🚗 Toyota шестой год подряд сохраняет статус крупнейшего автопроизводителя мира, реализовав в 2025 году более 11 млн автомобилей. Второе место удерживает Volkswagen с почти 9 млн проданных машин, а в тройку лидеров впервые поднялся альянс Hyundai-Kia.Главной тенденцией последних пяти лет стало стремительное усиление китайских автоконцернов. BYD вошел в мировой топ-10 крупнейших производителей, Geely значительно улучшил свои позиции, тогда как Honda, Nissan и Renault опустились в рейтинге на фоне растущей конкуренции.
Huawei released open-sources OpenPangu-2.0-Flash#OpenPangu 2.0 includes two 512K-context models:1. Flash: 92B total,6B active Weights+inference code+training ops released2. Pro: 505B total,18B active - flagship model, coming soon.it's currently one of the most complete open-source MoE models running on the Ascend ecosystem.Features like mHC, Muon and MTP all frontier techniques introduced in late 2025 have successfully landed on CANN.That's an impressive engineering achievement.But compared with DeepSeek V4, the gap is still roughly one to one-and-a-half generations.
«Танец погони за деньгами» — стандартное упражнение в китайской корпоративной культуре.Нет, это не шутка: работяги всерьёз верят в утреннем ритуале, который «помогает» продавать больше независимо от сферы — недвижимости, страхования, салонов красоты и т. д.Вся суть танца — в подражании хватанию денег из воздуха под ритм песни Koyote «Pure Love». Вы хватаете деньги со всех четырех сторон, проводите пальцем по экрану, чтобы получить изобилие, а затем совершаете типичный для денежного кота взмах запястьем. Танец придумали в 2010-х годах — с тех пор это рядовой тимбилдинг во всех отделах продаж страны.Отправьте в отдел продаж, чтобы он точно закрыл сегодня большую сделку 😁
«Организуя переезд , мы несём в руках чью-то жизнь»Компания アート引越センター (Art Moving Center) - одна из крупнейших японских компаний по переезду, основанная в 1977 году. На сегодняшний день у них более 500 офисов по всей Японии и культовый статус: их ярко-синие грузовики с логотипом 0123 знает каждый японец.Любят их за особое отношение и омотэнаси, которые они оказывают клиентам.Во-первых, перед входом в новый дом сотрудники снимают рабочую обувь и надевают свежие носки. В дождь или жару - ещё и меняют форму целиком (чтобы не закапать водой или потом помещение клиента). На форме намеренно нет металлических пуговиц , чтобы случайно не поцарапать мебель или стены.Во-вторых, в день переезда сотрудники сами обходят соседей и раздают им коробки с салфетками. Этот жест называется ふたつよろしくサービス и несёт в себе сразу два смысла: «Извините за беспокойство от переезда» и «Познакомьтесь, пожалуйста, с вашими новыми соседями»В-третьих, в компании разработана специальная упаковка под каждый тип предмета: отдельный бокс для одежды прямо на вешалках, особый кейс для хрупких вещей, секционные контейнеры для посуды.И на конец компания бесплатно берёт на себя все административные процедуры после переезда — смену адреса, переоформление подписок на печатную продукцию, электричества и т.д. Вот такой вот са:бису«Организуя переезд , мы несём в руках чью-то жизнь»Компания アート引越センター (Art Moving Center) - одна из крупнейших японских компаний по переезду, основанная в 1977 году. На сегодняшний день у них более 500 офисов по всей Японии и культовый статус: их ярко-синие грузовики с логотипом 0123 знает каждый японец.Любят их за особое отношение и омотэнаси, которые они оказывают клиентам.Во-первых, перед входом в новый дом сотрудники снимают рабочую обувь и надевают свежие носки. В дождь или жару - ещё и меняют форму целиком (чтобы не закапать водой или потом помещение клиента). На форме намеренно нет металлических пуговиц , чтобы случайно не поцарапать мебель или стены.Во-вторых, в день переезда со
😏 «Новая игра со старыми ракурсами», — южнокорейская студия Shift Up представила новый полуэротический экшен Stellar Blade: Blood Rain. Продолжение оригинальной игры выйдет одновременно на ПК и консолях. Без даты релиза.
Корейские зумеры подсели на фейковые сайты с имитацией доставки еды и других онлайн-покупок.Да, вы всё правильно прочли: сервисы позволяют выбрать меню, добавить в корзину и сделать имитацию процесса оформления заказа. Это дарит ощущение, что вы действительно что-то заказали, но при этом не потратились деньги.В народе даже называют эти сайты «дофаминовыми», т. к. они позволяют утихомирить мозг и противостоять приступам спонтанных покупок.Зумеры изобрели ж*пинг.
Дракон, свернувшийся в кольцо, не слабее дракона, расправившего крылья. Спящий тигр опаснее бодрствующей лисы. Сила, скрытая от глаз, часто больше силы, выставленной напоказ. Ле-цзы🐼 Креативная партия Умяо
🍙 УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ В АЗИИ: НЮАНСЫВ Южной Корее женщине отказали в приеме на работу из-за избыточного веса. Как рассказала местным СМИ ее подруга, интервьюер сказал буквально следующее: «Если вы не сможете справиться со своим жиром, как вы справитесь с работой?»Реакция общественности Подобная прямолинейность шокировала пользователей сети по всему миру. В комментариях многие поделились, что сталкиваются в Южной Корее с фэтшеймингом, либо были свидетелями подобного. Одна из пользовательниц написала: «В Великобритании никто не считает меня толстой. Но стоит мне приехать в Южную Корею, как для всех вокруг, включая мою корейскую семью, я сразу становлюсь толстушкой. Они качают головой и прямо говорят: «Тебе нужно похудеть».Другие пользователи поддержали эти наблюдения:«Типичная азиатская культура. В подростковом возрасте у меня был лишний вес. Вся семья, включая родителей, при всех называли меня жирной. Это было жестоко». «В Корее отсутствует табу на осуждение веса».Один из пользователей также высказался о стандартах красоты в целом и написал: «Родители дарят своим детям пластическую операцию на выпускной». Если вы привлекательны с эстетической точки зрения, у вас больше шансов получить работу и найти пару в колледже. Корейцы могут быть очень прямолинейными. Особенно старшее поколение». Кто-то добавил: «В Японии то же самое, компании часто просят нас, рекрутеров, присылать «привлекательных» кандидатов, иначе они перестанут с нами работать».Почему это не норм При этом в Южной Корее с 2019 года действует закон о «слепом найме» (Blind Hiring Act), запрещающий работодателям с 30 и более сотрудниками интересоваться физическими характеристиками кандидатов, такими как внешность, рост и вес.#трудоустройство @RelocationDEV
