
1. Тема вопроса - испытательный срок. 3 месяца, оформление с первого дня. Если с работодателем ""характерами не сошлись"", запись в трудовой остается. Следующий работодатель по умолчанию считает ""виноватым(некомпетентным)"" сотрудника. Или, что еще, наверное, жуже - когда все плохое из работодателя лезет спустя полгода-год. Кандидат на собеседовании как минимум голословен, как максимум - в позиции снизу. Правду говорить о старом работодателе некомильфо, да и никто же не знает, правда ли то, что говорит кандидат. Как играть в эту игру? Что говорить следующему работодателю? И что лучше - увольнение ""по соглашению сторон"" или ""по окончании контракта""?2. Веста, добрый день. На хх очередные изменения, сейчас они поменяли формат резюме и нельзя писать разные резюме. Это только у меня или это теперь крест на мультирезюмешном формате? Что делать?3. Здравствуйте. Прошла три этапа собеседования, на одном этапе допустила искренность и высказала свои мысли на олну тему, рекрутера это не покоробило, но, оказалось, что компания работает как раз с такими вопросами, которые для меня выходят за рамки этики. После третьего собеседования должны были дать ОС, но не дали. Есть ли смысл теребить их? Это единственная ветка собеседований, которую прохожу4. Здравствуйте! У меня есть вопрос. Вначале опишу гипотезу: в резюме в Гугл доках я указала работу, на которой есть частичная занятость на 0,3 ставки. После отклика на карьерном сайте я не получаю ответа или на следующий день сразу отказ. Мне теперь отказаться от этой подработки, чтобы найти работу на постоянку? Или, может быть, скрыть до этапа интервью эту информацию?5. Добрый день. В ленивом поиске работы больше 9 месяцев. Сначала восстанавливалась, сейчас начала искать, но, не активно. Лето, жарко - хочется еще поотдыхать. Что посоветуете? Что там сейчас происходит с нанимателями?6. Какие альтернативы есть для поиска работы кроме хх?7. Мое резюме на хх закрыто от всех, при этом, мне позвонил сегодня эйчар и сказал "Я вижу, что ты о


