IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

Делюсь с вами ещё одним фильмом про корпоративную культуру, которая помогает компании расти на примере "ВсеИнструменты":https://youtu.be/aRkrEoxb2hc?si=FGYUkEijIX-7uTHrДумаю, что руководителям будет особенно полезно послушать, начиная от рассказа про eNPS.Там есть несколько интересных фишек, которые можно забрать с собой и применять в своих командах, даже если они небольшие (я лично отметила для себя практику благодарности).Если вам тоже интересна тема с корпоративной культурой - рекомендую ещё посмотреть про "Кофеманию", там эта тема раскрывается ещё глубже и интереснее:https://youtu.be/oWjb22cfbGE?si=v7gNwa27XhizCm2j(кстати, когда была в Москве, много раз кушала там, у них очень вкусный раф и офигенная курочка карри, и сервис в их сети просто огонь)

Статья для тех, у кого в проекте часто возникают баги с версткой (поменяли стиль у какого-то компонента, а сломалось в другом месте, и всё поехало).Очень полезный инструмент для тестирования визуальных изменений - скриншотные тесты:https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/890548/Must have для команд, где несколько человек работают в одной кодовой базе и часто задевают изменения друг друга.Решений для скриншотного тестирования на самом деле несколько. Тут зависит от того, какие у вас требования к тестам и возможности в плане железа и бюджета на софт. Так что потестируйте разные и посравнивайте между собой, чтобы выбрать подходящее вашей команде.QA, тимлидам и техлидам рекомендую обратить внимание на подобные инструменты, чтобы меньше седеть при релизах, фиксах, дежурствах 😁

Когда опытные разработчики и тимлиды ревьюят код 😁

А вы уходите с работы вовремя? 😁Попалась утречком статья про переработки, делюсь с вами, чтобы вы проверили, как вы там сейчас себя чувствуете и не поехали ли ещё ку-кухой:https://vc.ru/hr/1820502-my-vse-dolzhny-uhodit-s-raboty-vovremya-vot-pochemuОт себя могу добавить, что кроме переработок стоит избегать мест работы с изнурительным темпом ("нужно ещё вчера") и большим количеством изменений целей и процессов, где нереальные делайны, постоянное жертвование качеством и бесконечные пожары. Там, кроме переработок, ещё и уровень тревоги такой, что организм от стресса начинает сыпаться (вот я в этом году привожу в порядок свой как раз после такого, хожу сдаю анализы, консультируюсь с врачами).После такой работы психика долго приходит в себя, развивается тревожность, работа и какие-то вещи за её пределами перестают приносить удовольствие.Пришли в период испытательного срока, увидели такое - ищите сразу другое место. Помните, что это не единственная работа в мире, а вы не обязаны страдать ❤️Если часто болеете, не можете во внерабочее время переключиться и думаете о работе, жизнь вне работы превратилась в лежание и просмотр потолка без сил что-либо делать - пришло время себя спасать и подумать о хорошем отпуске и смене работы.Так что прочтите статью, проанализируйте вашу ситуацию и, если нужно, позаботьтесь о себе и своём здоровье ❤️Желаю вам работать только в хороших местах с адекватными руководителями, поставленными процессами, комфортными условиями труда, опытными коллегами, высокими зарплатами и где возможно соблюдать work-life balance ❤️

Тимлиды, оффер в биг-тех за неделю хотите?У нас в Авито стартовал найм, активно ищем руководителей для команд разработки.Чтобы попробовать свои силы - актуализируйте ваше резюме, подайте заявку на сайте, подготовьтесь к собеседованиям и вперёд. Сроки, секции, требования и рекомендации для подготовки указаны на лендинге. Внимательно ознакомьтесь, чтобы ничего не упустить.От себя добавлю, что за то время, которое я сама работаю в Авито, я могу отметить:- комфортную корпоративную культуру (открытое общение, прозрачные понятные цели, соблюдение work-life balance)- концентрат сильных специалистов среди коллег, у которых можно многому научиться и на которых можно положиться- настроенные процессы с высоким покрытием метриками, на основе которых удобно делать выводы о наличии или отсутствии проблем в тех или иных местах- вилки одни из лучших на рынке РФ, а также премии, компенсация питания, оплачиваемые больничные и регулярные индексации зарплат- возможность удалённой работы, при этом офис тоже огненный, недавно была тамВ общем, рекомендую от всего сердечка не бояться и попробовать свои силы ❤️

🎧 Тренды на рынке ITРассказываю, какие изменения я вижу на рынке и что рекомендую делать.Подкаст можно слушать на скорости ×2.Сорри за глухой звук, на айфоне он просто ужасно пишется 😱Таймкоды:00:00 - Что будет в этом подкасте00:38 - Что сейчас происходит на рынке02:00 - Как показать работодателю, что вы адекватный кандидат с настоящим опытом05:05 - Полезный навык для поиска работы, который нужно развивать07:32 - Как не попасть в компанию с массовыми сокращениями10:17 - Что важно для того, чтобы построить карьеру и выйти на высокий доход12:55 - В какой области сейчас не хватает специалистов15:20 - Рекомендации напоследок

Вредные советы о том, как нельзя проводить собеседования:https://habr.com/ru/articles/879902/Видите такие красные флаги - бегите!Кажется, что я за период своей карьеры успела все эти признаки пособирать на разных собеседованиях 🙈Ещё сюда можно добавить групповые собеседования (когда всех кандидатов садят вместе и заставляют что-то делать, будто это экзамен, еще и на месте оценивают и собеседуют по очереди).Как ни странно, больше всего таких флагов я в банках ловила. Причём в крупных 😅Так что у меня теперь банки входят в список компаний, которые я не рассматриваю. А то если на собеседовании ты чувствуешь себя так, будто тебя ведром с помоями облили, то что же на работе будет? 😅Как-то рассказывала вам про такое собеседование как раз.А вы какие красные флаги встречали на собеседовании?

Приехала в Москву в командировку 😁Подскажите, пожалуйста, самые вкусные места, которые прям нужно посетить)

По ходу, будущее наступило 😁Некоторые компании уже прям жестко автоматизировали заводы и повыгоняли людей на улицу (не совсем).А от того, что делает Xiaomi, я в очередной раз в шоке (КАК ОНИ УСПЕВАЮТ ВСЁ, ВОТ ЭТО МОЩЬ):https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/874350/Жду, когда дома можно будет иметь своего робота, который будет делать уборку, выносить мусор, мыть посуду, стирать и развешивать белье (причём, ещё с тех пор, когда переиграла в Detroit Become Human) 😁

Попалась интересная статья о том, как делают и продают настольные игры:https://vc.ru/life/1763336-kak-ya-otkryl-i-prodal-samuyu-krupnuyu-set-nastolnyh-igr-v-rossiiЕсли вы хотите создать свою настолку или построить бизнес вокруг этого - будет полезно почитать и узнать о том, какие особенности там есть и на какие грабли лучше не наступать 😅