Мандрик, Казаков и роботы

Ух, у нас активные три недели, аж некогда было написать. Ереван, Баку, Питер, несколько потоков обучения в день... Но между делом я взялся в очередной раз переделывать свои слайды. Разумеется с роботами, куда ж без них. Но одними роботами точно не обойдусь, живой контроль над ними нужен. Что смотрел: - всякие готовые истории типа gamma и canva. Шаблонный шлак, добиться нормального качества практически не реально. Вести обучение - теми более. - Клод и Кими. Не, Кими явно лучше, но вносить правки - боль. Клод скорее имитирует работу над презой, иногда получается прикольно, но это так редко... С Кими единственный вариант - делать 5 версий одного и того же, потом ручками собирать. Нафиг. - ... Ещё десяток вариантов, но в итоге понял, что готового, чтобы меня устраивал - пока нет в природе. Решение, которое мне зашло: - вайбкод странички "плеера" в виде html сайта- сайт запрашивает доступ к диску, читает файлы из папки- каждой файл - отдельный html самого слайда, сам по себе не работает. Отдельный, чтобы агенту было легче править (файл на 30 строк поправить быстрее и дешевле, чем на 5000)- брендбук, все стили, правила оформления и тон речи - соблюдается без проблем- все листается, дружит с кликером, разворачивается на весь экран... - а ещё слайды интерактивные! Спрятать ответ на задание под спойлер? Изи! Бахнуть таймер на упражнение и добавить к нему управление типа добавить и отнять 5 минут на ходу? Тоже без проблем. - попросить агента добавить слайд, дав ему на вход минимум инфы, при том что общее описание стиля речи, визуала и пр. у него уже есть? Ну конечно тоже можно. В планах добавить создание прямо из интерфейса, пока надо или в соседней вкладке, или к агенту идти. Но это позже, пока хочу просто избавиться от гуглдоков и поверпоинта. Так что мы может и не пишем раз в день по посту, "но на клеточном уровне мы очень заняты" (с)

Ну что. Уже 6 месяцев я перестал использовать чаты с ИИ в обычном их варианте. Использую агента с навыками. Исключение - гугл для быстрого поиска в режиме ИИ и иногда что-то для супер коротких вопросов.Наблюдения:- перестал париться про то "а где я, блин, это обсуждал" - все теперь лежит в виде файлов и заметок по папочкам на компе, работает без сети, синхронизируется с телефоном (на телефоне агента нет, но вообще не парит). Даже драфт этой статьи жил в нужном месте и ждал своего часа.- стало сильно легче переключаться между задачами - просто попросил агента записать что сделано и что осталось в файлик, сам в этот момент уже изучаю материалы по новой задаче- заметно прибавил в продуктивности за счет убирания "копипаста" из процесса. Файлы создаются сами в нужных папках, отформатированные и с удобными названиями. Правда только текстовые, но я перестал понимать зачем мне pdf или там ppt - для меня эти форматы стали какой-то дичью.- сильно поменял логику задач - теперь каждое задание заканчивается артефактом, соответственно в инструкциях появляются точные указания какие файлы и в каком виде я жду- вместо промптов теперь файлы навыков - если что-то пошло не так, я практически перестал писать "нет, поправь вот тут и вон там" - вместо этого открываю навык, правлю, запускаю еще раз. При следующей задаче такого рода - ошибок меньшеИз минусов:- ловлю себя на непродуктивной прокрастинации в ожидании ответа. Это было и с чатами, но тут прям усилилось - пока агент делает что-то я не могу переключиться контекст (мне ж потом проверять) но и делать вместе с ним ничего не могу - агент будет править файлы которые правил я и ловить конфликты. Пока не придумал как полезно использовать это время. Хочу как-то решить задачу с прям одновременным редактированием документов, но это нужно всю агентскую систему в ноль перебрать и написать свою cli обертку. Хотя как подумаю, что я прям буду видеть курсор где он печатает и печатать вместе... круть! Пока не знаю даже как к этому подойти. - Кажет

Вайб-моделинг У меня недавно появилось новое хобби - увлекся 3D-печатью. Оказался такой классный мостик между онлайном и оффлайном + отличное переключение не на тупняк в сериалы, а на что-то конструктивное. Поначалу я печатал модели из каталогов, но потом быстро стало скучно. Захотелось моделить и создавать что-то свое. Скачал Blender (софт для 3D-моделирования), открыл и ощутил себя в кабине Боинга 😱 - столько кнопок, настроек, потыкался, помрачнел и понял, что столько времени на хобби я не найду. Чтобы все это освоить нужно каждый день по многу часов сидеть. Однако, будучи со-основателем «Мандрик, Казаков и роботы» у меня есть два козыря: а) упертость как у любого предпринимателя 😈 и б) компетенции и любовь к ИИ. 😍Настроил связку Codeх-Blender через MCP и теперь у меня новый «сотрудник» - 3D-моделер, которому я голосом раздаю приказы, что мне надо сделать, а он сам в Blender на моих глазах все делает. Мне главное знать, что я хочу получить, а как - это его забота. Кайфанул не по-детски. :) См. картинку - делаю лампу на балкон по заказу жены. А мораль такая: скоро любой более или менее сложный софт уйдет в управление голосом через ИИ. Интерфейсы с кнопками как таковые будут нужны только для тонкой настройки. Пока мы видим начало этого процесса и уже неплохо все работает. Напишу такой же пост через 1 год и 3 года для того, что свериться с моим прогнозом.

Все чаще компании ищут человека в штат, который будет отвечать только за ИИ.Наши друзья и коллеги из компании Пари как раз сейчас ищут такого человека в штат на фулл-тайм.Чем предстоит заниматься:• Запуск и развитие SaaS/GenAI-решений с фокусом на ускорение операционной эффективности компании и повышение результативности бизнес-процессов.• Полный цикл внедрения AI-кейсов: от формулирования гипотез и выбора решений до интеграции, контроля качества и оценки метрик эффекта.• Взаимодействие с внутренними подразделениями (продукт, маркетинг, креатив, аналитика, бизнес-направления) в рамках карт внедрения AI-решений.• Исследование рынка GenAI и формирование инициатив по применению коробочных решений в бизнесе.• Амбассадорство в сфере AI внутри компании: формирование культуры осознанного использования GenAI-инструментов и поддержка команд в их внедрении.Если вы с опытом в ИИ и любите эту тему - отличная возможность.Пишите напрямую Анне Фроловой (подбор): @Frolalis Более подробное описание вакансии с вилкой оклада - по ссылке.

Меня постоянно спрашивают: «Какая модель ИИ сейчас лучшая?». Честно говоря, сам вопрос меня ставит в тупик. Искать «лучшую» модель — это как искать лучший молоток - есл вам надо просто гвоздь забить, то не пофиг ли?«Купите подписку на Anthropic или OpenAI», — советуют вокруг. Бесполезно. Если у вас гвоздь гнется от первого удара и вы мажете по пальцам, инструмент за много тысяч не спасет. Проблема не в молотке. Кстати, не реклама, но молоток за 100К существует, и он не золотой, а титановый. Но гвозди гнет так же как и оставшийся от дедушки в гараже, пропитанный маслом и немного ржавый.👉 Продолжение в комментах ))

Я в целом за оффлайн. 🙂 Да, мы любим ИИ, компьютеры и все вот это вот, но каждый раз, когда прихожу на конференции - к Лене Тихомировой, к Паше Безяеву или еще куда-то - искренее кайфую от ламповости и роскоши живого общения людей с естественным интеллектом. 😍И мы когда думали про очередной онлайн-митап про ИИ, начали спорить внутри команды и я победил! Ура, мы делаем оффлайн митап про ИИ и процессы его внедрения в компаниях. Делаем совместно с интегратором TAGES (коллеги расскажут свой взгляд на то, как связана цифровая зрелость компании в целом и успех внедрения ИИ). Ну а мы (Мандрик, Казаков и роботы) поделимся насмотреностью, кейсами и граблями того, как встроить ИИ в ежедневную работу команд так, чтобы он стал рабочим инструментом, а не просто продвинутым поисковиком. Дата: 8 апреля (скоро!) Место: Москва, Фактория (на Савеловской)Время: 18:30-21:00Участие бесплатное, но пускаем не всех, чтобы дать качественный нетворкинг участникам. Ждем только представителей крупных и средне-крупных компаний. Будет камерно, полезно, без рекламного контента - то, что обычно в постах не напишешь. 😉 Ну что - регистрируемся тут:https://mandrik-kazakov-i-roboty.timepad.ru/event/3889097/

Агенты с навыками: ИИ начал работать по-настоящемуПомните как в "Матрице":— Тринити, ты умеешь водить вертолёт?— *пауза* (загружает навык пилотирования)— Теперь умею.С навыками у агентов эта шутка вдруг перестала быть просто шуткой.Раньше мы прописывали промпты и сохраняли их в заметках, чтобы потом не придумывать заново. А когда потребуется - найти этот промпт и скопировать в чат. Что изменилось? Мы просто сохранили инструкции в специальные файлы. И вот уже агент сам решает, когда какую инструкцию надо прочитать. Хотите, чтобы агент освоил новый навык? Создаёте файл с инструкцией (вашим промптом). Всё. Он уже научился чему-то новому.Ирония в том, что этот текст написан нашим же навыком "оформи как пост для Телеграма" и переписан вторым навыком "перепиши текст по человечески". Я накидал голосовых заметок, а на выходе получил готовый пост — с разметкой, спойлерами, структурой. Не скажу, что идеально, но работать можно.Как вам? Кстати: 14 апреля проводим 4-часовой интенсив по агентам с навыками. Приходите, зовите коллег: https://dlmeeting.online/agentskills

Наши друзья из образовательного бюро ROZETKA собирают онлайн такую встречу. Ребята делают классно, рекомендуем.⬇️

✔️ЭФИР 27 марта ✔️Уже завтра обсудим, как определить готовность вашей команды к ИИ. Присоединяйтесь! Кажется, все уже внедряют искусственный интеллект. Но что на самом деле происходит у вас в команде? Когда команда на разных уровнях владения ИИ, одинаковое обучение не работает.Напоминаем, что уже завтра, 27 марта, в 12:30 по мск, состоится прямой эфир «Готова ли ваша команда к работе с ИИ?»Обсудим:➡️ как понять реальный уровень владения ИИ командой;➡️ как увидеть разрыв внутри неё;➡️ как выбрать адекватный формат обучения.В эфире:✔️Анастасия Буткова (специалист по обучению и развитию) расскажет о том, как сотрудники на самом деле используют ИИ и какие барьеры мешают внедрению.✔️Настя Грибановская (стратегический методист бюро Розетка) поделится, как быстро измерить разрыв внутри команды и превратить это в план действий.Будет полезно не только для специалистов по HR и руководителей, но и для всех, кто занимается развитием и обучением своих сотрудников и хочет принимать решения, основываясь на данных, а не на ощущениях.Эфир проводим на классной обучающей платформе и заодно потестируем ее возможности – проведем интерактив и мини-исследование в реальном времени.Без регистрации присоединиться не получится – пожалуйста, зарегистрируйтесь по ссылке.🧷Розетка для бизнеса в VK

Часто при внедрении ИИ в крупной компании возникает такое противоречие:• с одной стороны, надо быстро охватить сразу много человек - сотни, иногда тысячи• с другой стороны, надо дать всем этим сотням глубину, а не просто информацию, как работает ИИВ этом смысле массовые инструменты (СКОРМ-курсы, вебинары) не решают этой задачи, так как не формируют навыки, а только дают какой-то слой информированности, не более того.Мы долго бились над этой дилеммой и создали формат Чемпионатов по ИИ, которые строятся по формуле 90% практики/10% теории, идут один день и охватывают сразу сотни людей.Сегодня хотим поделиться кейсом реализации серии таких чемпионатов в Спортмастере, коллеги любезно согласились поделиться кухней проекта. Прочитать кейс можно тут (регистрация не нужна, время на чтение ~4 минуты)

А для тех кто ищет что почитать в моменты когда телега тупит - у нас появился официальный бизнес канал в Махе: https://max.ru/id501709673192_bizДублируем посты туда.

🧟‍♀️ Компании начали нанимать на работу «нелюдей»Мы тоже движемся в эту сторону. Теперь вместо того чтобы нанять человека, каждый раз думаем: а не быстрее ли будет «нанять» агента?Человек человеку друг, а зомби зомби зомби? А агент агенту... ?Логика простая:📌 Минус куча времени на «менеджерение». Задачу нужно объяснить ровно один раз. Если результат не устроил — одна правка в инструкциях моментально решает проблему. 📌 Агент никогда не скажет, что ему не хватает времени или он не может поработать на выходных. Он для меня всегда свободен и в любой момент готов к задаче.📌 Агент не будет спорить, что задача решена недостаточно креативно или в решении что-то неправильно.📌 Агента не запарит создать 5 или 25 версий отчёта, брифа или сценария практикума.📌 Агент не будет ныть, что у него мало задач или много задач, задачи неинтересные, сложные или рутинные. Он. Просто. Делает.Люди всё ещё нужны. Очень нужны. Но не для тупой работы, а для общения с другими людьми.

А вы бодро начали год? У нас ощущение, что новогодние каникулы были года три назад. 🙂 Вчера мы анонсировали релиз нашего тренажера для формирования привычки ЗАЛ-GPT, но это еще не все. 🙈У нас готов еще один курс для компаний (можно поставить в любую LMS) - «Генерация изображений для бизнеса». Какие задачи мы решаем этим курсом? 📍Сотрудники хотят быстро делать картинки для през и отчетов📍Нужно делать креативы для использования в маркетинге 📍Часто картинки нужны в HR для внутренних коммуникаций - быстро и под ситуациюА как иначе? У нас век визуального контента, даже топ-менеджеры вынуждены добавлять в свои презентации какие-то картинки для иллюстрации своей мысли и цифр. В общем курс готов к отгрузке и успешно поехал к первым клиентам. Если в вашей компании стоит задача научить всех быстро делать картинки с ИИ - пишите мне или Володе, пришлем демо-версию.

Мы сегодня с важным анонсом. ⭐️За последние 3 года мы наблюдали одну и ту же картинку в компаниях: все целятся в то, чтобы сотрудники начали применять ИИ регулярно. Идеальная картинка, которую все ищут, выглядит так: сотрудник использует ИИ наряду с Вордом, Экселем, ПаурПоинтом, почтой и зумом. То есть для него использование ИИ - обычное дело, привычка. Спойлер: мало пока кому это удалось. В основном большинство компаний находятся на стадии формирования осведомленности, создания первичных навыков использования ИИ. И мы в команде поставили себе челлендж - сделать так, чтобы привычка все же формировалась. Мы стали смотреть на самые успешные приложения, которым удалось совместить обучение и формирование привычки. Дуолинго - приложение для изучения языков в этом преуспели лучше всех (капитализация компании почти $5 млрд.). Мы разобрали Дуолинго по косточкам, вдохновились тем, что увидели, добавили свой «секретный соус» и сделали приложение для формирования привычки использования ИИ. Так появился ЗАЛ-GPT 💪 - приложение-тренажер для формирования привычки у сотрудников использовать ИИ в рабочих задачах:- ежедневные 10-минутки по промптингу- геймификация- задания адаптируются под должность и контекст компании- «турбо серии» - стимулируем сотрудника не пропускать ни одного дня- рейтинги и возможность подсматривать кейсы использования ИИ у коллегВ общем, если вы хотели бы, чтобы ваши сотрудники имели устойчивую привычку использовать ИИ в своих рабочих задачах - пишите, мы уже готовы вам в этом помочь. P.S. Прелесть еще в том, что можно запустить сразу на 1000, да хоть на 20000 сотрудников без потери в эффекте.

Завтра (5 марта) вместе с нашими коллегами из Digital Learning и Сбера рассказываем о стандарте Agent Skills от Anthropic — это не просто очередной апдейт, а фундаментальный сдвиг в том, как мы взаимодействуем с нейросетями.Представьте, что вместо того, чтобы перегружать ChatGPT вашими ГОСТами, моделями компетенций и редполитиками в каждом чате — вы создаёте постоянные, многоразовые «навыки» AI, которые:📍Помнят контекст и специфику вашей компании📍Работают раз за разом без потери качества📍Легко делятся с коллегами и масштабируются📍Снимают ограничения, которые вас раздражалиЧто вы получите на мастер-классе📍Понимание стандарта Agent Skills — не общие слова, а конкретная архитектура и логика.📍Live-демонстрации — вы увидите, как это работает в реальности.📍Практические примеры для L&D — заберете готовые сценарии, которые можно применить завтра.📍Дорожная карта внедрения — как начать использовать Agent Skills в своей компании прямо сейчас.📍Ответы на все "почему" и "как" — вы уйдёте со ясным пониманием технологии.Участие бесплатно. Приходите, будет как всегда прикладно и полезно.5 марта, 11:00-12:30, онлайн.Регистрация тут.