Работа HR 🔥HRDOME

Вакансия: HR-специалиста с перспективой роста до HR-партнера. Локация: Москва, Россия (сотрудники в СНГ, Азии, Латам, ОАЭ)Занятость: Full-time✅Возможности• Конкурентная з/п• Получение международного опыта• Возможность стать партнёром в бизнесе. ✅Задачи• Закрытие вакансий• Адаптация• Развитие внутренних коммуникаций для построения корпоративной культуры• Активное участие в формировании организационной структуры, управлении талантами.• Создание и внедрение систем мотивации и компенсаций в сотрудничестве с ключевыми руководителями.• Организация и развитие HR-отдела.✅ОтрасльБиотехнологическая✅ Желателен опыт в компаниях• Хеликон, Диаэм, Скайджин, Квадрас Био, Экомед, БиоХимМак, Химмед, Пущинские лаборатории, Биолабмикс, Биокад, Биолайн, Инвитро, Геномед, Гемотест, Сколтех, Сириус, Генотек, Генетико (ИСКЧ), Геноаналитика, Атлас, Биовитрум, Вектор, ДНК-Технология. • Bio-Rad, Beckman Coulter, Eppendorf, Qiagen, Thermo Fisher Scientific. ✅Опыт работы в кадровых агентствах, особенно в биотехнологической сфере, является дополнительным преимуществом (Например, Бластим)Контакт для связи: @maksimdist

Компания МосТрансПроект🚀 ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича!🔗 здесь о нас https://mtp.mos.ru/В данный момент наша команда подбора растет, и мы ищем🔵 Рекрутера/HR-менеджера 🔵основные задачи: 🔸вести процесс подбора в формате 360🔸поиск и применение лучших практик по найму специалистов (Руководители проектов, транспортный аналитики, эксперты урбанисты + ИТ вакансии + менеджерские роли).🔸проведения скриннинга и полноценных интервью 🔸ведение учёта ключевых метрик в «Potok»🔸кросс-функциональное взаимодействие с блоками HR и командами других подразделений🔸активное участие в автоматизации задач рекрутмента и комплексном развитии функции на что обратим внимание: ✅ от 1 года в рекрутменте✅ практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде ✅ владение ключевыми метриками подбора и умение собирать отчётность💎 опыт реализации HR-проектов в рекрутменте или в других блоках HR как плюс;💎опыт работы в агентстве как плюс; 😎Вам понравится у нас: 👍 Оформление по ТК РФ 📆 Режим работы: 5/2, гибрид; фиксированный оклад📍 Офис в пешей доступности от м. Чистые пруды 📚 Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников 🚇 Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока) 🔥 А ещё классный отдых! Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. Также мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акцияхОткликайтесь и задавайте вопросы@PhilippArtemyevartemevfs@mtp.mos.ru

Вакансия: Менеджер по подбору персоналаЛокация: МоскваКомпания: RIS groupФормат работы: офис/гибридЗанятость: Full-timeЗП: от 100 000 на рукиВсем привет! В крутое диджитальное агентство, занимающееся кросс-промо компаниями, мы ищем драйвового и амбициозного рекрутера.✅ Задачи:• своевременное закрытие позиций• работа с откликами и использование холодного поиска• ведение отчетности, работа в CRM системе Huntflow• участие в проектах онбординга и внутрикома✅ Что для нас важно:• у тебя есть опыт закрытия позиций продуктового блока и маркетинга• ты умеешь использовать не только hh, но и другие каналы поиска кандидатов✅ Что мы можем предложить:• заряженную команду молодых профессионалов :)• офис в Space 1 (загугли и посмотри фото этого крутого бизнес-центра)• ДМС после испытательного срока• кофе, чай, печеньки как маст хэв)Контакт для связи: @darobl

Вакансия: IT рекрутерЛокация: МоскваКомпания: Лаборатория Маркетинга Формат работы: гибридЗанятость: Full-timeЗП: от 120 000 на рукиПривет, будущий коллега! В связи с увеличением количества внутренний и внешних IT проектов, мы находимся в поисках лучшего IT РЕКРУТЕРА, чтобы вместе закрывать самые интересные и сложные вакансии для нашей команды разработки.📌Задачи:— Проведение телефонных интервью с кандидатами;— Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера;— Аккуратное ведение всех кандидатов в базе Хантфлоу;— Формирование отчётности, проведение аналитики рынка📌От тебя ждем:— Успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;— Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими);— Опыт ведения позиций разного уровня и профиля;— Умение расставлять приоритеты, анализировать и оценивать результат своей работы;— Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными.📌Мы готовы предложить:— Гибридный формат работы, комфортное время начала рабочего дня (11:00);— Крутой офис в самом сердце Москвы - станция метро "Деловой центр" (Башня Федерация);— Молодой и дружный коллектив;— Оплату твоего обучения, которое поможет тебе вырасти как специалисту;— Оформление и выплаты удобным для тебя способом.📲Контакт: @a13yana

#hrbp Компания «A.R.Y.A.N.» - производитель молодежной женской и мужской одежды приглашает в свою команду HR BP📍Москва, Стахановская Задачи: 🔹выстраивание с 0 функции HR (ранее в компании HR не было);🔹аудит текущих HR процессов, внедрение лучших практик;🔹 внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, внутриком, корпоративная культура);🔹анализ ключевых метрик эффективности работы персонала и привязка их к целям компании; 🔹регулярный мониторинг рынка заработных плат и бенчмарков; 🔹повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников🔹развитие корпоративной культуры и ценностей;🔹well-being программы 🚀 Первоочередные задачи:🔹Разработка стратегии рекрутмента, описание и внедрение единых стандартов, обучение нанимающих менеджеров, автоматизация;🔹Проведение оценки сотрудников, предложения по ротации и изменению орг структуры. ❗️Без КДП и расчета ЗП🔥 Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений без бюрократии, возможность реализовать важные проекты, быстро вырасти до HRD💵 белая ЗП: 80 тыс, соц пакет по принципу кафетерия льгот😌В виде бонуса харизматичные и понимающие руководители и бесплатные домашние обеды 👍Для нас важно:🔹высокий уровень сервиса🔹понимание всех hr процессов и их влияния на бизнес показатели🔹опыт в рекрутинге, оценке🔹умение оперировать цифрами и фактами 🔹знание лучших практик рынка🔹системный подход🔹желание расти вместе с компаниейКонтакты: pavlova.e@aryancompany.ru - Екатерина Павлова

Добрый день! Предлагаем вакансию HR-специалиста в научно-производственную компанию.Заработная плата от 75 000 руб на руки✅ О нас:Мы разрабатываем и производим экспресс-тесты (уже знакомые всем тест-полоски на грипп, ковид и т.п.). Поставляем тесты в больницы по всей стране, так же вы можете увидеть нашу продукцию на маркетплейсах и в аптеках. Находимся на стадии активного роста, что влечет расширение штата. Ищем человека, который поможет с наймом, проработкой соответствующих бизнес-процессов, а также в формировании корпоративной культуры, ценностей компании и системы мотивации.✅ Мы предлагаем:• возможность удаленной работы• оформление по ТК• отсутствие жесткого графика, более важно, чтобы была выполнена работа• возможность обсуждения уровня заработной платы в зависимости от навыков кандидата• премии при успешной реализации проектов• обучения за счет компании на профильных курсах и у сторонних специалистов• испытательный срок 3 месяца• корпоративные выезды (полярное сияние в Мурманске, замки в Белоруссии, Белогорье в Воронеже даже для удаленных сотрудников)• молодой коллектив (средний возраст 29 лет) профессионалов своего дела (опыт в области молекулярной биологии, химии более 5 лет)✅ Обязанности:• организация полного цикла работы по подбору персонала:o участие в разработке профиля должности новых вакансийo работа с откликами кандидатов на опубликованные вакансииo проведение собеседований (в т.ч. удаленных), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестированийo активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований.• предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)• формирование корпоративной культуры: участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий, разработка программ адаптации и обучения, организация корпоративов✅ Требования:• опы

Компания: Детский мир 🟥 🟨 🟩 🟦 Вакансия: HR BP Город: Санкт-Петербург/ЯрославльКонтакт: @AlexandrapankAPankratenko@detmir.ru Обязанности:🔹 Полная поддержка 2 региональных офисов по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение).🔹 Работа с бюджетом на персонал, оптимизация структуры, пересмотр KPI.🔹 Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда.Условия:🔹 Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.🔹 Стабильная высокая белая заработная плата.🔹 График работы 5/2 (возможен гибридный формат).🔹 Возможность участия в амбициозных проектах компании.🔹 Профессиональное развитие. 🔹 Полис ДМС, скидки в наши магазины.Если наша вакансия Вам интересна - пишите в телеграм или на почту.Также будем рады рекомендациям!)

Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов на лучшую особую экономическую зону «Алабуга»!Вас ждут:🔹Стратегические задачи мирового уровня🔹Требования к персоналу мирового уровня🔹Корпоративная культура мирового уровня🔹Вознаграждение за результат мирового уровняТребования к работникам:🔹Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли🔹Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость🔹Нацеленность на результатОпыт работы не обязателен. Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей! Записывайтесь на собеседование здесь 😀 https://t.me/hrmanagerpoint

Всем привет!🚀 Компания МосТрансПроект на развитие HR-проектов в области C&B ищет🔵 менеджера по компенсациям и льготам Мы открыты к диалогу и готовы рассмотреть специалистов без непосредственного опыта в C&B. Для нас важны аналитические навыки, опыт проведения исследований рынка под разные задачи в в рамках HR-проектов.О нас: ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича! Основные задачи 💡 🔸 анализировать лучшие практики и корректировать стратегию по реализации системы мотивации; 🔸 выстраивать процессы для запуска продуктов, оптимизировать их для последующего развития и масштабирования на всю компанию;🔸 реализация проектов по разработке системы KPI, по автоматизации штатного расписания;🔸 работа с HR дашбордами;🔸 проведение сравнительного анализа, проверка гипотез. Опыт, на который обратим внимание ⤵️ 🔹 высокие коммуникативные навыки; 🔹 владение знаниями в области C&B; 🔹 отличное владение Excel, PowerPoint и Power BI (как плюс); 🔹 ответственное отношение к поставленным задачам и соблюдение сроков; 🔹 желанием развиваться в сфере HR! ✅ Вам понравится у нас: 🔥 команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться; 🔝 возможность лично влиять на процесс и результат; 📍 офис в самом сердце Москвы (м. Чистые пруды); 📚 возможность дополнительного обучения; 🙌 не только интересные проекты и крутые задачи, но и классный отдых. Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. А ещё мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акциях.Вопросы и резюме@filarte

Работа HR 🔥HRDOME pinned a photo