ГЛАВНЫЕ ПО АССИСТЕНТАМ

🚀 22 июня стартует новый курс для ассистентов «ИИ-инструменты для ассистентов: без ВПН и блокировок»Мы не случайно стали затрагивать тему использования ИИ без ВПН. Потому что за последний год мы увидели очень интересную закономерность: самый сложный этап в изучении ИИ — это не сами промпты, нейросети или автоматизация.Самый сложный этап — установить ВПН, разобраться с оплатой зарубежных сервисов, найти рабочие ссылки, зарегистрироваться, всё настроить и не бросить на полпути.Именно на этом этапе многие сдаются.Ассистенты хотят пользоваться ИИ. Понимают, что это будущее профессии. Но сталкиваются с ограничениями и откладывают изучение на потом.Поэтому мы решили сделать путь проще.🚀 Так появился наш новый курс «ИИ-инструменты для ассистентов: без ВПН и блокировок»Который стартует уже 22 июня.За 1 месяц вы освоите сервисы и инструменты, которые помогут:✔️ делать протоколы встреч за минуты✔️ готовить презентации и отчёты через ИИ✔️ проводить ресёрч и аналитику для руководителя✔️ писать письма и сообщения✔️ автоматизировать рутинные задачи✔️ экономить часы рабочего времени каждую неделюВ программе 6 модулей, 27 практических уроков и живые встречи с экспертами.Наша цель — помочь вам использовать ИИ в работе каждый день и получать от этого реальную пользу без каких-либо ограничений. Но так же эффективно, как при работе с зарубежными нейросетями.Потому что сильный ассистент будущего — это не тот, кто знает 100 сервисов. А тот, кто умеет с помощью ИИ быстрее решать задачи, освобождать время и усиливать свою ценность для руководителя.☝️ До 15 июня на курс действуют текущие цены. Если вам интересно овладеть ИИ без блокировок, успевайте до повышения цен.

Коллеги, пост заботы и рекламы)Мы тут подумали: почему мы продвигаем подбор ассистентов только для предпринимателей? Ведь очень часто сами ассистенты загружены не меньше боссов (а то и больше, будем честны).Поэтому если вы чувствуете, что вам в команду нужен помощник, не стесняйтесь сказать об этом боссу. Вот несколько советов, как это сделать: — приходите не с эмоцией “я не справляюсь”, а с фактами и задачами— покажите, где сейчас теряется скорость или качество— объясните, какие задачи можно делегировать второму человеку— покажите выгоду для руководителя: быстрее процессы, меньше ошибок, больше фокуса на важномИногда второй ассистент — это не роскошь, а необходимость, чтобы команда продолжала нормально работать 💼А если не понимаете, какой именно человек вам нужен на подмогу — можете бесплатно пройти диагностику в нашем агентстве.Поможем понять:— нужен ли вам второй ассистент— какого уровня— под какие задачи— и как грамотно распределить нагрузкуПишите нам в Telegram "Хочу найти второго ассистента", и мы забронируем время для встречи.👉 @kam_smart_and_talented

Топ ИИ-сервисов, которые работают в России без ограниченийУже завтра мы встречаемся на мастер-классе «Рабочий день ассистента до и после ИИ: как убрать 3 часа рутины без единого ВПН».А сегодня хотим забежать вперед и рассказать, какие сервисы вы можете использовать в работе уже сейчас без ограничений 👇— Perplexity и DeepSeek во многих задачах могут заменить GPT и Gemini— DOLA (TOKI) помогает с календарями, встречами и организацией задач— MyMeet делает транскрибацию встреч и автоматически собирает саммари— Gamma AI помогает создавать презентации и документы за минуты— Napkin AI превращает текст в схемы, инфографику и визуальные карты— GigaChat и Алиса ИИ отлично работают на русском языке без ВПН и ограниченийВсе эти сервисы могут ускорить выполнение рутинных задач на 30–50%!🔥 А подробнее о том, как ими пользоваться, расскажем как раз на мастер-классе: «Рабочий день ассистента до и после ИИ: как убрать 3 часа рутины без единого ВПН» Вживую, с демонстрацией сервисов и реальных сценариев работы ассистента.Уже завтра, 4 июня, в 14:00 мск🎁 А ещё за регистрацию вы получите подарок «Чек-лист задач, которые современный ассистент может делегировать ИИ без блокировок иВПН»Участие бесплатное.Приходите обязательно. Вы удивитесь, сколько всего сможете оптимизировать сразу после встречи!👉 Регистрация: https://cutt.ly/Et19YPno

Планы ассистента на лето ☀️ Забирайте список, как сделать лето ярким, но продуктивным— обновить резюме— подтянуть английский или начать учить второй язык— систематизировать все, что есть на ноутбуке / в телефоне— съездить в новую страну или новый город— научиться нормально отдыхать без чувства вины— прочитать книгу не про “успешный успех”, а для удовольствия— посмотреть «Дьявол носит Prada 2» 🍿— перестать отвечать на сообщения после 20:00— сделать себе нормальное рабочее место— познакомиться с новыми людьми из профессии— сходить на бизнес-завтрак / нетворкинг с коллегами— собрать красивый офисный гардероб на жару — выспаться— изучить ИИ, ведь рынок меняется прямо у нас на глазах— и войти в осень уже совсем другим специалистом 💼Кстати, про ИИ 👇4 июня в 14:00 мск проводим бесплатный мастер-класс «Рабочий день ассистента до и после ИИ: как убрать 3 часа рутины без единого ВПН»Покажем, как современные ассистенты используют ИИ в работе без ВПН, иностранных карт и сложных настроек. Не пропустите, тема как никогда актуальна!👉 Регистрация: https://cutt.ly/Tt19xLPF

Случаи из практики, которые уже становятся новой базой 👀Хотим вас предупредить: все чаще предприниматели начали просить ассистентов:— выполнять тестовые задания офлайн— включать демонстрацию экрана во время выполнения— показывать, какими сервисами и приложениями они вообще пользуются в работе— а иногда даже шерить экран телефонаИ это уже не единичные случаи. Мы видим это всё чаще в подборе. С чем это связано?С тем, что сегодня примерно 95% руководителей хотят ассистента с навыками работы в ИИ. Но по факту очень многие используют нейросети “вслепую”:— копируют ответы без проверки— не умеют ставить задачи ИИ— не понимают, что делают сервисы— пишут резюме через ChatGPT с опытом, которого нет— или просто не могут показать, как реально используют ИИ в работеПоэтому работодатели начали проверять не просто результат, а сам процесс работы ассистента.И тут возникает другая проблема: в России пользоваться ИИ становится всё сложнее:— VPN постоянно отваливаются— зарубежные сервисы блокируются— иностранные карты не работают— подписки оплачиваются с огромными комиссиями— половина инструментов недоступнаИ многие ассистенты просто перестают развиваться в этой теме. Хотя за ИИ — уже реальное будущее профессии.Именно поэтому мы проводим бесплатный мастер-класс «Рабочий день ассистента до и после ИИ: как убрать 3 часа рутины без единого VPN» 🔥📅 4 июня в 14:00 мскНа эфире покажем:— какими ИИ реально пользоваться в России— как работать без VPN и зарубежных карт— как делать протоколы, письма, презентации и контент через ИИ— как правильно ставить задачи нейросетям— и как использовать ИИ так, чтобы это усиливало вас как ассистента, а не наоборотБудет много практики, сервисов и живых примеров прямо в онлайне.Участие бесплатное 🙌Регистрация: https://cutt.ly/6t1oIRbK https://school.smart-and-talented.ru/novpn

Высокая цена ошибки.Сегодня хотим обсудить работу с HNWI-руководителями и миллиардерами, так как это не только про высокий доход, красивые поездки и статус. Это ещё и про очень высокую цену ошибки.На таком уровне вас могут уволить за вещи, которые для обычной компании покажутся “мелочью”.Например:— ассистент купил билет бизнес-класса, а все друзья босса ехали первым классом— в отеле была не та температура, о которой просили— водитель подъехал не к тому выходу аэропорта— в расписании оказалось 15 минут “окна”, из-за которого сорвалась важная встреча— подарок партнёру приехал не в той упаковке— информация утекла “случайно”— ассистент не перепроверил детали и поставил руководителя в неудобное положение перед другими людьмиИ да, это не преувеличение.На высоком уровне ассистент — это уже не просто помощник. Это человек, который отвечает за комфорт, скорость, репутацию и спокойствие руководителя. Ошибка ассистента там может стоить очень дорого — времени, денег, отношений или имиджа.Кстати, у Илона Маска была история, когда он уволил свою ассистентку после того, как не заметил её отсутствия во время отпуска)) По его словам, если руководитель не чувствует разницы без ассистента — значит, ценность работы недостаточно высокая.Жёстко? Да. Но именно поэтому работа на таком уровне оплачивается совершенно иначе.🔥 На мастер-классе «Ассистент миллиардера: новая ступень вашей карьеры» мы честно разобрали:— как устроена работа с первыми лицами— кого туда действительно берут— какие навыки критически важны— как попасть на такой уровень— и готовы ли вы сами к этой карьере на самом делеЕсли интересна эта тема — обязательно посмотрите запись. Получился очень честный и сильный эфир.👉 Смотреть запись: https://cutt.ly/HtMWPRoFЗнаете ли вы подобные истории из практики?

Что говорит руководитель vs что слышит ассистент 😅— «Небольшая задачка» = засядешь на 3-5 часов— «Сделай срочно» = я обещал еще вчера отправить партнерам— «Надо обсудить» = ассистент уже мысленно увольняется— «Там всё просто» = сейчас будет 47 уточнений и 3 форс-мажора— «Я быстро» = созвон на час— «Давай без лишней бюрократии» = потом всё равно попросят таблицу, отчёт и презентацию— «Я тебе доверяю» = теперь это полностью ваша ответственность — «Напомни мне завтра» = ассистент ставит 6 напоминаний и боится уснуть, а руководитель скажет потом "отмени, не хочу идти"— «Сделай как считаешь нужным» = уровень тревожности: максимальный— «Ничего страшного» = но ассистент всё равно будет прокручивать это перед сномУзнали себя или своего руководителя?) Добавляйе свои пункты 👀

Каким должен быть идеальный ассистент Илона Маска? 🚀 Давайте порассуждаем) Очевидно, что ассистенту Илона Маска мало просто. Там нужен человек с суперспособностями.Например:— выдерживать скорость принятия решений Маска(а он известен тем, что может менять приоритеты за минуты)— не теряться в хаосе и огромном количестве задач одновременно— быстро переключаться между контекстами:утром — ракеты, днём — Tesla, вечером — Neuralink 😅— уметь спорить и аргументироватьПотому что Маск очень ценит людей, которые умеют думать, а не просто соглашаться.— быть суперсамостоятельнымЕсть известная история, что однажды он уволил ассистентку после её отпуска… потому что просто не заметил её отсутствия.Жёстко? Да. Но это хорошо показывает уровень ожиданий.Ассистент миллиардера — это уже не про «выполнять поручения». Это про скорость мышления, стрессоустойчивость, системность и умение быть на несколько шагов впереди.И, кстати, уже завтра подробнее обсудим, каким должен быть ассистент миллиардера и что вообще ждёт на этом уровне работы на мастер-классе «Ассистент миллиардера: новая ступень вашей карьеры» 💼Если вы еще не с нами, обязательно присоединяйтесь (участие бесплатное): https://cutt.ly/ltBLvaItА как вам кажется — каким ещё должен быть ассистент Илона Маска? 👀

Что действительно важно для карьерного роста ассистента? Давайте разбираться 🤔Каждому из нас иногда кажется:«Я уже точно достоин(а) большего». Более сильного руководителя. Более интересных задач. Более высокой зарплаты.Но руководитель всегда смотрит иначе на ваши труды и достижения. Для вас повышение — это просто награда за прошлые заслуги: хорошо работал → тебя повысили. Для руководителя — это всегда риск.Если вы хотите расти быстрее, переходить к более сильным руководителям и выходить на новый карьерный уровень, важно показывать не только то, что вы хорошо справляетесь сейчас, но и то, что вы готовы к большему.Что влияет на рост ассистента:— инициативность— умение брать ответственность— мышление не исполнителя, а партнёра— сильная коммуникация— иностранные языки, ИИ и современные инструменты— способность думать на шаг вперёд🔥 22 мая в 13:00 мск продолжим тему роста на мастер-классе «Ассистент миллиардера: новая ступень вашей карьеры».Поговорим о том, как ассистенты выходят на высокий уровень и что на самом деле важно для работы с первыми лицами. А также Марина Егорова проведёт несколько разборов участников в прямом эфире. Если вам интересна эта тема — обязательно приходите. Участие бесплатное.👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://cutt.ly/7tBGwTK6

Типы руководителей как виды бывших 😅 И как ассистенту найти подход к каждомуИногда работа ассистента — это не только про задачи, таблицы и дедлайны.Это ещё и про умение понимать людей. Потому что даже очень сильный ассистент может не сработаться с руководителем просто из-за разницы в коммуникации.Разберём несколько самых частых типов 👇🔹 Руководитель-контролёрТакой руководитель любит держать под контролем каждую мелочь, лезть в микроменеджмент, исправлять даже самые незначительные вещи.❌ Ошибка ассистента: раздражаться✔️ Что помогает: отчётность, конкретика, дедлайны и спокойствиеЧем прозрачнее ваша работа — тем быстрее появится доверие.🔹 Молчаливый руководительМожет не отвечать 2 дня, писать одно слово, вообще не давать обратной связи.❌ Ошибка ассистента: тревожиться, додумывать, пытаться “заслужить” внимание, так как человек просто такой по стилю коммуникации.✔️ Что помогает: краткость, самостоятельность и умение не паниковать раньше времени.🔹 Руководитель-хаотикСегодня одно, завтра другое, через час всё отменяется))) Знакомо?❌ Ошибка: пытаться всё идеально контролировать✔️ Что помогает: гибкость, планирование разных вариантов, фиксация договорённостей и умение быстро перестраиватьсяХороший тандем — это не только про навыки. Это ещё и про совместимость по темпу, коммуникации, ценностям и подходу к работе. Перед трудоустройством всегда оценивайте, насколько вам подходит босс по темпераменту. На собеседовании выбирают не только вас, но и ВЫ)Работали когда-либо с такими боссами? 😅 Нужна вторая часть?