Jobby: вакансии без опыта / стажировки

Что должно быть в резюме аналитика данных?Эксперт поделилась чек-листом, который поможет быстрее получить оффер. Если отказы есть, а опыта пока нет, проверьте ваше резюме по каждому пунктуПодборку вакансий для начинающих аналитиков собрали тут 👈#полезное

Оффер в P&G за один день!Подаешь заявку, проходишь онлайн-тестирование и интервью — и ты в команде Procter & Gamble. Рассмотрят всех кандидатов с высшим образованием, английским на уровне B2 и опытом работы не менее 1 года в бизнес-аналитике и/или продвижения товаров на маркетплейсахПомимо хорошей зарплаты, финальному кандидату предложат:  ⭐️ гибкий график и возможность работать из дома⭐️ годовой бонус ⭐️ помощь с релокацией в Москву, если вы из другого городаОткликнуться на вакансию и пройти онлайн-тестирование нужно до 14 июня включительноУзнать подробности и подать заявку 🔺

Какой у вас SPF на лето? Если что, лучший - рабочий график 5/2

Если ваша работа на лето — искать работу, вы не одни. Но если вы уже устроились, а в отпуск захотелось примерно сразу же, понимаем 🐱По закону первый оплачиваемый отпуск обычно можно взять после 6 месяцев работы. Но если договоритесь с работодателем — уйти отдыхать можно и раньше. Всё зависит от компании и текущей загруженности. Обычно всегда идут навстречу (особенно если вы переходите из другого места, где работали без перерыва долгое время, и вам нужно неделя на перезагрузку)Если 6 месяцев вы еще не отработали, и в отпуске отказывают — грустно, но придется потерпеть. Работодатель не обязан соглашаться на ваше желание свалить куда-нибудь отдохнуть уйти в отпуск. Можно пообижаться, но по закону все верноНо зато есть фича, которой мало кто пользуется. Стандартная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. И после 6 месяцев работы у вас есть право на все 28 дней 🤪Кто в очередь на месяц отпуска?❤️ - я с вами 😳 - а что так можно было??🙏🏻 - мне бы сначала работу найти#полезное

Нейронки уже отобрали работу у джунов, или пока держимся? В вакансиях всё чаще пишут про умение работать с ИИ-инструментами. Знаешь нейронки — сильно повышаешь свои шансы на оффер. Последний год все чаще пишут про вайбкодинг, которым начали интересоваться не только программисты ⌨️Как это работает: вы пишите, что вам надо сделать, а нейронка берет и делает. Например, вы хотите систематизировать привычки и просите ИИ: «сделай приложение, которое напоминает пить воду, ходить в зал и не залипать в соцсетях после 23:00». Код за вас пишет нейросеть. Для этого не надо учить Python и понимать, чем фронтенд отличается от бэкенда. Вы говорите: «сделай уведомление зеленым и подвинь его влево» — и оно всё само двигаетсяНо есть проблема: нейросеть не отвечает за результат. Если вы работаете в компании, а приложение внезапно ляжет, разбираться придётся человеку. Поэтому джуны по-прежнему нужны. В описаниях вакансий для вайбкодеров чаще всего пишут:🔵уметь использовать ИИ для ускорения разработки🔵 писать качественные промпты🔵 тестировать и исправлять код, созданный нейросетями🔵 понимать основы программированияЧтобы заниматься вайбкодингом, образование в IT не требуется. Профессия только закрепляется на рынке, а порог входа пока еще доступный. Поэтому если вы умеете работать в нейронках и интересуется профессией, посмотрите стажировку для начинающих или вакансии для более прокачанных AI-юзеровА вы слышали про такую профессию?❤️ - да 👀 - нет 💅 - казалось бы, причем тут вайб #профессии

Мощно прокачиваем свое резюме с помощью Claude или ChatGPT 🧠Промпты вычислят причины отказа, помогают пройти первичные фильтры и тренируют перед собеседованиями1️⃣ Аналитик тихого отказаПроанализируй это резюме [вставь его сюда] и перечисли 10 причин, по которым эксперт по HR отвергнет его всего за 6 секунд. Для каждой причины укажи: где ошибка, почему это повод для отказа и какая исправленная версия была бы. Отсортируй их от самой опасной к наименее опасной. Будь беспощаден.2️⃣ Оптимизация для ATS (система отслеживания кандидатов)Мое резюме [вставьте его сюда] должно пройти фильтр ATS для этой вакансии [вставьте описание вакансии]. Обнаружьте все недостающие ключевые слова, укажите, в какой части резюме я могу естественно добавить каждое слово, и оцените совместимость до и после редактирования по шкале от 0 до 100.3️⃣ Обращаем внимание на ваши плюсыВозьми рабочий опыт из моего текущего резюме [вставь сюда] и перепиши каждый элемент. Замени описания задач на результаты: мощный глагол + конкретное достижение + цифра или влияние. Покажи до и после рядом друг с другом. Если нет цифр, давай сделаем оценки значений, задавая правильные вопросы.4️⃣ Привлекательное профессиональное резюмеНапиши 5 разных версий для моего профессионального резюме. Данные: [Должность, Годы опыта, Область, Достижения, Цель]. Каждая версия должна состоять из 3 строк: одна солидная профессиональная позиция, один конкретный результат и одна четкая карьерная ориентация. Не используй клише вроде "амбициозный профессионал" или "джун". Я хочу, чтобы человек, который это прочитает, сразу сказал: "Хочу с ним познакомиться".5️⃣ Специально адаптированное резюме для вакансииАдаптируй мое резюме [вставь его сюда] специально для этой вакансии [вставь описание сюда]. Добавь подходящие ключевые слова для ATS, перепиши пункты опыта так, чтобы они соответствовали требованиям должности, сделай профессиональный обзор подходящим для целевой позиции и удали все ненужное или не приносящее ценности. Я хочу финальную

Собрали лучшие финансовые советы, проверенные котами 😺Это мы вам так напоминаем, что если вы хотите работать в инвестициях, аналитике, фитнесе или корпоративных финансах, самое время посмотреть новые вакансии для джунов

Таких вакансий у нас еще не было🤩Кто планирует продуктивное лето — вот вам топ-варианты для продолжения карьеры. Внимательно изучите список задач, с которыми придется работать, и условия (они приятные, правда)✅ Менеджер по продвижению на маркетплейсах Ozon/Wildberries ✅ Графический дизайнер рекламных материалов на маркетплейсах Если давно хотели попробовать себя в международной компании, шлем свои резюмешки в Procter & Gamble и переходим от «блин, вот бы там работать» к делу Обратите внимание: необходимо иметь опыт релевантный работы от 1 года📍 Москва

Ты обязательно встретишь вакансию мечты, а пока что – встречай июнь

Однажды ты спросишь, кого я люблю больше: тебя или маркетинг? Я отвечу маркетинг, и ты уйдешь… Но вернешься потому что ретаргетинг, автоворонка, программа лояльности😏Бизнесу нужны деньги = бизнесу нужен интернет-маркетолог. Он отвечает не за лайки и красивый визуал, а за заявки, продажи, клиентов и цифры. Базовая задача специалиста — чтобы нужные люди узнавали о продукте и покупалиДля старта в интернет-маркетинге не нужно владеть всеми инструментами рынка. Важно понимать основу⤵️🌺 Как работают соцсети и алгоритмыПочему один ролик набирает 2 просмотра, а другой — 2 миллиона. Что цепляет внимание, как люди потребляют контент, какие форматы удерживают внимание 🌺Что такое таргет и контекстная рекламаНа старте никто не ждёт, что вы профи в настройке рекламы, но знать основные метрики нужно 🌺 Базовая аналитика ✅Реклама получает мало кликов → возможно, слабый креатив ✅Люди кликают, но не покупают → проблема может быть в сайте или аудитории.✅Заявок много, но продаж нет → возможно, реклама приводит не тех людейЧтобы не строить догадки, почему не получилось, нужны аналитические инструменты. Джуну полезно понимать основы Яндекс Метрики или Google Analytics, а прокачать скиллы в них можно уже в процессе работы Посмотреть вакансии для начинающих маркетологи можно в этой подборке ✨#полезное

Первые 8 часов на работе самые сложные, а потом привыкаете, правда😏🟢HR-менеджер в ООО ВелесстройЗарплата: от 90.000 ₽🟢HR-менеджер в ВЛАДИСЗарплата: от 90.000 ₽🟢Начинающий специалист по рекламе в Able GroupЗарплата: от 85.000 ₽🟢Специалист по наружной рекламе в Красное & БелоеЗарплата: от 100.000 ₽🟢Начинающий юрисконсульт в АЛВИСАЗарплата: от 127.000 ₽🟢Начинающий юрисконсульт в RedStone CapitalЗарплата: от 100.000 ₽#дайджест

Только 17% зумеров хотят работать 5/2 Остальные ищут варианты с гибким графиком, сменной работой и быстрыми выплатами. Минус — бюрократия, однообразная рутина и вопросы про планы на пять лет на собеседовании, плюс — удобнее совмещать с учебой и пробовать себя в разных проектах. За последние годы число вакансий с гибким графиком выросло на 40%. Работодатели стали чаще предлагать удаленку и плавный график. Больше всего таких вакансий в digital, маркетинге, IT и ритейлеА у вас как с 5/2 складывается?😈 - работаю 🍓 - пока только учусь💻 - ищу проектную занятостьКто сейчас в поиске подработки — собрали вакансии с занятостью от 4 часов в день😺#статистика

А кто-то ведь думает, что заканчивается худший период их жизни 🤣

Заводы становятся популярнее офисов Число тех, кто в возрасте от 18 до 24 лет откликается на рабочие специальности, стало самым большим за последние годы. Причин несколько: с одной стороны, востребованность и повышение престижа производственных специальностей, с другой — выгорание и конкуренция с ИИ в креативных профессиях «Сегодня расклад на рынке такой: молодой копирайтер или маркетолог в офисе бьется за 60 - 70 тысяч рублей в условиях жесточайшей конкуренции. В то же время на производстве сварщику или промышленному альпинисту спокойно предлагают от 250 тысяч рублей, бурильщику - около 180 тысяч. Разница, как говорится, налицо», — делится HR-экспертВсе на завод, тиктокарями 😎😈 - ни стыда ни совести ни ссылки на вакансии с зп 180К💼 - я лучше в офис😭 - уже поздно переучиваться#трендынарынке

А мы будем что-то делать с этим токсичным трио: сессия + недосып + отказ от эйчара?

Почему не приглашают на собесы, даже если вы суперактивны?Многие думают, что проблема только в рынке: «вакансий мало», «конкуренция огромная», «все ищут мидлов». Отчасти да, но чаще всего проблема глубже. Резюме одних хотя бы доводит до интервью, а другие отсеиваются сразу на этапе просмотра. Что мешает пройти первичный отбор⤵️🚩 Пустой или мертвый GitHubОсобенно критично для разработчиков. Если там 2 старых репозитория, последний коммит год назад, проекты без описания — для эйчар вы теоретик. Даже маленький pet-проект лучше, чем ничего🚩 Кандидат откликается вообще на всёFrontend, QA, аналитик, UX/UI, project manager одновременно. Ищут не универсального джуна, а человека, который уже выбрал направление и имеет востребованные скиллы на рынке 🚩«У меня нет опыта, но есть желание»Звучит нормально, только если дальше есть доказательства этого желания. На старте примерно одинаковая ситуация у всех: опыта мало или нет вообще. И тогда работодатели начинает сравнивать не опыт, а поведениеЛучше написать: «У меня нет коммерческого опыта, но я уже сделал(а) X проектов, разобрался(ась) в Y, сейчас учу Z и могу показать, как решал(а) задачи»Вакансии в IT для джунов 👨‍💻#полезное

Тест пустой чашкой: о чем говорит ваша привычкаВ некоторых крупных компаниях на собеседовании предлагают кофе. Вы берете и пьете, а дальше эйчар смотрит, что вы сделаете с чашкой 1️⃣оставите на столе как в кафе, где за вами уберут2️⃣спросите, куда отнести и уберете В чем смысл: если кандидат отнесет обратно, откуда взял, с ним будет комфортно работать. Потому что он не переложил задачу на других, склонен к самостоятельным действиям без напоминаниям и внимателен к деталям в стрессовой ситуации (собеседование — одна из таких)А вам предлагали кофе на собесе?❤️ - да 👀 - нет😏 - в следующий раз приду со своим #полезное

Пост для тех, кто думает, что SMM и контент-маркетолог — это одно и то же, просто с разными названиямиМногие путают эти профессии, но на самом деле у них разные цели, подходы и задачи. Смотрите, что вам ближе, и выбирайте подходящие вакансии #профессииПост для тех, кто думает, что SMM и контент-маркетолог — это одно и то же, просто с разными названиямиМногие путают эти профессии, но на самом деле у них разные цели, подходы и задачи. Смотрите, что вам ближе, и выбирайте подходящие вакансии #профессии

Извините за сильный ветер в городе, это просто мы с другом всем рассказывали, что найдем работу к лету

Звонок для учителя, а окончание рабочего дня для руководителя😈Ну это мы утрировали, конечно. Но суть вы поняли: бывает так, что закрыть компьютер ровно в 18:00 и не думать о работе до завтрашнего утра не получится. Асапные задачки никто не отменялНормальная продолжительность рабочего времени — до 40 часов в неделю. Чаще всего это классическая пятидневка: в 10:00 приходите, в 19:00 уходитеНо если вы подписываете договор, в котором указан ненормированный график, вам будут давать задачи и до начала рабочего дня, и после. Но не ежедневно, а эпизодически (если такие задачи будут на постоянке, это будет считаться нарушением закона). Сверхурочные часы не оплачиваются, но работодатель обязан предоставить минимум 3 дополнительных дня отпускаАналитик Катя обычно работает с 10:00 до 19:00, но по трудовому договору у нее ненормированный рабочий день. Руководитель попросил ее начать пораньше — в 08:00. Эти 2 часа ей не оплатят, так как это не считается сверхурочной работой и входит в понятие ненормированный рабочий деньЕсли же вас просят поработать больше, чем установлено в трудовому договоре, за дополнительные часы вам обязаны заплатить. За первые 2 часа переработки — в 1,5 размере, начиная с 3-го часа — в двойном Дизайнер Никита работает 5 дней в неделю по 8 часов. В один из дней его попросили задержаться в офисе на 3 часа. Ему положена оплата за переработкиА вы как отнесетесь, если на собеседовании скажут «у нас ненормированный график»?👎 - сразу откажусь, не мой вариант ❤️ - соглашусь, если хорошая зарплата🤔 - смотря какая сфера, в некоторых это норма, возьму время подумать #полезное