АНТИкоррупция_СО

26 мая 2026 в рамках проведенной межрегиональной конференции «Инструменты обеспечения цифровой безопасности для государственных организаций» сотрудники Департамента изучили вопросы методов контроля и выявления конфликта интересов, трендов антикоррупционной работы, востребованных технологий ИИ и новых цифровых решений для автоматического выявления риска.Несмотря на активное внедрение ИИ не только в обыденную жизнь, но и в рабочие процессы, отмечаем, что основополагающим по-прежнему остается индивидуальный подход к рассмотрению каждой ситуации и непосредственное участие специалиста в анализе полученных сведений.#АНТИкоррупция#конфликтинтересов#мониторинг26 мая 2026 в рамках проведенной межрегиональной конференции «Инструменты обеспечения цифровой безопасности для государственных организаций» сотрудники Департамента изучили вопросы методов контроля и выявления конфликта интересов, трендов антикоррупционной работы, востребованных технологий ИИ и новых цифровых решений для автоматического выявления риска.Несмотря на активное внедрение ИИ не только в обыденную жизнь, но и в рабочие процессы, отмечаем, что основополагающим по-прежнему остается индивидуальный подход к рассмотрению каждой ситуации и непосредственное участие специалиста в анализе полученных сведений.#АНТИкоррупция#конфликтинтересов#мониторинг

📚Антикоррупционное просвещение государственных и муниципальных служащих – залог снижения коррупционных правонарушений.Мы рекомендуем не ограничиваться рассылкой памяток, а проводить практические занятия, семинары и круглые столы с разбором типовых ситуационных задач. Служащий должен твердо знать, какие ограничения и запреты на него распространяются, что является конфликтом интересов и алгоритм действий по его предотвращению🔹 Для оценки реального уровня подготовки служащего проводите срез знаний. Это позволит выявить пробелы в знаниях.🔹 Встречи в формате «вопрос-ответ» помогают снять ложные трактовки и разъяснить сложные нормы. Когда ограничение понятно и подкреплено примером – соблюдать его проще.Методические материалы для организации антикоррупционного просвещения размещены на официальном сайте Минтруда России https://clck.ru/34pJpn.#разъясняем

📍 Рабочая поездка в Ивдельский МОПо поручению директора Департамента Андрея Оборока его заместитель Антон Панферов и начальник отдела мониторинга и методической работы Данил Денисов 20 и 21 мая работали в Ивдельском муниципальном округе. Цель — оценка коррупционных рисков, устранение пробелов в знаниях и оказание практической помощи служащим, предпринимателям и жителям.В рамках поездки проведены в том числе:🔸 обучающий семинар для муниципальных служащих (разъяснение запретов и обязанностей);🔸 встреча с предпринимательским сообществом;🔸 личный приём граждан. В преддверии Международного дня защиты детей (1 июня) Данил Денисов провел лекцию для студентов Ивдельского филиала Уральского промышленно-экономического техникума. Он рассказал молодежи о системе противодействия коррупции в регионе, важности гражданской позиции и правовых механизмах защиты от коррупционных проявлений. По итогам поездки выработаны рекомендации по совершенствованию антикоррупционной работы в округе. Антон Панферов💬 :«Муниципальный уровень — ключевой элемент системы противодействия коррупции. Наша задача — не только контролировать, но и помогать: делиться опытом, разбирать сложные кейсы, давать понятные методические ориентиры» @vk.com/texnikymivdel@vk.com/ivdeladmМы в "MAX"/https://clck.ru/3ShPUd#Мероприятие#АНТИкоррупция #разъясняем #семинары

📌Приглашаем принять участие в опросах❗С 12 мая по 31 августа 2026 года Департамент проводит опросы в целях оценки уровня «деловой» и «бытовой» коррупции в Свердловской области📊.📍Опросы проходят на платформе «Госуслуги. Решаем вместе»:https://clck.ru/3TjU5i https://clck.ru/3TjU5gЗаполнение анкет займет не более 10 минут. Опросы анонимные.Чем шире охват — тем точнее срез и понятнее — где болевые точки, а где системная работа уже даёт результат. Поэтому благодарны за содействие в распространении информации об опросах. QR-коды для перехода к опросам в карточке 🌇#Опросы #АНТИкоррупция

🔝 Максимум пользыРазбираемся, как проект «Государство для людей» помогает решать повседневные задачи. Все самые полезные сервисы и услуги для жителей Свердловской области — в карточках 🤝#государство_для_людей #доступные_услуги🔝 Максимум пользыРазбираемся, как проект «Государство для людей» помогает решать повседневные задачи. Все самые полезные сервисы и услуги для жителей Свердловской области — в карточках 🤝#государство_для_людей #доступные_услуги

📢 Склонение к коррупции: когда нужно уведомлятьНапоминаем о ключевой антикоррупционной обязанности всех служащих и лиц на государственных и муниципальных должностях!Если кто-либо пытается склонить должностное лицо к совершению коррупционного правонарушения (подарок за действие/бездействие, «дружеская услуга» в обмен на решение и т.п.) — оно обязано уведомить об этом📝 ❗️ Исключение — если по данным фактам уже проводится проверка уполномоченными органами.📌 Кто и кому должен сообщать?✅Государственные и муниципальные служащие:· Уведомляют представителя нанимателя (работодателя), прокуратуру или другие государственные органы· Порядок, срок и форма уведомления устанавливаются представителем нанимателя (работодателем). Для отдельных госслужащих, назначаемых Главой региона, — в Указе Губернатора № 55-УГ.✅Лица, замещающие государственные/муниципальные должности:· Уведомляют Губернатора, прокуратуру или иные госорганы· Срок — не позднее 5 дней со дня обращения· Порядок уведомления — в ст. 12-6 Закона Свердловской области № 2-ОЗ о противодействии коррупции, форма — в Указе Губернатора № 55-УГ.⚠ Последствия молчания➡️ Увольнение (досрочное прекращение полномочий)➡️ Привлечение к иным видам ответственности🛡️ Государственная защитаЛицо, сообщившее о склонении к коррупции или о коррупционных действиях других служащих, находится под защитой государства.Закон гарантирует такому лицу охрану прав и законных интересов.#разъясняем #склонение #АНТИкоррупция🖇️ Мы в "MAX"/https://clck.ru/3ShPUd

Подарок от подчиненного➡️ Служащему рекомендуется не принимать подарки от подчинённых вне зависимости от их стоимости и повода дарения.❗️ Особенно строго следует подходить к получению регулярных подарков от одного дарителя.✅ Представителю нанимателя, которому стало известно о получении служащим подарков от подчиненных, следует указать служащему на то, что подобный подарок может рассматриваться как полученный в связи с исполнением должностных обязанностей, в связи с чем подобная практика может повлечь конфликт интересов, а также рекомендовать служащему вернуть полученный подарок дарителю в целях предотвращения конфликта интересов.💡 С памятками о запретах, касающихся получения подарков государственными и муниципальными служащими, можно ознакомиться на официальном сайте Департамента: https://clck.ru/3TifDnМы в "MAX"/https://clck.ru/3ShPUd#АНТИкоррупция #разъясняем