🎓evidpo.ru | Образование специалистов и рабочих Россия

🆕 Расширен перечень предупредительных мер, финансируемых за счёт страховых взносовВ правила финансового обеспечения предупредительных мер, финансируемых за счет страховых взносов внесены изменения. Перечень мероприятий существенно расширенТеперь за счёт взносов можно финансировать, в том числе:▪️ обучение работников, обязанных оказывать первую помощь; ▪️ покупку вендинговых автоматов и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств; ▪️ оплату туристического налога при санаторно-курортном лечении работников, занятых на вредных и опасных работах; ▪️ приобретение приборов для измерения давления и пульса, а также оборудования для дистанционных медосмотров; ▪️ программно-аппаратные шифровальные средства для пассажирских и грузовых перевозок; ▪️ комплектующие для аптечек первой помощи; ▪️ оборудование для видео-, аудио- и иного дистанционного контроля безопасности работников; ▪️ манекены-тренажёры для обучения; ▪️ оснащение здравпунктов#охранатруда

🆕 Новые коды вычетов и доходов по НДФЛ с 2026 годаС 1 января 2026 года начинают действовать обновлённые справочники кодов📘 Новые коды вычетов ▪️ 333 — расходы физлица на обучение за рубежом: своё, брата/сестры до 24 лет, супруга/супруги (очная форма) ▪️ 334 — суммы, уплаченные родителями за обучение детей до 24 лет за границей ▪️ 518 — вычет из выплат по договорам долгосрочных сбережений с российскими НПФ📘 Новые коды доходов ▪️ 2007 — единовременное поощрение за особые заслуги в СВО при награждении госнаградами ▪️ 1221 — пенсионные взносы, по которым был соцвычет, учитываемые при расторжении договора НПО ▪️ 1222 — сберегательные взносы с соцвычетом, учитываемые при расторжении договора долгосрочных сбережений ▪️ 1243 — выплаты по договорам долгосрочных сбережений с российскими НПФ❌ Исключены коды: 1215 (выплаты при досрочном расторжении договоров НПО) и 3020 (проценты по банковским вкладам)📅 Приказ вступает в силу 1 января 2026 года#бухгалтерия

🍎 Опубликована окончательная редакция проекта изменения №3 к СП 155.13130.2014Росстандарт разместил финальную редакцию проекта изменения «Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности»Проект включает корректировки, направленные на повышение пожарной безопасности объектов хранения нефти и нефтепродуктов:Основные изменения:🔥создание условий для более эффективного тушения пожара;🔥ограничение распространения нефтепродуктов при разгерметизации оборудования;🔥защита персонала и пожарных подразделений от атак БПЛА и иных средств поражения;🔥усовершенствование систем орошения и пожаротушения резервуаров;🔥увеличение запасов воды для пожаротушения;⚠️Новое требование: автоматическое дублирование сигналов пожарной сигнализации в пожарную охрану через систему передачи извещений о пожаре#пожарнаябезопасность

⚠️Санэпидконтроль: утверждён перечень индикаторов рискаВ перечень включены индикаторы риска, при возникновении которых усиливается контроль со стороны Роспотребнадзора:1️⃣ Превышение концентраций вредных веществ в питьевой воде — выше верхней 95%-й доверительной границы среднего многолетнего уровня, выявленное в двух последовательных пробах2️⃣ Рост на 30% и более числа случаев инфекционных заболеваний, связанных с оказанием медпомощи, по сравнению со средним значением за предыдущие 6 месяцев3️⃣ Второе экстренное извещение о случае инфекционного заболевания в организациях соцобслуживания в течение 7 дней с момента первого4️⃣ Второе экстренное извещение об ОКИ в объектах общепита в течение 7 дней после первого сообщения5️⃣ Сведения об организациях детского отдыха, содержащие информацию о нарушениях, — как по данным реестра, так и по сообщениям в СМИ и материалах рекламного характера6️⃣ Рост случаев ОКИ в муниципалитете на 20% и более за неделю, если подтверждён общий фактор передачи#охранатруда

📒Обзор законодательства ✅ Трудоустройство ветерана-инвалида СВО засчитают как два рабочих местаЕсли работодатель принимает на работу инвалида из числа ветеранов боевых действий СВО, выполнение квоты считается кратным двум✅ Результаты СОУТ и обучение по ОТ будут направлять работникам через ГосуслугиМинтруд введёт новую форму информирования: данные о СОУТ и прохождении обучения по охране труда будут автоматически загружаться в личный кабинет сотрудника на Госуслугах✅ Опубликован проект правил санаторно-курортного лечения участников СВОПроект определяет порядок предоставления и оплаты лечения и реабилитации в центрах Фонда ПСС в 2026–2028 гг.: процедуры, проживание, питание, проезд, а при необходимости — сопровождение✅ Подготовлен проект регламента по выплате пособий беременным женщинам, уволенным при ликвидации, и студенткамДокумент устанавливает порядок назначения, сроки рассмотрения, формы подачи заявления и полный перечень необходимых документов#юриспруденция

🛠 Минтруд уточнил состав комиссий по проверке знаний ОТ и кто обязан проходить обучение👥 Кто может входить в комиссиюВ состав комиссии могут включаться: — руководители и специалисты подразделений — сотрудники службы охраны труда — работники, проводящие обучение по охране труда — представители профсоюза или иных органов, представляющих интересы работников (по согласованию), включая уполномоченных по охране труда👥 Кто обязан проходить обучение требованиям ОТОбучение проходит следующий круг лиц: — работодатель, руководители организации и филиалов — председатель, заместители и члены комиссий по проверке знаний ОТ — работники, проводящие инструктаж и обучение ОТ — специалисты по охране труда — члены комитетов и комиссий по ОТ — уполномоченные и доверенные лица по ОТ профсоюзов и иных представительных органов — работник микропредприятия, назначенный работодателем для проверки знаний требований ОТ#охранатруда

#охранатруда #мемы@evidpo

📄 Куда подавать Декларацию СОУТ, если офис в Москве, а производство — в других городах?📌 Основное правилоДекларация подается в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя либо его филиала или представительства.🏢 Если производство в другом городе не является филиаломПроизводственная площадка не имеет статуса обособленного подразделения → Декларация подается по месту нахождения администрации. В нашем случае — в Москве. В форме декларации адреса рабочих мест не указываются, поэтому делить её не требуется.🏢 Если площадки оформлены как обособленные подразделенияТогда каждая площадка — фактически отдельный работодатель: — проводится своя СОУТ; — формируются отдельные отчёты; — декларации подаются по месту нахождения каждого подразделения.#охранатруда

📦 Новые правила проверки грузов: с 1 марта 2026 годаПравительство утвердило порядок, по которому экспедиторы обязаны выявлять в грузах запрещённые и ограниченные к обороту предметы — этиловый спирт, драгметаллы, контрафакт, немаркированные товары и др.С 1 марта 2026 года экспедиторы должны применять следующие меры:🔍 Проверка свойств грузаСверка веса, объёма, габаритов и других характеристик с данными клиента. Если параметры не совпадают — это повод для дальнейших действий.🔍 Уведомление о вскрытииЕсли обнаружены несоответствия, экспедитор направляет клиенту запрос на вскрытие. ❗ При отказе клиента — груз всё равно досматривают, но с использованием рентген-установки.🔍 Досмотр / выборочный досмотрПроводится, если проверки свойств не было. Выборочный досмотр обязателен под видеозапись.С 1 марта 2026 года у экспедиторов появится официальная обязанность организовывать систему контроля и выявления запрещённых и ограниченных предметов в принимаемом грузе#логистика

👥 Оплата наставничества и право отказаться: разъяснения РострудаРоструд уточнил, как оплачивается наставничество и в каких случаях работник может отказаться от его выполнения.🔷Если помощь новым сотрудникам входит в трудовую функцию специалиста изначально, то есть выполняется на постоянной основе, — эта работа должна учитываться в его зарплате изначально. Отдельные выплаты за наставничество в такой ситуации не требуются, а особенности регулирования труда наставников не применяются.🔷Но если наставничество поручается как дополнительная обязанность, работодатель обязан: ➖ оплатить его с учётом объема и содержания работы ➖ закрепить условия в трудовом договоре или допсоглашении При этом наличие или отсутствие локального положения о выплатах наставникам значения не имеет — обязанности возникают с момента соглашения сторон.📌Роструд также подчеркнул, что работник вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время#кадровоедело