Финансовая Гильдия | Бизнес и Инвестиции

#Guild of finance4 привычки великих руководителейРаботайте вместе со своими сотрудниками. Несмотря на ваш статус руководителя, вам все равно необходимо время от времени «засучить рукава».Отдавайте должное. Хорошие управленцы признают заслуги своих сотрудников и выражают им свою благодарность, когда это возможно. Общайтесь. Великие руководители открытые. Они ставят задачи и открыто общаются с каждым из своего подчинения сотрудником, чтобы обеспечить полное погружение и реализацию поставленной задачи.Станьте тренером. Хороший начальник усердно работает над обучением своих работников на раннем этапе, чтобы они могли затем передать знания другим новым сотрудникам.

#Guild of finance4 привычки великих руководителейРаботайте вместе со своими сотрудниками. Несмотря на ваш статус руководителя, вам все равно необходимо время от времени «засучить рукава».Отдавайте должное. Хорошие управленцы признают заслуги своих сотрудников и выражают им свою благодарность, когда это возможно. Общайтесь. Великие руководители открытые. Они ставят задачи и открыто общаются с каждым из своего подчинения сотрудником, чтобы обеспечить полное погружение и реализацию поставленной задачи.Станьте тренером. Хороший начальник усердно работает над обучением своих работников на раннем этапе, чтобы они могли затем передать знания другим новым сотрудникам.

#Guild of financeПланирование и учет финансовых потоков.Для повышения финансовой грамотности необходимо заранее планировать бюджет и ежедневно вести его учет. В течение одного месяца записываем движения личных финансов: зарплату, доходы от продаж, подаренные деньги, расходы по счетам и кредитам, покупки.В конце месяца подсчитываем сколько уходит на обязательные траты, а сколько на второстепенные мелочи. Оптимизируем расходы так, чтобы нам хватало на комфортную жизнь. Жесткая экономия на отдыхе не сделает нас богаче — только несчастнее.Думаем  о своем будущем и форс-мажорах: откладываем определенный процент от доходов на финансовую подушку и инвестиции. Формируем финансовый план с учетом своих возможностей и потребностей.

#Guild of financeМедвежьи рынки Финансовым рынкам тоже нужны перерывы — чтобы остыть и сбросить рекордные показатели. Вот что важно знать инвесторам о медвежьем, то есть нисходящем рынке.Медвежьи рынки, как правило, короткие. В США они в среднем длились 289 дней, или почти 10 месяцев. Это значительно меньше, чем средняя дистанция бычьего рынка — 991 день, или почти 3 года.Медвежий рынок не обязательно указывает на падение экономики. Для долгосрочного инвестора все ок. Конечно, трудно наблюдать падение портфеля. Но спады — это еще возможность закупить качественные активы со скидкой.

#Guild of financeЦели тимбилдинга Целями введения программы тимбилдинга являются: Повышение мотивации как отдельных работников, так и целых отделов. Замена агрессивного соперничества на здоровую конкуренцию и сотрудничество. Сплочение коллектива с целью эффективной совместной работы.Повышение лояльности сотрудников к фирме и руководству. Психологическая разгрузка. Создание эффективных моделей взаимодействия и коммуникации.

#Guild of financeФинансовая свобода Финансовая свобода — это не только круглая сумма на счету, которую можно потратить в любой момент. Это еще и жизнь без долгов, понимание финансовых процессов, умение распоряжаться деньгами.Это иное мышление и образ жизни, в котором есть место образованию и благотворительности. Важно не только брать, но отдавать деньги. Даже небольшое пожертвование может кому-то помочь и принесет пользу лично вам.Даже такой маленький шаг способен изменить отношение к деньгам и заставить их работать на благо вашей семьи и человечества в целом. Финансовая свобода кроется в мелочах.

#Guild of financeСтадии развития проектаПосевная и стадия стартапа — когда продукт только разрабатывается и выводится на рынок. В этот период терпят неудачу 8—9 проектов из 10.Cтадия расширения наступает, когда компания нащупывает успешную бизнес-модель и эффективную стратегию продвижения, продажи растут, а денежный поток становится положительным.Рост и зрелый рост — когда компания стабильно укрепляет свои позиции на рынке и становится устойчиво прибыльной.Каждая стадия подразумевает разный уровень риска: чем моложе проект, тем выше неопределенность и шанс провала. Соответственно, размер привлекаемого капитала и цели его привлечения также различаются.

#Guild of financeКак эффективно управлять бизнесом?Эффективная коммуникация. Коммуникация важна для любого бизнеса. Надлежащая связь необходима для достижения наилучших результатов, поэтому следует убедиться, что все сотрудники компании получают одинаковые сообщения.Власть и ответственность. Бизнес может быть эффективным только при наличии соответствующего делегирования полномочий и ответственности. Должно быть равновесие или баланс между «властью» и «ответственностью»Управление ресурсами. Существует четыре основных ресурса в бизнесе – это люди, материалы, деньги и оборудование. Это наиболее важные ресурсы, которыми любая организация должна не только обладать, но и оптимально использовать.

#Guild of financeКак уникализировать неуникальное УТП Конкуренция — двигатель торговли, развития и роста. У бизнеса должна быть изюминка. Интересуйтесь мнениями клиентов, их вкусами, корректируйте продукт, исходя из потребностей. Неплохо изучить конкурентов в нише, чтобы понять, чем вы лучше их. Если преимуществ нет, делайте что-то, чтобы они появились.Можно проводить опросники среди клиентов. Корректировать свою программу по их ответам. Главное, не как сформулируешь предложение, а где в нем выгода для клиента. И помните, главное, чтобы было весело.

#Guild of financeСтаньте лидером в отраслиЛюди любят покупать у экспертов. Поэтому ищите возможность поделиться своими навыками и талантами, публикуя статьи или читая лекции по теме вашей сферы деятельности. Это произведет нужный эффект, даже если вы читаете лекции в рамках учебного курса в местном колледже.