HR СОЮЗ [HR вакансии]

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HR-АНАЛИТИК в Инновационный центр «Безопасный транспорт»#москваЧем предстоит заниматься:- Строить систему учета рабочего времени и аллокации ресурсов (себестоимость, unit-экономика).- Готовить управленческую отчетность для руководства.- Заниматься ресурсным планированием IT- и продуктовых команд.- Проводить HR-аналитику (эффективность использования ресурсов, FTE).- Анализировать рынок зарплат (бенчмарки).Наши ожидания:- Опыт в аналитике от 2 лет.- Понимание HR-метрик (методология расчета, формирование отчетов).- Знание Трудового кодекса.- Опыт с учетом времени и расчетом стоимости ресурсов (IT / проектные команды — плюс).- Плюсом будет: расчет себестоимости / unit-экономики.ТГ @Alina_Bortko

7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения HR ВАКАНСИЙ в HR СОЮЗЕ

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ в крупный автомобильный холдинг#москва Основные задачи:— Руководить командой из 5 кадровиков. Ставить задачи, развивать, контролировать качество.— Организовать КДП по всем ЮЛ.— Разрабатывать/актуализировать ЛНА, контролировать трудовые договоры, ДИ.— Отвечать за воинский учёт и отчётность в СФР, Росстат, военкоматы.— Сопровождать проверки ГИТ, прокуратуры, военкомата (и спать спокойно).Требования:- Опыт в КДП от 5 лет (из них 2-3 года на руководящей позиции).- Управляли командой от 5 человек — обязательно.- Есть опыт с суммированным учетом рабочего времени (идеально — если сами выстраивали).- Эксперт в ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ, миграционке — спорить с ГИТ можете на равных.- Владеете 1С:ЗУП 8.3 и Excel (сводные, ВПР — продвинутый уровень).- Плюсом будет опыт внедрения КЭДО или автоматизации.ТГ @yanasvilpe

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ#москва Что делать:— Проверка оформления процессов, процедур и документов по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки, установлению и изменению режима рабочего времени, оформлению всех видов отсутствий, предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, текущая проверка личных дел.— Участие в разработке и ввод в 1С графиков работы, которым установлены особенности режима работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, сокращенное рабочее время).— Расчет количества сверхурочных часов и часов недоработки, которым установлен суммированный учет рабочего времени, корректировка количества рабочих часов, составление индивидуальных графиков работы.— Участие в разработке и актуализации форм кадровых документов и локальных нормативных актов.— Анализ данных в целях проверки соблюдения штатного расписания, полноты и достоверности формируемых отчетов, полноты и актуальности кадровых данных в проектах приказов.Требования:— Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет.— Экспертное знание трудового законодательства.— Знание принципов учета рабочего времени, в т.ч. при суммированном учете, правил соблюдения трудового законодательства при составлении/проверке графиков работы.— Опыт письменного и электронного взаимодействия с контролирующими органами.— Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных".AbramovaOP1@mos.ru

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HR BP | РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА – Новаролл#СПбВажно: опыт HRBP на производстве, желательно с химической промышеленностью, в зоне ответственности: подбор, контроль кадрового администрирования, обучение и развитие персоналаТГ @sudarikovakeit

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HR вакансии в компании ВсеИнструменты.ру#москва 1. Руководитель проектов по эффективности C&B2. Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций3. Ведущий менеджер C&B (Домодедово)4. Рекрутер в Executive search5. Ведущий партнер по развитию талантовТГ @sofia_moscow

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HRD в производственную компанию#беларусь РелокацияТРЕБОВАНИЯ:- релевантный опыт только в производственных компаниях (полный цикл HR в производстве, численность от 1000 человек, система грейдов, KPI, охрана труда, КДП, бюджетирование). - стратегический HR партнёр для собственника и генерального директора, выстраивали HR функцию «с нуля» или масштабировали её в производстве.fattahova@support-partners.org

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HRD в ИТ - компанию (инфраструктурная разработка)#удаленкаЗАДАЧИ:- Формирование и реализация HR-стратегии.- Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов.- Работа в партнёрстве с бизнесом: поддержка и развитие руководителей всех уровней, управленческих компетенций.- Продвижение и развитие корпоративной культуры.ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в роли HR Director в технологичных компаниях в период роста или start-up.- Умение быть партнёром для топ-менеджмента.- Владение современными HR-инструментами и передовыми практиками управления персоналом.Формат работы: удаленный 100% (желательно с стерритории РФ).Регина 89260551393ТГ @regina_marksman

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ#москва #казаньЧем предстоит заниматься:- управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;- выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;- прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;- проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;- лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой.Мы ищем специалиста, который:- работал на позиции руководителя отдела кадров от 2 лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;- имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;- имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.Формат работы на выбор: офис/гибрид в Казани или Москве.ТГ @tshustova

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZHR СОЮЗ в МАКС HRD#москва Компания: Ed tech, штат 600Задачи Формирование высокого уровня прозрачности процессов, нового уровня системности, метрик и управляемости: повысить эффективность и сбалансировать рост команды с бизнес-результатами.Нужен:Аналогичный опыт от 7 лет в быстрорастущих digital-структурах, креативных и продюсерских агентствах, инфлюенс- и контент-ориентированных бизнесах.  hotcv@bk.ru