Архитектура счастья Екатерины Фадеевой

Архитектура счастья Екатерины Фадеевой pinned a photo

О КАНАЛЕ Здравствуйте! Я Екатерина Фадеева • архитектор и дизайнер интерьеров, 10+ лет в профессии • преподаватель Британской высшей школы дизайна, • консультант по стратегическому подходу к дизайну • основатель международной архитектурной студии.Этот канал — про то, как создавать пространства, в которых бизнес процветает, а люди чувствуют себя хорошо.Он для собственников и руководителей компаний, профессионалов и любителей, а также всех, кто:✅ Понимает, что общественные пространства — это про людей и бизнес, а не только красивую картинку.✅ Ценит глубокий исследовательский подход и экспертизу в проектировании.✅ Заботится о сотрудниках, гостях и клиентах.В канале я делюсь тем, как архитектура помогает создавать пространства, в которых:• людям хорошо находиться, • командам — взаимодействовать и развиваться, • бизнесу — расти и процветать. И, конечно, тем, как соединить всё это с красотой, смыслом и характером места.А ещё здесь много размышлений о счастье, благополучии, психологии среды и о том, как пространство влияет на наше состояние, поведение и качество жизни.И немного моей жизни: проекты, путешествия, наблюдения, открытия, сомнения и всё то, что вдохновляет меня как архитектора и человека.Рада, что вы здесь❤️

Наш проект офиса hh.ru вошел в шорт-лист премии Office Next в номинации "Организация пространства".Мы впервые участвовали в конкурсе, и нам приятно было оказаться в ТОП-30 среди 167 проектов, подававшихся на премию. Больше всего меня радует даже не сам факт попадания в шорт-лист, а то, что получил отклик наш подход к работе — особенно большое спасибо коллегам за поддержку.Благодарю всю команду студии и наших партнерам, которые участвовали в реализации офиса hh.ru ❤️Я еще буду рассказывать вам про решения, которые мы использовали в этом проекте. А пока посмотреть кейс штаб-квартиры HeadHunter можно здесь

Сегодня на OfficeNext — выступление наших друзей и партнёров - художников и творческой студии Peakart. Мы вместе работали над инсталляциями для офиса hh, на фото одна из реализованных зон,здесь мы хотели объединить воедино человека, природу, технологии и свет, как метафору личного пути и света компании, ребята реализовали данный посыл в прекрасной инсталляции. Если вы сегодня на Office Next, очень рекомендую послушать выступление Peakart. Начало в 15.00, сессия «Пространство бренда: как офис становится культурным высказыванием». Подробнее:https://www.officenext.ru/orientir/event_112833_business-design-dialogue-moskva-2026/?search_pageСегодня на OfficeNext — выступление наших друзей и партнёров - художников и творческой студии Peakart. Мы вместе работали над инсталляциями для офиса hh, на фото одна из реализованных зон,здесь мы хотели объединить воедино человека, природу, технологии и свет, как метафору личного пути и света компании, ребята реализовали данный посыл в прекрасной инсталляции. Если вы сегодня на Office Next, очень рекомендую послушать выступление Peakart. Начало в 15.00, сессия «Пространство бренда: как офис становится культурным высказыванием». Подробнее:https://www.officenext.ru/orientir/event_112833_business-design-dialogue-moskva-2026/?search_page

Наш проект HeadHunter номинирован на премию «Офисы нового поколения» / Best Office Awards 2026.Для меня этот кейс — история про очень глубокое уважение к человеку внутри большой технологической компании. Тот самый случай, когда за ощущением абсолютной легкости и естественности пространства стоит тектоническая проектная глубина.При работе с большими офисами проще всего проектировать типовыми этажами. Это быстрее и понятнее при реализации. Но типовые решения не учитывают потребности разных команд с разной динамикой работы. Кому-то нужна тишина, кому-то — постоянный контакт друг с другом.В HeadHunter мы создавали человекоцентричную среду, в основе которой лежит забота о человеке, и которая при этом решает задачи бизнеса. Поэтому сознательно отказались от типовых решений.Два месяца вели глубинное предпроектное исследование: изучили все процессы изнутри, провели интервью с топ-менеджментом и подразделениями. Разбирались, как живет каждое конкретное подразделение, чтобы создать среду, где все одинаково важны.Каждое решение мы пропускали через призму нейроархитектуры: как цвет, свет, форма и материалы влияют на психологическое и физиологическое состояние людей. Потому что верим, что пространство должно наполнять человека энергией, а не истощать его к концу дня. Очень тонко поработали с брендом. Не стали размазывать логотипы по стенам и красить перегородки в корпоративные цвета. А передали ДНК и культуру HeadHunter через ощущения и детали.В чем здесь выгода для бизнеса?Благодаря такому целостному подходу, мы смогли закрыть все потребности компании: рост штата, быстрая пересборка команд, продуктивность сотрудников при гибридном формате работы. Когда среда учитывает бизнес-процессы и потребности людей, она работает на цели компании намного эффективнее.Не всегда получается применить все эти инструменты в одном проекте. В HeadHunter мы прошли все этапы: от понимания бизнес-задач и исследований до нейроархитектуры и работы с брендированием. Это чистая квинтэссенция нашего подх

Пыталась я как-то спозировать в кадр, но из меня тот ещё позёр 😅 Махаю ручкой в завершение надзора на объекте. Скоро покажем фотографии 🤗

Три недели назад я вернулась в Москву. Может позже расскажу о своих путешествиях, а пока - мы с моими красавицами-студентками просто радуемся весеннему солнцу, красивому небу и интересным дипломным проектам ❤️Три недели назад я вернулась в Москву. Может позже расскажу о своих путешествиях, а пока - мы с моими красавицами-студентками просто радуемся весеннему солнцу, красивому небу и интересным дипломным проектам ❤️

Как архитекторам и заказчикам перестать играть в «угадайку»? Минусы стандартного подхода к проектированию общественных пространств. В видео я рассказала, почему, работая с архитектором только через бриф, заказчик рискует с пугающей вероятностью 50 % получить не то, что задумывал.

Как экономический кризис 2008 года изменил подход к проектированию пространств 🏢💡Знаете ли вы, что исследовательский подход к проектированию зародился на фоне глобального экономического кризиса 2008 года?Тогда массовая невыплата ипотечных кредитов и обрушение финансовых инструментов ударили по бизнесу. Аренда помещений — одна из самых крупных статей расходов — стала особенно чувствительной. Компании больше не могли позволить себе оплачивать площади, которые использовались не на 100 %.Возник закономерный вопрос: «Как оптимизировать пространство, чтобы не пострадали рабочие процессы?»Каждый квадратный метр должен был отрабатывать на все 150 % — и именно тогда появился инновационный исследовательский подход к проектированию. Его задача была прагматичной: например, разместить вместо 100 сотрудников — 150, не теряя в эффективности.Что сегодня?Экономическая ситуация и новые законы снова заставляют бизнес думать об оптимизации. Но сегодня мы, в «Бюро Екатерины Фадеевой», не предлагаем сокращение площади или плотную рассадку, так как это больше не решает задачи бизнеса. Вместо этого мы проектируем пространства, которые:▪️работают на бизнес-цели — эффективно используют каждый метр;▪️поддерживают продуктивность — организуют процессы так, чтобы всё было под рукой и ничего не отвлекало;▪️заботятся о людях — создают физический, функциональный и эмоциональный комфорт для сотрудников.Почему это важно? Потому что комфортное пространство напрямую влияет на найм и удержание талантов — а это один из ключевых бизнес‑процессов любой компании.🔎 Наш подход — это синтез:▪️глубокого исследования потребностей бизнеса и команды;▪️анализа поведения людей в пространстве;▪️современных архитектурных и дизайнерских решений.Результат — офисы, которые не просто сохраняют бюджет, а работают как инструмент роста: повышают вовлечённость, снижают стресс и помогают привлекать лучших специалистов.📍 Хотите узнать, как мы можем оптимизировать пространство вашего офиса с учётом всех этих принципов? Напи

🔥 У нас новость — и какая! Вышла новая книга от эксперта нашей студии!Знакомьтесь: Татьяна Новикова — исследователь и партнер «Бюро Екатерины Фадеевой», консультант по организации рабочей среды, человек, который знает про офисы всё (и даже чуть чуть больше). Книга «Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения» — это практическое руководство, которое поможет компаниям раскрыть потенциал своего офиса без масштабных вложений.Почему это вообще важно?• сотрудники в офисе на 33% больше вовлечены в работу;• их производительность на 10% выше;• и на 20% меньше людей хотят уйти из компании.Уже 10 лет Татьяна помогает компаниям превращать обычные офисы в места силы — а теперь делится секретами в книге.Что внутри? Только самое интересное:• Почему «совы» и «жаворонки», интроверты и экстраверты требуют разного подхода к организации пространства — и как это использовать с пользой.• Правда ли опенспейсы убивают продуктивность? Разбираемся, где миф, а где реальность.• Какие 5 зон обязательно должны быть в офисе.• Готовые фишки и лайфхаки, которые можно внедрить уже завтра — без миллионных бюджетов и капитального ремонта.Это не скучная теория, а реальные инструменты, которые помогут:✔️ сделать команду счастливее;✔️ поднять продуктивность без сверхурочной работы;✔️ снизить текучку;✔️ превратить офис из «места, куда надо ходить» в пространство, которое заряжает.Почему мы так гордимся?Потому что это — про нас. «Бюро Екатерины Фадеевой» — это команда влюбленных в свое дело специалистов. Мы не просто рисуем красивые 3D-визуализации. Мы исследуем, тестируем, думаем, живём каждым проектом, чтобы пространство, которое мы создаём, работало на людей и бизнес. 📚 Книга уже доступна к заказу! Хотите применить эти принципы в своём офисе? Напишите нам сюда — поможем адаптировать лучшие решения под ваши задачи!🔥 У нас новость — и какая! Вышла новая книга от эксперта нашей студии!Знакомьтесь: Татьяна Новикова — исследователь и партнер «Бюро Екатерины

Расскажу историю, которую часто привожу в пример, когда меня спрашивают, зачем вообще нужно предпроектное исследование.Один мой заказчик был абсолютно уверен: в новом офисе нужно в два раза больше переговорных. «Катя, в старом месте — вечный коллапс, люди чуть ли не в коридорах совещаются». Логика понятная: если тесно — строй еще.Но я люблю поразмышлять и проверить гипотезу. Прежде чем хвататься за планировки, решили замерить, как эти переговорки живут на самом деле. И цифры всех озадачили: реальная загрузка была всего 40%. То есть половину времени комнаты просто стояли пустые.Стали разбираться. Оказалось, корень зла не в нехватке метров, а в системе бронирования и… в дизайне дверей. Сотрудники бронировали места «на всякий пожарный», встречи отменялись, а бронь оставалась. Двери были глухими, так что снаружи казалось — занято, а внутри — тишина. Люди видели статус в системе и уходили, а пространство простаивало.В итоге вместо того, чтобы арендовать лишние 200 метров (а это, на минуточку, минус пару миллионов из бюджета ежегодно), мы просто «подсветили» проблему. Сделали перегородки прозрачными и помогли настроить софт. И проектировать новый офис начали уже от честных цифр, а не от эмоций.Люблю такие моменты: когда вместо масштабной стройки находится изящное, почти хирургическое решение. Как будто сняли невидимый барьер, и всё наконец-то заработало правильно.Для меня это важный урок: не стоит бежать исполнять запрос в том виде, в котором он пришел. Сначала нужно понять суть проблемы. Тогда исследование из «лишней статьи расходов» превращается в реальную инвестицию, которая может сэкономить миллионы.

Может ли архитектура сделать человека счастливым? Наука говорит — да.📌Пространство — это один из самых эффективных инструментов управления поведенческими моделями. Оно может провоцировать стресс или, наоборот, дарить чувство безопасности и благополучия.В новой лекции я делюсь своим подходом к проектированию «счастливых пространств» и рассказываю: - о биологии счастья и её связи с архитектурой. - о том, как пространство влияет на наше психоэмоциональное состояние. - о конкретных принципах создания среды, способствующей human well-being.Приглашаю вас посмотреть лекцию целиком и обсудить: как мы, архитекторы и дизайнеры, можем влиять на качество жизни через свои проекты.Ссылка здесь

Пришло время познакомиться!Рада приветствовать вас в «Архитектуре счастья»! Меня зовут Екатерина Фадеева. Для меня архитектура не работа, а страсть и способ диалога с миром.Немного обо мне: • Основатель студии стратегического дизайна Екатерины Фадеевой.• Архитектор, дизайнер интерьера, консультант по стратегии организации рабочего пространства.• Преподаватель дисциплины «Дизайн-стратегия» в Британской Высшей Школе Дизайна. Создатель концепции счастливых пространств.• Один из двух дипломированных специалистов по стратегическому дизайну в России с опытом работы более 9 лет. Магистр в области стратегического дизайна.• Автор курса «Стратегия организации рабочего пространства».• Спикер на OfficNext, АрхМоскве, Московском кинофестивале дизайна и др.В этом канале я делюсь тем, как бизнесу создавать пространства (офисы, медицинские центры, wellness-центры, фитнес-студии, рестораны, отели и т. д.), ориентированные на счастье своих клиентов и сотрудников. 📎Стратегический подход к проектированию пространств – это инновационный метод, который я и моя команда используем в работе. Этот подход принципиально отличает нас от остальных дизайн-студий и архитектурных бюро и позволяет работать с такими компаниями, как OFFCON, JLL Россия, AECOM Мадрид, HeadHunter, ИД «Коммерсантъ», British American Tobacco, L’Oréal, Energizer, Reckitt Benckiser и др.Мы создаём пространства не только для красивых фотографий в портфолио, мы создаем пространства для людей. Давайте созидать вместе:📍 О моем методе стратегического проектирования можно прочитать здесь.📍 Обсудить ваш проект или записаться на консультацию здесь 👉 @ekaterina_designstrategy.Рада, что вы здесь. Пусть пространство вокруг вас всегда будет наполнено светом и смыслом! ❤️Пришло время познакомиться!Рада приветствовать вас в «Архитектуре счастья»! Меня зовут Екатерина Фадеева. Для меня архитектура не работа, а страсть и способ диалога с миром.Немного обо мне: • Основатель студии стратегического дизайна Екатерины Фадеевой.• Архитектор,