
«HR-Круг» состоялся: учимся, оцениваем и развиваем по-новому! ©️24 июня на очередной встрече нашего проекта мы подняли вопросы, которые сейчас волнуют каждого: от господдержки до инструментов оценки талантов.Что обсудили:🔹 Государственные возможности. Центр занятости населения раскрыл тонкости получения финансовой поддержки для работодателей и участия в нацпроекте «Кадры» — отличный способ обучить команду с государственным ресурсом.Спикеры Комитета по образованию и кадрам «Деловой России» провели разбор практик, которые уже завтра можно внедрять в бизнес.🔹 Елена Баева. Роль HR сегодня и необходимые компетенции. Поговорили о трансформации роли HR: какие hard и soft skills сегодня критически важны, чтобы оставаться востребованным профессионалом в меняющемся мире.🔹Ирина МозалеваСистема развития и грейды Разложили по полочкам, как строить ИПР, внедрять грейдирование и привязывать к ним систему мотивации. Обсудили путь от «базовых настроек» в компании до продвинутых инструментов вроде performance-review и ассессмент-центров.🔹 Наталья МедведеваАндрагогика и бизнес-игрыПочему классические тренинги перестали работать? Разобрали принципы обучения взрослых и как сделать так, чтобы люди хотели учиться сами. Главный инсайт: игры — это не только про тимбилдинг, но и мощный инструмент ассессмента, оценки руководителей и формирования кадрового резерва.Мы убедились, что современный HR — это не просто закрытие вакансий, а управление эффективностью через осознанные инвестиции в людей.








