Кафедра фарммаркетинга

Интересный поворот

VK официально подтвердил, что Max удалили из App Store. @bankrollo

Говорят, что если вы захотите уйти к конкурентам, с вероятностью 50/50 (почти), вам сделают оффер с повышением зарплаты. Как думаете, как монетка упадет в вашем случае?

Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков.Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков.

Спасибо, что читаетеЯ думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза. И вот неожиданный инсайт. Конкуренция-то за внимание не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает.Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще.Спасибо, что будете читать!

Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-ФармНужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать.Что важно:- опыт в фармацевтическом маркетинге;- самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность;- способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода.Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось».Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv

Продлёнка. Весенняя фарм-конференция28 мая 2026 · Москва · Stella di MoscaКамерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше.В программе — 3 дискуссионные панели:• Кризис креатива и ренессанс традиционных медиаАКАР • Маркетинг под давлением CMO Club Russia• Эволюция диджиталаЯндекс РекламаСреди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии.Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАРТолько 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент.Зарегистрироваться и приобрести билеты

Ежегодный животрепещущий опрос. Работаешь в фарме — заполняй!

💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открытhttps://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0eАнонимно. Можно не делать вид, что все устраивает.В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA.И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач?Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса.Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0eЧем больше ответов, тем честнее картина.С 12 мая по 11 августа собираю данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября опубликую результаты.⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN.

Нейробиологические основы маркетинга. Или почему одиночные касания – это выброшенные деньги?Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические измененияНаука сегодня говорит:1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет3–5 контактов – начальное закрепление5-10+ контактов – переход в долговременную памятьЕсли врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существуетА теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожнаПосле 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседжТ.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о брендеТеперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит…Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы:1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п.А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях!

Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.Ключевые вопросы Форума: 📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году? 📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат? 📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли? 📎 Как работать с молодым поколением?Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.Дополнительная информация на сайте.До встречи на Форуме!

🏆 Рубин 2026 — СТАРТ ПРИЁМА ЗАЯВОК ОТКРЫТ! Рубин 2026 — ключевая площадка в РФ, где обсуждаются цифровые инновации, которые уже меняют здравоохранение.Событие, объединяющее лучших практиков и технологии фармацевтической отрасли! 6 номинаций. Одна цель — показать лучший кейс года. Философия проста: рынку не нужны очередные «как надо». Рынку нужны кейсы «как это внедрить здесь и сейчас».Вы можете подать собственный проект и побороться за статуэтку в одной из шести номинаций. А можете прийти, как слушатель, чтобы вдохновиться кейсами коллег и увидеть, куда движется рынок. Если вам есть чем поделиться со сцены — мы приглашаем вас стать спикером. А если вы хотите, чтобы ваш бренд звучал в кругу лидеров фармацевтического рынка —становитесь партнёром премии. 17 сентября 2026📍Москва, OMEGA ROOFTOP Перейдите на сайт и выберите свою роль участия. Рубин 2026 — проекты, которые формируют будущее фармацевтики!

Коллеги, всем привет! Пишу диплом на программе ВШЭ "Маркетинг-менеджмент в фармацевтическом бизнесе", будучи специалистом по исследованию рынка, поэтому тема у меня про наше, житейское)). Если среди вас есть те, кто тоже занимается аналитикой в фармацевтических компаниях (сотрудники аналитических подразделений, кто делает ресечи, анализирует данные по продажам, SFE, BD и т.д.), то пройдите, пожалуйста, этот опрос:https://pharmanalytica.webask.io/HSE

Сейчас у большинства клиентов запрос на развитие МАХ, что не удивительно, поэтому мы в агентстве активно изучаем площадку, мониторим новости и на практике пробуем все, что можно попробовать. А по выходным смотрим курсы и пилим личные проекты ☕Хочу поделиться парочкой полезных ресурсов для аналитики в МАХ (по аналогии ТГ стат и пр. в Телеграм). Буду рада, если пригодится!1) Сервис аналитики https://maxdash.ru/ – обзор аудитории в МАХ, анализ конкурентов2) Платформа https://maxstat.ru – местами более подробная аналитика каналов конкурентов3) Биржа https://maxframe.ru/ – глубокая аналитика каналов, есть данные по показателям вовлеченности (количество просмотров постов в первые 24 и 48 часов), подсвечивает лучшие по вовлеченности постыСейчас план на ближайшее будущее покорить ботов в МАХ, которых уже неведомое количество (помогите). А как продвигается Ваше становление в МАХ?

Модель врачебных порталов устарела с появлением Facebook. Поэтому площадкам приходится изгаляться в email-маркетинге. В этом отношении ДНР, конечно, хороша — дошли до мимикрии под письма от реальных людей. Интересно также, какой тег Gmail дал письму. Есть идеи почему?

👍👍👍👍нашим клиентам только так.

Сегодня принято говорить про планы. Наши планы на следующий год:1. Дорасти до конкуренции с Бреффи2. Купить Фармзнание или просто занять их месте на рынке коммуникаций с фармацевтами3. Открыть свою сеть клиник. Концепция такая: покупаем клиники с остеопатами и прочей недоказательной медициной, и сажаем туда доказательных врачей. Делаем мир лучше4. Запустить премию "Золотой суппозиторий" с самыми зашкварными письмами фармкомпаний. Партнер премии — Доктор на работе. Ведущим позовем... Кстати, кого позвать ведущим?Пока все. Нужна стратсессия в комментах

Мы вообще не поняли, но наш штатный мемолог утверждает, что это сейчас вируситсяМы вообще не поняли, но наш штатный мемолог утверждает, что это сейчас вирусится

Взяли на работу аккаунтом зумера. Говорит надо tg канал сделать более лайтовым. Мемасы и все такое. Есть еще про крутого доктора голубя. 10 голубей и запощу и их.Взяли на работу аккаунтом зумера. Говорит надо tg канал сделать более лайтовым. Мемасы и все такое. Есть еще про крутого доктора голубя. 10 голубей и запощу и их.