Елена Орехова. Наставник по аутентичному бизнесу

Немного отзывов с последней игрыНемного отзывов с последней игры

Пока готовлюсь к Турниру бизнес-игр, хочу вас пригласить - на сам турнир 20 мая Ссылка ЗДЕСЬ - на авторскую интерпретацию игры "Денежный поток"23 мая, в субботу, с 14.00 до 18.00Об игре ЗДЕСЬ Подробности в личкуГарантирую - интересно, весело и с пользой проведёте время. Как применить пользу в жизни, тоже расскажу#денежныйпоток#игра #играворонеж

Любая встреча как тренингЛюбая карточка как подсказка.Именно так сейчас происходит в моей жизни.Когда фокус на осознанности, то и в карточках видишь не то, что говорят другие. А карту и путь Сегодня была на бизнес-бранче.Говорили про важные темы - проявленность в соцсетях.Инструмент нужный и важный. Но когда говорят, что всем нужно им пользоваться, меня передергивает. Не потому, что он не работает. Потому, что он работает только, когда человек его прикладывает к себе настоящему.А кто себя настоящего знает? Мало таких. Иначе довольных и богатых людей было бы больше. По результатам бранча:Лично у меня - чёткий план действий в ближайшее время, пока у других просто инсайтыЛюбая встреча как тренингЛюбая карточка как подсказка.Именно так сейчас происходит в моей жизни.Когда фокус на осознанности, то и в карточках видишь не то, что говорят другие. А карту и путь Сегодня была на бизнес-бранче.Говорили про важные темы - проявленность в соцсетях.Инструмент нужный и важный. Но когда говорят, что всем нужно им пользоваться, меня передергивает. Не потому, что он не работает. Потому, что он работает только, когда человек его прикладывает к себе настоящему.А кто себя настоящего знает? Мало таких. Иначе довольных и богатых людей было бы больше. По результатам бранча:Лично у меня - чёткий план действий в ближайшее время, пока у других просто инсайты

Кажется, что если решение верное — тебя должно накрыть волной эйфории. Бабочки в животе, фейерверки, «я сверну горы».Спойлер: чаще всего это обман.Настоящие правильные решения выглядят скучно. Это просто путь. Он понятный, четкий, с гарантией результата. Никакого вау-эффекта. Только система.Но мозг хочет праздника. И когда доходит до дела, он выдает классику:1. «Это была эйфория» (ага, спонтанное затмение). Хотя минуту назад всё было кристально ясно.2. «У меня есть другие наработки» (которые пылятся годами). Давай честно: они не настолько важны, если до сих пор не освоены.3. «Лето / зима / осень / весна» — сезонов будет много. Следующий расписание не поменяет.4. «Я задолбался, мне нужен отдых». Ок, отдохни. А потом вернешься ровно к тем же вопросам. Что изменилось? Ничего.Итог: человек бежит решать мелкие задачи, лишь бы не трогать главную. Вносит предоплату, а через неделю просит назад: «денег нет, я сомневаюсь».Смешнее всего, что именно в этот момент он на полпути к результату. Но мозг паникует от нового и кардинального. Поэтому выдающихся результатов — единицы.Остальные просто очень правдоподобно имитируют бурную деятельность. И отдыхают. Много и со вкусом.Хотите другой сценарий? Поменяйте систему принятия решений. Эйфория тут не помощник.

Эмоционально нестабильные люди рядом только для твоего личностного роста и развитияОни не станут членами моей команды.Они будут подрывать мой авторитет при каждом возможном случае - это плохо для дела, для бизнесаИллюзия, что они "внесут энергию", креатив, *исправятся" или ещё как-то будут полезны. Они будут разрушать команду. Постоянно Для команды нужны командные игроки. Среди них есть и драйв, и креатив. Всё, что нужно и важноДВЕ цели ДВЕ задачи Не смешивать! #мыслиЛидера

Тренинг получился другим прекрасным мероприятием с глубиной и смыслами.Я обрела поддержку, спеццены для Воронежа, несколько дополнительных разборов для новой группы от Кира - автора Методики принятия высокоточных решений.Обратная связь от участников была разная - кто-то "итак все знает", кто-то получил пользу и ответ на свой запрос. А несколько человек пошли дальше, со мной в годовую программу - регулярную практику применения Методики принятия высокоточных решений.Соответственно, они тоже получили лучшие цены и дополнительные "плюшки" для её освоения.Теперь, как в тренажёрном зале, несколько раз в неделю они диагностируют и внедряют в бизнес и жизнь важные знания о себе. Природная уникальность, личная энергия и сильная лидерская позиция - вот система, которая даёт иксы!Вопросы по поводу КАК выявить, применить и закрепить важные данные о себе решает нахождение в Среде Homo Authenticus.В Воронеже эта возможность реализована в сообществе "Деловые Орехи"И мы начали!К нам можно приходить на мероприятия, обрести навык осознанно использовать знания о себе.Создать свою новую модель системы принятия решений На практике реальной деятельности Записаться на бесплатную диагностическую консультацию и задать вопросы можно в личку к @ev_orehovaТренинг получился другим прекрасным мероприятием с глубиной и смыслами.Я обрела поддержку, спеццены для Воронежа, несколько дополнительных разборов для новой группы от Кира - автора Методики принятия высокоточных решений.Обратная связь от участников была разная - кто-то "итак все знает", кто-то получил пользу и ответ на свой запрос. А несколько человек пошли дальше, со мной в годовую программу - регулярную практику применения Методики принятия высокоточных решений.Соответственно, они тоже получили лучшие цены и дополнительные "плюшки" для её освоения.Теперь, как в тренажёрном зале, несколько раз в неделю они диагностируют и внедряют в бизнес и жизнь важные знания о себе. Природная уникальность, личная энергия и сильная лидерская позиция - вот

Мы не будем давать одну схему на всех. Этого добра и так много.Мы будем разбирать реальные запросы участников — и искать решение, которое подходит именно вашей конфигурации.На тренинге:· увидите, где вы отошли от своей природы (и сколько энергии уходит на компенсацию);· найдёте 1–2 высокоточных шага под ваш текущий запрос;· поймёте, какой формат бизнеса вам реально подходит.Возможно, у вас есть возражения:«Я не понимаю свою уникальность» — никто не понимает с первого раза. Мы будем её распаковывать.«Я уже пробовал многое, ничего не работает» — потому что пробовали чужие способы. Свои — ещё не нащупали.«У меня хаос в бизнесе» — хаос часто там, где человек пытается работать не в своей природе.«Я боюсь ошибиться» — ошибка не страшна. Страшно жить не свой бизнес.Вопрос: Какой один запрос в бизнесе вы принесли бы на разбор?Этот ваш важный вопрос можно разобрать на тренинге 26 апреля, завтра. Подробнее ЗДЕСЬ

Природная уникальность — это не эзотерика. Это:· как именно вы принимаете решения (быстро или через паузу);· где ваша сила (в аналитике, интуиции, контакте, системах);· какой формат бизнеса вам подходит (одиночка, партнёрства, команда);· что вас реально заряжает, а не истощает.Высокоточное решение — это то, которое совпадает с вашей природой и с задачей бизнеса одновременно.Оно не из учебников. Оно рождается из честного ответа: «Что именно МОЁ решение в этой ситуации?»(При условии, что я себя знаю😉)Часто проблема не в том, что вы мало делаете. А в том, что вы делаете не то, что соответствует вашей природе.Вопрос: Вспомните решение, которое вы приняли вопреки логике, а оно отлично сработало. Что тогда было внутри?Пройти тест-драйв методики на основе природной уникальности и решить свой конкретный Деловой вопрос вы сможете на тренинге 26 апреля 26.04  на тренинге. С решением вашего запроса через Методику принятия высокоточных решений - своего рода  Тест-драйвс погружением. Подробнее ЗДЕСЬ 25.04 - про конкретные шаги по повышению дохода для помогающих практиков, в том числе с помощью нашей технологии. Подробнее ЗДЕСЬ.P.S. Фото с бизнес-форума "Деловые Орехи" с партнёром - прекрасной Людмилой Татариновой, руководителем школы "Меломан"

Многие бизнесы сейчас замерли. Пережидают. Выживают.Но в бизнесе нет такого понятия, как стагнация. Либо рост, либо падение. Если вы не растёте — вы откатываетесь назад.Теперь про советы.Одному предпринимателю помогает жёсткая структура. Другой задыхается в ней и выдаёт лучшие результаты в хаосе.Один растёт через глубокий контакт с клиентом. Другой — через масштабирование.И то, и другое — нормально.Проблема возникает, когда мы берём чужой рецепт и натягиваем на себя. Результат — выгорание, остановка, чувство «я делаю всё правильно, но ничего не работает».Точное решение не универсально. Оно подходит именно вашему типу, этапу, ресурсу.Вопрос: Какой чужой совет вы недавно пробовали внедрить, и он не прижился?О росте в период кризиса будем говорить на тренинге 26 апреля 26.04  на тренинге. С решением вашего запроса через Методику принятия высокоточных решений - своего рода  Тест-драйвс погружением. Подробнее ЗДЕСЬ 25.04 - про конкретные шаги по повышению дохода для помогающих практиков, в том числе с помощью нашей технологии. Подробнее ЗДЕСЬ

А теперь — без мягкости. Четыре тренда 2026.1. Функции человека делает ИИВопрос не в том, заменит ли он нас. Вопрос: какую ценность можете дать только вы живой? Если не знаете ответ — вы в зоне риска.Кстати, об этом мы очень подробно говорили на бизнес-форуме "Деловые Орехи". Подробнее на сайте и в нашей группе в ВК2. Бизнесы сокращают расходыПлатят только тем, кому доверяют, и кто даёт результат. Доверие сейчас дороже рекламы.3. Необходимость партнёрствВ одиночку не вытянуть. Но как найти своих людей, если вы сами себя до конца не знаете?4. Страх и тревожность растутСтарые модели лидерства не работают. Нужны новые лидеры — те, кто приведёт к новому денежному потоку через команду.Вопрос: Какой из трендов лично вас задел больше всего?Как на этих трендах выстроить успешный бизнес, будем говорить 26.04 на тренинге. С решением вашего запроса через Методику принятия высокоточных решений - своего рода Тест-драйвс погружением. Подробнее ЗДЕСЬ 25.04 - про конкретные шаги по повышению дохода для помогающих практиков, в том числе с помощью нашей технологии. Подробнее ЗДЕСЬА теперь — без мягкости. Четыре тренда 2026.1. Функции человека делает ИИВопрос не в том, заменит ли он нас. Вопрос: какую ценность можете дать только вы живой? Если не знаете ответ — вы в зоне риска.Кстати, об этом мы очень подробно говорили на бизнес-форуме "Деловые Орехи". Подробнее на сайте и в нашей группе в ВК2. Бизнесы сокращают расходыПлатят только тем, кому доверяют, и кто даёт результат. Доверие сейчас дороже рекламы.3. Необходимость партнёрствВ одиночку не вытянуть. Но как найти своих людей, если вы сами себя до конца не знаете?4. Страх и тревожность растутСтарые модели лидерства не работают. Нужны новые лидеры — те, кто приведёт к новому денежному потоку через команду.Вопрос: Какой из трендов лично вас задел больше всего?Как на этих трендах выстроить успешный бизнес, будем говорить 26.04 на тренинге. С решением вашего запроса через Методику принятия высокоточных решений - своего рода Тест-дра