансах и английским Intermediate и выше.Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.Зарплата: 170 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Расти быстрее получается там, где задачи крупнее, а команда сильнее. Но найти такое место и пройти отбор, не бросая текущую работу, — отдельный труд.Мы берём его на себя: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только сходить на интервью, к которому мы вас подготовим.Июньская скидка 27% — пишите, обсудим, куда расти дальше!#вакансии_careerspace

«Может, ещё подождать? Вдруг станет лучше? Может, это просто плохой месяц?» Знакомый внутренний диалог, правда? Но проблема в том, что он может длиться годами, пока вы теряете деньги, здоровье и карьерные возможности. Проверьте себя по чеклисту: он покажет, действительно ли пора искать работу получше.Понимаете, что пора на рынок труда? Приходите в карьерную поддержку: наши эксперты возьмут поиск на себя, пока вы ещё работаете. Стратегия, резюме, отклики, подготовка к интервью — это всё на нас, а вам останется только приходить на собеседования (к которым мы подготовим) и получать оферы. Пишите сюда, чтобы начать путь к работе мечты со скидкой 27% уже сегодня! 🧡#кейс_careerspace

💼💼💼Аналитика — открытые вакансии прямо сейчасSenior системный аналитик (ЦРПТ) / Ай-ТекоЗарплата: до 270 000 ₽ПодробнееСистемный аналитик (СЭД) / РУСАЛЗарплата: от 186 000 ₽ПодробнееСистемный аналитик / Бюро 1440Зарплата: от 186 000 ₽ПодробнееСистемный аналитик Navision / IBSЗарплата: от 186 000 ₽ПодробнееПродуктовый аналитик / AviasalesЗарплата: от 175 000 ₽ПодробнееБизнес-аналитик (AI и автоматизация CRM) / BestDoctorЗарплата: от 160 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Аналитик умеет вытащить смысл из любых данных — кроме, парадоксально, собственного резюме. Сильный опыт там часто превращается в сухой список систем, и нанимающий не видит ценности.По нашим клиентам видно: выигрывает не тот, у кого больше опыта, а тот, чей опыт понятен бизнесу. Эту упаковку берём на себя и доводим до собеседований.Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, заберите его сегодня#вакансии_careerspace

📊 Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / OrbitaOrbita развивает CRM-системы на платформе BPMSoft (Creatio) и ищет старшего системного аналитика в команду oCRM.Задачи — формализация требований, настройка системы на low-code, проектирование ролевой модели доступа, интеграции (REST, Kafka, RabbitMQ), документация в Confluence и применение AI-инструментов в аналитике. Нужен опыт системным аналитиком от 3 лет и работа с BPMSoft (Creatio).Вас ждёт полная удалёнка по РФ, белая зарплата в рынке и мощное железо без учёта рабочего времени — фокус на результате, а не на часах. Плюс ДМС, индивидуальный план обучения, конференции и поддержка личного бренда.Зарплата: от 263 000 ₽Подробнее🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟Найм senior-аналитиков обычно растянут: тестовое, несколько этапов интервью, недели ожидания. По нашим клиентам видно, что отваливаются чаще не из-за слабых навыков, а потому, что параллельно с работой этот марафон просто не вытянуть.Мы ведём весь процесс за вас: откликаемся, держим переписку с рекрутерами, согласуем этапы и готовим к каждому интервью. Вам остаётся прийти и показать себяИюньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке#вакансии_careerspace

Вы перепробовали всё: планировщики, тайм-блокинг, метод помидора. День расписан идеально, но к обеду вы выжаты, и важные задачи снова переползают на завтра. ➡️ Дело не в дисциплине: скорее всего, вы просто не берёте во внимание ресурс. В посте рассказываем, как пересмотреть свой график с учётом количества ваших жизненных сил.Хотите сменить работу, но нет ни сил, ни времени? Эксперты careerspace берут поиск на себя: мы делаем стратегию, резюме, отклики, общаемся с рекрутерами. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы со скидкой 27% уже на этой неделе!#полезное_careerspace