HireMedia - HR наизнанку

HireMedia - HR наизнанку

@hiremedia

Пишем про эффективный рекрутмент и HR. Говорим о том, что делаем самиПо рекламе пишите - @ilyazvz

510подписчиков
Ежедневно🇷🇺

Похожие каналы

Все →

Последние посты

🟢 18 декабря | Самое важное➡️ ИЩЕМ ПОВОДЫ🟢HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn🟢Два официальных обеденных перерыва по 30 минут: новые условия для отдыха в трудовом договоре🔥Успейте воспользоваться нашим чат-ботом @HIreMan_jobsbot по супер скидке всего за 3700₽ 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!➡️ ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИПять грехов, которые вам не простят новые сотрудники | Кадровый голод заставляет компании искать способы удержать сотрудников. Сооснователь и генеральный директор платформы микрообучения Skill Cup Роман Мандрик рассказал о распространенных ошибках при найме новичков➡️ ИДЁМ ПО МИРУЧисло вакансий в Великобритании впервые за два года упало ниже миллиона | Впервые за два года количество вакансий в Великобритании опустилось ниже отметки в один миллион, согласно раннему снимку рынка труда Великобритании, что свидетельствует о снижении уровня доверия в преддверии праздничных каникул➡️НАНИМАЕМСЯ📊 Главный специалист в области HR-аналитики, бюджетирования, разработки системы KPI в АО "РЖД Бизнес Актив" Предлагают офис м.Комсомольская, м.Бауманская, ДМС со стоматологией, доступ к электронной библиотеке издательства "Альпина", окладная часть обсуждается индивидуально. Более подробно тут➡️КАЧАЕМСЯ✅ 19 декабря | онлайн | 14:00 МСККак научить руководителей и тимлидов правильно проводить 1-1 встречи: инструкция для HRВстречи one-to-one помогают узнать, что происходит в компании и удержать ключевых сотрудников. На вебинаре разберётесь, как сделать этот процесс регулярным и организовать его с максимальной пользой для сотрудников. А также выясните, почему руководители так не любят проводить эти встречи и постоянно их откладывают, и как это изменить

18 дек. 2023 г.71В Telegram

🟢 15 декабря | Самое важное➡️ ИЩЕМ ПОВОДЫ🟢Большинство россиян решают конфликты на работе лично, без помощи HR-специалистов🟢«Онлайнинспекция»: кадровику придётся выйти на работу в выходной, если в этот день сотрудник увольняется🔥Успейте воспользоваться нашим чат-ботом @HIreMan_jobsbot по супер скидке всего за 3700₽ 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!➡️ ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИБыстрее растут, реже увольняются: почему компаниям выгодно корпоративное обучение для IT-специалистов | Галина Лебедова, руководитель b2b-направления Яндекс Практикума — о том, как корпоративное обучение в компании может помочь развивать и удерживать IT-специалистов➡️ ИДЁМ ПО МИРУБывший исполнительный директор BP не раскрывал отношения с коллегами | Нефтяной гигант BP установил, что его главный исполнительный директор в период с 2020 по сентябрь 2023 года Бернард Луни совершил серьезный проступок, не раскрыв информацию об отношениях с коллегами➡️НАНИМАЕМСЯ📊 Директор по персоналу в крупную производственную компанию (город Шахты, Ростовская область)Рассчитывают, что у вас есть высшее образование, опыт работы от 3-х лет, навыки операционного управления всеми HR службами. Предлагают 5/2 с 9 до 18, з/п от 300 000 до 400 000₽, соцпакет, компенсация аренды жилья. Более подробно тут➡️КАЧАЕМСЯ✅ 18 декабря | онлайн | 14:00 МСКОценка руководителей - необходимость или лишние затраты?Хотите узнать, как автоматизировать оценку руководителей и кадровый резерв, и как она влияет на бизнес? Тогда приглашаем вас принять участие в открытом вебинаре

15 дек. 2023 г.89В Telegram

🟢 14 декабря | Самое важное➡️ ИЩЕМ ПОВОДЫ🟢В первом квартале 2024 года число самозанятых в России может достичь 10 млн🟢Путин: такой низкой безработицы не было в истории России🔥Успейте воспользоваться нашим чат-ботом @HIreMan_jobsbot по супер скидке всего за 3700₽ 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!➡️ ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИКак искусственный интеллект меняет рекрутинг | О различных инновационных подходах к подбору персонала с использованием искусственного интеллекта, которые внедряются уже сейчас, рассказал Арсен Бабаян, генеральный директор компании «Системы корпоративной аналитики»; сооснователь цифровой среды Sweepnet➡️ ИДЁМ ПО МИРУПарадокс вовлеченности в L&D: сотрудники говорят, что хотят пройти обучение, но при этом многозадачны во время него | Сотрудники продолжают активно требовать возможности обучения, однако большинство работников, принявших участие в недавнем опросе, заявили, что во время обучения они склонны к многозадачности➡️НАНИМАЕМСЯ📊 Менеджер по персоналу в OBI Рассчитывают, что у вас есть высшее образование, опыт работы от 1 года. Предлагают социальный пакет, бесплатное питание, корпоративное обучение. Более подробно тут➡️КАЧАЕМСЯ✅ 15 декабря | онлайн | 14:00 МСКУправленческие роли: новый тренд в оценке и развитии руководителейВ рамках вебинара обсудите оценку по управленческим ролям, предпосылки ролевого подхода: почему он стал возможен и необходим, как использовать универсальную модель управленческих ролей ЭКОПСИ и др.

14 дек. 2023 г.115В Telegram

🟢 13 декабря | Самое важное➡️ ИЩЕМ ПОВОДЫ🟢72% из числа российских руководителей бизнеса считают, что сейчас время для роста🟢Кадровый дефицит АПК закроют грантами🔥Успейте воспользоваться нашим чат-ботом @HIreMan_jobsbot по супер скидке всего за 3700₽ 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!➡️ ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИТимлид и его команда: как не допустить выгорания | Как тимлид может помочь команде не перегореть или справиться с уже случившимся выгоранием, рассказала руководитель отдела подбора персонала iFellow Полина Кондакова➡️ ИДЁМ ПО МИРУБританский музей призван пересмотреть систему управления персоналом и менеджмента | Независимая экспертиза серии краж в Британском музее рекомендовала организации изменить подход к управлению и персоналу➡️НАНИМАЕМСЯ📊 HR менеджер в агентство недвижимостиРассматривают с небольшим опытом, но огромным желанием расти и развиваться. Предлагают 5/2 офис Москва, Бутлерова 17 с 9 до 18, з/п от 100 000₽. Более подробно тут➡️КАЧАЕМСЯ✅ 14 декабря | онлайн | 14:00 МСККарта пути кандидата: что влияет на принятие оффераНа вебинаре Александра Наумова, директор направления аутсорсинга рекрутмента Ventra, и Наталья Дамбаева, директор отдела продаж VK HR Tek, расскажут о том, какие ключевые моменты соискатели выделяют в процессе найма, как компания может повлиять на принятие оффера и какую роль в этом играет HR-бренд

13 дек. 2023 г.136В Telegram

🟢 12 декабря | Самое важное➡️ ИЩЕМ ПОВОДЫ🟢Пресечь заграницу: в Минтруде выступили против трудовых договоров с релокантами🟢Путин утвердил приоритетное трудоустройство участников военной операции🔥Успейте воспользоваться нашим чат-ботом @HIreMan_jobsbot по супер скидке всего за 3700₽ 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!➡️ ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИ12 постулатов создания бренда работодателя | На рынке труда наступило «время соискателя», и HR-специалисты ищут новые и более эффективные пути для привлечения соискателей и удержания сотрудников компании. В связи с этим бренд работодателя сегодня стал актуален как никогда. Игорь Благодарский, директор по стратегии «Пирс 5» решил собрать 12 ключевых мыслей, которые помогут расширить взгляд и создать по-настоящему сильный бренд работодателя➡️ ИДЁМ ПО МИРУПолностью удаленная работа снижается, по данным EY | По мере распространения гибридной модели небольшие компании увеличивают площадь офисов, а крупные - уменьшают, но повышают уровень удобств➡️НАНИМАЕМСЯ📊 HR менеджер в МЕТРЫРассчитывают, что у вас есть опыт в сфере подбора персонала от 2х лет, высшее образование, грамотная речь. Предлагают 5/2, удаленно, с гибким началом рабочего дня, з/п 120000₽. Более подробно тут➡️КАЧАЕМСЯ✅ 13 декабря | онлайн | 14:00 МСККак внедрить Performance Review в компании: инструкция для HR + готовые шаблоныНа вебинаре расскажут, как проводить Performance Review без боли и бесконечных таблиц в Excel. Поговорите о том, как внедрить этот процесс в компании, сделать так, чтобы сотрудники отвечали на вопросы открыто и честно. Покажут, как быстро подготовить красивые отчёты для руководителей и что делать с результатами оценки

12 дек. 2023 г.68В Telegram