Детские льготы: Бесплатные места для детей

С 20 января 2026 года выезд за границу несовершеннолетних детей до 14 лет возможен только по загранпаспорту. Свидетельство о рождении исключено из перечня документов, по которым разрешен выезд и въезд в страну.Дети, выехавшие из страны до 20 января 2026 года по свидетельству о рождении конечно же смогут спокойно вернуться домой.Учтите, пожалуйста, эту информацию при планировании поездок с детьми.

Новости о предстоящей февральской индексации соцвыплат:1) индексация будет — но меньше, чем ожидалась: на 5,6% вместо 6,8%, которые прогнозировались перед Новым годом (по крайнем мере такой коэффициент обозначен в недавно опубликованном проекте Правительства РФ).Снижение коэффициента индексации объясняется тем, что по данным Росстата инфляция в России по итогам 2025 году составила 5,59% (подробного расчета этой величины в публичном доступе найти, к сожалению, не удалось);2) индексация затронет около 40 социальных выплат, среди них:- ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам (например: выплата инвалидам 3 группы повысится до 1 694,75 рублей без учета набора социальных услуг, а стоимость набора социальных услуг составит 1 825,25 рублей),- пособия на детей (так, единовременное пособие при рождении ребенка повысится до 28 500 рублей),- материнский (семейный) капитал. Сумма маткапитала на первого ребенка составит 728 921,9 рубля, а при рождении второго ребенка доплатят еще 234 321,27 рубля;3) о доплате к страховым пенсиям (вероятность которой не исключалась Минтрудом перед Новым годом в зависимости от уровня инфляции) ничего не говорится.Ответ очевиден: учитывая цифры Росстата по годовой инфляции, пенсионерам не стоит рассчитывать на февральскую доплату, как в прошлом году (проект Постановления Правительства РФ "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году").Впрочем, до февраля еще 8 дней: вдруг что-то изменится?

Новый график оформления и выплат единого пособия: ключевые срокиДля беспроблемного оформления единого пособия важно учитывать установленные сроки и правила, на которые опираются специалисты Социального фонда.Какие периоды учитываются при рассмотрении заявленияПри проверке заявления специалисты анализируют следующие данные:- Доходы — берутся за 12‑месячный период, который завершается месяцем, предшествующим месяцу подачи заявления.- Состав семьи и имущество — оцениваются строго на дату подачи заявления.- Проценты по вкладам (для сопоставления с прожиточным минимумом) — учитываются за предыдущий календарный год.Сроки предоставления документов и получения выплат- Документы необходимо подать в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления.- Выплаты на банковскую карту поступают 3‑го числа месяца, следующего за расчётным.- Выплаты через почту осуществляются до 25‑го числа месяца, следующего за расчётным.Период назначения пособия и начало выплатПособие на детей назначается сроком на 12 месяцев. При этом действуют следующие правила начисления:- если заявление подано в течение 6 месяцев после рождения ребёнка — выплаты начинаются с месяца рождения;- если заявление подано позже — выплаты стартуют с месяца обращения.

С 1 января 2026 года в Иркутской области вырос размер соцпособий для семей с детьми и беременных женщин.Величина выплат теперь привязана к региональному прожиточному минимуму, который отличается для южных и северных территорий области.Единое пособие рассчитывается с учётом доходов семьи и может достигать:50 %, 75 % или 100 % от прожиточного минимума в регионе.Актуальные суммы:- для семей с детьми на юге области — от 9 103,5 до 18 207 рублей;- для семей с детьми на севере области — от 11 839,5 до 23 679 рублей;- для беременных женщин на юге — от 10 230 до 20 460 рублей;- для беременных женщин на севере — от 13 304,5 до 26 609 рублей.Кроме того, увеличена ежемесячная выплата из материнского капитала. Её могут получить семьи, где доход на одного человека не выше двух прожиточных минимумов:- на юге области — 37 540 рублей;- на севере области — 48 822 рубля.В 2026 году размер этой выплаты составляет:- 18 207 рублей — для южных районов;- 23 679 рублей — для северных районов.Алексей Макаров, управляющий региональным отделением Соцфонда, уточнил, что перерасчёт проводится автоматически. Семьям не нужно подавать заявления или дополнительные документы для получения повышенных выплат.Пособия перечисляются за предыдущий месяц — так, увеличенные выплаты за январь поступят получателям в феврале.

Маткапитал проиндексируют с 1 февраляС 1 февраля 2026 года маткапитал увеличится на 6,8%. После индексации выплаты составят:— на первого ребёнка (рожденного или усыновленного с 1 января 2020) — 737 тыс. рублей;— на второго ребёнка — 974 тыс., при условии, что маткапитал ранее не использовался;— для тех, кто не получил выплаты на первенца после 2020 года — 237 тыс. рублей.Инициатива затронет как семьи с недавно полученным сертификатом, так и тех, у кого на счету еще остаются непотраченные средства.

Как оплачивается рабочее время в новогодние праздники? С 31 декабря по 11 января - официальные нерабочие дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ: Работники, получающие оклад: рабочее время оплачивается не менее чем в двойном размере. Сдельщики: рабочее время оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работники с оплатой по тарифам: рабочее время оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки. Следует отметить: Работник может выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.Источник: ст. 153 ТК РФ

С этого года гражданам с двумя и более детьми начнут зачислять новую «ежегодную семейную выплату». Право на нее имеют: - работающие родители (усыновители, опекуны, попечители), налоговые резиденты РФ, постоянно проживающие в России, не должники по алиментам, имеющие двух и более детей (до 18 лет или от 18 до 23 лет, если учатся очно), граждан РФ, также постоянно проживающих в России — при условии, что среднедушевой доход семьи за прошлый год не превышает 1,5 прожиточных минимума на душу населения в их регионе по месту жительства. Размер выплаты установлен в размере разницы между суммой НДФЛ, исчисленного с доходов заявителя за прошлый год, и суммой НДФЛ, рассчитанного с тех же доходов по ставке 6%. Также при определении права на выплату будет учитывается наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества. Заявление на выплату будут принимать органы СФР, начиная с 1 июня и до 1 октября 2026 года (Федеральный закон от 13.07.2024 N 179-ФЗ).

Для пользователей мессенджера МАХ скоро появятся дополнительные привилегии: они смогут покупать алкоголь, табак, никотинсодержащую продукцию, лотерейные билеты без предъявления паспорта — возраст покупателя будет устанавливаться посредством мессенджера. Также при помощи МАХа можно будет посещать зрелищные мероприятия, для входа на которые установлены возрастные ограничения. Госдума приняла соответствующий законопроект о подтверждении личности гражданина в указанных случаях в окончательном третьем чтении (№ 650932-8). Закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

Что нужно знать об отпусках на 2026 год17 декабря 2025 года последний день, когда работодатель должен утвердить график отпусков на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Если в вашей компании графика отпусков к 17 декабря не будет — это нарушение и штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 т. р.).Может ли в компании не быть графика отпусков?В законе есть ряд исключений.1) На микропредприятиях (до 15 работников).2) В новых компаниях — если это первый год существования работодателя.3) В некоммерческих организациях вне зависимости от числа работников и срока существования.Для всех остальных работодателей составление графика отпусков обязательно.Обязан ли работодатель знакомить с графиком отпусков?В законе нет такого однозначного требования — из-за двояких формулировок и расходящейся судебной практики в этом вопросе нет ясности.Многие работодатели, впрочем, все же знакомят работников с графиком.Если вас не ознакомили, то это можно сделать самостоятельно у кадровиков. Кроме того, сам работодатель обязан вам сообщить об отпуске не позднее, чем за две недели до его начала.Можно ли отказаться от отпуска? Может ли работодатель отказать в отпуске?По закону отказаться идти в отпуск нельзя, но можно перенести его по согласованию с работодателем. Но работать более двух лет подряд без отпуска нельзя (ст. 124 ТК РФ).По своей инициативе работодатель не может отказать в отпуске — только если работник сам пожелает.Деление отпускаТрудовой кодекс это не запрещает, но есть нюансы (ст. 125 ТК).1) Одна часть отпуска должна составлять 14 дней или больше. Остальные дни можно поделить на части как угодно.2) На разделение отпуска требуется согласие работника.Даже если вы поставили подпись об ознакомлении с графиком отпусков, где ваш отдых разделен, это не значит, что вы дали согласие.Необходимо отдельное заявление или письменное соглашение о разделении отпуска, причем оформлены эти документы должны быть до того, как будет утвержден график отпусков.Кто может сам выбирать время отпуска?Многим работникам от

❗️Путин назвал ошибкой со стороны правительства снижение поддержки многодетных семей при повышении их трудового доходаТакс, ну когда ошибки исправлять начнут?)))

Суд одобрил выплату пособия при оформлении декрета в первый рабочий деньИндивидуальный предприниматель обратился в арбитражный суд с требованием о признании незаконными решений СФР о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и о привлечении страхователя к ответственности (Постановление АС Уральского округа от 27 октября 2025 № Ф09-4289/25).Претензии страховщика вызвал тот факт, что работодатель направил в Фонд реестры сведений по работнику, который в первый же день работы вышел в отпуск по уходу за ребенком. СФР полагал, что в данном случае трудоустройство носило фиктивный характер, а работодатель создал "формальный документооборот, имевший целью необоснованное получение страхового возмещения".Фонд указывал, что поскольку до выхода работника в отпуск у него не было ни одного отработанного дня по текущему месту работы, то и утраченного заработка у него нет. На момент приема работника по профессии газосварщика 4-го разряда, у работодателя уже имелось два работника по аналогичной профессии и еще два газосварщика 5-го разряда. После выхода работника в отпуск его работа иному работнику поручена не была. С учетом этого Фонд сделал вывод об отсутствии у работодателя кадровой необходимости и экономической обоснованности принятия на работу данного сотрудника.Однако судьи с доводами страховщика не согласились. Суд признал трудоустройство работника подтвержденным разумной деловой целью. Работник имел положительные отзывы в том числе относительно его квалификации и согласен был перейти на работу к новому работодателю на условиях предоставления ему отпуска по уходу за ребенком (с учетом того, что по предыдущему месту работы он также находился в таком отпуске). У работодателя же имелась вакансия и сведения о будущем увольнении имеющегося сотрудника. Суд также учел, к моменту рассмотрения дела работник уже прервал отпуск по уходу за ребенком и приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.В итоге безусловных

Есть такие работодатели, которые любят переводить сотрудников, вышедших на пенсию по старости, на срочный трудовой договор.По истечении срока такого договора работника можно без проблем уволить, если в нем отпадает необходимость.Пенсионеров ставят перед фактом, расторгая с ними бессрочный трудовой договор и переводя на срочный.Но в большинстве случаев они просто не знают, что по закону у них есть право отказаться от перехода на срочный трудовой договор и продолжить работать, как и раньше, по бессрочному договору.Ведь ТК РФ предусматривает заключение срочного договора с пенсионером по возрасту только по взаимному соглашению сторон (т.е. и работодателя, и работника).Если такое соглашение не достигнуто, все остается по-прежнему (ст. 59 ТК РФ).Поэтому многие пенсионеры совершают ошибку, подписывая срочный трудовой договор.

За рождение ребёнка можно будет получить до 1 млн рублей. Как это работает?В 2026 году россияне смогут получать от работодателей до 1 млн рублей при рождении ребёнка. По сравнению с нынешним уровнем сумма увеличится в 20 раз и не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, объявил Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Также президент напомнил о введении дополнительной меры государственной поддержки для семей с 1 января. В рамках нововведений у нуждающихся граждан с двумя детьми появится возможность уменьшить для себя ставку подоходного налога с 13 до 6%. Помимо этого, Владимир Путин высказался о ситуации в экономике. По его словам, инфляция в 2025 году может упасть ниже 6%, а правительству нужно незамедлительно перейти к плану структурных изменений экономики.В 2026 году в России в 20 раз увеличится максимальный размер корпоративной выплаты за рождение ребёнка. Об этом в понедельник, 8 декабря, заявил президент страны Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.

С 6 декабря собственники жилых помещений, где нет счетчиков холодной воды и при этом нет акта, подтверждающего отсутствие технической возможности установить такой счетчик, будут платить в 2 раза больше, чем сейчас (кроме жителей Москвы — они и так уже платят). Штрафной коэффициент, который применяется при начислении платы за холодное водоснабжение без счетчика, повышается с 1,5 до 3,0 — скоро вступит в силу соответствующее постановление Правительства РФ (от 25 ноября 2025 г. № 1871). Так власти планируют усилить стимул собственников к тому, чтобы устанавливать счетчики — и, соответственно, экономно расходовать ресурсы.

Механизм «охлаждения сим-карт» заработал — и многие люди уже успели прочувствовать его на себе: сим-карта блокируется автоматически, если она неактивна в течение 72 часов или по возвращении из-за границы (международного роуминга). Разумеется, в связи с этим возникают вопросы — и Минцифры опубликовало свои подробные ответы на них: - Как восстановить доступ к своей сим-карте сразу? Нужно подтвердить, что сим-карта используется человеком: после того, как сим-карта появится в домашней сети, на телефон поступит СМС от оператора связи со ссылкой для авторизации посредством капчи. Нужно будет пройти по ссылке и выполнить задание (собрать пазл или указать нужные картинки), проходить авторизацию через «Госуслуги» и вводить персональные данные при этом не требуется. Либо можно позвонить в колл-центр своего оператора связи и пройти идентификацию по телефону.