#ФФДД2Д

#ФФДД2Д

@ffdd2d

Привет! Вы в официальном канале дизайнеров и редакторов @tbankДля связи: @nuiladno, @filipp_lyakh

8 565подписчиков
Несколько раз в неделю🇷🇺

Похожие каналы

Все →

Последние посты

#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

Как мы искали форму через эксперимент 🦋 Привет! Я — Регина, иллюстратор в команде 2D.Хочу поделиться результатами одного из наших командных воркшопов и несколькими упражнениями.Мы искали форму через хаос, ограничения и характер.Сначала работали с бумагой и ручными материалами: рисовали с закрытыми глазами, отпускали контроль и находили неожиданные решения. Потом перенесли эксперименты в вектор: ломали буквы, искажали их и старались передать через форму настроение и характер.Дальше были модульные конструкции и примерка на мокапы: плакаты, сумки, упаковку. Было особенно интересно видеть, как абстрактные формы начинают работать в контексте реальных объектов.Мне хотелось показать, что интересная форма рождается в процессе: пробуем, наблюдаем, пересобираем и постепенно находим решение. В финале участники развивали найденный приём из одной буквы в целое слово, чтобы проверить, как идея работает в системе.Как повторить упражнения самостоятельноДля таких экспериментов не нужны специальные навыки — достаточно любопытства и готовности пробовать.Попробуйте так:1. Отпустите контроль и порисуйте свободные линии или формы.Выберите настроение, характер или ассоциацию и передайте их через букву.2. Перенесите результат в цифровую среду и начните осознанно трансформировать форму.3. Полезно ставить себе ограничения: использовать только один модуль, рисовать без отрыва руки или поставить таймер. На практике они не мешают, а помогают быстрее находить решения.4. Перенесите форму в среду — на плакат, шопер, упаковку или другой объект. Так становится видно, работает ли эксперимент как полноценное дизайн-решение 💎

2 июн. 2026 г.965В Telegram

Ребята, можно переходить в комментарии и голосовать за участников!Как проходит голосование:Над понравившейся работой поставьте эмодзи 🔥(используйте только его, чтобы нам было проще считать голоса)Будет два победителя:🏆 Один победитель по результатам голосования сообщества🏆 Один победитель по выбору дизайнеров Т-БанкаПосле подведения итогов сами напишем победителям в личные сообщения и передадим призы 🚀

1 июн. 2026 г.1 560В Telegram

Вот и подошёл дедлайн нашего задания DESIGN BOOST X FFDD2D. Спасибо всем, кто успел прислать работы 🔥Сейчас нам нужно немного времени, чтобы всё внимательно разобрать. Планируем уже сегодня вечером показать результаты и рассказать, как будет проходить голосование.Совсем скоро вернёмся!

1 июн. 2026 г.1 700В Telegram

Задание DESIGN BOOST x FFDD2D: Вам нужно переосмыслить копилку от ее открытия до управления. Подумайте, поизучайте зачем люди открывают копилки? Предложите идею как улучшить копилку и теснее связать её с жизнью пользователей. Ключевое, что накопительный…пока все обсуждают новый электромобиль Ferrari, напоминаем вам про конкурс! уже в понедельник закончим принимать работы)

29 мая 2026 г.2 090В Telegram

Вчера в нашем офисе провели Бренд-Код квартирник 💛 Обсуждали с ребятами из бигтехов и студий решения, которые задрайвили, придумали, или, наоборот, отказались делать во благо бизнеса и бренда. Вышло тепло и душевно, делимся фоточками 🚀Вчера в нашем офисе провели Бренд-Код квартирник 💛 Обсуждали с ребятами из бигтехов и студий решения, которые задрайвили, придумали, или, наоборот, отказались делать во благо бизнеса и бренда. Вышло тепло и душевно, делимся фоточками 🚀

27 мая 2026 г.2 600В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

Привет! Я Марина, и мне платят за то, что я смотрю сотни тиктоков, рилсов и листаю мемы. А теперь обо всем по порядку. Листать мемы, смотреть смешные видео и знать последние тренды в подростковом контенте — моя рабочая обязанность, потому что я шеф-редактор в Джуниор-ассистенте. Для меня мемы = данные.Джуниор-ассистент — продукт на базе ИИ для детей от 6 до 14 лет. Одна из его задач — поддержать разговор с пользователем, а значит, мне нужно знать, чем живет поколение Альфа (родившиеся с 2010 года). Мы в продуктовой команде Джуниор-ассистента хотим сделать интуитивно понятного и интересного помощника для детей, при этом важно учитывать интересы родителей, так как они решают, будет ли ребенок пользоваться Джуниором. Чтобы продукт был интересен детям, мы должны общаться в их стиле.Как я уже упоминала, мы работаем с поколением Альфа. Мемы и сленг — неотъемлемая часть их жизни, а тренды на развлекательный контент меняются очень быстро. Нам важно, чтобы помощник был не только полезен, но и разговаривал с детьми на их языке. Дети прекрасно понимают, когда взрослые пытаются быть в контексте их шуток, а не действительно в них разбираются. Чтобы у наших пользователей не было этого ощущения при общении с ассистентом, а шутки и речь Джуниора не навредили ребенку и окружающим, я ищу первоисточники этих мемов, наблюдаю за их развитием и историей, изучаю примеры употребления и комментарии к видео и картинкам, оцениваю мемы на безопасность: есть ли в шутке какой-то смысл, который может навредить развитию ребенка или оскорбить кого-то. В общем, глубоко погружаюсь в то, что все это значит для пользователя. Эта практика позволяет команде не только повышать Retention в моменте, но и увеличивает лояльность к продукту в долгосрочной перспективе, потому что пользователь видит, что его понимают. Это повышает доверие к продукту. Именно поэтому на работе я смотрю видео с собакой на серфе и драмой фруктов, а 7*7=49 и 67 для меня не просто цифры. Важно, чтобы ассистент использовал сленг и мемы

26 мая 2026 г.2 440В Telegram

Держим в курсе — наша матрица уровней и компетенций засветилась в апрельском дайджесте Юрия Ветрова. Кстати, если еще не читали статью и не проходили тест — читайте, проходите 😎

22 мая 2026 г.2 210В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

Дайджест продуктового дизайна за апрель 2026. Брендинг ИИ-продуктов, новые парадигмы взаимодействия команд, анализ юзабилити через ИИ, грейды пользовательских исследователей, темы для дизайн-систем, accessibility, алгоритмический дизайн и десятки других свежих статей, инструментов, паттернов, кейсов, трендов и исторических рассказов. Напомню, что его можно получать разными способами:— vc.ru— Дизайнерс— ВКонтакте— RSS

22 мая 2026 г.2 380В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

11 советов начинающему лиду и один его руководителю — часть вторая6. Не будь броТы теперь не только представитель сотрудника для компании, но и представитель компании для сотрудника. Что это значит? Что у тебя появляются новые уровни доступа к чувствительной информации. Что у тебя с сотрудниками разные интересы и системы ценностей. Что тебе, с точки зрения деловой этики, не стоит говорить о том, о чем часто общаются между собой коллеги. Слухи, негативные отзывы о других — это и для коллег темы так себе, а для руководителя с сотрудниками точно под запретом. Дистанция в определенных вопросах — цена этой роли.7. Не бойся говорить прямоСамое сложное в работе руководителя — прямо и конструктивно говорить о проблемах в работе ребят. Но научиться это делать надо, иначе ты будешь накапливать нерешенные вопросы в своей команде. Высший пилотаж — говорить о проблеме прямо, но чтобы человек после разговора чувствовал воодушевление, а не обиду.8. Знай, что делатьПризнак хорошего руководителя — он всегда знает что делать. Даже если прямо сейчас ответа на вопрос нет, он может организовать людей так, чтобы ответ появился. У хорошего руководителя есть вижн. Это не значит, что зазорно сказать «Я не знаю». Вообще нет. Но за этой фразой должно следовать «Давайте сделаем что-то, чтобы узнать».9. Умей слушатьЯ недавно смотрел интервью с Даней Ковчим, в котором он говорил, что самый важный навык руководителя — активное слушание. Просто не буду спорить, это действительно так.10. Коммуникации — твое всеУ тебя не очень много людей в твоей команде, но зато огромное количество смежных команд, с которыми придется договариваться. Не рассчитывай на давление за счет статуса руководителя — это работает только в случае с прямыми подчиненными, и то не очень хорошо. Либо ты умеешь договариваться с людьми, которым нельзя приказать, либо ты не добиваешься того, что тебе нужно.11. Помни, что все это — играИначе будет непросто. Найди кайф в этой роли.

21 мая 2026 г.2 210В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

11 советов начинающему лиду и один его руководителюПривет! Я все еще Фил, работаю в Т-Банке, тусуюсь в комментах в канале и иногда раздаю непрошенные советы. В этот раз будут советы начинающему лиду. Так сложилось, что руководить командой я начал в 2021 году, а руководить отделом в 2023 — сам наступал на разные грабли и видел, как наступали другие, поэтому есть что сказать. Подготовил вам двенадцать цитат от Джейсона Стетх… советов, поехали 👆0. Для начала совет лиду начинающего лида — не оставляй его без поддержкиОдин раз я выводил одного из моих ребят в роль лида. У нас с ним были редкие 121 раз в 3 недели и я забыл сделать их чаще. Когда мы в очередной раз встретились, человек сказал, что он в ужасе и не знает за что хвататься. Ситуацию мы исправили, а я с тех пор запомнил, что когда сотрудник переходит в новую роль, нужно давать ему значительно больше саппорта, чем было до этого.1. Защищай своихТеперь ты представляешь интересы ребят в компании. Не сдавай команду без боя. Защищай их, даже в разговорах с собственным руководителем. Не сливай никого из команды на общих встречах. Помни то самое правило: «Когда команда выигрывает — это заслуга игроков, когда команда проигрывает — это вина тренера». Что делать, если за кем-то и правда косяк? Обсуди это с человеком лично, но не при всех.2. Давай второй шансНо не давай третьего. У человека должна быть возможность понять, что он делает не так, и исправить это. Но часто мы скатываемся в другую крайность — годами пытаемся переделывать ребят под себя и тянуть их. Это превращается в пытку и для сотрудника, и для его руководителя. Если после нескольких попыток проблему не удалось решить, значит вам не по пути.3. Будь спокоенУ Адизеса в одной из его книг было наблюдение — чем напряженнее обстановка в переговорке, тем спокойнее хороший руководитель. Твое спокойствие — это маяк для команды. Нет ничего хорошего, когда капитан носится в панике по кораблю.4. Будь аккуратенПредставь, что ты в компьютерной игре и каждое твое действие

21 мая 2026 г.2 110В Telegram

#ФФДД2Д pinned a photo

18 мая 2026 г.В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

Прокачай копилку Т-Банка и получи призы ⚡️Привет! На связи Родион и Ваня. В свободное время мы проводим дизайн-прокачки в своих каналах. Обычно берем известные продукты, разбираем их интерфейсы и думаем, как можно улучшить конкретные сценарии. В этот раз мы решили прокачать экраны родного Т-Банка и приглашаем всех поучаствовать в этом челлендже 🚀Лучший концепт получит приз от нас! Задание смотрите в следующем посте👇

18 мая 2026 г.2 470В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

Задание DESIGN BOOST x FFDD2D:Вам нужно переосмыслить копилку от ее открытия до управления. Подумайте, поизучайте зачем люди открывают копилки? Предложите идею как улучшить копилку и теснее связать её с жизнью пользователей.Ключевое, что накопительный счёт — это финансовый инструмент для ЛЮДЕЙОграничений нет, разве что должно быть понятно, что это копилка Т-Банка)Работы присылайте Родиону в лс до 11:30 1 июня. Задание оформляйте скринами без ссылок 🔥

18 мая 2026 г.3 480В Telegram

Коллеги, зовем участвовать ⚡️

15 мая 2026 г.2 000В Telegram
#ФФДД2Д — пост в ТГ канале

«Горизонт событий»: опен-колл для Т-Двора Центральный университет запускает опен-колл для дизайнеров и художников, соединяющих в своих проектах технологии и искусство. Их работы станут частью медиаинсталляции «Горизонт событий» на Т-Дворе 4—6 июня в Санкт-Петербурге, а сами авторы получат призы от Т-Банка и партнеров фестиваля и грант до 75% на обучение в магистратуре «Медиаискусство» Школы дизайна ЦУ.Т-Двор — летний фестиваль, в пространстве которого соседствуют знания, развлечения и отдых. Ключевая тема фестиваля этого года — «2026—3026» — посвящена взгляду в рукотворное технологическое будущее. Центральный университет приглашает художников и авторов поразмышлять о теме и предлагает рамку опен-колла — «Будущее, в которое можно зайти этим летом». Участникам необходимо подготовить видеоролик с учетом технических требований: именно он станет основой для программирования медиаинсталляции, которую увидят тысячи гостей фестиваля. Материалы по опен-коллу оставили в папке, а техническое задание — в комментариях. Работы принимаются до 22 мая: https://l.cu.ru/media-artopencall

15 мая 2026 г.2 430В Telegram