[сиви медиа: подбор в действии]

Иногда полезно остановиться и посмотреть назад.🤩Если бы лет 10 назад кто-то сказал, что появятся специалисты, которые будут обучать нейросети, развивать сообщества разработчиков или строить карьеру вокруг коротких видео — это звучало бы довольно странно.Но сегодня это уже обычная часть рынка.И это хороший повод задуматься не только о профессиях настоящего, но и о том, как меняется сама логика работы👩‍💻

💜🇷🇺

🤩 Когда говорят о сильном сорсере, чаще всего вспоминают Boolean Search, LinkedIn и десятки инструментов для поиска кандидатов.Но за годы работы мы убедились: инструменты — это лишь вершина айсберга.Настоящая сила сорсера начинается там, где заканчиваются шаблонные запросы и начинается понимание рынка, аналитика, любопытство и умение находить решения там, где другие их не видят.Делимся своим взглядом на навыки, которые действительно отличают сильного сорсера.

🤩☀️ Лето в найме часто выглядит спокойно только со стороны.На деле именно в этот период компании чаще всего теряют сильных кандидатов — из-за одной привычной фразы.