Job for C, C++ Developers

C++ Developerв InDev Solutions — компания разработчик программных продуктов для государственных органов и организаций.Локация – Минск, формат: офис, фулл-таймИщет Дарья Бука, ее пост на LinkedIn.

Middle+ / Senior UE5 Developerв Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure.80К — 120К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Junior / Middle / Senior C++ Developer (Computer Vision)в United Developers — международная IT-компания с более чем 10-летним опытом в разработке и поддержке мобильных решений для клиентов из Европы и США.Проект: Автоматическое управление PTZ-камерой для трекинга американского футбола.220К. Удалённая работа. Частичная занятость (около 20 ч/нед). Проектная работа (июнь — август 2026).Описание вакансии на GeekJob.ru

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...»…🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 ЗарегистрироватьсяВсе участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынкомОн поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.

Миддл Разработчик на С++ в группу пешеходной и транспортной навигациив Яндекс Карты — сервис для поиска мест, построения маршрутов на автомобиле, общественном транспорте или пешком, с данными о пробках и панорамах улиц.Москва. Гибридный формат работы.Описание вакансииИщет Арина Каргина, её пост на LinkedIn.

GStreamer C Developer (Media Processing / Live Broadcast)Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech.More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn.

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».Но, как говорит Кира:Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»💬 усталость и выгорание от поиска работы💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение2. упаковка опыта3. стратегия откликов4. интервью5. офферО том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре:☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.Что ещё будет:• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например:• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️Что будет на вебинаре:🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель🎯 Разберём логику типичных вопросов:— «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет»и др.🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск👉 Регистрация: в нашем Telegram-ботеПриходи разбираться

Software EngineerAxon Pulse is a company that builds advanced AI and algorithmic solutions for defense and intelligence, turning multi sensor data into reliable, field ready intelligence for decision makers.Key skill: hands-on experience in CUDA development for accelerating computations on the graphics processing unit (GPU).Job description.More details in Aviran Gal’s post on LinkedIn.

Junior C++ Software Engineer OneMarketData is a fintech company that develops high-performance data management and analytics systems for the financial industry.Yerevan, Armenia. A hybrid working model.Job description.More details in Arpine Alaverdyan’s post on LinkedIn.Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior