ВШГУ Президентской академии

В Челябинской области завершилось обучение первого потока кадрового проекта «Герои Южного Урала»52 участника первого потока кадрового проекта «Герои Южного Урала» успешно прошли обучение на базе Челябинского филиала Президентской академии и защитили выпускные квалификационные работы. Проект реализуется совместно с ВШГУ Президентской академии. 📣 В торжественном мероприятии приняли участие губернатор Челябинской области Алексей Текслер, директор Центра специальных программ и проектов ВШГУ Президентской академии Сергей Козлов, наставники программы и почётные гости. Символично, что диплом мы вручаем в День ветеранов боевых действий. Эту памятную дату мы впервые отмечаем в Челябинской области официально. И сегодня в этот день мы вручаем вам диплом уже по итогам обучения. В этом есть серьезный символизм— отметил Алексей Текслер.В настоящее время часть участников первого потока уже трудоустроена и ряд выпускников продолжает общественную и профессиональную деятельность в интересах Челябинской области.Выпускные работы участников были посвящены цифровизации государственного управления, развитию промышленной кооперации, межведомственного взаимодействия, инвестиционного потенциала региона, патриотического воспитания и другим направлениям, значимым для развития Южного Урала.⚠️ Высшая школа государственного управления Президентской академии активно участвует в реализации региональных программ для участников СВО по поручению Президента России Владимира Путина.Фото: пресс-служба губернатора и правительства Челябинской области➡️  Оставить «бусты»#ВШГУ#ПрезидентскаяАкадемия#программы 👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

🔠🔠🔠🔠🔠 ВШГУ Президентской академии опубликовала новый тематический выпуск электронного научно-практического журнала «Личность: ресурсы и потенциал»В летний тематический номер «Личность в системах управления: цифровая парадигма» вошли статьи о результатах теоретических и практических исследований в областях:✅кросс-культурные детерминанты доверия к системам искусственного интеллекта (сравнительный анализ социально-психологических паттернов в России и странах Юго-Восточной Азии)✅влияние искусственного интеллекта на чувство субъектности при принятии решений✅от бюрократического менеджмента к менеджменту на основе данных: роль информационной среды в цифровой трансформации государственного управления✅интеграция науки, образования и практики как фактор развития российской промышленности, экономики, общества: проблемы и пути решения✅публичные обязательства как инструмент социального контроля в проектных командах✅парадокс алгоритмической легитимности и архитектура ответственности: как избежать ловушек искусственного интеллекта в управлении✅цифровая благодарность в условиях трансформации управленческой парадигмы⚠️ Журнал издается Факультетом оценки и развития управленческих кадров Института ВШГУ. В журнале публикуются статьи ведущих российских специалистов и ученых. Издание выходит четыре раза в год.➡️  Оставить «бусты»#ВШГУ#ПрезидентскаяАкадемия👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

🔤🔤🔤🔤🔤 Утверждена «дорожная карта» по повышению качества жизни в Орловской области План мероприятий разработан в ходе обучения участников из региона на программе ВШГУ Президентской академии «Практики качества жизни»В Орле состоялся Совет по совершенствованию социальной политики, которое провел губернатор области Андрей Клычков. В очном формате в мероприятии приняли участие члены Правительства Орловской области, представители некоммерческих организаций региона. В режиме вкс в работе заседания участвовали первый заместитель генерального директора Агентства стратегических инициатив Игорь Карачин, а также генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.На заседании выступила директор программы Института ВШГУ, старший преподаватель Екатерина Кликунова. Она рассказала о сопровождении и методической поддержке в процессе реализации «дорожной карты» внедрения передовых практик и решений регионов-лидеров для повышения качества жизни населения.📣 Участники заседания обсудили вопросы, связанные с выработкой решений по улучшению качества жизни населения Орловской области по направлениям «Работа и свое дело», «Транспорт», «Образование и развитие», «Благоустройство», «Укрепление и охрана здоровья», а затем утвердили «дорожную карту» по повышению качества жизни населения в Орловской области. Фото: сайт администрации губернатора и Правительства Орловской области➡️  Оставить «бусты»#ВШГУ#ПрезидентскаяАкадемия#программы 👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

🔤🔤🔤🔤🔤 среди участников программ ВШГУ Президентской академии🎓 Участница четвертого потока оперативного уровня программы развития  кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования Екатерина Берестова назначена вице-президентом российской инновационной фармацевтической компании «Валента Фарм».Екатерина Берестова обладает более чем 20-летним опытом работы на руководящих позициях в компаниях урановой, промышленной и фармацевтической отраслей.⚠️ Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования реализуется с 2022 года по поручению Президента России на базе ВШГУ Президентской академии и Научно-технологического университета «Сириус» в партнерстве с ведущими российскими образовательными центрами.➡️  Оставить «бусты»#ВШГУ#ПрезидентскаяАкадемия#назначения👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

В Президентской академии обсудили кадровую политику в образовании Проведен научно-практический семинар о концептуальных основах повышения уровня зрелости кадровой политики региональных систем общего и среднего образования. В обсуждении приняли участие: ⏺️представители Минпросвещения России — директор Департамента кадровой политики Ирина Кокоева, её заместители Елена Полигошко и Владимир Боков ⏺️Институт ВШГУ — директор Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна», кандидат педагогических наук Светлана Еварович и эксперты центра, заведующая научно-образовательной лабораторией практической андрагогики центра, доцент Лариса Смышляева⏺️руководители профильных образовательных организаций из Томской и Новосибирской областейГлавные тезисы: ✅исследователи выделили пять уровней зрелости кадровой политики региональных систем общего и среднего профобразования✅повышение зрелости напрямую зависит от целостного кадрового цикла: от прогнозирования потребности до сопровождения трудового долголетия педагогов, включая наставничество и работу с молодёжью✅опрос 295 представителей органов управления из 8 федеральных округов показал: 32,9% оценивают зрелость кадровой политики своего региона как базовую, 31,5% — как среднюю. 🎤 Ирина Кокоева отметила высокий уровень представленных результатов и их практическую значимость, при этом обратила внимание на необходимость разработки практических инструментов внедрения описанных концепций и принципов в деятельность региональных органов исполнительной власти, проведения сравнительного анализа региональных управленческих практик. 🎤 Итоги встречи подвела Лариса Смышляева:Вопросы кадровой политики в конкретной образовательной организации и в профессиональном сообществе в целом требуют поиска новых путей изменения и совершенствования. В нашем понимании это выстраивается как постоянно действующее региональное сопровождение – полноценная технология, включающая последовательность шагов, определение круга участников, условия их привлечения и мно

⚠️ Подготовили подборку основных событий с участием ВШГУ Президентской академии за июньПереходите в наши каналы 👻 МАХ  и 💙 ВК и узнаете подробности:✅о новых проектах и сотрудничествах Президентской академии и Института ВШГУ, о которых объявлено на ПМЭФ’26 ✅какие новые образовательные программы стартовали для иностранных и российских слушателей✅в каких всероссийских конкурсных проектах эксперты Института ВШГУ провели отбор и оценку участников, как прошла оценка иностранных госслужащих во Вьетнаме✅какие актуальные тенденции озвучили эксперты ВШГУ Президентской академии на научно-практических семинарах и в монографиях✅о новых образовательных форматах, разработанных в Центре «Школа андрогогики и образовательного дизайна» ВШГУ Президентской академии для слушателей программ Института✅о тех темах, которые эксперты ВШГУ Президентской академии поднимают в своих авторских колонках в связи с темой 2026 года — Года единства народов России #ВШГУ #ПрезидентскаяАкадемия  #главное

В Ингушетии, Тыве и Забайкальском крае подвели итоги кадровых программ для участников и ветеранов СВОДипломы получили выпускники первых потоков региональных кадровых программ «Путь Героя», «Герои Тувы» и «Герои — Победы. Будущее», реализуемых совместно с ВШГУ Президентской академии✅Республика Ингушетия, программа «Путь Героя»На участие поступили 174 заявки. По итогам полного курса дипломы получили семь выпускников, ещё 32 человека вошли в кадровый резерв программы. Дипломы выпускникам вручили Председатель Правительства Республики Ингушетия Владимир Сластенин и руководитель Администрации Главы и Правительства Ингушетии Анзор Мархиев.✅Республика Тыва, программа «Герои Тувы»На участие в проекте поступило 625 заявок. По итогам отбора к обучению приступили 30 участников, которые прошли программу профессиональной переподготовки по направлению «Государственное и муниципальное управление». В торжественной церемонии принял участие заместитель Председателя Правительства Республики Тыва Артына Бузур-оол.Программа была инициирована Главой Республики Тыва Владиславом Ховалыгом и реализована ВШГУ Президентской академии совместно с Тувинским государственным университетом.✅Забайкальский край, программа «Герои — Победы. Будущее»Дипломы о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление» получили 28 участников СВО. В церемонии вручения приняла участие заместитель губернатора Забайкальского края Наталья Щербина.⚙️ Региональные кадровые программы объединяют образовательные модули, стажировки, наставничество и работу над итоговыми проектами. Выпускники представили инициативы в сферах кадровой политики, образования, медицины, ЖКХ, развития транспортной инфраструктуры, патриотического воспитания и сохранения культурного наследия.Полученные знания, управленческие навыки и личный опыт они смогут применять при решении задач развития своих регионов.⚠️ Высшая школа государственного управления Президентской академии активно участвует в реализации регионал

🔤🔤🔤🔤🔤 Национальные проекты как драйвер развития человеческого капиталаВ Москве проходит второй модуль программы подготовки федерального резерва управленческих кадровЦентральная тема текущего модуля программы ВШГУ Президентской академии перспективного уровня — развитие человеческого капитала в интересах достижения национальных целей страны. ⚙️ В течение недели участники будут погружаться в основы процессного подхода в управлении, а также учиться применять полученные инструменты в управленческой деятельности. Кроме того, резервисты рассмотрят основные векторы развития государства.Ключевые вопросы для изучения: ✅личность современного государственного служащего✅престиж госслужбы и привлечение молодёжи✅современное управление человеческим капиталом: инструменты и подходы✅репутационный менеджмент и коммуникативная грамотность✅процессное управление и управление изменениями в госсектореНаряду с лекционной программой участники будут активно прорабатывать проектные инициативы, связанные с улучшением мероприятий в рамках приоритетных направлений национальных проектов. ⚠️ Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется ВШГУ Президентской академии и способствует не только повышению уровня знаний и навыков, но и внедрению новых решений в практику. Резерв обновляется каждые три года. Это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.➡️  Оставить «бусты»#ВШГУ#ПрезидентскаяАкадемия#программы 👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

ВШГУ Президентской академии приурочила запуск двух программ ко Дню молодежи РоссииИнститут реализует программы повышения квалификации🎓 «Привлечение, удержание и развитие молодежи на государственной службе»Обучение рассчитано на сотрудников кадровых служб. Оно построено на современных инструментах, технологиях поиска и методах профессиональной адаптации специалистов. 🎓 «Эффективные способы работы с молодыми сотрудниками на государственной службе»Программа предназначена для руководителей и начальников отделов ведомств. Программа нацелена на развитие управленческих компетенций и лидерских навыков в работе с молодежными командами.➡️Главная особенность обучения — акцент на лучших практиках и реальных примерах. В течение недели эксперты из Росмолодежи, Федеральной налоговой службы России и Минобрнауки России поделятся опытом по актуальным темам:🔵формирование привлекательного имиджа госслужбы и работа в цифровой среде🔵психологические и социокультурные особенности молодого поколения🔵инструменты вовлечения: стажировки, волонтерство и образовательные проекты🔵технологии удержания: нефинансовая мотивация, адаптация и управление карьерными траекториями🔵методики выявления и развития талантов🎤 На открытии программ выступил проректор Президентской академии Алексей Спирин. Он представил ключевые аспекты экосистемы Академии по воспитанию и подготовке молодого поколения к госслужбе — поделился достижениями в работе с молодежью, рассказал, какие инструменты и методы используются для коммуникации с ней: Воспитательная работа сегодня — это не формальность, а создание среды, в которой студент понимает, кто он, куда он идет, какие ценности разделяет и какой вклад может внести в развитие России🎤 Вторую лекцию провел директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков, который представил практические механизмы привлечения молодежи и современные подходы к эффективной работе с новыми кадрами: Когда речь заходит о том, какой будет госслужба, то неизбежно встает вопрос и о молоде

🔤🔤🔤🔤🔤 Участники программы «Время героев» познакомились с управленческими практиками Республики АлтайУчастники второго потока президентской кадровой программы прошли стажировку в Республике Алтай➡️Ее цель – погружение в реальную практику государственного и муниципального управления, изучение региональных моделей принятия решений и обмен опытом с управленческой командой региона.Рабочую встречу с участниками провел Глава Республики Алтай Андрей Турчак, рассказав о приоритетах развития территории и кадровых стратегиях субъекта. Важной темой разговора стала специфика управления регионом. Андрей Турчак отметил:Встреча участников Президентской кадровой программы «Время героев» в Республике Алтай стала уже доброй традицией. Второй поток будущих управленцев из числа участников специальной военной операции и ветеранов боевых действий прилетел к нам на очередной этап обучения. Для нас большая честь принимать у себя Героев спецоперации – настоящих патриотов своей большой и малой Родины, знакомить их с богатой культурой и традициями наших жителей. Среди участников второго потока – сенатор Амыр Аргамаков, который сегодня представляет интересы Республики Алтай в Совете Федерации. Желаю каждому успешно пройти обучение, найти себя в служении людям и работать на благо страны. В ходе стажировки команда региона представила эффективные решения: применение инструментов по управлению ресурсами и поддержке здравоохранения, механизмы оперативного реагирования.Герой России, кавалер двух орденов Мужества, сенатор от Республики Алтай, участник программы «Время героев» Амыр Аргамаков представил свой регион остальным участникам программы: Путь развития региона продиктован географическими и климатическими особенностями. В рамках государственной программы мы активно работаем над улучшением транспортной и социальной инфраструктуры, созданием благоприятных условий для привлечения инвестиций⚠️ Программа «Время героев» реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии н