Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО

Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО

@digital4hr

Наш бот ответит на ваши вопросы в сфере HR: https://t.me/Topfactor_hr_bot Наш чат: https://t.me/topfactorchatГоворим про: рекрутинг, оценку персонала и KPI, личный кабинет сотрудника и КЭДО с Госключом, онбординг и развитие персонала, вовлеченность.

524подписчиков
Еженедельно🇷🇺

Похожие каналы

Все →

Последние посты

Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

До начала вебинара осталось 30 минут! 📶Добрый день, коллеги!Уже 14:00 мск стартует вебинар«Кейс Неополис: цифровизация Performance Management в компании со сложной структурой» 📅29.04.2026 | среда | ⏳ 90 минут👨‍🦰 София Шестеркина — региональный бизнес-партнер по управлению талантами в компании Neopolis👨‍🦰 Мария Сорокина — менеджер по персоналу фабрики Анима Инфинита Пэкеджинг в Санкт-ПетербургеСсылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/18121850341Ждём вас! До встречи в эфире! 🔥 🔥

29 апр. 2026 г.285В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

Кейс Neopolis: автоматизация KPI-управления🗓 29 апреля (среда) | 14:00 МСК | бесплатноКак компания со сложной структурой внедрила систему управления результативностью и талантами на базе ТопФактор.На вебинаре:— когда Excel перестаёт работать— как выбрать подходящее решение— что изменилось после внедрения— демонстрация системы— реальные сложности и ошибки👥 Спикеры:София Шестеркина (Neopolis)Мария Сорокина (Анима Инфинита Пэкеджинг)🎯 Для HRD, HRBP, Talent/Performance, HR-автоматизации и CIO👉 Обязательная регистрация https://goo.su/xPjDIc2___Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid: 2Vfnxw2eqia

28 апр. 2026 г.238В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

Через 5 минут начинаем!Добрый день, коллеги!В 11:00 по московскому времени Марина Аржникова проведёт вебинар «Управление талантами: от оценки 360° до кадрового резерва»Длительность: 60 минутСсылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/90323255/16582148363Ждём вас! До встречи в эфире! 🔥

16 апр. 2026 г.301В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

Оценка персонала для галочки?360° провели. ИПР сформировали. Кадровый резерв утвердили. А вовлеченность и результаты падают: перспективные сотрудники всё равно уходят. Покажем, как связать компетенции, 360°, ИПР и резерв в единую систему талантов.Если вы HRD, T&D или HR-аналитик, вам знаком разрыв между процессом и результатом.🗓 16 апреля в 11:00 МСК — онлайн-вебинар «Управление талантами: от оценки 360° до кадрового резерва»👤 Спикер — Марина Аржникова, эксперт по управлению талантами.Практик, внедряющий Talent Management как работающую систему, а не набор разрозненных HR-процедур. Разберём:✔️ как связать адаптацию, 360°, компетенции и ИПР✔️ как превратить кадровый резерв в инструмент назначения✔️ какую аналитику показывать бизнесу✔️ как выстроить единый контур управления талантами в экосистеме 1С60 минут, онлайн, участие бесплатно.ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ: https://goo.su/y8FbKРегистрация обязательна. Лучше записаться сейчас, чем снова собирать 360° в Excel.___Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid: 2Vfnxxr7guY

14 апр. 2026 г.285В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

До начала вебинара осталось 30 минут! 📶Добрый день, коллеги!Уже в 14:00 по московскому времени Сергей Павлов и Екатерина Павлова проведут вебинар «Автоматизация процессов постановки и оценки целей».Длительность: 60 минутСсылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/16754119057Будем рады вашему участию! До встречи в эфире! 🔥

9 апр. 2026 г.270В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

📶Как перестать «оцифровывать Excel» и реально автоматизировать KPIМногие компании пытаются автоматизировать цели…но по факту просто переносят Excel в систему.В итоге:— сложные KPI— ручные процессы— отсутствие прозрачностиНа вебинаре разберём, как делать правильно.👥 Спикеры:Сергей Павлов — руководитель отдела тиражных разработокЕкатерина Павлова — эксперт по проектам Performance ManagementВ программе:✔️ постановка целей без хаоса и копирования файлов✔️ многоэтапная оценка с прозрачным согласованием✔️ мобильные согласования без задержек✔️ типовые ошибки автоматизацииПрактическое демо: постановка целей, оценка и премии в 1С📅 09 апреля 2026 (четверг)⏰ 14:00 МСК🖥 Онлайн, 60 минут🎟 Бесплатно (обязательна регистрация)👉 Зарегистрироваться: https://goo.su/CpaSre5———Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid: 2VfnxwckrYr

9 апр. 2026 г.278В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

До начала вебинара осталось 30 минут! 🔍Добрый день, коллеги!Уже в 14:00 по московскому времени Александр Белов проведёт вебинар «КЭДО в группах компаний и крупном бизнесе: от электронной подписи к управляемым HR-процессам».Длительность: 60 минутСсылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/13385484671Будем рады вашему участию! До встречи в эфире! 🔥

31 мар. 2026 г.294В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

🔍КЭДО в крупном бизнесе: эволюция от подписи к сквозным HR-процессамВозможно, у вас КЭДО уже внедрён. Документы подписываются электронно. Но процессы по-прежнему зависят от ручного контроля, HR остаётся «диспетчером документов», согласования идут через кадровую службу.Проблема в том, что КЭДО внедрен «для электронной подписи», а не как часть HR-архитектуры. На вебинаре разберём, как использовать КЭДО в крупном бизнесе по-взрослому — как элемент сквозных HR-процессов и управления рабочей силой.📅Когда? 31 марта, в 14.00 по МСК 👨‍🦰 Спикеры: 🔘Белов Александр — директор компании «ТопФактор»Поговорим о том:▪️ Почему просто «электронная подпись» не даёт эффекта ▪️Как убрать зависимость от ручного контроля▪️Как сделать КЭДО частью процессов управление доступностью и рабочим временем персонала▪️Как выстроить кадровые процессы при нескольких юрлицах и распределённых HR-центрах🤝Для кого? Для HRD, CHRO и руководителей кадровых функций крупного бизнеса. График отпусков - элемент управления доступностью, а не «управление заявлениями»:— планирование с учётом производственной необходимости;— управление изменениями графика отпусков без перегруза руководителей;— прозрачность и предсказуемость кадровых решений.КЭДО-Трудоустройство - ускорение выхода сотрудников и снижение рисков:— ускорение оформления без потери юридической корректности;— удобный дистанционный найм;— чек-листы процесса трудоустройства.И главное — экономика. Где возникает реальный эффект:снижение операционных затрат HR, высвобождение времени руководителей и масштабирование процессов без роста штата. Если КЭДО в вашей компании — это пока «про подпись», а не про управление персоналом, этот вебинар будет полезен.🎥 Запись получат все зарегистрированные❗️Регистрация по ссылке: https://goo.su/rz2CeqD———Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid: 2VfnxxKAzpr

26 мар. 2026 г.306В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

На нашем эфире жарко! 🔥Александр Белов рассказывает, как искусственный интеллект уже помогает HR управлять результативностью.Говорим о реальных кейсах, AI-интервьюерах, автоматическом скрининге резюме и будущем, где ИИ становится ассистентом HR-специалиста.Подключайтесь к эфиру по ссылке: https://1c.vkurse.ru/id/978572213

26 мар. 2026 г.274В Telegram
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО — пост в ТГ канале

🔥Вебинар уже в самом разгаре!Игорь Краснощек прямо сейчас рассказывает про юридические и этические ограничения!Подключайтесь к вебинару! Ждём вас!Ссылка для подключения: https://1c.vkurse.ru/id/978572213

26 мар. 2026 г.258В Telegram