Из декрета на выход

На всякий случай хочу напомнить https://t.me/decret_exit/120 вам, что я не только консультирую по карьере, но и помогаю встретиться работодателю с работником)Если вам или вашим знакомым нужно найти персонал, обращайтесь, это будет дешевле агентства 🔥

Достижения в резюме Ох, как же нерегулярны мои посты. Пытаюсь исправиться, и вновь - провал!Хочу дать вам рабочий лайфхак, как не упускать свои достижения, о которых говорят постоянно!Пишите достижения в резюме!А когда садишься писать, хватает на одно-два и дальше: туман в голове, прокрастинация, чат gpt.Выработайте себе привычку: регулярно записывайте то, что сделано на работе!В зависимости от интенсивности и особенностей вашего труда ставьте напоминание на телефоне - раз в неделю/месяц/квартал.Записывайте итоги, что сделано!Так будет проще вспомнить и сформулировать свои достижения для резюме и собеседований!

Про мои родыНет, это не очередная история про счетчик схваток, роддом, окситоцин. Это про работу.Буквально за несколько недель до родов на меня вышла подруга подруги с запросом на поиск персонала. Я пообщалась, спросила про сроки заказчика, обозначила, что мне вот-вот рожать и услышала, что ей тоже, недели на три позже, чем мне. Договорились, в общем!Потом там была некая заминка со стороны заказчика, потом мы согласовывали профили кандидатов, пдр близилась, работа кипела.На 19 июня у меня были назначены несколько собеседований, прямо даже больше, чем в предыдущие дни.5 утра, я просыпаюсь от начала схваток, звоню своей акушерке. Она, сонная, говорит: поспи, может, тренировочные.Но я-то уже поняла, что рожать поеду в этот день.Пошла полежала в ванне. Схватки нарастали.Открыла ноутбук, переписала все телефоны и имена кандидатов, написала шаблон сообщений кандидатам и пошла потихоньку собираться. Мы приехали в роддом, меня оформили, приехала моя акушерка.Уже в родзале, понимая, что время позволяет писать кандидатам, чтобы они не думали, что же там за сумасшедшая hr, которая пишет в семь утра, я начала им рассылать сообщения о переносе интервью по личным обстоятельствам. Слава богу, кандидаты все были вежливые и понимающие. Зашла моя врач, спросила у акушерки, как продвигается процесс, на что та ответила: Юлия Михайловна, все хорошо, скоро будем рожать, она между схватками работает. А врач меня похвалила, ответив, что так меньше чувствуется боль и некогда думать, как тяжело. Через несколько минут после завершающего сообщения кандидату у меня начались потуги, и я родила Верочку. Можно сказать, не отходя от производства. Так что имейте ввиду, что я занимаюсь не только консультированием по вопросам карьеры, но и подбором персонала. И все юридически оформлено, не переживайте, - договор, акты. Все как полагается. Обращайтесь!

В нашем районе есть удивительное сообщество поддержки молодых мам - Тоддлер клуб Рамаменки!Как знакома новоиспеченным мамам такая история - работала, общалась с миром, путешествовала… затем родила и все: работа или забыта на несколько лет, или ушла на очень дальний план в онлайне, круг общения сузился до минимума.Тоддлер клуб работает для того, чтобы мамы вместе с детьми приходили на оффлайн встречи, общались, разговаривали не только на тему детей.На этой неделе я была поглаженным спикером в наш Тоддлер клуб. Накануне я дала участницам домашнее задание. Нужно было порассуждать, зачем нам работать.Все молодцы - сделали домашку.Светлана, мама малышки Верочки, начала, по-моему с сути, ответив на мой вопрос «ДЛЯ ДУШИ»!Сразу вспомнились строки Николая Заболоцкого «Не позволяй душе лениться!Чтоб в ступе воду не толочь,Душа обязана трудитьсяИ день и ночь, и день и ночь!..»Мне кажется, это было прекрасным началом недели и вдохновляющим посылом!Побольше труда нашим душам - это так прекрасно!А вы согласны с таким ответом?*ссылку на клуб оставлю в комментариях

Я получила за больничный по беременности и родам на 430.000 рублей меньше!Дело в том, что я пошла во второй декрет, пока у меня еще был первый. Официально необходимо прекратить первый отпуск по уходу за ребенком до трех лет и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, когда клиника или женская консультация откроет больничный. Какэто сделать с точки зрения кадрового делопроизводства, само собой, я знаю, поэтому поехала к своему работодателю оформлять документы. Вопрос был в том, как мне оплатят новый больничный, поскольку два с лишним года перед его открытием я не работала, и, соответственно, налоги с зарплаты не платила. Моя бухгалтерия (которая за время моего отсутствия сменилась практически в полном составе) не особо вникала в суть происходящего. Я сама настояла на написании заявления о переносе расчётных периодов для расчёта больничного после декретного отпуска. Если бы я его не написала, мне заплатили бы минималку. Но я не учла тот момент, что нужно было выбрать наиболее выгодные периоды. А бухгалтерии вообще было на все, мягко скажем, наплевать. И вот, получила я свой расчет по больничному. Настроилась, что максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не светит, но удачное стечение обстоятельств и неожиданный разговор со знающим человеком (еще раз привет тебе и благодарность) все изменили. Выяснилось, что зачесть можно не два, а даже один, наиболее выгодный для работника год! И как потом разъяснил мне Социальный фонд в переписке, это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя – позаботиться о выгоде работника. Закон позволяет произвести перерасчет больничного в течение трех лет, если на то есть основания. Собственно, с младенцем и решимостью я направилась в свою бухгалтерию. После диалога, длившегося около часа, мои заявления приняли. К сожалению, Верочка моя сладко спала. А я рассчитывала, что она разрыдается, и мы уйдем с победой раньше. Но нет – у меня очень приличный младенец. К слову сказать, бухгалтерия моя весьма удивилась моим требов

Смена профессии возможна?Сейчас будет amazing story Неделю назад я родила вторую дочь Верочку.Роды прошли идеально: врач, муж и акушерка Люба https://t.me/rodiwithloveА история такова: 26 (мамочкииии) лет назад мы с Любой учились на подготовительных курсах Института телевидения и радиовещания.Обе поступили, но на разные факультеты. А дальше - я бросила, а она доучилась и работала продюсером.А в 33 года решила изменить свою жизнь, поступила в мед колледж и стала акушеркой.В первые роды я узнала о ней слишком поздно, а во вторые выбрала ее, написав: «Люба, привет, 26 лет назад мы с тобой были на «ты»!А это о чем?О том, что никогда ничего не поздно поменять, имея сильное желание и импульс действовать!

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤Креативный продюсер Бренд: Sure — московский спортивный бренд одежды и аксессуаров, вдохновлённый философией Lululemon и Alo Yoga.ты умеешь:- создавать фото- и видео-контент,- планировать, организовывать и проводить съемки для разных площадок, - контролировать выделенный бюджет, систематизировать и хранить контент подробнее о функционале:- организация съемок от идеи до подготовки закрывающих документов,- подбор локаций,- составление календаря съемок на 1-3 месяца, работа с командой и подрядчиками, - написание ТЗ для съемочной команды,- самостоятельная съемка мобильного контента и backstage,- согласование финального контента с руководством, контроль процесса постпродакшна и сроков сдачи материалов до полной готовности,- сбор информации для добавления на сайт,- обработка собранной информации и подготовка ее к публикации, в т.ч., ретушь для каталога, рекламные материалы и т.д. (своими силами или силами подрядчиков, - рерайт описаний товаров с копирайтером, - оптимизация контента к запросам поисковых систем, обновление информации на сайте (статьи, новости, товары и т.д.) наши ожидания:- опыт организации съемок для брендов от 2 лет,- знание индустрии и рынка фотографов, видеографов, стилистов, визажистов, моделей,- понимание тонкостей организации fashion- и sport-съемки,- вкус и чувство стиля, насмотренность, креативность и понимание трендов,- умение найти подход к людям и решить любые задачи, связанные с созданием качественного контента,- умение организовать большую команду, подготовить и контролировать процесс и концепцию полностью от начала до конца, нести ответственность за результат и еще немного важного:- работа в штате, полная занятость, - в сопроводительном письме дай ссылки на работы, которыми ты гордишься, прикрепи ссылки на портфолио и соцсети и укажи ожидаемый уровень дохода.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤Руководитель отдела продаж Бренд: Sure — московский спортивный бренд одежды и аксессуаров, вдохновлённый философией Lululemon и Alo Yoga.Мы растём, и нам нужен сильный руководитель, который выведет продажи на новый уровень.Задачи:* Разработка и реализация стратегии продаж на всех каналах: маркетплейсы (WB, OZON, Lamoda) и D2C (собственный сайт).* Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие.* Анализ воронки продаж, юнит-экономики и эффективности каждого канала.* Формирование планов продаж и достижение KPI.* Координация с маркетингом, логистикой и производством.* Переговоры с партнёрами, подключение новых каналов сбыта.* Участие в разработке ассортимента и ценообразования на основе анализа спроса.Требования:* Опыт в управлении продажами в fashion / sport / lifestyle сегменте от 3 лет.* Практический опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, OZON, Lamoda) обязателен.* Опыт развития собственного e-commerce канала будет большим плюсом.* Сильные управленческие и аналитические навыки.* Ориентация на результат, инициативность, гибкость.* Понимание трендов спортивной индустрии и потребительского поведения в сегменте.Мы предлагаем:* Работа в быстрорастущем и амбициозном бренде с возможностью влиять на стратегию.* Конкурентная заработная плата (фикс + KPI-бонусы).* Скидки на продукцию бренда.* Возможность профессионального роста и реализации собственных идей.* Динамичная команда, где ценится вовлечённость и проактивность.

Чем простой поиск работы отличается от поиска работы после декрета?Сейчас очень популярна тема «вышла из декрета на работу с повышением должности и зарплаты х2 или х3».Да, такие кейсы бывают, но давайте о реальности.Так в чем же особенность поиска работы декретницы?Вам просто нужно ВЫЙТИ на работу, и скорее всего это будет без какой-то стройной стратегии с горизонтом 3-5 лет!Я не говорю о том, что эта работа должна быть абы где и абы какая. Но вам, в первую, очередь нужно выработать привычку деловой активности, вспомнить как было «до», влиться в коллектив.Конечно, если у вас мало или нет помощников, в приоритете - работа рядом с домом, с гибким графиком, возможно, с удаленным форматом (хотя бы на время болезни или каникул детей).Но нужно заставить себя написать резюме, выйти из сумрака, снять кроссовки, распустить гульку и пойти на собеседование!Со страхами вы разберитесь в процессе! Просто идите и просто начните, как бы это не казалось сложно!Удачи 🍀 картинка Arina Mak, Pinterest

Когда город-сад оказался потемкинской деревнейВас пригласили на работу, выдали оффер, пообещали интересные задачи, вы радостно бежите с трудовой в первый рабочий день в кадры.Заманчивая картинка?Но что-то пошло не так.Навязали функции, о которых не договаривались, тянут с оборудованием рабочего места, толком не знакомят с коллективом.Уже картинка не очень, правда?Потом оказывается, что зарплата черно-белая, договор подписывают месяц, замораживают (!) зарплату, мониторят ваше резюме на hh и запрещают искать работу, тк работодателю «такое не нравится!».Хреновенько, не так ли?От такого невозможно защититься.Даже отзывы о работодателе не показатель истины, тк их могут чистить.Бороться? Ну, закон на вашей стороне! Только это нервы, время, силы и деньги!Чем быстрее вы уволитесь, тем лучше!Тк на новом собеседовании проще объяснить один месяц работы, чем 4-6 месяцев. А че терпел? А сразу неясно было? И тп.Конечно, лучше иметь заранее простроенную стратегию, пул классных компаний и тп, но в жизни так не бывает!Возможно, этот опыт дан, чтобы вы на собеседованиях более придирчиво спрашивали об условиях или корп культуре. Возможно, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время.Всегда можно все исправить, пока не заколочена крышка гроба (с).Удачи)*история абсолютно реальная и не единичная! И это не про линейный персонал.А у вас было, что вы как известный артист «вошли не в ту дверь»?

Когда резюме висит на работном сайте Случай из практики«Запрещаем искать работу, пока вы наши сотрудники»«Уберите резюме»«Правила компании запрещают параллельно искать работу»Вы с таким сталкивались?Конечно, это:беситпротивозаконно Что делать?Отстаивать свои права и скандалить? Или по-тихому скрыть свое резюме от текущего работодателя и искать работу точечно?Мне ближе второй вариант, тк скандалить я люблю только в очень крайнем случае, так сказать, ва-банк.Почему это бесит работодателя?Сотрудник выглядит ненадежным, поиск нового стоит достаточно дорого, да на обучение и адаптацию уйдет не одна неделя. Хотя вы можете не находиться в активном поиске, а просто держите себя в тонусе.Короче говоря, крепостное право отменили в 1861 году.Что скажете? И Было у вас когда-нибудь такое?

🛍🛍🛍🛍🛍🛍🛍🛍🛍🛍🛍В честь моего дня рождения объявляю супер цену на онлайн консультацию для новых клиентов 📉📉📉📉📉Только до конца недели стоимость первой консультации 4500₽ вместо 7500₽Пишите в личку «хочу праздничную консультацию»

Правительство утвердило продолжение программы бесплатного переобучения и дополнительного профобразования по наиболее востребованным направлениям на рынке труда (постановление от 07.03.2025 № 291). Теперь программа реализуется в рамках нового национального проекта «Кадры» (до этого она была частью нацпроекта «Демография»).Бесплатное переобучение по-прежнему будет доступно:- гражданам с инвалидностью, - родителям в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, - гражданам от 50 лет, - неработающим матерям дошкольников, - молодым людям до 35 лет из отдельных категорий, - ветеранам СВО и их семьям. Участвовать могут и те, кто ищет работу, безработные и граждане, которые рискуют быть уволенными.Бегом выбирать обучение https://национальныепроекты.рф/new-projects/kadry/https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=0c5b2444-70a0-4932-980c-b4dc0d3f02b5&page=0&titleType=COURSE_NAME

Всех поздравляю с праздником весны!Пусть она будет чудесной!А это подарок от моей дочки ❤️

🍀🍀🍀🍀🍀Если выход из декрета для вас не выход Есть мамочки, которые решили отстреляться сразу и сходить в два декрета подряд.Напомню правила и предостерегу от завышенных ожиданий.Между декретами специально выходить на работу и «поработать хотя бы пару дней» не нужно.Если все же отпуск по уходу закончится, а больничный по беременности и родам еще не начнется, вы можете пойти и поработать, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если у вас накопилось много дней, или отпуск без сохранения заработной платы.Напомню, что в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ у вас есть преимущественное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков: сразу до или после больничного (отпуска по беременности и родам)сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет (вне зависимости от того, он закончился с возрастом ребенка или вы захотели его прервать, чтобы пойти в отпуск и получить отпускные).Также налью ложечку дегтя 🙂‍↕️Если до ухода в первый декрет вы получали хорошую белую зарплату, то в новом декрете не ждите самых высоких выплат по больничному, о которых сейчас не говорит только ленивый! Это связано с тем, что вам для расчета необходимо взять два года заработка, предшествующих первому больничному, и цифры, увы, там будут не столь большие.Вот калькулятор: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/preg-guestВопросы?