Диджитал в HR

Как ИИ трансформирует рекрутинговый бизнесПо данным рынка, кадровые агентства, внедрившие ИИ-инструменты, закрывают позиции на 40-60% быстрее и обрабатывают в 3-5 раз больше заявок тем же составом рекрутеров. Это напрямую влияет на выручку: больше закрытых позиций = больше комиссионных👉 Читать статью

🌐 Промпт для плана адаптации нового сотрудника. #digital_ииХороший план адаптации — это не таблица с задачами на первую неделю. Это маршрут: что должен знать, уметь и делать сотрудник через 30, 60 и 90 дней. С конкретными встречами, контрольными точками и понятными ожиданиями.Составить такой план вручную — часа три, не меньше.С этим промптом — 15 минут.Промпт для создания индивидуального плана адаптации:Создай детальный план адаптации нового сотрудника на первые 90 дней.Должность: [название]Отдел / команда: [описание команды и её задач]Уровень: [джун / мидл / сеньор]Формат работы: [офис / удалёнка / гибрид]Руководитель: [роль и стиль управления, если знаете]Ключевые ожидания от сотрудника через 90 дней: [опишите 2–3 результата]Структурируй план по трём этапам:📍 Первые 30 дней — погружение— Что нужно изучить (продукт, процессы, команда)— Обязательные встречи и с кем— Первые небольшие задачи для быстрых побед— Контрольная точка: что проверяем на встрече в конце месяца📍 30–60 дней — включение— Переход к самостоятельной работе— Зоны ответственности— Метрики и ожидаемые результаты— Контрольная точка: промежуточная обратная связь📍 60–90 дней — полноценная работа— Полная загрузка и KPI— Оценка: справился / не справился и по каким критериям— Финальная контрольная точка: итоги испытательного срокаДобавь:— 3–5 типичных ошибок адаптации для этой роли— Рекомендации по стилю коммуникации с новичком в первый месяц💡 Как использовать:• Заполните поля под конкретного человека и должность. Чем точнее, тем лучше план. Можете дополнительно подгрузить документы по вакансии и доложности, чтобы ИИ точно понимал контекст и не придумывал лишнего.• Запустите в ChatGPT или Claude• Скорректируйте под реалии вашей компании• Сохраните как шаблон и используйте при каждом найме_ _ _ _ _📍 В закрепе канала — бесплатный гайд «Как начать пользоваться ChatGPT в России» + «10 готовых AI-промптов» для HR → ссылка✔️ Сохраните пост — пригодится при следующем найме.Диджитал в МАХ 💬

👉 Бесплатно внедрить ИИ-рекрутера

Полгода выбирали HR-платформу. Через год вернулись снова в Excel.Знакомая история❓ Разобрали 7 причин, почему это происходит — и как выбрать систему, о которой не пожалеете.Подготовили для вас карточки. Читайте и сохраняйте себе, пригодится! 📌Диджитал в МАХ 💬Полгода выбирали HR-платформу. Через год вернулись снова в Excel.Знакомая история❓ Разобрали 7 причин, почему это происходит — и как выбрать систему, о которой не пожалеете.Подготовили для вас карточки. Читайте и сохраняйте себе, пригодится! 📌Диджитал в МАХ 💬

Викторина! 🔥Сегодня проверим, насколько хорошо вы понимаете адаптацию. Потому что мы с вами понимаем: сильный HR — это не тот, кто «провёл онбординг», а тот, кто знает, где именно люди ломаются и почему. А прошлая викторина у нас была на тему «Ошибки HR после длинных праздников». Кто не проходил — ссылка на викторину → https://t.me/digit_HR/1782 Поехали 👇

Товарищи HR, что делать с этим будем? Предлагайте варианты в комментариях! 💭Диджитал в МАХ 💬