Консоль для бизнеса

Все про нас — отмечаем День предпринимателя и смотрим легкое кино про бизнес〰️ Сегодня 26 мая в России отмечают День предпринимателя — праздник людей, которые однажды решили работать на себя, запускать проекты, рисковать и брать ответственность за результатЗа последние годы предпринимательство в России стало гораздо ближе и понятнее: кто-то открывает компанию, кто-то запускает маленький локальный бренд, а кто-то просто начинает работать на себя как самозанятый❤️ Мы в «Консоли» решили отметить этот день небольшой подборкой российского кино про предпринимателей, стартапы, амбиции и людей, которые пытаются построить что-то свое🖱«Не надо печалиться» / Московский бизнесмен приезжает в деревню и придумывает способ быстро заработать с помощью необычного бычка Тайсона, которого годами выращивали по японским традициям🖱«Стартап» / История создания крупнейшей российской ИТ-компании — от первых идей и маленькой команды до большого бизнеса. Фильм про риск, амбиции и цену успеха🖱«Фарца» / Четверо друзей пытаются срочно заработать крупную сумму и ради этого начинают торговать дефицитными товарами в СССР. Легкий мини-сериал про смекалку и предприимчивость#отдыхаем

Уже завтра — вебинар про новые правила сотрудничества с самозанятыми👍 Мы в «Консоли» подготовили подробный практический разбор изменений ФНС для игроков рынка. Обсудим риски и рабочие решения для бизнеса в 2026 годуЗавтра в 12:00 Илья Бижов, наш директор по развитию ключевых клиентов, расскажет:➡️ как сейчас перестраиваются процессы работы с самозанятыми➡️ на что ФНС обращает внимание в первую очередь➡️ как продолжать сотрудничество без блокировок и штрафовРегистрация еще открыта

Осталось 3 дня до вебинара — узнайте, как сотрудничать с самозанятыми по новым правилам— Сотрудничаете с внештаниками? — Понятно...— Собираетесь перевести всех в штат, потому что опасаетесь переквалификации? — Понятно...Предприниматель хорошо понимает, как важно следить за изменениями на рынке самозанятости. Требования ФНС постоянно меняются, и бизнесу нужно учитывать их в работе26 мая на вебинаре Илья Бижов, директор по развитию ключевых клиентов «Консоли», расскажет:➡️ как правильно ставить задания исполнителям и проводить выплаты ➡️ как снизить налоговые риски для компании➡️ как убрать ручные процессы и снизить нагрузку на команду✅ Кому будет полезно: финансовым директорам и бухгалтерам, HR и операционным руководителям, собственникам бизнеса

+30 на улице, +100 к тревожности бухгалтера — узнайте, сколько осталось шагов до переквалификации〰️ Проверьте, насколько безопасны ваши отношения с внештатниками. Ответьте на 5 коротких вопросов и узнайте, не пора ли вашему бухгалтеру кратно увеличить дозировку магнияЕсли серьезно, наш тест поможет быстро подсветить проблемы и понять, на что может обратить внимание ФНС➡️ Всем, кто прошел тест, подарим бесплатную консультацию. Эксперт по гражданско-правовым отношениям проанализирует риски и расскажет, как избежать лишнего внимания налоговойПроверить себя можно здесь ❤️ Желаем отличных выходных, а всю рутину мы возьмем на себя#разбираем

Какая боль — чем «Консоль» помогла строительной компании «Пять Ноль»〰️ Строительная компания «Пять Ноль» росла на 200% в год, но вместе с ростом появились и проблемы: десятки ручных выплат, сбор чеков в мессенджерах и риск блокировки счета по 115-ФЗКомпания строит объекты в ЛНР и ДНР и принципиально работает с исполнителями «в белую». Но в регионе высокая текучка кадров, а цифровыми сервисами вроде «Мой налог» многие пользуются неохотноВ итоге HR тратил дни на сбор чеков, а гендиректор держал в голове, какие выплаты еще нужно «закрыть» документами✅ Решить проблему помогла «Консоль». Компания перешла на работу через задания: исполнитель выполняет работу, подписывает акт и сразу получает выплату. Чеки и закрывающие документы формируются в нужный моментЗаодно удалось закрыть еще несколько рисков: ➡️ убрать опасные формулировки в документах➡️ упростить поиск новых исполнителей ➡️ и снизить риск блокировок по 115-ФЗ благодаря работе через номинальный счетДля стройки это особенно важно: если расчетный счет заморозят, можно сорвать сроки сдачи объекта. А в таком бизнесе сроки — это все#решаем

В чем подвох — как бизнес получает доначисления за самозанятых через судСотрудничество с самозанятыми остается законным инструментом для бизнеса. Но на практике компании часто сами создают себе риски〰️ По данным ФНС, около 80% споров о подмене трудовых отношений бизнес проигрывает уже в первой инстанции. «Консоль» проанализировала судебную практику и выяснила: главный риск возникает, когда выплаты самозанятым носят регулярный характер и напоминают заработную платуНалоговая особенно обращает внимание: ➡️ на работу только с одним заказчиком➡️ на фиксированный график ➡️ и на использование ресурсов компании — например, корпоративной почты или оборудования〰️Многие компании формально оформляют самозанятых, но по факту выстраивают трудовые отношения. Налоговая это видит и последовательно доказывает в судах〰️, — отмечает юрист «Консоли» Александр Поштак✅ При этом риски можно существенно снизить, если изначально правильно выстроить работу: привязывать оплату к результату, а не ко времени, и подтверждать самостоятельность исполнителя#знаем

Что изменилось в сотрудничестве с самозанятыми — обсудим на вебинаре😳 Рынок продолжает меняться: усиливается контроль ФНС, появляются новые требования к платформам и процессам сотрудничества с внештатными исполнителямиПоэтому мы продолжаем делиться кейсами из своей практики и разбирать, как бизнесу адаптироваться к новым правилам без лишней нагрузки на команду💻 На вебинаре Илья Бижов, директор по развитию ключевых клиентов «Консоли», расскажет:— что изменилось в сотрудничестве с внештатными исполнителями в 2026 году— где сейчас возникают основные риски во взаимодействии с самозанятыми, ИП и ГПХ— как перестроить процессы и продолжать работать спокойно👇 Встретимся на следующей неделе, 26 мая

Разошлись по углам — кто пострадает от «развода» с заказчиками〰️ Минэкономразвития предлагает с апреля 2026 года ограничить сотрудничество с самозанятыми через платформы: не более полугода подряд и не более 160 часов в месяц. Если лимиты превышены, платформы должны будут прекращать такие связиИдея понятная — бороться с подменой трудовых отношений. Но на практике под ограничения могут попасть не только серые схемы〰Для многих категорий исполнителей 160 часов в месяц — это не признак трудового договора, а стандартный уровень загрузки. Введение жестких ограничений может снизить гибкость рынка и привести к потере эффективных форм сотрудничества〰, — говорит основатель «Консоли» Михаил ПровизионРиски есть с обеих сторон:➡️ исполнители могут потерять стабильных заказчиков➡️ а компании — проверенных специалистов, которые не хотят идти в штат. Сильнее всего это может ударить по водителям и курьерам〰️ В итоге бизнесу уже сейчас важно пересматривать модель работы с самозанятыми: фиксировать задачи, следить за нагрузкой и выстраивать прозрачные процессы. Иначе новые правила ударят даже по тем, кто работал полностью в белую#знаем

Отчет-невидимка — как не попасть на штраф от Росстата〰️ Про отчетность в Росстат обычно вспоминают в последний момент. А зря — штрафы могут доходить до 150 тыс. рублейВ этой статье подробно объяснили, что это вообще за отчеты и как их отправлять. А в этом посте расскажем, как проверить, нужно ли вам что-то сдавать, и как не ошибиться в процессе✅ Проверить просто: введите ИНН на сайте Росстата. В ответ получите список форм, сроки и пояснения. Там же можно скачать актуальные шаблоны. Если перечень пустой — это не навсегда, выборка обновляется, поэтому лучше проверять регулярноЧто касается ошибок, чаще всего бизнес ошибается в базовых вещах:➡️ ждут письма от Росстата и думают, что без него ничего сдавать не нужно➡️ используют старые бланки — в 2026 году обновились формы № 3-Ф, № П-4(НЗ) и № 1-Т, и такие отчеты просто не принимают➡️ многие путаются в расчетах, пропускают строки или допускают противоречия — это уже недостоверные данные и повод для штрафа➡️ и еще один частый промах — отправка не в тот территориальный орган, из-за чего отчет отклоняют#разбираем

Без самолечения — исполнители почти не страхуются больничнымиНедавно самозанятым дали возможность получать больничные. Схема простая: платишь 1344 или 1920 рублей в месяц — получаешь право на выплаты до 35 тыс. или 50 тыс. рублей в год〰️ Но пока опцией пользуются единицы. «Коммерсантъ» пишет, что с начала года к добровольному соцстрахованию подключились около 25 тыс. человек — это лишь 0,2% от 16 млн действующих самозанятых Здесь важно понимать контекст: для многих это не базовая потребность ➡️ по данным Минтруда, примерно четверть самозанятых живет исключительно за счет этого дохода➡️ остальные совмещают с работой по найму и уже застрахованы через работодателяПервые результаты выглядят скромно, но делать выводы рано — эксперимент только стартовал, и целевых показателей по числу участников у него нет. Скорее, рынок занял выжидательную позицию. При этом сам механизм уже заработал, и даже такие выплаты лучше, чем их полное отсутствиеВ перспективе интерес к программе может вырасти. Альтернатива в виде страхования за счет платформ так и не появилась — для них это слишком дорогая модель#знаем