Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность.

Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность. pinned a photo

⭕️ КАК ОБРЕСТИ ОПОРУ И ЯСНОСТЬНовая программа для профессионалов 40 +Друзья, я долго запрягала - готовила свою новую программу для зрелых профи и наконец закончила. Не буду ходить вокруг, да около. Я собираю летнюю камерную группу для зрелых руководителей, предпринимателей, экспертов 40 +, кто сейчас в точке перехода.Пока наша внешняя реальность на глазах рассыпается, единственная реальная опора - мы сами. Вопрос в том, как эту опору обрести и как ее удерживать.➡️ По своему опыту и моих клиентов, вижу, что устойчивость в ясности. Только работая над своим внутренним ландшафтом, обновляя его под текущие запросы, при этом сохраняя верность себе, мы можем сохранять устойчивость и продолжать расти. ➡️ Опора берётся из вашего опыта и силы личности. Это ваш ключевой актив. Из того, что вы уже прожили, создали, преодолели. ➡️Но этот актив важно пересобрать под новые реалии, новые цели, новую версию себя. Чтобы проектировать будущее из актуальной точки и ресурсов. Без их обесценивания, но и без иллюзий. ⬇️ Именно этим мы и будем заниматься два летних месяца: в июле и августе на еженедельных встречах в сильной камерной группе.Мы сделаем то, что сейчас нужно делать системно и регулярно по новой сильной методике (и этот инструмент останется с вами навсегда): инвентаризацию ваших активов, вашего опыта и спроектируем обновлённый жизненный трек. Мы посмотрим профессионально на весь ваш жизненный путь:✔️ Увидим, где ваш опыт - опора, а где - груз.✔️ Пересмотрим старые стратегии и достижения, которые когда-то работали, а теперь превратились в пыльные медальки и кубки на антресолях. ✔️ Найдём внутренние заслонки - убеждения, страхи, привычки, которые мешают двигаться вперёд. Это высвободит массу энергии, обещаю.✔️ Сформулируем новый образ будущего с конкретными шагами на ближайшие 3 месяца.✔️ Найдем ответы на сложные вопросы текущих реалий. Результат: Ясность в решениях.Внутренняя уверенность и сила. Вы сможете опираться на себя, а не на внешние обстоятельства. И двигаться на другом

ЛОВУШКА КОМПЕТЕНТНОСТИ (С хорошей практикой для сильных профи в конце⬇️)Самая опасная ловушка в карьере руководителя, да и любого сильного профи - ловушка компетентности. Делаешь всё правильно, выкладываешься на все 100%, а результаты средние. Как бежать по беговой дорожке: движение есть, прогресса нет. Почему так: Когда мы в чем-то хороши, мозг на автопилоте выбирает этот путь. Мы продолжаем оттачивать навыки, которые больше не нужны рынку или компании. Мы решаем задачи вчерашнего дня инструментами позавчерашнего, но делаем это очень профессионально).Это парадокс, когда нам мешают расти не ошибки, а наши прошлые победы.Чтобы не попадать в такую ловушку, мы с клиентами 1-2 раза в год проводим своеобразную инвентаризацию активов. Пересобираемся перед новым спринтом. А сейчас, с учетом новостного фона и кризисной повестки, такие пересборки нужны раз в квартал. Внешний контекст меняется быстрее, чем мы успеваем обновлять стратегии.🔛Поэтому рекомендую сделать такую пересборку и себе.✏️Делюсь простой практикой.Берёте лист бумаги или заметки и раскладываете ваш опыт на три колонки: 1️⃣Рабочий капитал (то, что действительно приносит результат сейчас).2️⃣Музейные экспонаты (то, чем вы гордитесь, но что уже не работает. Те самые старые медальки и кубки, которые собирают пыль на полках). 3️⃣Токсичные пассивы (привычки, которые съедают время и энергию, например тревожиться, микро-менеджить, суетиться, решать конфликты старыми методами).Когда я сделала это впервые, я удивилась, сколько «музейных экспонатов» я таскала за собой годами. Часть ежедневных рутин оказалась ритуалами без ценности.Летом - лучшее время навести порядок в личном портфеле активов. Какие сильные компетенции мешают вам расти?Про мои токсичные пассивы расскажу позже🤗. А пока заканчиваю разработку летней камерной программы, где мы проведём эту глобальную инвентаризацию активов глубоко и с поддержкой сильных коллег. На неделе расскажу детали.

Немного поделилась мыслями про соц сети и моих демонов 😈. Может что-то вам будет актуально. Если вдруг вы тоже в ИГ, то можно смотреть и там.Немного поделилась мыслями про соц сети и моих демонов 😈. Может что-то вам будет актуально. Если вдруг вы тоже в ИГ, то можно смотреть и там.

❓Почему зрелые профи с колоссальным опытом порой упираются в потолок?У нас за плечами сотни решений, десятки ролей, взлёты и падения. Это наша сила. Но те же стратегии, которые когда-то привели к успеху, сегодня незаметно тормозят.Опыт - это актив. Но любой актив требует инвентаризации.Поэтому так важно периодически останавливаться, оглядываться и пересобираться. Чтобы строить свой путь без суеты. Осознанно.🔜Друзья, я редко открываю окошки для индивидуальной работы. Но сейчас тренинговый сезон позади, и появилось время. Я приглашаю 2–3 клиентов на сопровождение на лето. И открываю время на индивидуальные стратегические сессии для руководителей и предпринимателей.Это не cессия в привычном понимании. Это пространство для диалога, где мы вместе заглянем в ваш опыт, чтобы найти опоры на следующие 5–15 лет.За 2 часа мы успеем:✔️Найти в вашей биографии скрытые ресурсы✔️Пересобрать опыт. То, что станет опорой, и то, что пора отпустить✔️Сделать деконструкцию тормозящих сценариев. Увидеть, какие убеждения когда-то помогали, а теперь тянут назад.✔️ Спроектировать ближайшее будущее.Результат - стратегия, ясность и ощущение, что вы снова видите горизонт.Если чувствуете резонанс, напишите мне лично @elpifiya. Я отвечу на вопросы и расскажу, как проходит сессия.

Гуляли сегодня с мамой и сыном. Они ушли вперед. Солнце. Жар от беговой дорожки. Красно белые полосы покрытия. Тёплый ветер. И так классно! У меня есть свой нелегальный способ перезагрузки. Я иногда грешу тем, что на секунды люблю представлять, что забыла свое прошлое, будущее, кто я, в какое время живу и просто тотально остаюсь в моменте. Пустая голова.Никаких обязательств и забот. Просто момент и ощущения тела. И так это классно! ❤️Или это репетиция деменции?😅Хороших выходных, дорогие и делитесь, вашими способами быстрой перезагрузки.

〰️Где вы переросли свою старую историюЧасто мы упираемся в невидимый потолок не из-за нехватки компетенций, а потому, что продолжаем действовать из своей старой истории. Это убеждения, которые когда-то помогли нам выжить или достичь первых вершин, но теперь ограничивают наш масштаб. Я думаю многим знакомо: ▪️«Я должен всё контролировать сам»▪️«Никому нельзя доверять»▪️«Нужно всегда быть безупречным». Эти сценарии когда-то были защитой, но теперь стали гирями на ногах.На сессиях, в начале сотрудничества, мы проводим инвентаризацию ваших активов и интеграцию опыта: смотрим, какие убеждения когда-то помогли, а теперь тянут назад. Это позволяет вовремя заметить ограничивающие паттерны и пересочинить историю о себе. И сделать это не через обесценивание прошлого опыта или борьбу с собой, а через признание, что этот этап завершён. Ведь порой, чтобы сделать следующий шаг, нужно сначала обновить свой внутренний ландшафт.Вы уже больше и сильнее той истории, которую привыкли о себе рассказывать.

С декабря вернулась в зал после полугодового перерыва. Честно сказать, прошлый год свои глобальные перемены, переезды, 1 класс сына, я активно заедала сладким и мучным 😅. Нужно же было как-то себя поддержать в изменениях. Ну и результат не заставил себя ждать. Плюс в весе и минус в ощущениях).Я люблю цифры, поэтому для мотивации, на старте новых тренировок и в контрольных точках, всегда делаю анализ состава тела, а не только смотрю на цифры на весах. Прошло полгода. По ощущениям я окрепла, стала выносливее, стабильно прибавляла веса в зале. Делаю анализ тела, ожидаю подтверждения, какая я молодец.Смотрю в распечатку: цифры один в один как в начале года. Ноль прогресса. По крайне мере на бумаге.Удивилась, но не расстроилась, так как тело мое говорит другое. Пошла к новому тренеру свериться. Тот посмотрев на меня в деле и на распечатку, тоже удивился и сказал, что «по форме и технике дадите фору моим 20-летним клиенткам».И я вспомнила еще ситуацию двухлетней давности. Тогда цифры на весах стояли, но анализ наоборот показал, что состав тела значительно улучшился. Это тогда дало мне хорошую мотивацию продолжать, несмотря на замершие весы. К какому выводу я пришлаВсё как в жизни и бизнесе. KPI - далеко не единственный информативный показатель. Прежде чем навешивать на себя ярлыки, важно посмотреть на ситуацию с разных сторон:🔸Подключить цифры, но не делать их единственным мерилом успеха.🔸Увидеть за цифрами качество и изменения, которые ещё не успели оцифроваться.🔸Свериться со своим внутренним компасом - интуиция часто знает правду раньше, чем её зафиксируют.🔸Привлечь профессионала, чей намётанный глаз поможет увидеть ваш реальный уровень.Именно поэтому на сессиях с клиентами мы не просто смотрим на сухие факты биографии, мы ищем те самые подводные течения, скрытые силы, ресурсы, которые не всегда видны на поверхности и очевидны. Ведь наша жизнь - это лучшая база данных, просто важно уметь её правильно читать.

📎Где рождаются лучшие решенияВ работе с лидерами и командами я всё чаще замечаю один паттерн: мы стремимся к идеальной карьерной и жизненной траектории, порой обесценивая свой самый дорогой опыт.Мы привыкли планировать карьеру и жизнь как график в отчете: стрелка, которая должна всегда стремиться вверх. Любое отклонение, пауза или низина часто воспринимаются нами как провал, ошибка системы или потеря времени.Но в реальности жизнь больше похожа на реку. Именно там, где русло изгибается, где течение замедляется в заводях или разбивается о пороги, вода становится глубже. В лидерстве это работает так же. Наши самые сильные стратегии и качества были «выкованы» в то самое время, которое мы привыкли считать кризисным, неудачным или даже провальным. Эти моменты - не ошибки, а ваш источник уникальных данных. Ваш лидерский ресурс. Ведь жизнь - это не только пики. Это умение извлекать ресурс из каждой извилины пути.❓Вопрос «на подумать»: Какое событие вашего прошлого, которое вы считали неудачей или провалом, на самом деле подарило вам ту самую силу, которая дает опору сегодня?

ВРЕМЕНА ГОДА КАК ОТРАЖЕНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ЭТАПОВНесколько лет назад, когда я проживала сложный кризис, в руки мне попала книга о Японии, об укладе, особенностях жизни, близости к природе, о том, что важно придерживаться природных циклов. И тогда я подумала, что наша жизнь циклична и человек, как и природа, проживает свои «времена года». Только они не обязательно привязаны к природным ритмам. Так родилось мое прочтение времен года применительно к личности. Каждый из нас на определённом этапе проживает:❄️Свою зиму - времена кризисов, замедления. Когда мы проходим сложный период и важно пройти его не изменяя себе. Сохранить огонь внутри, даже если вокруг тьма.Зима - это про умение переносить неопределенность, проживать трудности, не изменяя своим ценностям.Про способность преодолевать кризисы и восстанавливаться после них. Не замирать, несмотря на неопределенность, предпринимать шаги. Умение не только самому сохраняться но и сохранять других. Тех, за кого мы в ответе.🌱Весну - время посева, новых начинаний и цветения. И здесь важно не ждать быстрых всходов, результатов. Их не будет. А просто СЕЯТЬ. Пробовать новые стратегии, делать новые шаги, тестировать гипотезы. Ухаживать за почвой, взращивать семена, поливать отношения. И даже когда результатов не будет, по маленьким изменениям, по растущей внутренней энергии, вы поймёте, что вы в весне. 🍒Лето - время наслаждения, радости, период благоухания, когда мы достигаем определённых высот и наслаждаемся ими.🌿Осень - сбор урожая. Когда наши семена, которые мы сеяли весной дали всходы, и мы пожинаем плоды своих усилий, собираем урожай и наслаждаемся дарами.И когда мы подводим промежуточные итоги, очень важно понимать, какой этап вы сейчас проживаете. Вы сейчас в зиме, весне, лете или осени? И исходя из этого, выбирать адекватные инструменты и вопросы себе. Например, если вы в Зиме, важно не требовать от себя больших высот и не быть ведомым FOMO (fear of missing out - cтрах упущенных возможностей). Это особенно свойственно успе

Мой текст и подход, который публиковала здесь 3 года назад, но который все так же важен и актуален для меня. Надеюсь для вас он тоже будет вовремя ❤️ ⤵️

Кто-то сказал, что зрелость - это количество сложных разговоров, которые мы в жизни провели. И я абсолютно согласна. На неделе провела бизнес-практикум и онлайн-квиз по навыкам обратной связи для 180 сотрудников крупнейшего банка. ➡️Разбирались как говорить о том, что важно, не доводя до конфликта. ➡️Чувствовать границы свои и партнера и говорить, если они нарушаются. При этом не впадать в глухую оборону. ➡️Строить мосты, а не стены. Через коммуникации улучшать результат, укреплять отношения, а не возводить кирпичные стены вокруг, удивляясь потом, почему никто не хочет помогать. ➡️Говорили, как часто мы замалчиваем недовольство, копим раздражение, недосказанность, что выливается в пассивную агрессию и конфликты. ➡️Как некстати порой эти накопленные эмоции приводят к невзвешенным решениям, а иногда и разрушают отношения. ➡️И как хорошо, что для честной и ясной коммуникации есть простые, понятные фреймы. Как жаль, что нас не учили этому детьми. Уверена, что навык обратной связи - один из важнейших для сильных коммуникаций, создания устойчивого социального капитала и высокого качества жизни. И ему никогда не поздно учиться и переучиваться. И это один из моих сильных бизнес-практикумов, когда за короткое время: 🟡Мы разбираем как запрашивать и принимать обратную связь. 🟡Как извлекать ценнейшую инфо из откликов коллег и руководства, видеть суть и направлять на мельницу своего роста и развития. А не ощетиниваться ёжиком от обид. 🟡Как задавать формат этого отклика, чтобы он делал вас еще сильнее, а не расшатывал внутреннюю устойчивость. (Мы же знаем, как слово может ранить). 🟡И как так давать обратную связь, чтобы человеку хотелось меняться. ➡️На выходе у вас значительно расширяется арсенал вариантов решения сложных ситуаций и непростые разговоры больше не нужно откладывать. Потому что говорить о том, что важно и делать это так, чтобы сохранять и укреплять отношения - это базовый навык взрослого человека. Много лет провожу этот практикум для своих корпоративн