ПРОГРЕСС УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР/КАЗАНЬ

🙇‍♂️ Когда думаешь, как объяснить инспектору по охране труда, почему не использовал СИЗы во время работы. Ведь так не хочется получать дисциплинарное взыскание…#мем_охранатруда

Почему в СССР начали выдавать молоко «за вредность»? 🥛 Выдача молока работникам вредных производств началась в СССР в 1920-х годах. Одним из первых нормативных документов стало Постановление Народного комиссариата труда СССР от 4 февраля 1922 года, которым для отдельных категорий работников были предусмотрены дополнительные меры профилактического питания. В дальнейшем практика расширялась и к 1930-м годам стала обычной для химической, металлургической, горнодобывающей и других отраслей промышленности. 🏭 Причина была вполне практической. На предприятиях широко использовались свинец, ртуть, бензол, кислоты и другие вредные вещества. Врачи того времени считали, что молоко способствует поддержанию обмена веществ, улучшает питание работников и помогает организму легче переносить воздействие токсичных факторов. 👨‍🔬 Однако современные исследования показали: молоко не является «антидотом» и не способно выводить большинство промышленных ядов из организма. Поэтому сегодня его рассматривают не как средство защиты, а как элемент профилактического питания. Сейчас право работников на получение молока закреплено статьёй 222 Трудового кодекса РФ. Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, молоко выдают по нормам, утверждённым приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н. Норма осталась практически неизменной со времён СССР — 0,5 литра молока за смену. Выдача производится только в дни фактической занятости на работах с вредными производственными факторами, превышающими установленные нормативы. 📄 По письменному заявлению работника молоко может быть заменено денежной компенсацией, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. #историяохранытруда

#цитатанедели

🤖 Накануне в учебном центре «Прогресс» состоялся практический семинар «Нейросети в работе организации: от задачи к результату».На семинаре участники под руководством опытного методолога и преподавателя Марии Ибатуллиной разобрали, как использовать нейросети в повседневной работе организации — без сложной теории, на понятных примерах и реальных рабочих задачах.🤖 Данный мастер-класс будет полезен специалистам из разных сфер деятельности, если они хотят не просто узнать о нейросетях, а научиться применять их в своей работе уже на следующий день. Все подробности в видео ролике! #семинар_нейросети

📊 Производственный травматизм в России: цифры, которые заставляют задуматься Федеральная служба по труду и (Роструд) опубликовала данные о расследовании несчастных случаев на производстве за 2025 год. Статистика показывает: вопросы охраны труда по-прежнему остаются крайне актуальными. 📌 В 2025 году было проведено более 12,8 тысячи расследований несчастных случаев на производстве с участием государственных инспекторов труда. Для сравнения: в 2023 году таких расследований было около 15,5 тысячи, в 2024 году — 15,1 тысячи. ❗️За 2025 год расследовано 4 573 несчастных случая с тяжёлыми последствиями. По итогам расследований на производстве погибло 1 215 работников. Наибольшее количество тяжёлых несчастных случаев произошло в следующих отраслях:🔹 обрабатывающие производства — 1 118 случаев;🔹 строительство — 741 случай;🔹 транспортировка и хранение — 562 случая;🔹 сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство — 358 случаев;🔹 добыча полезных ископаемых — 317 случаев. 📌 Среди основных причин происшествий:🔸 иные причины — 1 457 случаев;🔸 неудовлетворительная организация производства работ — 975 случаев;🔸 неосторожность и невнимательность работников — 572 случая;🔸 нарушение правил дорожного движения — 510 случаев;🔸 нарушение трудовой дисциплины — 416 случаев;🔸 нарушение технологического процесса — 363 случая. Особое внимание заслуживает типология происшествий. Чаще всего тяжёлые травмы были связаны с:⚠️ падением работников с высоты — 1 130 случаев;⚠️ воздействием движущихся и вращающихся механизмов — 890 случаев;⚠️ транспортными происшествиями — 688 случаев;⚠️ падением, обрушением предметов и материалов — 470 случаев. 💡 За каждой цифрой стоят человеческие жизни и судьбы. Именно поэтому обучение по охране труда, применение СИЗ, контроль производственных рисков и формирование культуры безопасности остаются важнейшими задачами для каждого работодателя и работника. Безопасность начинается с знаний и ежедневного соблюдения правил. Берегите себя и своих коллег!

Друзья, уже завтра, 24 июня учебный центр «Прогресс» организует экскурсию на завод ООО «Пружинный проект»! 🏭 Мы открываем новое направление деятельности – промышленный туризм. В рамках этого направления мы будем организовывать экскурсии на производства успешных и интересных проектов Татарстана. И это не просто ознакомительные туры, а настоящий аудит производства. Мы организуем предметный разбор работающих управленческих и производственных решений. 📌  Для кого - собственников и директоров производственных компаний. 📌  В ходе делового визита вы:✔️  Посетите производственные участки и увидите применение инструментов 5S, Kanban, JIT;✔️  Ознакомитесь с работой интегрированной ERP-системы;✔️  Оцените организацию двухуровневого контроля качества и работу испытательной лаборатории;✔️  Ознакомитесь с системой наставничества и мотивации персонала как части производственного процесса. 🎙️  После экскурсии по заводу состоится круглый стол с участием собственника ООО «Пружинный проект» и руководителей ключевых подразделений. У участников деловой поездки будет возможность задать все интересующие вопросы по организации и развитии производственной компании. 📍  Когда: 24 июня 2026 года📍  Во сколько: с 9:00 до 12:00📍  Где: г. Казань, производственная площадка ООО «Пружинный проект» (координаты направляются зарегистрированным участникам)📍  Подробности и запись: 8 (965) 602-00-73. ❗️  Количество участников ограничено для обеспечения конструктивного диалога. #промышленныйтуризм

Интересно, увлекательно и спать не хочется»! 😊 🎙️ Так отзываются о занятиях в центре «Прогресс» наши курсанты. В пятницу, 19 июня прошло обучение по направлению «Работа на высоте». В качестве преподавателя на данном курсе выступил опытный спасатель МЧС Булат Бикчурин. 📽️ Все подробности в нашем видео ролике!#работанавысоте

22 июня — День памяти и скорбиВ этот день коллектив учебного центра «Прогресс» отдаёт дань уважения всем, кто в годы Великой Отечественной войны защищал Родину, трудился в тылу и приближал Победу.22 июня напоминает о тяжелейших испытаниях, выпавших на долю нашего народа, и о цене мирной жизни.Светлая память погибшим. Низкий поклон поколению победителей.

Временный перевод работника: нужен ли новый медосмотр?Минтруд России разъяснил важный вопрос: необходимо ли направлять сотрудника на дополнительный медицинский осмотр при временном переводе на другую работу?✅ Если временный перевод осуществляется без расторжения трудового договора, а условия труда остаются прежними, дополнительный медосмотр не требуется.Речь идет о случаях, когда:🔹 работник продолжает выполнять работы с теми же вредными и (или) опасными производственными факторами;🔹 перечень выполняемых работ не меняется;🔹 срок очередного периодического медицинского осмотра еще не наступил.При таких условиях сам факт временного перевода не является основанием для проведения внеочередного медицинского обследования.❗ Однако ситуация меняется, если сотрудника переводят на работу по другой профессии или должности, связанной с новыми вредными или опасными факторами. Если отсутствует медицинское заключение о том, что такая работа ему не противопоказана, работник должен проходить обязательные медицинские осмотры с учетом всех новых факторов воздействия.📌 Главный вывод: при оценке необходимости медосмотра значение имеет не сам перевод, а изменение условий труда и наличие факторов, требующих обязательного медицинского контроля.Основание: письмо Минтруда России от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830#азбукаохранытруда

🔥 ПРОВЕРЬТЕ СВОИ ЗНАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИКак правильно действовать при пожаре? Предлагаем пройти небольшой тест и проверить себя.

Освойте новую профессию бесплатно вместе с учебным центром «Прогресс»!Хотите получить востребованную специальность, повысить свои шансы на трудоустройство и начать новую карьеру? Учебный центр «Прогресс» приглашает на бесплатное обучение по профессиям «Швея» и «Тракторист категории С» в рамках федерального проекта поддержки занятости.📌 Срок обучения — всего от 2 до 3 месяцев.Кто может принять участие?✅ Граждане, официально зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных;✅ Граждане, находящиеся в поиске работы. При этом ваш текущий или будущий работодатель должен быть зарегистрирован на портале «Работа России» (либо организация должна создать личный кабинет на портале).После завершения обучения вы получите официальный документ, подтверждающий освоение новой профессии и квалификации.⚠️ Обратите внимание:✔️ обучение по федеральной программе предоставляется только один раз;✔️ право на участие может быть утрачено при отчислении за неуспеваемость, систематические пропуски занятий без уважительных причин или повторном отчислении по собственному желанию.💡 Почему стоит воспользоваться этой возможностью?✔️ обучение полностью бесплатное;✔️ удобный формат занятий;✔️ официальные документы об образовании;✔️ востребованные профессии и реальные перспективы трудоустройства.🔥 Не откладывайте изменения на потом — возможно, именно сейчас начинается новый этап вашей профессиональной жизни!📞 Телефон для консультаций и записи: 8 (965) 602-00-73🌐 Сайт: progress116.ru📍 Адрес учебного центра: г. Казань, ул. Павлюхина, 102АУчебный центр «Прогресс» — обучение сегодня для уверенного будущего завтра! 🚀#федеральныйпроект

📌 Охрана труда: отвечаем на популярные вопросыПродолжаем разбирать практические вопросы, с которыми регулярно сталкиваются работодатели и специалисты по охране труда.🔹 Когда необходимо провести первичный инструктаж после приема сотрудника на работу?Первичный инструктаж на рабочем месте должен быть проведён до того, как работник начнёт самостоятельно выполнять свои трудовые обязанности.Важно понимать: законодательство не требует проводить его именно в первый рабочий день. Главное условие — сотрудник не должен приступать к самостоятельной работе без прохождения инструктажа.📖 Основание: п. 13 Постановления Правительства РФ № 2464. 🔹 В какие сроки проводится внеплановый инструктаж после несчастного случая?Если по итогам расследования несчастного случая работодателем принято решение провести внеплановый инструктаж как одно из профилактических мероприятий, его необходимо организовать в сроки, определенные работодателем с учетом материалов расследования и утвержденного плана мероприятий.Единого срока, например «в течение 3 дней» или «в течение недели», законодательство не устанавливает.☝️ Главное — не затягивать выполнение мероприятий и обеспечить их реализацию в разумные сроки.📌 Не забывайте также направлять в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах по форме № 10.#азбукаохранытруда

📌 Кому необходимо проходить обучение работе на высоте?Этот вопрос регулярно возникает у руководителей и собственников компаний. Многие уверены, что обучение требуется только промышленным альпинистам, однако это далеко не так.📽️ В нашем новом ролике на этот вопрос отвечает преподаватель учебного центра «Прогресс», опытный спасатель МЧС Булат Бикчурин. Он рассказывает, какие работы относятся к работам на высоте и кто обязан проходить обучение.📌 Ближайшее обучение по программе «Работа на высоте» состоится 19 июня. Почему стоит обучаться в центре «Прогресс»: ✅ Сочетает теорию и практику; ✅ Обучение осуществляется в соответствии с действующими требованиями законодательства;✅ По итогам получите документы установленного образца. Безопасность начинается со знаний, а знания - с качественного обучения!📞 Запись и подробная информация по телефону: 8-965-602-00-73.#работанавысоте

🌡️ Как организовать рабочий процесс в условиях жары?Летняя жара — это не только вопрос комфорта, но и важный фактор безопасности труда. В связи с высокими температурами воздуха Роспотребнадзор рекомендует работодателям уделять особое внимание организации рабочих мест и режима труда.💭 Если помещение оборудовано кондиционером, оптимальная температура должна поддерживаться на уровне 24–25 °C. При отсутствии климатической техники рабочее время рекомендуется сокращать: на 1 час при температуре 28,5 °C, на 2 часа — при 29 °C и на 4 часа — при достижении 30,5 °C.☀️ Особого внимания требуют работы на открытом воздухе. При температуре 32,5 °C и выше непрерывная работа не должна превышать 15–20 минут, после чего необходим отдых не менее 10–12 минут в охлаждаемом помещении. Более того, работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 °C относятся к опасным условиям труда, поэтому их рекомендуется переносить на утренние или вечерние часы.💧 Не менее важен и питьевой режим. При температуре воздуха свыше 30 °C специалисты рекомендуют употреблять не менее 0,5 литра воды в час — примерно по одному стакану каждые 20 минут. Также полезно включать в рацион свежие овощи и фрукты.Помните: соблюдение требований охраны труда в жаркую погоду помогает сохранить здоровье работников, снизить риски перегрева и поддержать производительность труда на безопасном уровне.

Отзывы участников курса «Комплексное обучение охране труда» смотрите в видео ролике 📽️

⛑️ 11 июня в учебном центре «Прогресс» прошло комплексное обучение по охране труда, применению средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи.Участники не только изучили требования законодательства, но и отработали практические навыки, которые могут сыграть решающую роль в экстренной ситуации. 📌 Правильное использование СИЗ помогает предотвратить травмы, а знания по первой помощи позволяют сохранить здоровье и даже жизнь человека до прибытия медиков.‼️ Безопасность начинается с подготовки. Именно поэтому регулярное обучение сотрудников — это не формальность, а важный вклад в сохранение жизни, здоровья и стабильную работу предприятия.

🇷🇺 С Днём России!Команда учебного центра «Прогресс» поздравляет вас с главным государственным праздником нашей страны!Россия — это миллионы людей, которые ежедневно трудятся, создают, развивают производство, науку, образование и делают жизнь вокруг лучше. Сила страны складывается из профессионализма, ответственности и уважения к труду каждого человека.Наша работа напрямую связана с этими ценностями. Каждый день мы помогаем специалистам получать новые знания, повышать квалификацию и формировать культуру безопасности на рабочих местах. Ведь безопасный труд — важная основа развития предприятий, регионов и всей страны.🔥 Пусть этот праздник вдохновляет на новые достижения, уверенность в завтрашнем дне и стремление к развитию! Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов и мирного неба над головой!С уважением, команда учебного центра «Прогресс»

📢 Учебный центр «Прогресс» продолжает набор новой группы на очный курс «Бухгалтерский учёт коммерческих организаций» Программа подойдёт тем, кто хочет освоить новую профессию и уверенно чувствовать себя в финансовой сфере. Вы изучите основы бухгалтерского учёта, налогового и финансового анализа, документооборота и аудита. Все занятия проводят опытные преподаватели-практики. 🎓 После завершения курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Бухгалтерский учёт коммерческих организаций», действительный по всей России, диплом будет занесен в Реестр ФИС ФРДО. 📌 Обучение будет проходить по адресу: г. Казань ул. Павлюхина 102А. 📌 Формат обучения - совмещенный, 2 раза в неделю с 17.30 до 19.30: одно занятие будет проводиться - очно, одно занятие - онлайн. 💰 Стоимость обучения: 40 тысяч рублей, возможна рассрочка на 2 платежа.По всем вопросам обращайтесь по телефону: 7 (965) 597-83-49, Вера Анатольевна. #бухучет

ПРОГРЕСС УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР/КАЗАНЬ pinned a photo

Размещаем обновлённый график обучение в июне 2026 года!📌 Почему выбирают учебный центр «Прогресс»:✔️ Теорию активно сочетаем с практикой;✔️ У нас преподают опытные высокопрофессиональные преподаватели;✔️ По итогам обучения оперативно получите документы установленного образца.🖊️ Выбирайте удобную дату и записывайтесь на обучение уже сегодня! 📞 Подробности по телефону: 8‑965‑602‑00‑73.#графикиюнь