Нумеролог Лариса Слуцкая

🥑Почему вы вроде стараетесь… но жизнь такая: «ну не знаю»Есть люди, у которых карьера складывается как в красивом фильме.Они в 25 уже «нашли своё дело».В 30 открыли бизнес.В 35 дают интервью:«Главное — верить в себя».Спасибо, конечно.Очень полезно.Пойду поверю в себя между отчётом, ипотекой и нервным тиком.А есть обычный человек.Он тоже старается.Учится.Работает.Покупает курсы.Смотрит вебинары с названиями вроде:«Как выйти на новый уровень за 21 день»21 день проходит.Новый уровень не приходит.Приходит только рассылка:«Успей купить продвинутый тариф».И человек начинает думать:«Может, я просто ленивый?»«Может, мне не хватает дисциплины?»«Может, надо ещё один курс?»Нет.Очень часто проблема не в лени.Проблема в том, что человек вообще пытается реализоваться не по своей модели.Например, человек создан управлять, а сидит в подчинении и молча кивает на совещаниях.Человек должен зарабатывать через речь, знания и объяснение, а он молчит, потому что «ещё недостаточно эксперт».Человек создан работать с людьми, а сидит один на один с таблицами и думает, почему хочется плакать в Excel.И вроде всё нормально.Работа есть.Деньги какие-то есть.Люди говорят: «Ну зато стабильно».Но внутри звучит тихое:«Я могу больше. Только не понимаю куда».Вот это состояние и есть главный сигнал.Не «всё плохо».А «я не на своём месте».И если его игнорировать, можно годами чинить не ту дверь.Менять работу.Покупать курсы.Пытаться стать удобнее, продуктивнее, сильнее.А надо сначала понять:какая модель реализации вообще ваша.В разборе матрицы карьеры это видно очень чётко:где вы теряете деньги,почему не получается выйти на уровень выше,и через что вам действительно нужно реализовываться.Если сейчас внутри откликнулось:«да, я вроде стараюсь, но меня как будто не туда несёт» —напишите мне в личные сообщения слово КАРЬЕРА.Я задам пару вопросов и скажу, подойдёт ли вам разбор.

🥑Почему вы хотите уволиться каждые полгода… и думаете, что с вами что-то не такНедавно ко мне обратилась за консультацией женщина.Если смотреть со стороны — идеальная картинка: успешная, красивая, семья, двое детей, карьераТа самая, про которую говорят: «у неё всё есть»И вот она говорит: «Я не понимаю, что со мной не так. Почему я каждые полгода хочу поменять работу?»И дальше классический сценарий.Она приходит в новую компанию → очень быстро вникает → осваивает всё → становится сильным специалистомИ…ей становится скучно.Начинается внутреннее:— «может, это не моё?»— «может, я нестабильная?»— «может, я просто не умею доводить до конца?»И самое тяжёлое: ощущение, что с тобой что-то не такМы разбираем её матрицу карьеры. И там становится всё понятно.Во-первых, она февральская.А это значит:👉 конкуренция не с людьми👉 конкуренция с собойей постоянно нужно расти, усиливаться, двигаться вперёдВо-вторых, мы смотрим график её карьеры.И он… идёт вверх!!!С 30 до 49 лет.Сейчас ей 45.То есть она сейчас находится в периоде,где её задача:👉 идти вперёд👉 усиливаться👉 брать большеА не «успокоиться и закрепиться».И вот здесь происходит переворот.То, что она считала проблемой,оказалось:👉 её силой👉 её периодом роста👉 её точкой успехаПосле консультации она сказала фразу,которую я слышу очень часто:«Мне стало спокойно, ушла тревога.Я поняла, что со мной всё нормально»И самое интересное.Она пошла на следующее собеседованиеи… запросила зарплату в 2 раза выше.Потому что впервые поняла,где она сейчас находится по своей траектории.Ей не нужно «исправляться».Ей нужно играть на своей волне.И вот это важный момент.Матрица карьеры — это не только про «какой вы человек».Это про:👉 когда вам расти👉 когда усиливаться👉 когда забирать большеА ведь очень часто люди:— не в том месте— не в тот период— не в своей ролиИ из-за этого:сомневаются, теряют деньги, боятся делать шаг вперёдВопросУ вас сейчас больше ощущение:1️⃣ «я расту и хочу больше»2️⃣ «я застрял и не понимаю куда идти»👇Если у вас о

«Почему я вроде сильный человек, но у меня не получается так, как у других?»И ответ почти всегда в этом.Человек просто пытается действовать не своим способом.Ноябрь пытается быть «дипломатичным» — и его перестают слышать.Октябрь идёт в открытый конфликт — и теряет влияние.На самом деле всё становится гораздо проще,когда человек понимает:как именно устроена его силаи через что она работает.И тогда уже не возникает желаниякопировать чужую модель.Появляется понимание:как действовать по-своему — и получать результат.Если хотите разобрать себя:— какой у вас тип— как вам проявляться— где ваш максимумэто как раз видно в разборематрицы карьеры.Напишите слово КАРЬЕРА — расскажу подробнее.

🔥 Почему два авторитария никогда не играют по одним правиламСейчас активно обсуждают обращение Виктории Бони к президенту и реакцию Владимира Соловьёва.Многие оценивают это с точки зрения политики, эмоций или личного отношения.Но если посмотреть глубже с точки зрения нумерологии—это очень показательный пример одного типа личности, проявленного по-разному. И Боня (27.11), и Соловьёв (20.10) относятся к авторитарному типу.А это значит:— сильный характер— ориентация на влияние— внутренняя уверенность в своей позиции— потребность быть услышаннымНо дальше начинается самое интересное.Ноябрь (Виктория Боня): авторитарий через сопротивлениеНоябрь — один из самых мощных и «жёстких» вариантов авторитарного типа.Такие люди:— не принимают систему просто так— склонны идти против— говорят, даже если это неудобно— готовы выдерживать давлениеИх энергия — это:👉 борьба👉 прорыв👉 позиция «я скажу, даже если против»Поэтому поведение Бони — это не случайность.Это проявление её природы.Она не может «мягко встроиться».Её роль — высказать, заострить, пойти в конфликт, если нужно.Октябрь (Владимир Соловьёв): авторитарий через системуОктябрь — это другой уровень авторитарности.Это уже не сопротивление системе,а управление внутри неё.Такие люди:— мыслят стратегически— действуют через структуру— умеют усиливать свою позицию через систему— работают на масштаб и влияниеИх энергия — это:👉 контроль👉 управление👉 закрепление позицииПоэтому реакция Соловьёва — это тоже не эмоция.Это:👉 защита позиции👉 усиление структуры👉 демонстрация силы через системуВ чём разницаОчень простая, но важная.👉 Ноябрь идёт против👉 Октябрь действует черезОба — сильные.Оба — авторитарии.Но стратегия разная.Почему это важно пониматьПотому что многие люди:— не понимают свой тип— начинают вести себя «не своим способом»— и теряют силуНапример:ноябрь начинает «подстраиваться» — и ломаетсяоктябрь идёт в конфликт — и теряет эффективностьГлавный выводНе существует «правильного поведения».Есть:👉 ваша природа👉 ваш спосо

❓Если честно посмотреть:в каком месте вы сейчас?— не используете силу— застряли в сомнениях— или ищете без остановкиПонять это «на глаз» сложно.Но это очень чётко видно в разборематрицы карьеры.Там видно:— ваш тип— ваши сильные стороны— где вы себя тормозите— и как вам выходить на деньгиЕсли откликается —напишите слово КАРЬЕРА.Расскажу подробнее.

🥑Почему самые талантливые часто не зарабатываютЛИБЕРАЛЫ (родились в феврале, марте, июне, декабре)Есть люди, у которых всё есть.Чувствительность.Творчество.Идеи.Глубина.Они могут чувствовать людей.Могут создавать.Могут вдохновляться.Но при этом часто живут в состоянии:поиска.Это либеральный тип.Их энергия — это:свобода, эмоции, желания, творчество.Они не могут жить по шаблону.Не могут делать одно и то же.И в этом их сила.Но и в этом же их главная ловушка.Потому что они всё время ищут:— себя— своё дело— своё направлениеИ не закрепляются.Сегодня одно.Завтра другое.Потом третье.И в итоге:потенциал огромный,а результата мало.Но как только либерал:останавливаетсяи выбирает направлениепроисходит скачок.Потому что их энергия — это страсть.А страсть, направленная в одну точку,даёт очень сильный результат.

🥑Почему умные люди так долго идут к результатуДЕМОКРАТЫ (родились в январе, мае, июле, сентябре)Есть люди, которые могут почти всё.Они быстро учатся.Хорошо чувствуют людей.Могут адаптироваться под любую ситуацию.С ними легко.Они гибкие.Они умные.Но есть один нюанс.Они почти всегда сомневаются.Это демократический тип.Их сила — в развитии.Им важно:понимать, разбираться, изучать, углубляться.Они не могут работать «на автомате».Им нужен рост.Но именно здесь и ловушка.Потому что в какой-то момент развитиепревращается в бесконечную подготовку.Ещё курс.Ещё обучение.Ещё немного разобраться.И так можно зависнуть на годы.В итоге получается парадокс:знаний много,возможностей много,а результата нет.Потому что есть момент,когда нужно перестать улучшать себяи начать действовать.И как только это происходит,демократы начинают расти очень быстро.

🥑Почему сильные люди чаще всего недореализованыАВТОРИТАРИИ (родились в апреле, августе, октябре, ноябре)Есть люди, которым сложно быть «обычными».Им тяжело подстраиваться.Тяжело молчать, когда они видят, как можно сделать лучше.Тяжело просто «выполнять задачи».Их часто называют:— сложными— жёсткими— неудобнымиНо на самом деле это люди,которые по своей природе должны влиять и управлять.Это авторитарный тип.Их энергия — это:результат, деньги, масштаб, влияние.Они не про «давайте подумаем».Они про «давайте сделаем».Но вот где происходит слом.Очень часто таких людей с детства учат:— будь мягче— не дави— не выделяйся— будь как всеИ человек начинает… уменьшаться.Становится удобным.Начинает подстраиваться.И в этот момент теряет главное — свою силу.А дальше всё по классике:работа есть,потенциал есть,а ощущения реализации — нет.Появляется раздражение.Напряжение.Ощущение, что «меня не слышат».Потому что вы не для того, чтобы нравиться.Вы для того, чтобы:строить, управлять, достигать.И как только авторитарий возвращает себе это право,начинает происходить очень быстрый рост.

Вы уверены, что проблема в работе… а не в вас?Иногда человек меняет работу.Потом ещё одну.Потом проходит обучение.Но внутри всё равно остаётся ощущение:«Я как будто не на своём месте»И в какой-то момент начинает казаться,что дело в рынке, начальнике или обстоятельствах.Но на практике чаще всего причина совсем в другом.Человек просто живёт не по своему типу.В карьере есть три базовые модели поведения.Не профессии.Не навыки.А именно внутренние модели, через которые человек реализуется:— кто-то создан управлять и достигать— кто-то — развиваться и искать лучшее— кто-то — чувствовать, создавать и вдохновлятьсяИ проблема начинается тогда,когда человек пытается жить не по своей модели.Тот, кто должен управлять — пытается быть мягким.Тот, кто должен действовать — бесконечно думает.Тот, кто должен выбрать — всё время ищет новое.И в этот момент карьера начинает «сыпаться».Не резко.А очень тихо.Через усталость.Через сомнения.Через отсутствие денег.И самое важное — человек не понимает,что именно идёт не так.В следующих постах разберём каждый тип.Возможно, вы узнаете себя. Ставьте 🔥если тема интересна

Почему вы стараетесь, но карьера всё равно не складывается❓Иногда человек делает всё правильно.Учится.Работает.Старается быть «хорошим специалистом».Но внутри всё равно есть ощущение, что что-то не так.Как будто идёшь — а не туда.Делаешь — а не своё.И самое неприятное — непонятно, где именно ошибка.На консультациях я часто вижу одну и ту же историю.Человек приходит с запросом про деньги,а на самом деле у него вопрос… про себя.Потому что в карьере есть одна важная вещь,которую почти никто не учитывает.У каждого из нас есть свой тип реализации.И когда человек идёт не по нему —начинается сопротивление.Причём очень тихое и коварное.Например, есть люди, которым по природе важно управлять, принимать решения, выстраивать систему. Они не про разговоры «давайте обсудим», не про мягкость и компромиссы ради комфорта. Их задача — делать результат.Но если такой человек начинает «подстраиваться», сглаживать углы, пытаться всем понравиться — он постепенно теряет силу. Внешне всё может выглядеть нормально, но внутри появляется раздражение, усталость и ощущение, что его недооценивают.А есть другой тип людей. Очень гибкие, умные, думающие. Они могут разбираться почти в любой сфере, быстро обучаются, умеют адаптироваться. Но у них есть одна особенность — они всё время сомневаются.Им кажется, что можно ещё лучше разобраться, ещё чуть-чуть поучиться, ещё немного подготовиться. И в какой-то момент получается парадокс: знаний становится всё больше, а движения вперёд — всё меньше.И есть третий тип. Самые свободные.Это люди, которые живут через интерес, эмоции, вдохновение. Они легко загораются, пробуют новое, ищут себя. Им сложно находиться в жёстких рамках и повторять одно и то же.Но именно у них чаще всего возникает другая история — распыление. Сегодня одно, завтра другое, послезавтра третье. В итоге потенциал огромный, а результата как будто не хватает.И вот в чём парадокс.Никто из этих людей не «делает что-то не так».Они просто пытаются жить не своей моделью.Кто-то, кому важно управлят

👆если позволяет время, утром люблю «позавтракать» какой нибудь полезняшкой. Сегодня прям насладилась Сокальской🥑

https://t.me/ekaterina_sokalskaya/241

🌹❤️ Друзья, благодарю за теплые, мудрые, искренние пожелания с Днем рождения!!! Эмоции переполняют☺️. Даже сегодня не могу обойтись без нумерологии 😜. Предлагаю вам через мою персону познакомиться с людьми рожденными 1️⃣5️⃣АПРЕЛЯ, даже интересно в этом КВЕСТЕ узнаете меня поближе- и половина отпишется от канала😃Как вы понимаете все мы находимся в МАТРИЦЕ- и у каждого своя РОЛЬ, которую надо выполнять - не будешь выполнять программу- жизнь будет подставлять подножки, ну или вообще уйдешь из жизни раньше запрограммированного.15 АПРЕЛЯ - рождаются ФИНАНСИСТЫ, которым надо отработать финансовую Карму.С детства понимают, что им предстоит пройти нелегкие испытания в жизни, доказать свою целостность, силу воли и верность принципам. Эти люди щедры и склонны помогать, отдавая последнее. Но это бессмысленная жертва. Важно, понимая ценность денег и материальных благ, научить других людей относится к ним также, как и они, с уважением, но без жажды. Они могут быть очень успешными в бизнесе, если не будут нарушать закон. У них часто возникает ощущение, что часть их расходов идет на погашение счетов, штрафов, пени, налогов, которые не используются по назначению. Они тонко чувствуют несправедливость, ложь и обман, хранят на подсознании понимание истинных ценностей денег, поэтому нередко отказываются от уплаты финансовых обязательств, если не видят в них созидательного смысла.В бизнесе они ведут себя очень практично и всегда доводят контракты до исполнения, потому что им важно соблюдать чистоту моральных ценностей, особенно в вопросах денег.С близкими людьми также очень щедры, но не сочтите за смелость их вопросы о целях вложения тех денег, которые вы хотите у них попросить. Им важно осознавать, что не сами деньги являются вашим желанием, а то, что вы приобретаете на них. Очень часто они дают не деньги, а материальные объекты, даже если они им будут стоить дороже.Представители этой даты рождения получают блага, если находятся в производственном процессе, в обойме, как говорится

12 месяцев - 12 типов судеб и ни одна из них не пересекается. И если вы будете знать и понимать, что от вас ждут люди вам будет проще выстраивать отношения и подумать куда профессионально себя лучше направить.👇нажимайте на месяц(ссылку) перейдете на сообщение, оставляйте комментарии 🌹1️⃣ЯНВАРЬ 2️⃣ФЕВРАЛЬ 3️⃣МАРТ 4️⃣АПРЕЛЬ 5️⃣МАЙ 6️⃣ИЮНЬ 7️⃣ИЮЛЬ 8️⃣АВГУСТ9️⃣СЕНТЯБРЬ🔟ОКТЯБРЬ1️⃣1️⃣НОЯБРЬ1️⃣2️⃣ДЕКАБРЬ

⚖️ Август: люди, которые открывают другим дорогу к деньгам (и сами выходят на высокий уровень)Если вы родились в августе,у вас есть одна ключевая энергия:👉 справедливость + результатВы не просто про работу.Вы про:— систему— порядок— деньги— карьеру— достижение целейВ чём суть августаАвгуст — это про:— структуру— ответственность— умение выстраивать процессы— понимание «как правильно»Вы чувствуете:👉 кто на своём месте👉 кто нет👉 куда человеку стоит идти👉 где у него будет результатВаша профессиональная рольАвгуст — это:👉 человек, который открывает дороги другимВы умеете:— направлять— выстраивать карьерный путь— видеть потенциал— подсказывать правильное направлениеИногда буквально:«тебе сюда — и у тебя получится»Где вы реализуетесь лучше всегоСильные направления:— карьера и профориентация— управление— бизнес— работа с документами и системами— государственные и юридические структуры— консалтинг— организация процессов— сделки и договорённостиВажная особенностьВы не просто помогаете.Вы:👉 направляете в точку результатаТо есть не «поддержать»,а:— выстроить— организовать— довести до результатаГде ошибкаАвгуст может:— помогать тем, кто не готов— тратить ресурс впустую— пытаться «тащить» людейИ в итоге:— усталость— разочарование— ощущение, что «не ценят»Важное правилоПомогать нужно:👉 тем, кто готов👉 тем, кто слышит👉 тем, кто действуетПотому что только тогдавозвращается энергия и результат.Про деньги и успехАвгуст — это про:👉 достижениеВам важно:— ставить цели— держать планку— двигаться вверх— развиватьсяЕсли нет цели —теряется энергия.Про свободуВы не можете работать:❌ в жёстких рамках❌ под сильным контролем❌ без самостоятельностиВам нужна:👉 свобода действий👉 гибкость👉 возможность принимать решенияВаша формула успехацель → система → действие → результат → деньгиЕсли короткоАвгуст — это человек,который:👉 выстраивает👉 направляет👉 достигаетИ помогает другим выйтина свой уровень.ВопросЕсли вы родились в августе:вам знакомо ощущение,что вы часто видите, «куда человек