Любимая работа

Мы очень часто засиживаемся на одном месте просто по инерции.Даже если:— давно нет развития,— задачи перестали быть интересными,— работа забирает слишком много сил,— а стресс стал постоянным фоном.Но пока все стабильно, решиться что-то менять сложно.И только выходя на рынок, многие вдруг понимают:оказывается, можно работать совершенно по-другому.✅️С нормальным руководителем.✅️С интересными задачами.✅️В адекватной атмосфере.✅️И иногда — за совсем другие деньги 🙂Парадоксально, но потеря работы иногда становится тем самым толчком, которого не хватало.Потому что заставляет остановиться и пересмотреть не только подход к карьере, свои ценности, но и полностью формат жизни.Иногда увольнение — это не катастрофа.Иногда это возможность наконец выйти из состояния «терплю» и создать что-то новое, подходящее, где будет комфортно.

Когда-то мне попалась книга с ярким названием — «Уволились? Поздравляю!»Книга, правда, была больше о том, как чудесно не работать и жить на пенсии. И автор был американец. Но не суть.У нас же нет белого и черного. Даже цвета имеют кучу оттенков. И я задумалась об увольнении. Не тогда, когда мы сами принимаем решение, а когда за нас его принимают. У многих в карьере такое было, уверена. И это нормально.Причины бывают разные, но очень часто дело вообще не в человеке.✨️Смена команды. Новое руководство. Изменение процессов. Перестройка бизнеса.А что чувствует сотрудник в этот момент?⚡️Стресс.⚡️Удар по самолюбию.⚡️Потерю опоры.⚡️Неуверенность в себе.⚡️Период восстановления.Даже если внешне человек держится спокойно, внутри это почти всегда непростой этап.Потому что работа — это не только деньги.Это еще и ощущение стабильности, привычный ритм жизни, понятное будущее.Но со временем я начала смотреть на увольнение немного иначе.Не как на конец. А как на новую точку отсчета❗️❗️❗️Потому что иногда именно такие ситуации запускают изменения, на которые мы сами долго не решались.

А наоборот случалось?Рекомендация – огонь🔥. Берешь человека без сомнений, даже не особо тестируешь его, а оказывается, что ожидания не совпали с реальностью. А человек не справляется с задачами и вообще не совсем вписывается в команду.И все это не говорит о том, что кто-то плохой или хороший. Просто кто-то попал не в то место и не в то время.Что думаете? Согласны?🔥

Опыт у всех свой, и каждый опирается на него. В моей практике были случаи, когда мы запрашивали рекомендации на сотрудника с предыдущего места работы. И они были очень плохими, то есть нам ни в коем случае не рекомендовали брать этого специалиста. Мы брали, на свой страх и риск. И потом работали с ним долго и успешно.Что это? Хитрый ход работодателя? Месть за увольнение? Обида?Или действительно недовольство сотрудников на предыдущем месте?Сложно сказать, но такое бывает. Это факт. Поэтому я очень скептически отношусь к рекомендациям.Случалось с вами такое?

Сегодня буду говорить о не менее важной теме в работе (как для компании, так и для соискателя) - про рекомендации!Вы когда-нибудь задумывались, почему на одного и того же сотрудника дают разные рекомендации? Почему для одного работодателя это отличный сотрудник, а для другого – нет?❗️Нет плохих и хороших сотрудников. Так же, как и нет плохих и хороших компаний. Все дело в химии😊 подходите вы друг другу или нет. Вот и все!И бессмысленно копаться в себе, искать изъяны.⚡️Важно найти то место, где ваш опыт будет применим и необходим, а ваши ценности совпадут с ценностями компании.Конечно, если вы не задерживаетесь ни в одной компании и вам не дают хорошие рекомендации, это другой вопрос. Тут надо разбираться))

Притча о мнении людейОднажды отец решил показать сыну, что такое мнение людей.Они сели оба на осла и поехали по ближайшим деревням. 💫В первой же их окликнули и побранили за то, что они вдвоём едут на животном, не жалея его. Отец слез. 💫Во второй деревне побранили сына, за то, что тот не любит отца, который вынужден идти пешком. 💫Дальше на осла сел только отец и в третьей деревне уже его бранили за бездушность к юному сыну. 💫После этого они вырубили в лесу жердь, связали осла и понесли на себе. В следующей деревне их бранили за срубленное дерево и их глупость - ведь осла можно было и дома оставить. 💫После они взяли осла под уздцы, но в этом случае их обозвали болванами, ведь осёл идёт понапрасну, без дела.В итоге, отец сказал сыну, что так будет всегда - если ты не думаешь своей головой, а живёшь мнением людей и их умом, то никогда никому не угодишь.Все просто: либо ты имеешь свое мнение и управляешь ситуацией, либо чужое мнение управляет тобой...

У меня есть план, и я по нему иду.В текущих условиях рынка труда уже бессмысленно действовать хаотично, не понимая, куда и зачем "бежать". Более того, подобные действия порождают не только хаос (и в голове, и в жизни), но и заканчиваются выгоранием и депрессией.Усилий приложено много (мы же бегаем), времени затрачено много, а результат нулевой. Обидно? Не то слово!Понимание, куда идти, зачем туда идти, когда стартовать, - это спасение от выгорания и депрессии. И 100% гарантия результата. Может, не мгновенный, но результат точно будет.Поэтому не спешите, продумывайте свои действия и только тогда действуйте! Это важно и в карьере, и в обычной жизни.А я приглашаю в работу тех, кому нужна помощь и поддержка🤗

Есть фильмы, о которых кричат из каждого угла: круто, обязательно к просмотру, лучшее за год! Их обсуждают все подряд, собирают восторженные отзывы — и иногда на это ведёшься. Начинаешь смотреть и не разделяешь этого восторга.А есть совсем другие фильмы⚡️ О них не говорят везде и всюду. Но они не оставляют равнодушными. Единожды посмотрев, ты уже точно не забудешь такое кино.Сильное кино — не для массового зрителя. Это не просто картинка, за действияими которой ты следишь и мозг отдыхает. Это, скорее, для тех, кто любит подумать, порефлексировать, прочувствовать и прожить историю вместе с героями.Вот именно такой фильм мне недавно порекомендовали посмотреть.Фильм "Дом", Российский, 2011года с прекрасным актерским составом.Тяжелый, многослойный, показывающий сущность человека, внутренние конфликты. Заставляет задуматься...Игра актеров захватывает с первых минут. Как можно так играть?!👏Без спойлеров. Просто скажу: если хочется не «фона на вечер», а сильной истории, глубины и настоящей актёрской работы — очень советую посмотреть!🔥

Было время, когда я дочитывала неинтересную книгу, в которую толком невозможно было вникнуть, никак фокус не держался, мысли улетали...Досматривала скучный фильм, пытаясь отыскать там великий смысл. Кто-то же сказал, что это гениально! Значит, надо найти эту гениальность.Сидела в театре до окончания спектакля. Это же моветон - уйти в середине. Не могла себе позволить, хотя и смотреть было невозможно.И как мудро в этом высказывании Жванецкого - надо ценить каждый миг, не растрачивать его на то, что тебе неинтересно, скучно, не нужно, в чем нет смысла.Как думаете? Согласны?

Жизнь коротка. И надо уметь.Надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу.Уходить от плохого человека.Их много.Дела не идущие бросать. Даже от посредственности уходить.Их много. Время дороже.Лучше поспать.Лучше поесть.Лучше посмотреть на огонь, на ребёнка, на женщину, на воду.Музыка стала врагом человека. Музыка навязывается, лезет в уши. Через стены.Через потолок. Через пол. Вдыхаешь музыку и удары синтезаторов.Низкие бьют в грудь, высокие зудят под пломбами.Спектакль менее наглый, но с него тоже не уйдёшь. Шикают. Одёргивают.Ставят подножку. Нравится.Компьютер прилипчив, светится, как привидение, зазывает, как восточный базар.Копаешься, ищешь, ищешь. Ну находишь что-то, пытаешься это приспособить,выбрасываешь, снова копаешься, нашёл что-то, повертел в голове, выбросил.Мысли общие. Слова общие.Нет! Жизнь коротка.И только книга деликатна. Снял с полки. Полистал. Поставил. В ней нет наглости.Она не проникает в тебя. Стоит на полке, молчит, ждёт, когда возьмут в тёплыеруки.И она раскроется.Если бы с людьми так.Нас много. Всех не полистаешь.Даже одного. Даже своего. Даже себя.Жизнь коротка.Что-то откроется само. Для чего-то установишь правило. На остальное нет времени.Закон один: уходить. Бросать. Бежать.Захлопывать или не открывать!Чтобы не отдать этому миг, назначенный для другого.Слова М.Жванецкого

А еще я в очередной раз убедилась, что когда начинаешь переносить свои мысли на бумагу, становится легче, понятнее. И, возможно, даже придет решение ситуации.Можно взять себе на заметку этот инструмент🤗

Делюсь с вами историей, связанной со вчерашней темой про увольнение.В отзыве очень точно переданы эмоции и состояние человека, который оказался под давлением.Я уверена: человеку нужен человек‼️ Особенно в такие моменты — когда тяжело, когда важно услышать чьё-то мнение или просто убедиться, что ты не сходишь с ума.Не бойтесь говорить о своих проблемах. Не бойтесь показаться «не такими».Делюсь с вами историей, связанной со вчерашней темой про увольнение.В отзыве очень точно переданы эмоции и состояние человека, который оказался под давлением.Я уверена: человеку нужен человек‼️ Особенно в такие моменты — когда тяжело, когда важно услышать чьё-то мнение или просто убедиться, что ты не сходишь с ума.Не бойтесь говорить о своих проблемах. Не бойтесь показаться «не такими».

Увольняться или оставаться?Вот, в чем вопрос!🤔Бывают ситуации, когда компания готова с вами расстаться и делает все возможное для этого.Я сейчас про психологический прессинг.Вижу растерянных сотрудников, которые оказались в такой ситуации и не знают, как реагировать и что с этим делать. Поэтому и решила поговорить на эту тему.С чего вообще начать?С честного разговора с собой. Спросите себя:✅️Чего я хочу в этой ситуации?✅️Готов я биться за место в этой компании? ✅️Готов я тратить время, силы на эту битву?✅️Для чего мне все это?✅️Что будет с моей карьерой в этой компании, если я выиграю эту битву?✅️Что будет с моей репутацией после всей этой истории?Ответы дадут опору, хотя и могут быть не очень приятными.Дальше - план действий.Отбросьте обиды и эмоции на время (их проживете позже, это важно). И действуйте!Вариантов тут немного: либо продолжать работать, выиграв битву, либо уходить. Но уходить с умом и красиво!

А вот рассоздать то, что мы создали своими руками, я уверена, можно))✅️ Можно выйти из иллюзий, в которые когда-то поверили.✅️ Можно отпустить ожидания, которые сами же и придумали.✅️ Можно разобрать по кирпичикам то, что долго казалось «правдой».Это не быстро. И не всегда приятно.Но в этом есть сила — вернуть себе реальность. И ту реальность, в которой хочется находиться.И вот, что важно и интересно:мы не всегда выбираем, что услышать или узнать (иногда являемся заложниками чьей-то правды не по собственному желанию), но почти всегда можем выбрать, что с этим знанием делать дальше.

✅️ Невозможно "разуслышать" то, что однажды услышал.✅️ Невозможно "разувидеть" то, что увидел.Поэтому будьте аккуратны, задавая вопросы и пытаясь докопаться до истины!Иногда истина - это новая точка невозврата в отношениях, в жизни.Прежде чем спросить, стоит честно ответить себе на вопросы:⁉️Я правда хочу и готов услышать честный ответ на свой вопрос?⁉️Я точно хочу знать то, что на самом деле чувствует и думает другой человек?⁉️Как это новое знание повлияет на мою дальнейшую жизнь?Потом, после получения ответов, уже не получится сделать вид, что ты не знаешь.И жить с этим знанием - тоже выбор🔥