Это медиаблог🦄

Плата за рискПосмотрела «Плата за риск» – документальный фильм о том, как бывшие топ-менеджеры Тинькофф Банка (включая Олега Тинькова) построили новый банк в Мексике с нуля.Ну что сказать, еще никогда я не была так близка к чувству, что мне тоже очень надо создать классный финтех-продукт для Латинской Америки… Фильм – хрестоматийный пример продвижения HR-бренда, к тому же собравший почти 2 000 000 просмотров за 3 дня.Почему у этого фильма получилось?🔵он не глянцевый, а живой. Большинство роликов об HR-бренде рассказывают о том, что «мы работаем в лучшей в мире компании, а все остальные компании просто нам завидуют». Плата за риск буквально начинается с того как Тиньков раздает люлей, продолжается муками выбора сотрудников и заканчивается пьяной вечеринкой. Всем ли такое подходит? Точно нет, но в фильме Plata прямым текстом обозначает свою целевую аудиторию.🔵амбассадоры. Про главного амбассадора фильма рассказывать не буду, фильм и так обеспечил мемы с ним на 5 лет вперед. В фильме много сотрудников, чей успешный успех пришел через провалы и терзания. Здесь амбассадоры компании готовы не просто выступить от лица бренда на конференции, а буквально поставить на бренд all in. Люди вложились в компанию и отказались от крупных офферов, имея лишь идею, что они смогут создать классный финтех на чужом рынке.Кстати отдельно мне, как человеку, увлекшемуся путешествиями, понравилось как в фильме рассказано про межкультурные особенности.🔵Смыслы. В фильме по полочкам разложено EVP компании. Здесь и про крутой продукт с мощными вызовами, и про культуру, и про команду, и про карьерный рост, и про remote-формат, квартирники, pet-friendly офисы и конечно достойную зарплату.Отдельной трогательной линии в фильме становится история с получением лицензии и переживания CEO о том, что он может подвести людей.📌давно думаю о том, что HR-брендам в сравнении с искусством не хватает «боли». Мы показываем успешный успех, а реальные проблемы бизнеса и людей остаются за кадром. Здесь же соб

Офис ЯндексаШашлыки и серфволна замотивировали меня продолжить рубрику с обзорами офисов и распаковать архивы по Яндексу.Я была в двух локациях: 🟣Москва-сити🟣Льва ТолстогоОфис в Сити – свеженький и яркий; Льва Толстого, на мой взгляд – менее современный, но более вайбовый.Все полагающиеся бигтеху вау-штучки имеются: веранды, спортзалы, детские комнаты, библиотэки и даже машина✔️Из того, что мне запомнилось больше всего: 🔘на экскурсии в Сити мы были в пятницу вечером и каждый этаж буквально гудел. Вечеринки расположились во всех возможных зонах. Если в цитате «сотрудники Яндекса – это не те люди, кто уходит домой в 18:00» предполагалось это, то такое мы однозначно одобряем🔘Яндекс музей – классное пространство, где можно прикупить мерч и поиграть в ретро игры на ретро компах🔘рабочие места сотрудников – в Яндексе чувствуется, что каждый волен распоряжаться своим пространством как считает нужным: завести растение, повесить гирлянду или высказать свое мнение по поводу итоговА еще, оказалось, что мой друг, работал в одном кабинете с Андреем Себрантом, которого я обожала с университетской скамьи. В офисе Яндекса я прикоснулась к рабочему месту легенды!В моем сердце офисы Яндекса уверено заняли первое место среди всех ранее обозреваемых:🔘ВК🔘Т-БанкНо это я еще Сбер не показывала… показать?🐳 – конечно🦄 – да ну…

Взгляд снизу на ТехВиллСегодня из тг-аватарок сотрудников ТехВилл и ВкуВилл можно было бы собрать детский садик. В этот понедельник коллеги общаются с девочкой, чьим карьерным планом было стать барабанщицей в ансамбле, а не вот это вот всё.Так мы в компании отмечаем день защиты детей😍Конечно же дети сотрудников в праздник тоже были вовлечены. Техвилльнята поучаствовали в проекте «Ожившие рисунки»: 🔘дети нарисовали то, как они видят компанию🔘а мы добавили в это немного магии, чтобы рисунки стали живымиВ который раз убеждаюсь, что лучшие креаторы – это дети, только посмотрите на эти сюжетыЕва, 7 лет: Девочка встретила робота Рута во «ВкусВилле Будущего». Рут показал ей умный магазин, где было собственное фруктовое солнце, клубника и цветы прямо с грядки, а продукты сами выбирали покупателей по их настроению и самочувствию. Девочка подружилась с роботом и поняла: будущее — это доброта и забота.Анна, 8 лет: Стикмены пришли во ВкусвиллЭто лучшие друзья Рута во вселенной Стикменов. Любят Колу и танцевать.Вера, 12 лет: На рисунке изображен фруктовый сад. Фудик дегустирует фрукты из сада для проверки качества продуктов. Робот Рут собирает фрукты для покупателей ВкусвиллЮра, 5 лет: Мир ТехВилл. На рисунке континенты, которые Юра изобразил в виде фруктов. Просил обратить внимание, что Банан и Ананас соединены перешейком так же, как Африка и Евразия.По-моему получилось супер мило и трогательно, как и должно быть в этот день❤️С праздником!

20 лет ХабруСходили на юбилей главной IT-площадки страны. Праздник был в стиле «Дача».5 лет как я плотно взаимодействую с этой площадкой. За это время у нас с Хабром были и взлеты (спецпроекты, мозгоштурмы, выступления) и падения (как я запустила блог с минусовой кармой).Но что остается неизменным – Хабр объдиняет людей. Этот день рождения я праздновала в кругу своих давнишних друзей (с кем сидя 10 лет назад на настоящей даче и не подумала бы, что мы будем работать в одной сфере и встретимся на Хабр даче), бывших и нынешних коллег.Круто, что такая площадка есть в IT-сообществе. Пускай будет еще много раз по 20❤️И да, 10 человек оказалось могут поместиться в Оку