HRTech | Технологии для управления персоналом

Camonahttps://camona.ruголосовые и чат боты#рекрутмент

#новости hrtech за неделю с 08.06 по 15.06.2026от hrtech продуктов новостей немного:Saby Подбор персоналасделали интеграцию с МаксИсточник Jump.FinancеРазработали расширение для 1С:ЗУП Источник Зато сразу 2 основателя HRTech компаний написали о промежуточных итогах работы своих компаний в своих ТГ каналах:Дмитрий Кивенко, основатель Crosslife рассказал об итогах работы за 5 месяцев Подробности тута Олег Шилов, основатель компании «Рабочие Руки», поделился не только результатами работы компании, но и наблюдениями о рынке в целом Подробности тутThe Edinorog прошелся с вопросиками по сервису Find The Job Источник

targetskillhttps://targetskill.aiLXP c ИИ-наставником для корпоративного обучения #обучение

#новости hrtech продуктовУлей HRMДобавили вайб-кодинг прямо в систему и предлагают собрать недостающий модуль с ИИ и без программирования самостоятельноПодробности с примерами реализации

еще немного о сервисах яндекса на этой неделеНа конференции TechRec, 🗓 06.06.2025 г., менеджер проекта из Яндекса рассказывала про внутренний кейс запуска в работу рекрутеров «навыков» из Алисы Про в Поиске Яндекса. Из навыков, которые тестирует команда:• Текст вакансии по брифу • Объясни роль • Карта поиска кандидата • Создание поста о вакансии для соцсетей • Boolean и X-Ray запросы • Проверка кандидата на фрод • Первое сообщение кандидату • Отработка возражений кандидатов • Суммаризация HR-скринингов • Аналитика рекрутмента • Релевантность кандидата • Executive summary по кандидатуРынок ИИ-ассистентов для рекрутмента становится все плотнее и интереснее

#новости hrtech продуктов🟣ConnectableДобавили в геймификацию подаркиИсточник

#новости hrtech рынкаЯндекс активно развивает тему АлисыPRO (бывш. Нейроэксперт) - ИИ помощников разных видов, которые работают с сервисами Яндекс360 В своих рекомендациях для пользователей они уже предлагают использовать его не только для личных целей (расшифровки аудио и видео файлов, создания презентаций, суммаризации текстов), но и для целей HR, например:· Составления и анализа опросников· Онбординга новых сотрудниковИ, честно, говоря, для небольших компаний, особенно тех, кто переехал на все приложения типа телемост, диск, календарь и трекер от яндекса, кажется, это выглядит отличной альтернативной внедрения LMS, особенно в период экономии бюджетова ссылка на сервис для рекрутеров от яндекса была тутP.S. а еще, по слухам, яндекс тестирует своего агента тренажера по коммуникативным навыкам

#новости hrtech продуктовза неделю с 01 по 07 июняTEAMLY В весеннем релизе появилась генерация курсов с помощью ИИИсточникБитрикс начали открывать доступ к первым AI-агентам, в том числе кAI-агенту для тестирования сотрудников, благодаря которому руководитель может запускать проверку знаний сотрудника по любой темеИсточникУ Stape ребрендинг, теперь они KleosИсточник ну и просто нельзя пройти мимо этой международной новости:OpenAI заявляет, что разрабатывает платформу для найма сотрудников на основе искусственного интеллекта, которая свяжет компании и соискателей. Продукт называется OpenAI Jobs Platform, и компания планирует запустить его к середине 2026 годаИсточник

#новости hrtech продуктов👩‍💻ConnectableДля новостей компании добавили рубрики и аудитории публикации, а еще новый вид отображения  «Плитка» Источник

EAZZYhttps://eazzy.proплатформа развития молодёжной карьеры#подбор

#новости hrtech продуктов19 мая, на конференции Websoft, Алексей Корольков представил новую Websoft HCM 2026Коллеги позиционируют платформу не просто как обновление текущей Websoft HCM, а как стратегическое развитие платформы Websoft как AI-native среды для HR-процессовРанее у меня уже были заметки на тему вИдения развития решения от Websoft от директора по стратегии Артура Захаряна, а теперь коллеги представили то что у них получается.Основные идеи новой платформы:* AI — не фича, а ядроМы уходим от хаоса ботов и «зоопарка» AI-сервисов, а делаем единый управляемый AI в каждом процессе* От монолита — к компонентамТеперь обучение, подбор, оценка живут независимо друг от друга* No-code + AI = конструктор всегоПлатформа предоставляет конструкторы страниц, выборок, аналитики и интеграций для самостоятельной настройки* Безопасность встроена в ядро, а не висит надстройкой* Миграция без слёзПоэтапный переход, сохранение данных, параллельная работа старого и новогоПо словам Алексея Королькова:Автоматизация HR-процессов в ближайшие годы изменится принципиально. Наша задача — создавать платформу, в которой ИИ становится не отдельной функцией, а частью архитектуры и логики всех процессов. Очень важно научиться выделять действительно полезные технологии и быть готовыми учиться новомДорожная карта решения: Лето 2026 — старт продажОсень 2026 — миграция партнёров, HCM, Enterprise, Websoft GPT, новый e-staff2027 — полное масштабирование, Websoft Claw, LMS+, BPM+Пожелаем всем клиентам Websoft успешных переходов на новую платформу!И ждем ответных лончей от конкурентов ;)

#новости hrtech продуктовза неделю с 25.05 по 31.05.2026HRLinkпоявились гибкие настройки заместителей, подписантов и их областей ответственностиПодробностиStape запустили AI-помощника для выплат для обработки списков из файлов. ПодробностиFriendWork добавили улучшения в функционал импорта и экспорта анкет для проверки СБ. ПодробностиTimettaвыпустили сервис Timetta AI Audit, который показывает где система используется не на полную мощность. Подробности

#новости hrtech рынкав приложении Т-Банка появились вакансии не только самого банка, но и партнеров, причем вакансии от автожестянщика до devops инженерапохоже, банк аккуратно выходит не только на рынок временной занятости, но и job-бордовUpd. А в приложении для ИП сервис публикации вакансий

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же быстро, как погода весной: зарплатные ожидания растут, конкуренция между работодателями меняется от региона к региону, а дефицит кадров остаётся одним из главных вызовов для бизнеса.Чтобы HR-командам и работодателям было проще ориентироваться в ситуации, Авито Работа запустила «Мониторинг рынка труда» — открытый аналитический сервис с актуальными данными по найму по всей России 👀С его помощью можно:✅ отслеживать спрос и предложение на рынке;✅ анализировать зарплатные вилки;✅ сравнивать регионы и уровень конкуренции;✅ быстрее корректировать стратегию найма;✅ использовать готовую аналитику для отчётов и презентаций.Сервис особенно полезен для компаний, которые активно нанимают сотрудников и хотят принимать решения на основе данных, а не интуиции.Подробнее:https://cutt.ly/8tMiLL28А в канале Авито Работа — ещё больше аналитики, HR-кейсов и инструментов для эффективного найма 👍Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

HR-Таргет от Т2https://msk.t2.ru/business/hr-targetтаргетированная смс рассылка по базе абонентов#подбор